"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,201-3,220 / 5,493건

가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책과 부모권을 보장하는 정책을 구체적으로 예를 들고 각각을 설명하시오.

화 된 이후 휴가기간 동안 남성의 육아분담비율이 전에 7%에 불과하던 것이 1996년에는 46%로 증가하였다. 이로보아 부성육아휴직제도는 남성의 육아부담을 높여 여성의 사회적 진출을 높이는 데 결정적인 기여를 할 수 있는 가족정책으로 이해된다. ... 해소·한계 : 일원화되지 못한 관할부서, 방과 후 교사 자격의 비일원화,방과후 보육의 질적문제, 교사의 자질적 검증*부모권보장 정책 : 산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직(경제활동 ... 참가와 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 돕는다.)여성의 자녀출산과 관련된 문제, 육아양육의 문제 그리고 남성의 자녀돌봄을 위한 역할분담의 복합적 문제들을 정책적으로 지원

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.04

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[사회문제론A형] 현재 한국사회에서의 노동문제 양상, 해결책, 노동문제를 사회문제로서의 쟁점과 과제 분석 - 2019 방통대 중간과제물

은 다음과 같다. 첫째, 출산휴가(유·사산휴가) 및 육아휴직으로 인한 업무공백 처리는 업무대행자로 지정된 사람 없이 부서 내 동료들이 업무 분담하거나, 기존 직원 중에서 업무 대행자 ... 로 인해 육아에 있어 공동육아에 대한 공감대가 형성되고, 남성의 육아 참여가 늘면서 부성의 역할이 요구되고 있다. 일·가정양립제도에서 양성평등을 위해 남성들에게도 제도를 확대시행 ... 해야 한다.대부분 일·가정양립제도의 사용자가 여성이라는 인식이 여성에게 육아 부담을 가중시키면서, 남성에게는 아버지 역할을 제한하는 차별적인 요소가 될 수 있다. 젊은 층의 사회

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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청소년의 인구추이를 제시하고 이와 관련된 문제점과 해결방안을 논하시오.

참여를 위한 홍보ㆍ캠페인도 중요하지만 남성의 육아휴직을 대폭 확산할 수 있는 대책이 필요하다. 마지막으로 한국적 보육 프로그램의 개발 및 보육 유형의 다양화를 실시해야 한다. 보육 ... 하고 일ㆍ가정양립 여건이 열악한 중소기업, 비정규직에 지원을 집중해야 할 것이다. 특히 일하는 독박육아 문제를 해결하기 위해 남성도 가사 육아의 주체가 되도록 해야 한다. 남성의 육아 ... 적으로도 출산율이 가장 낮은 10개국 중 하나로 분류되고 있다. 근원적으로 저출산 문제를 해결해야 하는데 보건사회연구원에 따르면 미혼 남성의 81.8%가 결혼을 부담스럽게 생각하는 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.05

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한국 사회에서의 여성 차별, 페미니즘, 한국여성의 노동실태

의 개정안 추진▷1989년 1차 개정안 통과 → 차별의 정의규정, 동일노동 동일임금규정을 신설, 육아휴직제도 현실화, 채용과 임금에서의 성차별에 대한 처벌 강화 → 1990년대 ... 의 새로운 노동현안인 신인력 정책과 여성노동의 불안정화, 직장내 성희롱문제에 대해 적절한 대응방안이 없음. 육아휴직을 여성에게만 허락함으로써 양육이 여성책임이라는 가부장적 성역할을 강조 ... ▷제 2차 개정안 → 채용과정에서 용모나 미혼등 직무와 무관한 조건을 요구하는 행위 금지, 임금 외 자금융자등에서의 여성차별 금지, 여성에게만 허용되던 육아휴직의 대상을 “근로여성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.04.12

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취업성차별에 대한 보고서

들이 회사에 헌신 할 여유가 생길 것이다.(지금은 양육부담으로 인해 회사에 헌신할 여유가 없다.)남성의 역할은 육아휴직을 사용하여 양육부담을 나누는 것이다. 현재도 남성이 육아휴직 ... 을 사용할 수 있는 제도가 마련되어 있지만 실질적으로 사용하지 못하는 상황이다. 남성이 육아휴직을 사용한다는 것이 아직 사회적으로 쉽게 받아들여지지 않는 분위기로 전체 육아휴직자 중 ... 남성은 2~3%에 불과하다. 그래서 눈치 보지 않고 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 육아휴직제도를 의무적으로 사용하게끔 하는 방안을 생각해보았다. 스웨덴에서 남성의 육아휴직 의무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.09

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[독후감(사회학)]텅 빈 지구

때문에 세계의 많은 국가들이 저출산을 극복하기 위한 애타는 노력을 하고 있다. 관대한 육아 휴직과 아동 수당 같은 정책이 쏟아지고 있지만 이는 너무 많은 돈이 필요하기에 유지하는데 ... 역시 점차 더 커지고 강력해졌다. 결국 더 이상 여성들은 남성들에게 예속되지 않았고 남성과 평등한 존재가 되어가면서 자연스럽게 여성들이 임신할 가능성은 점차 낮아지기 시작한 것이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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우리 사회의 여성 노동 현황과 관련 정책의 현황 및 문제점을 분석하고 여성복지 발전방안을 모색해본다

의 노동시장 참여지원 및 직장과 가정의 양립, 둘째, 아동복지 제고, 셋째, 남성의 가족책임 부담과 성 평등 제고로 요약할 수 있다. 육아휴직제도 시행 이후 활용자가 꾸준히 증가 ... 노동 관련 정책의 현황1) 육아휴직제도2) 산전후휴가제도3. 우리 사회의 여성 노동 관련 정책의 문제점4. 우리 사회의 여성 노동 관련 정책의 발전방안5. 여성복지 발전방안Ⅲ ... 다.2. 우리 사회의 여성 노동 관련 정책의 현황1) 육아휴직제도육아휴직은 경력단절을 방지함으로써 여성의 임금수준을 높이는데 기여한다. 특히, 육아휴직 사용 후 동일직장으로 복귀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.30

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가족복지론

2 학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀의 양육을 위하여 신청하는 휴직제도 - 육아휴직 기간은 1 년 이내로 이 기간 동안 고용보험 기금을 통해 정액의 육아휴직급여가 지원 ... 적으로 초점을 젠더에 두고 여성을 남성에 종속된 존재로 보는데 , 이러한 남녀의 종속관계는 남녀관계에서 문제가 발생하는 원인으로 간주된다 . 여성주의 이론 에서는 가족을 사회제도

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

에게 출산휴가를 주어 남성의 육아 . 가사 참여 확대를 장려하기 위한 정부 지원 - 사업배우자가 출산한 경우 , 출산일로부터 30 일 이내의 기간 중 최소 3 일간 ( 최대 5 일 ... 해결하려는 것 같지는 않습니다 . 2) 사회 인식을 들 수 있는데 육아휴직이나 여러 방식으로 산모를 위한 정책을 이용하는 것에 대해 호의적이라고 보기 힘들다는 것도 들 수 있습니다} ... 의 출산 및 육아에 대한 지원 부족 저출산 . 고령화 현황 및 원인저출산 원인 - 결혼과 육아를 필수가 아닌 선택으로 보는 시각의 확산 - 독신을 선호하는 사람 수 증가 - 서구문화

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석하시오

여성의 취업기회를 박탈하고 있다. 기업에서는 비용부담 등의 이유로 여성보다는 남성을 우선적으로 채용하는 사례가 지속적으로 증가하게 되었을 뿐만 아니라 육아휴직제도를 신청하는 여성 ... Report[한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석하시오.]-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 육아휴직 제도2. 육아 아버지 할당제3. 가족정책 ... 가족복지정책 차원에서 육아휴직, 육아 아버지 할장제를 도입하여 시행 중에 있다. 이러한 휴가정책은 가족의 고유기능인 자녀출산과 양육기능을 지지하기 위한 정책이라 할 것이며, 본 과제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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핵가족 부모들의 가장 큰 문제는 자녀 돌봄 문제일 것입니다

이 높은 집단에게 유리한 제도로, 계층적 재분배효 과는 기대하기 어렵다. 시간적 지원으로는 출산휴가, 육아휴직 등의 휴가제도가 있는데 2001년 관련법 개정 이후 출산휴가 이용자 ... 는 점차 증가하고 있으나, 육아휴직제도는 아직 사용이 활성화되지 못하고 있다. 육아휴직제도를 활성화하기 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직 급여의 현실화, 대체인력 확보의 문제, 고용 ... 주의 인식전환 등의 여건이 뒷받침되어야 할 것이며, 또한 남성의 참여를 유도하기 위한 제도적 설계를 마련하 는 방안도 필요할 것이다. 이상에서 살펴본 바와 같이, 실제로 아동돌봄

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.13

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영화 ‘와즈다’ ‘소스’ ‘아빠와 함께’ 중 1편을 보고 영화 감상편을 쓰되, 독자적이고 일관된 주제를 정하여 논문형식으로 A4용지 4장(글자크기 10 pt) 내외 정도로 작성하시오

와 같은 이슬람 문화권이라 할지라도 종교와 사회를 분리했기 때문에 가능했던 일이라 생각한다.둘째. 육아휴직과 여성경력 인정사우디아라비아 뿐만 아니라 우리나라 여성도 보이지 않은 여러 ... 이 인정되지 않아 남성근로자보다 사회활동에 있어 많은 제약을 받고 있는 것을 들 수 있다. 출산이나 육아를 위해 잠시 접어두었던 직장생활로 인하여 다시금 일자리를 구하게 됐을 때 ... 에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.20

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국가마다 가족복지정책의 구체적 범주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적, 경제적, 정치적, 문화적 조건에 따라 다르다. 선진국의 가족정책을 통해 우리나라 가족복지정책의 정립시 얻을 수 있는 유용한 시사점에 대해 보고서를 작성하시오.

적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.3) 가족 돌봄의 사회화 정책우리나라에서는 가복복지 ... 도록 지원하는 것이다. 그렇기 때문에 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 등이 있다. 이에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 임신지원금: 임신한 모든 여성에 대해 임신후 7번째 달 ... 하고 있다.2) 일과 가정 양립지원을 위한 정책우리나라에서는 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.13

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

) 가족의 위기2) 일과 가정의 양립 문제점3) 맞벌이 가족의 자녀교육 문제점4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점5) 여성의 승진 및 관리자 문제점6) 남녀 성차별의 문제점2 ... 문제와 육아휴직제도 문제점여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업에서 출산시 받는 불이익으로 인하여 나타난 현상이라고 할 수 있 ... 다. 저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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한국의 경제 성장과 삶의 질

시간이 길 뿐만 아니라 육아 휴직 제도도 제대로 정착되지 못하여 일과 가정의 양립도 어려운 상황이다. 육아 휴직이 그나마 쉬운 공무원들도 남성의 경우 육아 휴직 사용 비율이 6.7 ... %에 불과하다. 여성의 경우 결혼·육아 등으로 인한 경력단절 경험 비율이 2015년 기준 전체 기혼여성의 44%에 달한다.노동자 내부의 양극화 현상도 심각하다. 한국은 2016년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책과 보모권을 보장하는 정책을 구체적으로 예를 들고 각각 설명하시오.

라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다. 이른바 맞벌이의 경우에만 남성근로자가 육아휴직을 사용할 수 있도록 제한한 것이다. 이후 2001년에는 육아휴직 대상을 남녀근로자로 완전히 확대하였다. ... 애사적 이유인 혼인, 출산, 육아 등의 요인으로 경제활동을 중단하게 되는 경우를 의미한다. 일반적으로 여성에 있어서 경력단절은 생애주기에 따라 남성과 다르게 여성들이 독특하게 경험 ... 부부를 위한 육아지원정책과 아동보육정책, 그리고 육아휴직제도이다. 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 맞벌이 부부를 위한 육아지원정책은 2012년도부터 2015년 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.17

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우리나라 가족복지의 전망과 과제

를 지원하는 제도로써 아버지 육아휴직 할당제 등이 도입되는 것이 바람직하다. 성별노동분리에 대한 고정관념에서 벗어나는 가족지원정책이 제도화될 때 저출산의 문제도 해결될 수 있다는 적극적인식의 전환이 필요하다. ... 에 전반적인 변화가 나타나고 있다. 평균초혼연령은 1990년의 경우 여성 24. 8세, 남성 27. 8세이던 것이 2006년에는 여성 27.8세, 남성 30.9세로 만혼화 현상이 뚜렷 ... 하다. 평균 재혼 연령도 상승하여 1990년 여성 34.0세, 남성 38. 9세에서 2006년에는 여성 39.7세, 남성 44.4세로 나타나고 있다. 이와 같이 가족형태의 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.20

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오늘날 한국사회의 맞벌이 부부인 남녀의 가사노동 분업은 균등하게 이루어지는가?

들에게 다양한 문제가 발생.4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업에서 출산시 받는 불이익 ... 으로 인하여 나타난 현상이라고 할 수 있다. 저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이 ... 과 남성 모두 같은 생각을 가지고 있었다. 직장에서도 마찬가지로 여성이 출산을 하면 기업에게는 손해라는 분위기 속에서 여성이 회사를 그만두는 것을 원하였다. 하지만 지금은 그러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.16

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저출산 대책 레포트 자료 입니다.

- 여성만 출산 휴가를 줄 것이 아니라 여성이 출산 후 바로 돌아와서 일을 하고 남성이육아휴직제도를 사용함으로써 여성의 힘든 가사를 덜어 주었으면 하는 생각이 있다.위와 같이 출산 ... 다. 그래서여성들의 많은 취업으로 그들이 출산-육아와 직장을 병행할 수 있는 휴가 및 휴직제도가필요하다.- 근로기준법에서는 산-전후휴가를 최장 총 9개월까지 하고 있으나 이기간은 출산 ... 으로후유증을 앓고 있는 산모에게 부족함으로 이보다 더 많은 시간이 요구되고 또한 남녀고용평등법에는 육아휴직기간을 1년으로 하고 있지만, 1세 이상의 아이도 아직어리기 때문에 모의 손길

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.21

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[사회복지개론 2018)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호,가습기 살균제,성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암,치매 등),소외(왕따),교육,주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오 사회복지개론 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오

에 따라하게 된다. 그러나 실상 그러한 가정은 우리나라에서 찾아보기 힘들다. 그리고 실제 직장 여성들이 아이를 위해 회사를 1년 동안 휴직한다는 것은 어려운 일일 뿐만 아니라 남성 ... 들이 육아휴직을 받을 수 있는 직장을 가지고 있는 경우도 그리 많지 않다.또한 실제 이러한 육아휴직 제도를 적절하게 이용할 수 있는 여성은 그리 많지 않다. 국가적 차원에서 영유아 보육 ... 를 절대적으로 줄여줄 필요가 있다.(2) 육아휴직 제도를 위한 확정적 정책 시행보육문제로 발생하는 저 출산 문제를 해결하기 위하여 가장 중요한 문제는 임산부가 출산을 할 수 없

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2022.12.30

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