"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 3,221-3,240 / 49,354건

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

라 할 수 있다. 산재보험은 근로자의 업무상재해에 있어 사용자의 고의 과실유무를 불문하고 무과실 책임주의를 표방하고 있으며 손해액 전부를 보상하는게 아닌 평균임금을 기초로 정률보상 ... 월액에 보험료율(9%)을 곱해 사용자와 본인의 절반씩 부담하게 되며 지역가입자의 경우에는 본인이 전액부담하게 된다. ② 산재보험 공업화가 진행됨에 따라 산업재해를 입는 근로자의 수 ... 가 증가하게 되고 이를 예방하고 산업재해 근로자를 보호하기 위해 산재보험이 등장하게 되었으며 산업재해를 당한 근로자의 부상 또는 사망에 대해 보장하기 위한 국가 책임적 의미에 보험이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

하고 사업 또는 사업장의 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 직업의 종류를 불문하고 임금 , 급료 기타 이에 준하는 수입으로 생활하는 자 목적 근로자 근로조건 보호 사용자 감독 근로자 ... 방문교사 , 외근직 A/S 근무요원 , 판매원 형식상의 근로계약을 체결하지는 않았지만 , 실질상 특정 사용자의 사업에 편입되거나 상시적 업무를 위해 노무를 제공하고 그 사용 ... 법 적용 X → 노동 3 권 X 직접 노무 제공 경제적으로 사업주에 의존특수고용노동자 비교 .특수고용노동자 정의 노동법 근로기준법 노동조합법 근로자 정의 직업의 종류를 불문

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

로 인해 2020년을 기점으로 외국인 인력 채용과 유입이 필수불가결해졌다. 현재 국내 건설현장의 전체 근로자는 약 191만4000명으로 이 중 약 21만2000명으로 추산된다. 통계 ... 에 따르면 11.1%이며, 그 결과 10명 중 1명은 외국인이다. 최근 3년간 통계에 따르면 외국인 근로자 총수는 2만5546명, 사망자는 308명으로 외국인 근로자 10명 중 1명 ... 을 야기해 많은 불법 이민자들이 임금체불과 인권침해로 고통받고 있다.본론에서는 이러한 외국인 및 특정 인종집단에 대한 차별 문제의 원인을 살펴보고, 개선을 위한 방안을 고민해보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

= 수락임금이 제시임금보다 높거나 같아야 취업을 결정하고 그렇지 않은 경우 직장탐색을 계속하는 모형- 근로자탐색모형/노동자탐색모형 = 제시 MPL이 수락MPL보다 높거나 같으면 그 ... 로 인한 노동수요의 가소, 명목임금의 하방경직성) 실업의 유형(비자발적 실업, 구조적 실업) 실업의 대책(재정지출을 늘려 노동 수요를 창출한다) 우리나라의 실업대책 (공공근로제도) ... 적허용)->Negtive규제(원칙적허용, 예외적금지)5. 최저임금 인상(p.147)#최저임금제도: 근로자에게일정금액이상의임금을지급하도록법적으로강제.노동자의생존권및삶의질향상목적-도입

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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신자유주의와 노동

는 노동자의 삶에 초점을 맞춘다. 신자유주의는 구조적으로 임노동자의 삶을 불안정하게 만든다. 노동시장의 유연화와 조세의 불평등, 이로 인한 실질임금의 감소는 임금노동의 가치 ... 용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행 ... 하였다(김준, 2015). 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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[인적자원관리] 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.A. 비정규직의 채용 확대에 대해 반대합니다.흔히 계약직이라고 불리는 비정규직은 정규직과 다르게 해당 근로를 하는 것에 확실한 소속감 ... 이 부여되지 않은 근로자를 의미합니다.시간제 혹은 일용직으로 일하는 것은 근로자에게 불안함을 줄 수 있으며 상시 근로자 및 정규직들과는 다르게 급여나 고용환경이 불안정하기 때문 ... 보장도 확실하지 않은 환경 속에서 채용 확대가 이루어진다면 점차 기업의 횡포도 심해질 것입니다.따라서 비정규직 채용을 확대하고자 한다면 직장 내 고용 불안정, 정규직과의 환경적 차이, 불안정한 임금제도 등의 문제 해결을 위한 대책 확보가 필요하다고 생각합니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가서

),( 수당: 원)상여금원월 통상임금( )원 (시간외 수당 등 제외)* 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당고용허가기간 연장일1차2차3차4차「외국인근로자의 고용 등에 관한 ... [별지 제5호서식] 외국인근로자 고용허가서※ 뒤쪽의 유의사항 및 보험가입 안내를 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞쪽)발급번호사진3㎝×4 ... (생년월일)사업장명대표자소재지 주소휴대전화번호전화번호전자우편(이메일)업종사업내용상시근로자수총 명 (내국인근로자: 명, 외국인근로자: 명)외국인근로자고용허가내용성명(영문)성별생년월일국적

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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연봉근로계약서_한글양식

금액을 공제하고 지급한다.⑥ 결근일의 임금과 결근일이 속하는 주의 주휴수당은 급여에서 공제한다.제3조 [평가 및 연봉의 갱신·조정]① “회사”는 연봉계약기간 중 연 1회 이상 “근로 ... 연봉 근로계약서㈜OOOO(이하 “회사”라 한다)와 홍길동(이하 “근로자”라 한다)는다음과 같이 연봉계약을 체결하고 상호 성실히 이행한다.제1조 [연봉계약기간]연봉계약기간 ... 에 209시간(월 소정근로 시간 및 주휴수당 포함)을 곱하여 산정하며 월 급여는 입사일을 기준으로일할 계산하여 지급한다.④ 지급일 및 지급방법“회사”는 제2항에서 정한 월 지급액

서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.10

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

또는 사망하게 되는 경우에 산재근로자나 부양가족 생활을 보호하기 위해서 이루어지는 것으로 고용주가 이를 부담하고 임금노동자에게 적용된다. 무과실 책임주의 원칙에 따르며 사고 ... , 질병, 사망 등이며 노동력의 영구적인 상실 또는 임금, 소득 등이 중단되거나 상실되는 것이다.사회보험은 이처럼 미래에 발생할 수 있는 사회적 위험에 대비해서 사전에 대비하기 위한 ... 다. 적용 대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 첫 번째로 직장가입자란 모든 사업장의 근로자, 사용자, 과부양자 등이 해당한다. 두 번째로 지역가입자는 가입자 중에서 직장가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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우리나라 장애인 의무고용 정책

조립 종사자(10.9%)”의 순으로 나타났다(장애인 실태조사, 2017).장애인의 직장 내 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22 ... , 장애인이 스스로 노동을 통하여 임금을 받게 되는 것은 빈곤을 극복할 수 있는 좋은 방안이 된다.그러나 우리 사회에서 장애인 고용차별과 빈곤의 문제는 사회문제로 대두되고 있으며 적절 ... 이 근무하는 근로 장소로 “일반사업체”가 51.6%로 가장 비율이 높고 다음이 “자영업(30.2%)”, “정부 및 정부관련 기관(6.8%)”, “기타(5.2%)” 등으로 나타났으며, 이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

을 미친다는 사실을 알 수 있다.그렇지만 현실적으로 과학적 관리론에서 이야기하는 경제적인 보상은 임금 근로자들이 근로를 하는 가장 중요한 동기부여 요소라는 사실을 부인할 수 없 ... 다. 우리나라 기업의 임금 근로자들의 평균 퇴사율은 18%이고, 특히 1년차 이하의 퇴사율은 49%에 달한다. 2명이 입사를 했을 때 1명은 1년 내에 퇴사를 한다는 의미이다. 그런데 ... 기 때문에 이직을 한다. 고로 임금 근로자 가운데 퇴사하는 사람의 60% 이상이 임금이 유인이 되어서 퇴사를 하거나 이직을 한다는 의미이다. 그만큼 경제적인 보상과 유인은 임금 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

으로 나눌 수 있다. 1960년대에는 여성들이 노동시장에 진출하면서 주로 최저임금이나 열악한 근로조건 등에서 비롯된 모성보호 문제가 많이 발생하였고, 1980년대에는 남녀차별문제가 대두 ... 한 상태이다. 최근 OECD 발표에 따르면 우리나라의 성별 임금격차는 2019년 기준으로 32.5%로 1위를 차지했다. 여성은 출산과 육아로 경력 단절을 경험하고 재취업하더라도 대부분 ... 비정규직으로 저임금과 고용불안에 시달리는 것이 현실이다.2020년 유엔인구기금이 발표한 출산율이 세계 198개국 중 최하위를 기록했다. 65세 이상 노령인구는 총인구의 14

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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성과관리와 임금관리 유형 E유형 과제 답입니다. 만점 받았습니다.

의 증대로 귀결됩니다. 따라서 자동적 임금 상승보다는 성과에 기반한 임금 제도의 도입이 요구되고 있습니다.3.각종 수당이 늘어나면서 기업의 총인건비가 근로자가 지급받은 정액급여 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >연공금 임금체계로 임금을 지급하던 A사는 연공금

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

근로자는 그 피해를 고스란히 겪게 된다. 비정규직 문제 장애인 임금노동자 중 67.6%가 비정규직으로 근무하고 있으며, 이는 전체 인구의 비정규직 비율의 약 1.8배에 해당 ... 는 다음과 같이 설명할 수 있다. 임금 차별 및 최저임금 미보장 장애인과 전체 노동자 간의 월평균 임금 격차가 증가하고 있으며, 2013년부터 2022년까지 117만 1천 원에서 175 ... 만 7천 원으로 벌어졌다고 하였다. 이는 장애인이 동일한 업무를 수행하더라도 더 낮은 임금을 받는다는 것을 의미한다. 게다가 현재 장애은 최저임금 제도의 적용에서 제외되는 경우

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

. 조직 내에서 일을 묶어서 비슷한 일을 하는 사람들을 모아놓으면 협업과 집단지성으로 성과를 기록할 수 있게 된다.2. 직무평가란직무평가는 임금 수준을 보다 합리적으로 결정하기 ... 를 갖추어야 한다. 이에 따라서 직무를 잘 알지 못하는 근로자도 쉽게 해당 직무가 어떠한 성격의 직무인지를 명확하게 파악할 수 있어야 한다.또한 직무기술서 참고 시 근로자들이 효율 ... 어야 하며, 직무기술서 상에 기록된 내용은 빠지지 않아야 한다. 또한 의미가 불확실한 것은 배제되어야 하며 일의 순서가 차례로 정리되어야 한다. 이러한 직무기술서는 근로자들이 더 합리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 는 휴가를 말한다. 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다 ... 적극적으로 개선하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이다셋째, 보육지원제도가 있다. 여성 근로자가 300인 이상인 사업체에서 근로자 밀집주거지역에 육아에 필요한 보육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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[문화교양학과] 사회문제론 중간레포트

. 서론대한민국 헌법 제 32조 1항에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하 ... 는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”라고 명시하고 있다.또한 최저임금법에서는 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함 ... 임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년 근로기준법의 제정으로 최저임금제 실시의 근거를 두었으나, 당시 우리나라 경제로는 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요

빈곤층으로 전락하는 경우가 남성보다 최소 2배 이상 높게 나타나고 있을 뿐 아니라 여성 비정규직 근로자도 남성보다 2배 이상 많다. 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 임금 ... 의 절반에 불과하다는 점에서 그만큼 우리나라 여성 근로자는 경제적 빈곤에서 자유롭지 못한 것이다. 이에 정부에서는 빈곤의 여성화를 막기 위해 모자가정에 대한 일자리사업을 강화하고 있 ... 을 뿐 아니라 기업에 대해 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환할 것을 강요하고 있지만 아직까지 정부의 노력은 큰 실효성이 없는 듯하다.나. 가정폭력의 희생양이 되고 있는 여성우리

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.06

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영국 사회 복지 역사 중 엘리자베스 구빈법(빈민법,1601)과 신 구빈법 (신 빈민법, 1834)을 설명하고, 이 구빈법과 신 구빈법의 차이점에 대해 자신의 의견과 생각을 서술하세요.

에 따른 대처방법을 다르게 적용① 근로 능력이 있는 건강한 빈민 : 교정원이나 작업장에 수용하여 강제로 노동하게 하였고 이들에 대한 자선금지와 이주제한조치가 이루어졌음.② 근로능력 ... 전반에 걸친 산업혁명으로 사회경제적으로 많은 변화를 초래하였으며 도시화가 진행되고 인구의 대량이동이 이루어졌다. 또 임금노동을 기초로한 사회경제적 변화는 빈민과 부랑인이 증가 ... 에 의한 구빈비용의 증대, 빈민의 양적 확산과 근로의욕의감소 등의 비판이 제기되면서 빈민법 조사을 위한 왕립 위원회가 설치되었으며 다음과 같은 방안을 제시하였다.1. 스핀햄랜드 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31

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홍익대학교 미시경제학-6주차-생산비용

는 엔진조립용 기계의 수이며, L은 근로자의 수이다. 기계는 한 대당 1주에 r=$10,000의 임대료를 발생시키고, 근로자들은 한 사람당 1주에 w=$5,000의 임금을 발생

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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