"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 3,161-3,180 / 49,355건

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

가져야 할 권리로서 여기에는 단결권, 단체교섭권 그리고 단체행동권이 포함된다. 마지막은 노동자의 임금과 관련된 보호 정책이다. 노동자는 자신의 노동에 대한 대가로 사용자로부터 정당 ... 한 임금을 받을 권리를 가지고 있는데 노동자와 사용자가 수직적 관계에 놓여 있는 만큼 임금이 체불되거나 적정 임금을 받지 못할 가능성이 크기 때문에 해당 정책은 이러한 위험 ... 는 경제학적 관점에서 볼 때 사회적인 후생을 최대화하기 때문이다.노동시장정책은 얼핏 보면 노동시장 조정 정책과 유사해보이지만 노동시장의 환경에 영향을 주는 정책으로서 근로 의욕이 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

다. ‘21년 연구개발 인력 유출사태를 겪은 현대차는 당시 연공급제를 강조하는 생산직 위주의 노조 교섭 결과로 동일 임금인상과 성과급을 적용받다 보니 젊은 사무직, 연구직 근로자 ... 할 필요가 있다.2) 인사관리의 중요성인사관리를 통해 과업 목표 달성하며 조직을 유지하는 인간적 측면의 목표 조화를 통해 생산성 향상을 도모한다. 그리고 근로자들이 조직 내 ... 한 가장 큰 이유 중 하나는 임금체계에 불만을 가진 MZ세대들의 잦은 이탈로 사무직, 연구직에서 인재 확보에 어려움을 겪어 MZ세대 이탈을 좀 더 줄여보고자 하는 노력의 일환이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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보육의 질 향상의 필요성과 보육의 질 향상을 위한 방안에 대하여 작성해 주세요

우리나라 임금 근로자의 평균 월급이 약 340만 원대라는 점을 고려할 때, 우리나라 보육교사의 임금 수준이 턱없이 낮다는 것을 알 수 있는 것이다. 하루 8시간 이상 보육현장 ... 한다.2. 보육의 질 향상을 위한 방안에 대하여 작성가. 보육교사의 임금수준을 높여야 한다.우리나라 보육교사의 월급 수준은 평균적으로 약 200~250만 원 사이로 알려져 있다. 현재 ... 었다. 보육교사가 일에 대한 열성도 없고 동기도 없는데, 어떻게 보육의 질적 수준이 높아질 수 있겠는가?이 떄문에 나는 보육교사의 임금수준을 최소 300만 원 이상 대폭 상향할 필요

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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청소년문제와보호_학교 밖 청소년들이 사회에서 경험하는 권리침해 사례를 제시하고, 이에 대한 대응 방안을 제시하시오. 또한, 성공적으로 학업에 복귀하거나 사회에 진입한 학교 밖 청소년의 우수사례를 제시하시오.

적 편견과 사용하기 어려운 청소년증, 근로에서의 부당한 대우, 대학입시에서의 불이익 등이 있다. 이를 한국청소년상담복지개발원의 보도 자료를 바탕으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째 ... 하는 신분증임에도 학교 밖 청소년은 신분을 인정받지 못하고 있다. 셋째, 근로에서의 부당한 대우이다. 그 사례로는 학교 밖 학생인 김00은 공장에서 같은 조건에서 근로했음에도 학교 밖 ... 청소년이란 이유로 적은 임금, 수당 제외, 임금 체불 등의 부당한 대우를 받았다고 하였다. 이는 학교 밖 청소년의 불리한 상황을 이용한 기업의 횡포로 학교 밖 청소년은 불이익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

, 임금체납, 폭언, 폭력, 인격모독 등 청소년을 고용하는 사업주의 법 위반은 여전히 나타나고 연소 근로자 피해사례가 감소하지 않았다. 청소년 근로 보호를 위한 계획의 수립과는 달리 ... 군을 제외하고 15명은 모두 미성년자로 최저 시급 기준으로 체불 임금을 모두 합하면 700만 원이 넘는 금액이다. 의무 사항인 근로계약서도 모두 작성하지 않았는데 일부 아르바이트 ... 을 받지 못하고 노동착취나 학대를 당하고 있다. 청소년 노동 개념은 국제노동기구가 발표한 최저연령에 관한 협약에 근거를 둘 수 있는데 청소년 근로 기준은 주당 최소한의 경노동만 허용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[청소년인권과참어] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

자리를 서로 이어주는 상황이었다. 친구 부모님이 사장인 만큼 큰 의심 없이 당연히 최저임금을 받을 줄 알고 일은 했는데 현실은 정반대였다며 근로계약서 작성과 최저시급에 대해서 언급 ... 체결, 최저임금 미만, 계약한 임금 미지급, 근로시간 초과 강요, 계약해지 강요, 휴게시간 없음, 연장·야간·휴일근로 수당 미지급, 산재발생 시 산재보험 처리 거부, 퇴직금 미비 ... 구례군의 한 편의점 업주를 근로기준법 위반 등의 혐의로 고발하였다. 고발장에 따르면 해당 편의점 점주는 2021년 6월부터 2023년 4월까지 청소년 아르바이트생을 고용하며 최저

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

의 건강과 안녕을 보장하는 데 도움을 준다. 또한, 산업복지는 노동자들에게 경제적인 안정과 보호를 제공한다. 이는 적정한 임금과 근로시간, 사회보험 혜택, 퇴직금 등을 포함 ... 게 되었다. 둘째, 우리나라의 산업복지는 노동자의 권리와 사회적 보호를 강화하고 있다. 최저임금 인상, 근로시간 단축, 임금체불 예방 등의 정책이 시행되어 노동자의 권익을 보호하고 있 ... 시각에서도 이해되어야 한다. 기술의 발전과 급변하는 경제 환경 속에서 산업 복지는 더욱 중요해지고 있다. 변화하는 산업 구조와 일자리 패턴에 맞추어, 유연한 근로환경과 직업 재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

보험의 이해 가. 산업재해보상보험(이하 ‘산재보험’) (1) 개념 산업재해는 사업장 근로자가 업무상 발생하는 재해로 인해 부상, 질병, 신체장해, 사망을 당한 경우를 말하며, 산재 ... 보험은 사업장에서 일하는 근로자들의 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하기 위한 사회보험제도이 ... 다. ① 1964년 사회보험 중 가장 먼저 도입 ② 고용주가 부담하고, 보험 적용 대상은 임금노동자 ③ 무과실 책임주의 원칙 적용 ④ 업무상 재해일 경우에 제공, 평균임금을 기초로 정률 방식

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.10.22

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 ... 기본원칙을 간략히 서술하시오.4. 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.6 ... 주의 체제에서 근로자는 노동력을 제공하고 임금을 받기 때문에 사용자에 비해 상대적으로 약자에 해당하게 된다. 근로자 간 경쟁이 발생하기도 하고, 사용자의 고용조건을 수용하는 경우

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

는 기본급이나 인센티브와 같은 처우나 임금 또는 복리후생과 같은 것을 의미하며 유지관리는 관리자에게 중요한 일 중 하나로서 조직에서 확보하고 있는 인재들을 조직 안에 적절히 유지 ... 하여 정확히 파악하는 것이 어렵지만 단순히 고정자산이나 유동자산이 아닌 것이라고 지칭할 수도 있다. 또한 무형자산으로서 적절히 훈련되고 기술력을 지니고 있는 근로자는 기술력을 지니 ... 어 공정한 임금구조를 보장하고 경쟁력 있게 종업원에게 복지를 제공하는 보상과 복지의 기능을 수행하기도 한다. 마지막으로 노사관계나 안전과 보건에 관련된 활동을 수행하는 것이 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

하고 있다. 하지만 사회복지 인력에 대한 처우가 낮은 임금과 복리후생, 불안정한 신분 등으로 표현되는 열악 근무 환경을 보이고 있다. 본 보고서에서는 사회복지사의 처우 개선의 필요 ... 성, 그리고 그 방법에 대하여 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 처우개선의 필요성을 이론을 중심으로 요약 정리현행 근로기준법 제 59조는 근로시간 및 휴게시간에 대한 특례규정 ... 을 두고 있다. 이 항목에 해당하는 업종의 경우에는 한주에 12시간을 초과하여 연장근로를 가능하도록 규정하고 있다. 사회복지사업은 대통령령으로 정하는 사업으로 규정되어 있다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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노동복지에 대하여 서술하시오

적으로 산업복지와 근로복지로 구분하여 살펴볼 수 있다. 복지 주체나 대상을 고려했을 때 노동 복지는 노인복지나 아동복지, 청년복지처럼 그 함의를 충분하게 전달한다. 복지의 일반 ... 최소한의 물질적인 행복을 누릴 수 있는 공공 근로복지가 있다. 공공 근로복지는 노동시장에서 소외되어 더 이상 소득이 없는 사람에게 국가가 직접적으로 일자리를 제공해서 기본권으로 생존 ... 다.(2) 기업 복지기업 복지는 해당하는 기업에서 근무하는 노동자에게 제공하는 임금을 제외한 부가 급여를 뜻한다. 이는 기업이 낮은 임금으로 불안정한 삶을 영유하는 노동자의 삶을 안정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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영국 사회복지 역사

정년퇴직, 각종 질병, 실업 등)를 출현 시켰다. 노동자 계급은 임금, 근로환경 등 보다 나은 근로조건을 요구했고, 자본가와 국가는 산업화 속에서 숙련된 노동자들을 지속적을 확보 ... )가 작업장을 조사하고 보다 인도적인 규제를 도입하기 위해 만들어졌다.첫째. 근로능력이 있는 빈민이라도 작업장에서 노동하지 않고 직업을 얻을 때까지 자신의 집에 거주하면서 구호를 받 ... 을 수 있도록 원외구제를 가능하게 하였다.둘째. 여러 교구가 연합체를 만들어 구빈세 징수, 지출을 같이하고 합동으로 구빈원을 설립하여 근로능력이 없는 빈민들을 구제할 수 있게 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14

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[고용노동부] 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 확인통지서(사업주용)

사무대행기관명④ 사업장명칭일련번호피보험자⑦ 근로ㆍ노무제공 일수⑧ 임금(보수)총액⑤ 성명⑥ 생년월일12345678910「고용보험법 시행령」 제11조제2항ㆍ제104조의7ㆍ제104조의 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제23호서식] 모서리 부분을 천천히 개봉하여 주십시오. ☞근로복지공단 ○○지역본부(지사)장□□□□□우체국요금후납고용보험 피보험자격확인통지서 재중수신 ... 자:년 월분 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자고용보험 피보험자격 확인통지서(사업주용)① 사업장관리번호 또는 노무제공플랫폼 등록번호 (하수급인관리번호)② 보험사무대행기관번호③ 보험

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

다. 또한, 이러한 투쟁의 결과로 임금인상이 이루어짐과 동시에 그들의 근로조건이 개선되었다. 하지만, 이 과정에서 상당히 많은 대립이 있었다고 볼 수 있으며, 기업에서 노동조합과 교섭 ... 의 관계를 개선하고자 하는 다양한 프로그램이 진행 중이라고 볼 수 있을 것이다.두 번째로 생각해볼 수 있는 것은 근로자의 의식구조로 인한 노사관계 형성을 말할 수 있을 것이다. 이러 ... 한 현상은 우리나라의 경제가 급격한 발전으로 인하여 생겨난 것으로 이해해볼 수 있을 것이다. 급격한 성장으로 인하여 노동자들의 높아진 권리의식이 생겨났다. 이는 개선되었던 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... 하는 사람”으로 쓰임- 오늘날ㆍlaborer - “육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람

방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03

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아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

되어야 하며 산업재해가 명백한 경우 통상 7일 이내 승인판정이 나게 되지만 정확하지 않을 경우에는 지연될 수 있다.휴업급여는 1일 평균임금의 70%를 지급하며 근로계약서 사본과, 발생 전 ... 억측이 쏟아진다. cctv를 보면 정말 뭐하러 선생님을 하나 하는 의문이 들곤한다. 열악한 근로환경 속에서도 최선을 다하는 보육교사들도 있는데 그 역시 ‘잠재적 가해자’로 취급 ... (사업주인 원장은 제외) 모두가 해당된다.상시근로자가 1인 이상이면 가입하여야 하며 정규직, 계약직, 일용직 구분 없이 모두 산재처리 대상이 된다. 또한 무과실주의를 근거로 사업주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점

은 일자리 이행의 효과가 있는지 특히 임금수준이 낮은 근로취약계층의 일자리 이행에 어떠한 역할을 하는지 실증적으로 분석할 필요가 있다. 따라서 본론에서는 2018년에 지급된 실업급여 ... 을 주어 구직을 장려한다. 실업급여는 고용기간 동안 고용보험에 가입된 근로자가 실직한 경우, 정해진 기간 동안 실직 전 임금의 일정 비율을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동 ... 40조에서는 구직급여의 수급요건이 규정되어 있다. 이 수급 요건으로는 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상일 것, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.4. 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오 ... 다. 자본주의 체제에서 근로자는 노동력을 제공하고 임금을 받기 때문에 사용자에 비해 상대적으로 약자에 해당하게 된다. 근로자 간 경쟁이 발생하기도 하고, 사용자의 고용조건을 수용 ... 주의 체제에서 근로자는 사용자의 경영조직에 편입되고, 노동력을 제공하는 대가로 임금을 받게 되므로 이러한 근로관계에서 노동법이 적용될 수 있다. 그러나 노동법이 근로자와 사용자 간

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

할지에 대하여 학습하기 위해, 사회 활동 중 하나인 을 선택하여 발표하게 되었다.Ⅱ. 조사 내용제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 ... 단체행동권을 가진다.1. 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람. 법 형식상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며, 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지 ... 는 일 없이 자기의 노동력을 상품으로 삼는다.2. 육체노동을 하여 그 임금으로 살아가는 사람. 노동 조건의 개선 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적으로 노동자가 조직한 단체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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