"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,301-3,320 / 36,029건

한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전

성과에 연결시키지 못함3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교테일러의 과학적 관리인의 특징은 첫째, 직무재설계, 둘째, 직무에 적합한 종업원 선발 및 훈련, 셋째, 차별적 성과급제 ... 비교의 원리를 적용③ 테일러의 과학적 관리론의 특징- 생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해야 함- 과학적 방법으로 직무 ... 에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야 함- 임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀할 수 있음- 각 종업원에게 과업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

은 신뢰,규범.상호 이해도 등을 관리한다.1) 인적자원관리 제도 실행네트원크 구축을 통하여 인적자원관리 제도 실행을 한 사례를 살펴보면 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용 지원 ... , 개인의 관계개발 방법에 대한 교육,훈련의 실시, 내외부관계자들과의 접촉기회 확대, 내부 사회적 자원 활용 극대화를 위한 인적자원관리 시스템 도입을 통하여 팀 강화, 팀보상, 다기능 ... 는 방안을 마련해야한다.3) 직무시스템직무시스템을 통하여 팀제와 권한위임을 통하여 협력을 구축하고 다기능팀을 통하여 부서간 의사소통을 원활히 하고도록 해주고 협엽이 가능하도록 보조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

, 상여금, 주택지원)-임금체계 유형: 기준임금 유형(연공급-근속년수/ 직무급-직무가치,직무의 특성과 난이도 책임정도/ 직능급-직무능력 수준, 숙련도, 경력, 훈련, 자격/ 성과급 ... (프로젝트+라인, 과업집단상사+기능별 부문의 통제)/위원회/ 팀-직무설계방법: 직무단순화/직무순환/직무확대(업무범위 확대)/직무충실화(직무의 깊이, 권한↑)-직무분석: 직무기술 ... 서(서술)/직무명세서(스펙)-직무분석 방법: 관찰법/ 질문지법/ 작업기록법/ 중요사건방법/ 작업표본방법(일정기간 동안 관찰하고 기록하여 소요시간 계산)-직무평가 방법: 서열법/ 직무분류

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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시사이슈분석_여경무용론 지속적 대두상황에 대한 상세 분석과 여경 무용론 불식을 위한 방안에 대한 고찰

관 2명에게 검찰이 실형을 구형했다.인천지법에서 열린 결심공판에서 검찰은 A(49·남) 前 경위와 B(25·여) 前 순경에게 각각 징역 1년을 구형한 것이다. 이들은 직무유기 혐의 ... 로 재판장에 선 것으로알려졌다.실제로 형법상 직무유기죄는 1년 이하의 징역이나 금고 또는 3년 이하의 자격정지에 처하도록 돼 있다. 직무유기 혐의로 법정 최고형을 구형한 것이 ... 에겐 여경이라는 꼬리표를 붙여 비난한다는 것이다.여경만을 꼭 짚어 여성의 실패를 더욱 부각하는 양상에 대하여 한 경찰행정학과 교수는 경찰의 성별에 따른 직무 분리 관행이 여경 무용론

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.02

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2주차 수업 요약

시대 생활에서도 존재1. 도제제도의 형태- 숙련공이 부모를 대신하여 한 직무에 대한 전과정을 완전하게 교육시키도록 약정하여 시행되는 교육방법- 가내교육과 현장교육의 장점을 결합 ... 마다 방법은 상의함의의 : 국가기술자격시험제도실기 계기 마련1889년 기술교육법*(교양수준) 제정공공 학교교육과 의무교육으로 발달이후 공업학교로 대체됨.- 2. 수기훈련과 기술 훈련 ... [수기훈련] : 일반교육의 기술교육 필요성을 인식한 학자들로부터 제기초기 수기 훈련 학교 : 공과대학 입학, 취업을 위한 기술 훈련제품의 제작과정과 기술적 소양을 가르치는 교육제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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사회복지 영역 중 최근 노인과 사회문제는 무엇이며 이 문제를 해결하기 위한 정책과 서비스를 작성하고 노인복지에 대한 자신의 생각을 보고서 형식으로 작성하시오

있는 산업과 서비스 분야를 발굴하고, 이를 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 교육, 상담, 재택근무 등의 분야에서 노인 일자리를 창출할 수 있 ... 습니다. 또한, 노인들이 새로운 직무를 수행할 수 있도록 디지털 기술 교육, 전문 자격증 취득 과정 등을 운영하여 그들의 직무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 이와 함께, 고령층 일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24 | 수정일 2024.09.24

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

다고 본다. 하지만 행동이론가는 리더 행동은 성과에 영향을 주고 관찰할 수 있는 행동으로 보고 개인의 자신감, 특성 등과 같은 리더 자질은 교육이나 훈련 등과 같은 후천적인 학습 ... 으로 유능한 리더로 변화할 수 있고 의사소통, 과업 할당, 직무수행 방법 등 리더가 어떤 것을 어떻게 행동 및 개발하는 것에 의존한다고 본다.오하이오 대학 연구에서는 구조주도 행동, 배려 ... 을 두고 생산과 직무의 기술적인 측면만 강조하는 직무 중심 리더십으로 구분했다.텍사스 대학교 연구에서는 리더를 다섯 가지 유형으로 구분했는데 사람과 생산에 관한 관심 정도에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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A+받은 서대문구 지역사회복지계획 과제 내용

)가 있으며 민간복지시설이 제공하고 있는 서비스로는2,783개 여성복지시설의 제공 서비스 규모는 총 130개로 조사되었다. 주요 서비스는 여성복지시설로 직업능력개발 훈련 ,직무능력향상 ... .5%), 직업훈련 및 알선 서비스(22.8%) 순으로 나타났고 사회복지 관련 시설 이용이 어려운 점으로는 대중교통, 접근이용의 불편과 정보제공부족, 본인이 바쁘고 시간부족 ... 1,여성인력개발센터1, 성폭력 상담소1, 가정폭력상담소2,가정성폭력상담원교육훈련시설1,다문화가족지원센터1,건강가정지원센터1,미혼모자 시설3,모자공동생활가정1,육아종합 지원센터1

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오.

시키고 있다. 또한, 장애인들이 종사하는 직종 역시 한정적이다. 장애인 고용은 주로 단순 노동이나 서비스업에 집중되어 있으며, 이는 장애인의 직무 능력과 잠재력을 충분히 발휘하지 못 ... 과 훈련을 받을 기회가 제한적이며, 이로 인해 고부가가치 직종으로의 진출이 어려운 실정이다. 2. 장애인 고용 문제의 주요 원인 장애인의 낮은 고용률과 제한된 직종 선택은 복합적인 원인 ... 으며, 이는 결과적으로 장애인의 직무 만족도와 생산성 저하로 이어진다. 이러한 문제는 장애인이 장기적으로 고용을 유지하기 어렵게 만든다. 3. 장애인 고용 문제의 영향 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.20

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가상현실 기술과 행정의 미래

도 포함하고 있다. 현재 우리나라의 공직 선발 방법과 실제 직무와 일부 괴리가 있다는 점을 고려했을 때 교육훈련은 현대 인사행정에서 가장 중요하게 생각되고 있는 부분 중 하나로 ... 에 그치는 것이라고 착각할 수 있다. 하지만, 인사행정은 단순히 사람을 뽑는 것 만을 포함하지는 않고, 선발된 사람을 적절한 방법으로 교육 훈련하여 공직에 적합한 인재를 만드는 것 ... 평가되고 있다. 따라서 가상현실기술을 공무원의 선발 이후 부서 배치 이전에 교육 훈련을 진행하는데 사용할 수 있을 것이다. 이미 인사혁신처에서도 민간경력자 5급 사무관들을 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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[a+취득자료] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

의 일환이라고 할 수 있다. 이러한 고용보험법은 실직을 한 근로자가 구직활동을 하는 동안 생계를 지원해주기 위해 제공하는 실업급여뿐만 아니라 근로자의 직무능력을 더욱 개발하기 위한 ... 교육과 훈련을 지원해주고 고용촉진과 실업예방을 위해서 다양한 사업주 지원사업을 복합적으로 시행하는 적극적이고 사전적인 고용정책 수단이라고 할 수 있으며, 민간보험회사가 영리를 주요 ... 가 일정 수준 이루어진 것으로 평가되고 있지만 직업안정기관에서 근무하는 종사자의 전문성은 아직 부족한 실정이다. 특히 전문인력을 위한 교육훈련체계는 아직 초보적인 단계에 머물고 있다는 점도 주요 원인으로 꼽힌다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

, 둘째, 직무평가와 인사고가, 셋째, 교육훈련관리, 넷째, 취업관리, 다섯째, 임금관리, 여섯째, 복지후생관리, 일곱째, 징계와 해고관리 등으로 구분하고 있으나, 인간관계관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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인간과사회1 - 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

들에게 직무역량 향상을 위한 교육 및 훈련기회를 제공하거나 직무체험 등을 통한 일 경험기회를 제공하고 있는 것으로 나타난다. 또한 기업을 대상으로 임금피크제 등을 도입하도록 지원 ... 을 특징으로 갖고 있다. 또한 현장 훈련의 기회가 거의 없으며 사적이해관계가 개입될 여지가 많고 노동자와 감독자의 관계가 매우 개인적이다. 그리고 여성, 소수민족, 연소노동자 ... , 도시빈민층으로 구성되어 있고, 노동조합의 조직수준이 낮다. 따라서 작업 원칙이 가혹하고 변덕이 심하며 직무의 안정성이매우 낮다. 또한 이 부문의 노동자들은 노동이동률과 지각 및 결근

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.11

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

, 슈퍼바이저는 교사들의 직업적인 스트레스를 줄이는 데에도 큰 역할을 하며, 그 결과 교사들의 직무 만족도를 높일 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 결과들은 슈퍼바이저의 역할과 중요 ... 에서는 슈퍼바이저가 중요한 역할을 담당하고 있으며, 이들은 직원들의 역량 강화 및 직무 수행능력 향상을 위한 지도자 역할을 수행한다. 슈퍼바이저들은 직원들의 업무 수행 상황을 평가 ... 하고, 피드백을 제공하여 문제 해결에 도움을 주며, 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련을 제공한다. 그리고 직원들과의 소통을 원활히 하여 직원들의 업무 수행 동기를 유지하고, 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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[간호관리학] 리더십 이론 보고서

하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림강점약점리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌? 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음? 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천 ... 적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더가 집단에서 어떤 행동하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(2) 전제적 ? 민주적 ? 자유방임적 리더십 ... 이상적인 유형인 이상형에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장무관심형생산과 사람에 대한 낮은 관심리더 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소한의 노력만을 기울이는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오

를 충족시키기 위한 다양한 제도와 제안을 제공해야 한다. 성장 가능성이 높은 직무나 자기 계발 기회, 그리고 자유로운 업무 환경 등이 이에 해당한다. 이러한 전략을 성공적으로 수행 ... 적인 피드백 문화를 구축하여 직원들의 역량 개발과 성장을 지원하는 방식으로 경영 전략을 수립하였다. 이러한 회사들은 직원들의 직무만족도와 출퇴근 시간의 감소, 그리고 재직 기간 ... 적인 성장을 도모하기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 제공하였다. 이 프로그램은 직원들이 새로운 기술과 지식을 습득하고 직업적으로 성장할 수 있도록 돕는다. 둘째로, 회사는 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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랜디 포프의 목회계획 / The Intentional Church / 랜디포프 지음

. 초판1쇄 발행본 / 서울 국제제자훈련원 간정리 : 2010.11.18.이 책의 저자 랜디 포프목사는 미국 애틀랜타 외곽을 순환하는 고속도로인 '페리미터' 전역에 걸쳐 하나님 ... 의 교회를 세우겠다는 꿈을 품고 1977년 조지아 주 둘루스 시에 페리미터교회를 세웠다. 그는 '훈련된 제자들을 통하여 지역사회를 변혁하는 교회'라는 비전을 품고 2009년까지 애틀랜타 ... 포프가 목회하는 페리미터교회의 이야기와 그의 사역철학에 대한 책이다.그는 신실하고 혁신적인 목회자로 페리미터교회가 복음전도, 제자훈련, 리더십 개발의 모델교회가 되도록 이끌어 왔

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

관리의 모습“시니어 인턴 - 지원자격은 65세 이상이며, 조직 기술을 갖추고, 전자 상거래에 대한 관심과 적극적인 자세가 필요합니다.”자세히 나오진 않았지만 직무의 명칭, 자격요건 ... , 필요한 직무지식 및 기술 등이 언급된 것으로 보아 ‘직무명세서’를 ‘모집’에 사용한 것이라고 볼 수 있다. 최근에는 인터넷을 활용한 모집을 많이 하지만 영화의 경우 인터십제도 ... 이나 창조부 등 다른 부서로 이동시키려고 하였다. 하지만 이 경우에도 잘못된 점이 나타났다.일단, 개인이 불편하다는 감정 하나로 벤을 이동시키려고 하였으며 이는 직무와 개인의 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

이라고 할지라도 해당 분야에 뛰어난 역량을 가지고 있다는 사실이 검증되면 채용을 하는 것이다. 때때로 조직에서 의도적으로 특정한 업무를 수행하기 위한 인재를 여러가지 교육훈련 방식 ... 다.인재 내부 육성 제도의 장점으로는 우수한 역량만 보인다면 나 역시도 언젠가는 승진을 하거나 좋은 직무로 배치 받을 수 있다는 생각에 조직 구성원들로 하여금 더 높은 성과를 발휘 ... 의 전략이나 노하우 등을 잘 수용하고 이를 다른 사람들에게도 교육할 수 있는 전문가들을 양성할 수 있게 된다.이 외에도 조직 내에서 인재를 육성하기 위한 목적으로 다양한 교육훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것

면, 고용을 줄이거나 아예 채용을 하지 않는 방향으로 나아갈 가능성이 크기 때문이다.2. 교육과 훈련의 저해두 번째 이유는 단일 최저임금제가 10대 근로자의 교육과 훈련 기회를 저해 ... 에 진입하여 실무 경험을 쌓고, 기술을 습득할 기회를 잃게 만드는 결과를 초래할 수 있다.예를 들어, 10대 근로자들은 아르바이트나 인턴십을 통해 초기 직무 경험을 쌓고, 이를 통해 ... 하는 것을 주저할 수 있다. 이는 청소년들이 노동시장에 진입할 수 있는 문을 닫아버리는 것과 마찬가지로, 실질적인 교육과 훈련의 기회를 박탈하게 된다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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