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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 3,141-3,160 / 49,354건

보장제도 중 한 가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

하고서라도 의미 있는 진전이다. 다만, 임금에 대한 추가적인 고민은 필요하다. 우리나라는 ILO 가입국으로 내국인과 외국인 근로자의 임금에 차별을 둘 수 없어 기존 고용 허가제 ... 할 것으로 분석했다. 2042년에는 돌봄 서비스직의 공급이 수요의 30% 정도에 그칠 것을 의미하며, 인력 수급 불균형은 결국 서비스직 임금 상승으로 이어질 것은 명약관화다.3 ... %가 상승했는데, 이 수치는 같은 기간 28%의 명목임금의 상승률을 크게 웃도는 수준이다. 이에 따라 요양병원 간병인을 고용할 때 지불해야 하는 비용은 2023년 기준 월평균

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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POSCO의 정년연장형 임금피크제 사례 (Case on Wage Peak System with Extension of Retirement age in POSCO)

정년연장을 제약하는 임금곡선의 우상향 현상에 대하여 우리나라 학자들은 근속, 연령, 경력 등의 연공적 요인이 우상향을 초래하는 요인이라고 설명하고 대안으로 능력급 또는 성과급 ... 의 도입을 제안하고 있다. 한편 일본의 학자들은 우상향의 요인은 연공에 의한 지적 숙련과 정기승급, 범위 직능급, 고과승급 등 임금결정 방법이 중요한 요인이라고 설명하고, 호봉승급 ... 동결 등 정년연장 친화적인 임금체계의 개선을 제안하고 있다. 사례 분석 결과 호봉의 자동승급, 직능급의 누적가급, 시간외수당, 상여금의 연동인상 메커니즘 등의 임금결정 방법이 가장

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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장애인 활동지원에 관한 법률에 의거하여 장애인 활동지원제도를 설명하고 중증장애인에게 활동지원 서비스가 어떤 의미를 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오.

하여 상응하는 노동으리 대가로임금을 지급합니다.근로사업장:직업능력은 있으니 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운장애인에게 근로의 기회를 제공하고 최저임금 이상의 임금 ... 서비스의 종류를 구체적으로 설명할 것직업재활시설보호작업장:장애인에게 직업적응능력 및 직무기능행상훈련 등 직업재활훈려 프로그램을제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 고용주와의 적합성 테스트 등 여러 가지편익을 취할 수 있다.마지막으로 대표적인 고용주의 편익으로는 공급자의 효율성, 근로패턴의 배치, 저임금, 오버헤트비용의 감소, 휴식시간의 축소 ... 및 효율성 증진, 공급자의 숙련, 더나은 스케쥴링, 무결점서비스, 경계구분의 종식, 계약종료와 변경에 대한 능력, 기업성과에 따른 임금인상과 감소, 근로자의 가사욕구충족, 근로자 ... , 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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종업원들이 직장에서의 반생산적 행동이란 어떤 것들이 있는지 설명하세요

문화를 준수하지 않고 임의로 행동하는 것-동료와의 협업을 거부하고 의도적으로 직장 상사의 지시사항을 거부하는 것-업무를 태만히 하고, 근로시간을 준수하지 않는 행동-매뉴얼대로 업무 ... 조직구성원을 권고사직 시키는 것이 바람직하다 할 것이다.-업무를 태만히 하고, 근로시간을 준수하지 않는 행동도 반생산적 행동의 유형이라 할 것이다. 장기간 근로시간을 준수하지 않 ... 는 조직구성원은 결과적으로 이직을 고려하는 경우가 많기 때문에 이러한 조직구성원은 하루 빨리 정리하는 것이 낳을 수 있다.-일부 조직구성원은 자신이 받는 임금 자체가 워낙 적다고 생각

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.23

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빵과 장미, 이주노동자의 인권

을 착취당하고 근로자로서의 정당한 대우를 받지 못하고 문화적으로 차별 당하는 일들이 많다. 임금문제, 산업재해의 과 노출, 건강권 부재, 생활, 문화, 종교 등의 차이로 인한 부적응 ... , 현 제도의 문제점 등 열악한 노동조건과 여러 수모를 겪는 상황이 여러 가지 존재한다. 최저임금의 절반도 받지 못한 채로 일하는 경우가 대부분이고 주거 및 학습 환경의 열악 ... 해 주는 것도 바람직하다고 본다. 그리고 최저임금이 보장되어야 되고 노동 중 작업량을 다 끝내지 못하면 밥을 챙겨먹지 못하거나 먹더라도 먹는 공간이 열악한 곳이 많은데 식비 지급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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[HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형

기준으로 먼저 나누어 보자면 연공급과 직능급이 있다.연공급은 연공에 비례하여 산정하는 임금이며 직능급은 근로자가 보유하고 있는 직무수행능력을 바탕으로 임금을 결정하는 기준이 된다 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성

근로를 제한하고 있다. 그런데 길어진 노년기로 인하여 은퇴 이전까지 벌어들인 소득만으로는 생활이 어려워져, 경제 빈곤 문제를 경험하게 된다.특히, 산업사회에서 벌어들이는 임금 ... 은 근로자의 생활수준을 유지하는 것에서 크게 벗어나지 못하고, 단순 기술 노동자의 경우나 비정규직 노동자의 경우에는 최저임금에 준하는 낮은 보수를 받고 있어 이들이 노후생활을 대비 ... 에서만 노인의 지 위와 역할에 한정되지 않는다. 그러나 현대사회로 접어들면서 노인의 지위와 역할은 크게 변화하게 되었다. 근로능력을 상실한 노인들은 자녀들에게 의존적일 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

노동소득패널연구(KLIPS) 자료를 바탕으로 근로자의 생활만족도에 미치는 영향요인을 규명하고, 직무만족과 조직몰입이 5,611명의 임금근로자의 생활만족도에 미치는 영향을 실증 ... 적으로 분석하였다. 이와 관련하여 전임고용, 고용안정성, 임금과 임금만족, 복지복지만족도 등 고용특성의 조절효과를 분석하였다. 본 연구의 내용과 시사점은 다음과 같다. 첫째, 임금근로자 ... 에 애착이 없고 관심이 없고 소외감을 느끼고 있다는 것이다. 반면, 일-가정화해가 어려운 상황에서는 여성근로자가 일-가정 갈등과 조직몰입 간에 음(-)의 관계를 가지는 것이 일반적이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

에게 재량권이 부여된다.2. 임금이란 근로기준법 제2조에 의하면 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미하며 가처분임금, 시장임금, 노동비용 모두 임금이라고 칭한다 ... 을 때는 인력부족을 겪는 기업이 임금을 인상하는 공급량 증가 전략으로 이를 해소하고 초과공급이 있을 때는 실업 상태의 근로자들이 낮은 임금에 일하려고 하며 수요량이 증가하면서 시장 불 ... 시장은 고임금, 양호한 근로조건, 안정된 고용 등이 보장되는 시장이며 2차시장은 저임금, 열악한 근로조건, 불안정한 고용 등의 좋지 못한 조건의 시장으로 나뉜다. 1차시장은 초과

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

들의 근로환경을 안정화시키고 적절한 임금을 보장하는 정책이 필요하다.3) 셋째, 전문성과 교육의 부족 문제다. 사회복지사들은 다양한 문제에 대한 전문적인 지식과 기술을 필요로 한다 ... 과 근로조건을 안정화시키고, 과도한 업무량을 줄이는 정책을 시행해야 한다. 또한, 적절한 임금과 복지 혜택을 보장하여 사회복지사들이 안정적이고 만족도 높은 근무환경에서 일할 수 있 ... 한다. 따라서 인력 확충이 시급한 과제다.2) 둘째, 저임금과 불안정한 근무환경 문제다. 사회복지사들은 대부분 저임금으로 근무하고 있다. 또한, 불규칙한 근무시간과 과도한 업무량은 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론산업화 시대인 20세기에는 생산직이 가장 중요했다. 낮은 임금으로 얼마나 많은 인력을 확보할 수 있느냐가 기업 경쟁력 ... 만 21세기에는 상황이 완전히 변한다. 이러한 변화를 이끄는 가장 큰 힘은 기술 혁신, 특히 정보통신 기술의 광범위한 확산과 급속한 발전이다. 따라서 본 레포트에서는 지식근로자

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 함께 설명하시오

것이라고 예상하는 사람도 있지만, 근로 인구 소득 증대를 위한 재정 예산의 확대, 개인소득 격차의 축소 등은 최저임금 상승이 개인 소비 및 지출에 긍정적인 영향을 가져올 것이 ... 라고 판단하는 이유이다.Ⅲ. 결론국내 경제적 환경의 대표적 예시로는 최저임금 인상과 같은 근로인구 소득 증가를 위한 재정예산의 확대와 개인 소득격차 축소 등이 있다. 외환위기 시절 우리 ... 있다. 그러면서도 소비가 완만한 증가율을 보이므로 빠른 경기침체를 막아주는 역할을 동시에 하고 있다. 지난해, 기업들의 전체적인 수익이 크게 증가하면서 실질적인 임금이 상승세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

가져야 할 권리로서 여기에는 단결권, 단체교섭권 그리고 단체행동권이 포함된다. 마지막은 노동자의 임금과 관련된 보호 정책이다. 노동자는 자신의 노동에 대한 대가로 사용자로부터 정당 ... 한 임금을 받을 권리를 가지고 있는데 노동자와 사용자가 수직적 관계에 놓여 있는 만큼 임금이 체불되거나 적정 임금을 받지 못할 가능성이 크기 때문에 해당 정책은 이러한 위험 ... 는 경제학적 관점에서 볼 때 사회적인 후생을 최대화하기 때문이다.노동시장정책은 얼핏 보면 노동시장 조정 정책과 유사해보이지만 노동시장의 환경에 영향을 주는 정책으로서 근로 의욕이 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

다. ‘21년 연구개발 인력 유출사태를 겪은 현대차는 당시 연공급제를 강조하는 생산직 위주의 노조 교섭 결과로 동일 임금인상과 성과급을 적용받다 보니 젊은 사무직, 연구직 근로자 ... 할 필요가 있다.2) 인사관리의 중요성인사관리를 통해 과업 목표 달성하며 조직을 유지하는 인간적 측면의 목표 조화를 통해 생산성 향상을 도모한다. 그리고 근로자들이 조직 내 ... 한 가장 큰 이유 중 하나는 임금체계에 불만을 가진 MZ세대들의 잦은 이탈로 사무직, 연구직에서 인재 확보에 어려움을 겪어 MZ세대 이탈을 좀 더 줄여보고자 하는 노력의 일환이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

내국인의 기피 경향이 강하지만, 외국인 노동자가 주로 채우고 있는 이러한 분야에서의 내국인 참여를 독려하기 위해서는 근로 조건을 개선하고, 임금 보조와 같은 정부의 지원책이 요구 ... 면서 국내 청장년층과의 일자리 경쟁이 발생하고 있는 것도 사실이다. 특히 저임금 노동시장에서는 외국인 노동자가 국내 청장년층보다 저렴한 인건비로 고용되기 때문에, 이로 인해 국내 ... 노동자들의 일자리 감소와 임금 하락 현상이 발생할 가능성이 크다. 이에 대한 문제 해결을 위해서는 외국인 노동자의 유입을 일정 수준에서 조절하고, 국내 노동자들이 더 나은 조건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

에 대한 지원에 있어서 국가는 "근로기준법" 제74조에 따른 산전후휴가 또는 유산 ? 사산휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당 ... 다. 입법목적은 "대한민국헌법"의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립 ... 을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것이다(동법 제1조).II. 법의 주체 및 적용대상자근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 기본적으로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

의 건강과 안녕을 보장하는 데 도움을 준다. 또한, 산업복지는 노동자들에게 경제적인 안정과 보호를 제공한다. 이는 적정한 임금과 근로시간, 사회보험 혜택, 퇴직금 등을 포함 ... 게 되었다. 둘째, 우리나라의 산업복지는 노동자의 권리와 사회적 보호를 강화하고 있다. 최저임금 인상, 근로시간 단축, 임금체불 예방 등의 정책이 시행되어 노동자의 권익을 보호하고 있 ... 시각에서도 이해되어야 한다. 기술의 발전과 급변하는 경제 환경 속에서 산업 복지는 더욱 중요해지고 있다. 변화하는 산업 구조와 일자리 패턴에 맞추어, 유연한 근로환경과 직업 재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

, 임금체납, 폭언, 폭력, 인격모독 등 청소년을 고용하는 사업주의 법 위반은 여전히 나타나고 연소 근로자 피해사례가 감소하지 않았다. 청소년 근로 보호를 위한 계획의 수립과는 달리 ... 군을 제외하고 15명은 모두 미성년자로 최저 시급 기준으로 체불 임금을 모두 합하면 700만 원이 넘는 금액이다. 의무 사항인 근로계약서도 모두 작성하지 않았는데 일부 아르바이트 ... 을 받지 못하고 노동착취나 학대를 당하고 있다. 청소년 노동 개념은 국제노동기구가 발표한 최저연령에 관한 협약에 근거를 둘 수 있는데 청소년 근로 기준은 주당 최소한의 경노동만 허용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[청소년인권과참어] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

자리를 서로 이어주는 상황이었다. 친구 부모님이 사장인 만큼 큰 의심 없이 당연히 최저임금을 받을 줄 알고 일은 했는데 현실은 정반대였다며 근로계약서 작성과 최저시급에 대해서 언급 ... 체결, 최저임금 미만, 계약한 임금 미지급, 근로시간 초과 강요, 계약해지 강요, 휴게시간 없음, 연장·야간·휴일근로 수당 미지급, 산재발생 시 산재보험 처리 거부, 퇴직금 미비 ... 구례군의 한 편의점 업주를 근로기준법 위반 등의 혐의로 고발하였다. 고발장에 따르면 해당 편의점 점주는 2021년 6월부터 2023년 4월까지 청소년 아르바이트생을 고용하며 최저

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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