[간호관리학] 리더십 이론 보고서

소개글

"[간호관리학] 리더십 이론 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십이론
2. 내가 생각하는 리더십
3. 간호리더에게 가장 필요한 소양

본문내용

1. 리더십이론

1) 특성이론
① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론
② 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림

강점
약점
리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌
● 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음
● 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계
● 통합된 전체로서의 인간을 보지 못함
● 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음

2) 행동이론
(1) 특징
① 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄
② 리더가 집단에서 어떤 행동하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄

(2) 전제적 – 민주적 – 자유방임적 리더십
리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있음

참고 자료

없음