"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,361-3,380 / 36,120건

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해

을 수행한다는 ‘직(職)’과 생계를 유지한다는 ‘업(業)’으로 이루어진 합성어로 사회적 지위와 직무를 나타낸다는 점에서 일이나 노동과는 다른 의미를 지닌다. 생계유지와 사회적 역할 ... 본인뿐 만 아니라, 그 가족이 겪는 심리적, 경제적, 사회적 고통은 매우 크다. 우리나라 「장애인복지법」제3조에 서 장애인의 사회참여와 평등을 통한 사회 통합은 직무를 수행 ... 재활은 직업지도, 훈련, 알선 및 소개 등 직업적 서비스의 제공은 물론 지속적, 통합적, 재활과정으로 종국적인 목적은 취업이라 하였다. 직업재활(Vocational

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

게 되는 보상으로 여기기도 한다. 하지만, 직무수행 과정에서 상호작용이 증가 되면서 지도자, 동료, 클라이언트로부터 자신이 보통 이상으로 인정되기를 원한다. 유급직원과 봉사자의 갈등 ... 처럼 자원봉사자 간에 직무의 상호의존성, 목표와 역할의 기대 차이 등에서 발생하며 보상 및 인정과 관련된 경쟁심에서 발생한다.다음으로 자원봉사자와 클라이언트 간의 갈등으로 살펴보 ... 의 핵심가치 및 원칙과 자원봉사활동의 역동성을 이해하도록 봉사지와 클라이언트가 함께 참여하는 교육훈련 프로그램을 제공하면 좋을 것이다. 또한 성공적인 봉사자는 거절할 수 있는 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 리더십 유형으로 나눔- 가장 이상적인 유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더 훈련시켜야 된다고 주장? 직무중심 ... 화하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 따라서 간호리더십은 직무를 시작하는 순간부터 그 ... 의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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[인사혁신처] 재산등록현황 보고서

소속 공무원의 ‘직급 등’란 작성방법○ 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 ... 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]○ 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오.[예: 서기관, 8등급]3. 재산변동사항 신고 ... 유예자 현황(단위:명)구분계유예 연수별유예 사유별비고1년2년3년재외공관,해외주재사무소 근무국외훈련 및 외국파견휴직총 유예자 수전 분기 유예자 수이번 분기유예자 수증가감소※ 재산변동

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오.

인적자원관리 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주 ... 에서 활용하고 있는 멘토링 제도는 ‘현장훈련을 통한 인재육성 활동’이라고 이야기 할 수 있을 것이다. 즉, 조직 또는 업무에 대한 경험과 전문지식이 풍부한 사람이 구성원을 1:1 ... 물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육프로그램은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램에 대한 재설계를 하고자 한다. Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

의 채용과 배치에 이상적인 결정을 내릴 수 있고 이는 조직의 성과와도 직결되는 문제이기 때문에 매우 중요하다고 할 수 있다. 이러한 개인적 요인에 직무관련 특성, 구조적 특성 ... 과 직업경험이 더해지면 조직몰입을 꾀할 수 있고 이러한 조직몰입은 참여도와 잔류의도, 직무몰입과 직무노력을 가져오기 때문에 조직에 긍정적인 영향을 미치게 된다.본고에서는 지각과정 ... 는데 이러한 획득은 조직관계와 기술, 지식과 개인 상호간 관계 등 광범위한 측면에 있어 행위의 획득을 계속 가져온다. 이러한 행위의 획득이 경영층 도움뿐만 아닌 직무상 경험, 계획없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

제도는 직원들에게 경제적 보상뿐만 아니라 워크-라이프 밸런스, 교육 및 훈련 기회, 적절한 휴가 등을 제공하여 직원들의 만족도를 높이고 장기적인 협력 관계를 형성할 수 있을 것이 ... 은 근로자들의 건강과 가족 생활을 책임지는 기업의 모범 사례로 자리매김하고 있다. 삼성전자 삼성전자는 근로자들의 직무 능력 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있다. 이 ... 들의 자녀들이 건강하고 안전하게 자랄 수 있도록 지원하고 있다. 이를 통해 근로자들은 업무와 가정 생활을 양립할 수 있게 되어, 직무 성과와 가족 만족도를 함께 높일 수 있게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

신규입사자 Mentoring 운영(案)ooo.ooooo팀*- 1 -멘토 (Mentor)멘티 (Mentee)현장 훈련과 정서적 관심을 통한 신규입사자 의 조직 안정적 정착.1:1 ... 기회 ○ 조직에 대한 이해 심화○ 지식이전을 통한 경쟁력 강화(조기전력화) ○ 소속감 고취/조직력 강화3. 시행 프로세스입문교육 [3개월 ]회사(직무)소개 / 기업문화 시스템 ... 의 이해 / 기본소양 및 예절 본부별 순환근무 / ooo 핵심가치 현장(매장)실습 [＊직무별 기간차등]- Ojt / Mentoring활동(3개월) - 개선과제해결/ 근무현황 모니터링

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 논의해보시오. 서론

어, 정신 건강 분야에서는 사회 능력 훈련이나 인간 관계 스킬을 개선하기 위한 프로그램에서 이론이 활용된다. 또한 교육 분야에서는 효과적인 학습 전략이나 행동 관리를 위해 사회학습 ... 사회적 스킬 훈련 프로그램이나 정서 조절 훈련에서 효과적이다.또한, 이 이론은 직장 내 성과 향상 프로그램이나 리더십 훈련에도 적용된다. 직원들이나 팀원들은 뛰어난 성과를 보이 ... 와 상황에 대한 효과적인 치료 모델을 제시하며, 그 적용범위는 중독 치료에서부터 사회적 스킬 훈련, 조직 내 성과 향상에 이르기까지 다양하다는 점에서 그 중요성이 높다.그러나 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기

://nyjsaeil.com 이다. 현재 운영 중인 프로그램의 주류로 구인구직 상담, 집단상담 프로그램, 취업교육훈련, 취업연계 서비스, 구직자취업 지원사업, 기업체 지원사업, 새일여성 ... 직업교육, 집단상담, 새일여성인턴제 사업으로 구분할 수 있다. 이를 표로 간략하게 정리하자면 다음과 같다.프로그램명대상목표지원내용직업교육훈련경력단절여성경력단절 여성의 취업을 지원 ... 을 제공함으로써 취업 성공 지원자기 이해, 노동시장 이해, 직업 흥미검사, 재취업 준비, 모의면접 및 진로설계를 단계적으로 제공함으로써 성공적인 여성 취업 지원새일여성인턴제교육 훈련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 리더십 이론 보고서

화하는 기능을 수행한다(김정숙 외, 2015). 따라서 간호사로써 리더십을 가지는 것은 간호 직무를 수행함에 있어 환경 적응을 도우므로 간호리더십은 간호사의 업무를 효율적으로 할 수 ... 한 리더는 타고나는 것이 아니라 후천적으로 만들어진다는 신념에 기초하여, 진정한 리더는 교육과 훈련, 인생경험 등을 통해 만들어진다고 주장하였다. 행동이론가들은 관찰가능한 리더십 행동 ... 을 유형화하여 구성원들의 업적과 만족도를 높이는 유효성이 높은 리더십 유형을 가진 리더의 행동유형을 구성원들에게 훈련시켜 리더로 양성하고자 하였다. 그러나 행동이론 역시 상황적 요소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 서비스와 프로세스를 안정적으로 유지하고, 효율성을 높이는데 중점을 두는 평균추구형(mean-seeking) 혁신 방향도 존재한다4. 인적자원개발 현황1. 교육훈련: 직무관련 능력 ... 다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... 의 관점으로 본다, 교육훈련, 경쟁력 향상, 동기부여 등을 통해 종업원의 능력을 개발하자는 인식이 확대되었다. 그러나 인적자원관리는 모집, 선발, 개발 활동 등에 대한 관리과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

부터 조직의 설계·개발 그리고 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위하고 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.2. 인적자원관리의 주요 기능- 장기적인 전략과 계획을 중심으로 조직구조를 설계하는 기증 ... , 보상관리와 후생복지, 인사이동, 직장 안전 및 보건관리 기능- 인적자원의 능력개발을 위한 교육훈련과 인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화 ... 하여 직원이 자율적으로 직무역량을 개발하도록 하고 있다.그리고 직원들의 역량을 높이기 위해 공개토론회, 자체, 온라인 연수원 운영, 자격증 지원제도 같은 다양한 교육지원 및 해외연수를 가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

을 최대한으로 끌어내는 과정으로 해석하는 것이 좋다고 여겨진다. 직무만족은 개인적 성장과도 연결되며, 그 결과로 서비스 대상자들에게 좀 더 나은 복지서비스가 전달될 가능성이 크 ... 한 직무를 수행하는 사람과 비교했을 때 자신의 보상이 과도하게 낮거나 높은 느낌을 받으면, 불균형을 해소하기 위해 행동을 조정하게 된다는 것이다. 조직 차원에서는 공정한 보상체계를 확립 ... 지만, 단기적으로 행동 변화를 유도하는 데 실효성이 크다는 주장도 제기된다. 즉, 바람직한 직무 태도를 강화하기 위해서는 칭찬이나 승진 같은 긍정적 강화가 확실히 뒤따라야 한다는

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

.또한, 현대그룹은 교육과 훈련 프로그램을 통해 직원들의 전문성과 리더십 능력을 강화하는 데 중점을 두고 있다. 현대그룹은 직원들이 최신 기술을 습득하고 개인의 역량을 발전시킬 수 ... 에 대해 열정과 책임감을 가지고 일할 때, 이는 곧 기업의 성과로 연결된다. 따라서, 동기부여는 단순히 직무 만족도를 높이는 차원을 넘어, 기업의 경쟁력과 지속 가능성을 확보 ... 은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 장기적으로 기업의 목표 달성에 큰 기여를 한다고 판단된다.2. 현대그룹의 동기부여 방안현대그룹은 직원들의 동기부여를 위해 다양한 접근 방식을 도입

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

물이 없도록 해야 한다. 경우에 따라 교육 훈련을 통하여 부하의 능력 향상 기회와 상황에 의한 보상과 처벌을 제공해야 한다. 이 중 직무 및 직무 수행 결과에 대하여 명확하게 정의 ... 과 변혁적 리더십을 구체적으로 살펴보고자 한다. 거래적 리더십은 리더가 보상이나 처벌을 사용해서 부하들이 자신의 직무 욕구를 충족시키도록 동기 부여시키는 유형의 리더십이다. 이 리더십 ... 를 내리고 부하들에게 자신의 직무 요구, 기대를 명확히 알려주어야 한다. 거래적 리더십은 크게 조건적 보상, 예외관리로 구성되어 있다. 업적에 따른 보상이란 리더의 역할로 리더

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.20

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[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

할 수 없는 문제가 나타나게 되었다. 이러한 문제로 인적자원개발은 개인개발과 경력개발, 조직개발을 통합한 새로운 형태로 발전하였으며, 이를 통해 조직 구성원의 직무교육과 훈련개발 ... 을 통한 전략적인 인적자원개발이 등장하게 되었다. 최근에는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 훈련과 개발, 관리 및 직무 관련 교육 등을 전략적으로 운영함으로써 개별 구성원의 능력 ... 을 위한 교육훈련의 수요가 높아지게 되고 기업은 인적자원개발을 위한 투자를 확대함으로써 조직 구성원의 역량 향상과 조직에 대한 태도를 개선할 수 있다. 미래사회는 과거와 달리 복잡

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

를 사용 → 높은 신뢰도- 특정 회사의 실정을 반영- 난해한 방법, 훈련을 받지 않은 평가자가 수행하기 어렵고, 해당 결과를 가지고 조직 내에서 의사소통하기 어려움? 점수법- 직무 ... - 차별부 경력사원 채용임금 결정의 분권화다면 평가★ 직무- 사업의 목적을 달성하기 위해 조직으로부터 개인에게 부과된 과업(task)들★ 직무의 특징1. 직무는 조직 관리의 필요에 의해 ... 정의 된다2. 직무는 객관적이다3. 직무는 독립적이다4. 직무의 내용은 준 안정적이다★ 직무설계- 조직이 추구하는 목적에 가장 적합한 직무를 찾아내서 사람들에게 할당하는 것

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

하다. 또한, 직급이 높거나 같은 직무를 수행한다고 해서 모두 고과자의 능력을 갖고 있는 것은 아니므로 고과자로서 누군가를 평가할 자격을 갖추기 위해서 조직은 고과자에 대한 훈련 ... 하는 조직원의 성과에 따라 조직은 적절한 평과와 보상을 제공해야 할 의무가 있다. 직무의 성과, 앞으로의 성장가능성 등을 고려하여 판단한 인사고과를 바탕으로 직무이동, 직급이동, 부서 ... 과는 조직원들이 수행한 직무에 대한 결과와 앞으로 수행가능성 등을 분석하고 평가하여 인적자원관리에 필요한 정보를 수집하는 전 과정이다. 조직원의 직무에 대한 업적, 수행가능성은 과거

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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지역사회재활시설 유형별 사업내용 비교분석

적으로 자립할 수 있도록 직업 재활 훈련을 주로 제공하고 있다. 구체적으로 예를 들어보면, 컴퓨터 교육, 직업상담, 직무 훈련 등을 통해 이들의 사회진출을 돕고 있다. 이러한 직업 ... 재활 훈련을 마친 장애인들에게는 지역사회 일자리 연계서비스까지 함께 제공하고 있다. (3) 장애인 가족 지원 프로그램 장애인 가족을 대상으로 상담, 가족 교육, 가족 휴식 ... 적으로 이어질 수 있도록 지원하고 있다. (3) 인지 강화 프로그램 노인들의 치매 예방을 위해 기억력 훈련, 인지 기능 향상 프로그램을 제공하며, 인지 건강 상담을 통해 노인의 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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