지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

소개글

과목명 : 조직행동론
주제 : 지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서 실제 발생하고 있는 지각과정의 오류 사례의 제시와 극복방안을 구체적으로 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지각과정에서 발생하는 오류의 종류
1) 지각
2) 학습
3) 태도
4) 퍼스낼리티
2. 지각과정에서 발생하는 오류의 실제 사례 및 극복방안
1) 사례
2) 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
개인 행위의 영향요인을 분석하면 네 가지 주요한 개인의 특성으로 요약할 수 있는데 인간과 사물을 지각하는 것과 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하는 것, 일하는 동안의 학습과 특정한 퍼스낼리티 구조를 지니는 것이 이에 해당된다. 그래서 인간에 대한 효율적 관리를 위해서는 이러한 네 가지 주요 개인 특성뿐만 아닌, 이들의 관계에 대해서도 충분한 이해가 필요하다.
이러한 관점에서 조직에 있어 평가의 기본적 속성인 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티를 분석함으로써 구성원의 채용과 배치에 이상적인 결정을 내릴 수 있고 이는 조직의 성과와도 직결되는 문제이기 때문에 매우 중요하다고 할 수 있다. 이러한 개인적 요인에 직무관련 특성, 구조적 특성과 직업경험이 더해지면 조직몰입을 꾀할 수 있고 이러한 조직몰입은 참여도와 잔류의도, 직무몰입과 직무노력을 가져오기 때문에 조직에 긍정적인 영향을 미치게 된다.
본고에서는 지각과정에서 발생하는 오류의 종류를 조사하고 사회생활 중 실제 발생하는 지각과정의 오류를 분석함에 따라 극복방안에 대해 구체적으로 알아보고자 한다.

참고 자료

강의교재
인지부조화 이론 레온 페스팅거 저 | 김창대 역 | 나남 | 2016.08.25
철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가 야마구치 슈 저 | 다산초당 | 2019.01.21.
조직행동론 Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge 저 | 김태열 외 2명 역 | 한티미디어 | 2015.08.17