리더십 개발 계획

소개글

"리더십 개발 계획"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십이란 무엇인가?
2. 리더로서 나는 어떤 사람인가? (강/약점 분석)
3. 리더로서 나의 비전은 무엇인가?
4. 나의 리더십 핵심가치는 무엇인가?
5. 리더로서의 비전 달성을 위해 어떤 노력을 할 것인가? (리더십 개발 분야 및 개발 방법)

본문내용

리더십의 정의가 무엇일까 잠시 고민해본 시간이 있었습니다. 다른 사람을 이끄는 능력, 다른 사람으로부터 존경과 인정을 받을 수 있게 하는 그 무언가, 한 조직을 관리하고 더 나은 성과를 내게 하는 힘 등이 떠올랐습니다. 제각기 리더십을 정의하는 용어는 많지만 한 가지 공통점을 발견할 수 있었습니다. 그것은 바로 ‘사람’, 그리고 ‘힘’이었습니다. 리더십은 다른 사람과의 관계, 즉 조직 내에서 나타납니다. 한 조직의 구성원은 제 각각 다른 성격의 소유자이며 조직에서 업무에 임하는 자세와 목표가 모두 다릅니다. 따라서 리더십을 발휘하기 위해서는 우선 사람에 대한 공부가 필수적입니다. 어떤 유형의 사람이 있고, 그들과 어떻게 신뢰를 구축하고 커뮤니케이션을 할지, 어떻게 동기부여 하여 자발적으로 성과를 낼 수 있을지를 끊임없이 연구하고 행동하는 것이 진정한 리더십이고 리더의 역할이라고 생각합니다.

참고 자료

없음