"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,401-3,420 / 5,493건

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2010년 이후 이슈가 되고 있는 여성운동을 제시하고, 이 여성운동이 현대 여성복지 향상에 미칠 수 있는 영향과 시사점을 설명하시오.

에 이러한 관심과 사랑을 받을 수 없는 아이들에게 다양한 문제가 발생.4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이 ... 는 여성이 기업에서 출산시 받는 불이익으로 인하여 나타난 현상이라고 할 수 있다. 저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피 ... 결혼을 하고 아이를 낳으면 여성은 아이를 키우기 위해서 직장 일을 그만두는 분위기였다. 이는 여성과 남성 모두 같은 생각을 가지고 있었다. 직장에서도 마찬가지로 여성이 출산을 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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여성의 경제참여활동이 증가하면서 출산율이 저하됩니다. 출산율 저하에 따른 문제점을 제시하고 그 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

를 만들어 부모님이 열심히 일하는 모습을 보고 노동의 가치를 깨우치게 해 자긍심을 갖도록 하는 것도 바람직한 일이다.2) 육아휴직제도의 문제점저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직 ... 가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. 육아휴직제도는 단순히 전시적인 출산장려책보다 더욱 효과적이고 적극적이며 현실적인 제도라고 할 수 있다. 이처럼 유급육아휴직제도는 산모도이다. ... 이 되 여성의 경제참여가 높아지고 있는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일은 여성이 해야 한다는 보수적인 시각의 존재, 여성이 출산을 하게 되면 회사에서 자신의 위치

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.22

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남성 돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오.

을 떠안고 있다.2. 아버지 할당제의 개념남성의 육아참여를 위한 제도적 장치로는 두 가지가 있다. 우선, 남성들에게만 제공되는 부성휴가가 있고, 부모휴가 기간 중의 일정기간을 남성 ... 하는 제도를 마련하여 남성들의 휴가사용을 장려하고 있다.아버지 할당제의 논리는 기본적으로 아버지들의 육아참여를 지원하기 위한 제도적 지원을 마련하는 것과 동시에 여성의 노동시장 참여 ... 남성 돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오.차 례1서론2아버지 할당제의 개념3한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.18 | 수정일 2014.11.08

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딩크족에 대하여

을 위한 보육비 지원을 강화하는 것이 필요하다.3. 육아휴직제도 활성화 : 최근 출산휴가 및 육아휴직 이용률이 크게 늘고 있으므로 여성의 육아휴직 뿐 아니라 남성도 육아휴직을 통해 ... , 풍진검사와 선천성기형아 검사의 보험 급여 등 건강보험 지원을 확대하는 출산 장려대책이 필요하다.2. 보육지원 : 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 ... 및 미래에 대한 불안3. 개인의 행복과 삶의 질 중시4. 여성·남성의 가치관 변화사회가 점점 연애는 필수 결혼은 선택이라는 생각이 확산되어가는 추세이며, 결혼을 하여도 집을 마련

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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우리나라 여성경력 단절 문제의 실태와 그 개선 방안

는 등, 어쩔 수 없이 취업을 지속하지 못하는 여성들이 많아 사회적으로 손실이 발생하고 있다는 것이다. 정부에서는 이러한 문제를 해결하고자 육아휴직 사용 장려와 같은 다양한 대책 ... 을 내놓고 있지만 문제 해결에 커다란 도움이 되지는 못하고 있다. 실제로 우리나라 여성의 육아휴직 이용률은 2012년 기준 22.6%에 불과했으며, 이는 육아휴직 이용률이 100 ... 에 억눌려 육아휴직을 제대로 못 쓰거나 임신 후 퇴사를 강요받는 등의 불합리한 일들이 곳곳에서 벌어지고 있다(조임정, YTN, 2013.06.27.). 특히 병원과 같이 여성취업자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.30

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워킹맘의 일가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시하시오.

된 상담 사례를 분석한 결과 임신 출산을 사유로 해고된 여성은 25명에 달했습니다. 출산 휴가나 육아 휴직을 제대로 쓰지 못하는 여성도 여전히 많았습니다. 하지만 이런 문제로 처벌받 ... 없이는 워킹맘 문제를 해결하는 것은 거의 불가능에 가깝다고 생각한다.다. 육아휴직 활성화현대사회 많은 기업들이 워킹맘의 육아휴직과 경력 인정부분에 대하여 무척 소홀히 대하고 있 ... 은 실현 불가능한 명제가 될 것이라 생각해 보았다. 출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.09

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보육서비스 정책과 활성화 방안에 대해 논하시오.

을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.3 ... 를 마련함으로서 가족의 경제생활 안정을 도모하고 있다.2) 일과 가정 양립지원을 위한 정책우리나라에서는 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원 ... 고 사회적인 환경도 저출산 현상의 원인이 되고 있다. 여성의 경제참여가 높아지고 있는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일은 여성이 해야 한다는 보수적인 시각의 존재

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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[가족복지론] 현대 가족의 특성과 성격을 서술하고, 현대 가족 관계에서 부권 부재 현상의 문제점 그리고 이를 완화하기 위한 정책 중 하나인 육아휴직제도의 효과와 발전 방향에 대해여

휴직제도의 내용과 문제점현재 육아휴직제도는 2001년부터 본격적으로 시작되었다. 이후 2007년 “일,가정 양립지원법”이 개정되고 남성에게 별도로 1년간의 육아휴직 권리가 부여 ... 었던 것이 유효했다. 아이슬란드와 노르웨이 이탈리아 등도 정부가 남성의 육아휴직을 위해 적극적으로 지원했고, 이러한 남성의 육아휴직은 노동시장에서 성평등을 촉진시켰고 출산율을 높이 ... 는 긍정적인 역할을 했다. 당장은 육아휴직으로 인한 비용이 발생하지만 저출산 국가인 한국에서 남성의 적극적 육아휴직의 사용은 지속가능한 사회로 나아가기 위한 정책임에는 틀림 없다고 생각된다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.09

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젠더와역사 기말고사 요약자료

다.＊출산, 육아휴직, 보육관련 ? 박근혜 후보는 출산 후 1달을 ‘아빠의 달’로 정하고, 임금 100%를 보장하는 출산 휴가제를 제시했고, (임산부의 근로시간을 임신초기 12주 ... 까지로, 36주 이후에는 하루 2시간씩 근로시간 단축제도를 제시했다.) 문재인 후보는 2주일간의 아버지 양육휴가를 의무화 하였고, 이정희 후보는 아빠 육아휴직을 2개월로 제시 ... 들한국의 18대 대통령 선거와 여성이슈교수님: 역대선거에서는 여성이슈를 크게 다루지 않았다. 특히 세 후보 모두가 육아/보육/일자리 등 다양한 여성이슈 다룬 것 도표로도 확인

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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한국 가족복지정책의 현황과 문제점 그리고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

다. 또한, 결혼, 출산, 양육을 위해 노동시장을 이탈하는 여성의 비율이 감소하는 추세를 본다며 직장과 가정의 양립, 양성평등한 육아휴직제활용, 가사노동 가치에 대한 사회적 인식 제고, 민주적이고 양성평등한 가족관계 증진, 양성평등한 가족문화가 형성되어야 할 것이다. ... 의 하부조직에 부수적 업무로 할당되어 있었기 때문이다.4) 대부분의 사회보장이 남성 중심의 핵가족체계를 기반으로 하고 있다. 여성의 사회진출이 활발해지고, 여성가구주의 지속적 증가 ... 로 인하여 남성 가장 중심의 사회보험급여체계가 재조정이 필요하다.5) 가족의 다양성이 인정되지 못하고 있다. 그동안 부모와 자녀로 구성된 가족이 정형이고 정상이며, 모든 가족이 그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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현대사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책에 대해 조사하고 이의 문제점과 올바른 해결책에대해 논의

할 수 있도록 일정 기간동안 휴가는 주는것이다.[2008년부터 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며 육아휴직을 1회에 한하여 나눠 쓰거나 전일제 육아휴직대신 근로시간을 단축 ... 해 근무할 수 있게 된다. 이 개정안은 그간 사업장별로 임의로 시행해 오던 남성근로자의 출산휴가를 3일간 의무적으로 부여하도록 했으며, 현행 전일제 육아휴직 외에 시간제 육아 휴직 ... 고용 등이있다.- 출산휴가&육아휴직; 가정과 직장의 조화를 위한 정책, 그렇기에 직장과 가정의 구분을 없애려는 정책에 포함 육아기 동안 일터에 대한 걱정을 잊고 가정생활에 충실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.25

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(방통대 성사랑사회B)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오!!

여성의 노동에 정당한 가격을 제도적으로 책정해줘야 한다. 아울러 임금뿐 아니라 노동법에 보장되어 있는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근무시간 단축 청구권 등이 직장뿐 아니라 가정에서 ... 인구로 참여하면서 받게 되는 임금 수준이다. 2014년 기준 여성노동자는 남성보다 36.7% 적은 임금을 받고 있다. 이는 OECD 국가 중에서 최하위권 수준에 해당한다. 여성 ... 자 가하에서 자의반 타의반 노동을 강요받았다. 그러나 여성 노동자들의 유무형의 근로환경은 남성노동자들보다 더 심각한 상황이었다. 여성 노동자의 임금수준은 80년대 3저 호황 이후

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2024.11.28

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직장여성의 딜레마 : 일과 가정의 양립

적인 방법은 남성과 여성 모두에게 충분한 기간의 육아휴직이 보장되고, 국공립의 믿을 수 있는 보육시설을 만들어 일을 하면서도 아이의 교육을 걱정하지 않게끔 제도와 인프라가 잘 갖춰지 ... 는 것이다. 그러나 당장 현실적으로는 공무원이 아니고서는 법적으로 보장된 육아휴직 기간도 보장받기 힘들고, 국공립 유치원에 아이를 보내기는 하늘의 별따기인 것이 현실이다.제시 ... 의 아이를 길러줄 사람들이다. 제시된 상황에서 아내의 직업은 교사이기 때문에 보통의 사기업에서보다 긴 3년의 육아휴직에 보장되지만, 일반적인 회사에서는 법적으로 정해진 1년의 육아휴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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[가족정책론] 독일의 가족 정책 - 가족 정책 특성, 주요 재정지원정책, 휴가제도 및 보육 서비스, Agenda 2010

) 육아휴직(3) 보육 서비스4. Agenda 2010참고문헌1. 가족 정책 특성독일은 전통적으로 보수적인 가족 정책 기조를 유지하고 있는 국가로서 '돌봄노동은 여성，취업노동은 남성 ... 편, 임신 중인 여성에게는 야간과 휴일 근무 적용을 금지하고 있다.(2) 육아휴직육아휴직은 출산휴가 14주가 끝난 후 최대 3년까지 부모휴가를 사용할 수 있으며，급여는 월급의 24 ... 정책직접적인 정책에는 자녀에게 해당되는 아동수당，자녀양육 수당，자녀양육휴직, 아동개혁법 신규칙，교육비 면세혜택(유치원도 거의 의무교육화되고 있음) 등과 여성에게 해당되는 주부연금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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현재 대두되는 여성문제(여성 노동 문제 중심으로)

할 수 있는 환경을 만들어야한다. 남성도 육아 휴직을 쓸 수는 있지만 우리나라에서 아직까지 말로만 글자로만 써져 있는 것에 불과하다. 승진에 걸림돌이 되고 육아휴직동안 수입이 부족 ... 한 이유이다. 정부와 기업은 노동자들이 남성이든 여성이든 육아 휴직을 마음껏 쓸 수 있게 장려하고 대폭 지원을 해야 한다. 이 문제는 저출산 문제의 원인이기도 하기 때문에 빠른 대책 ... 고 있는가? 출산과 육아 휴직을 다른 기업에 다니는 근로자들보다 마음껏 쓸 수 있는 이유가 가장 큰 것이다. 그리고 남성도 육아휴직을 마음껏 쓸 수 있게 장려해야하고 남성도 육아

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.07

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우리나라 임금 격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오.

노미스트가 OECD 내 29개국을 대상으로 성별 고등교육 격차, 임금 격차, 고위직 중 여성 비율, 육아 비용, 남녀 육아휴직 현황 등 10개 지표를 종합한 '유리천장' 지수 ... 에 종사하는 남성 임금에 대한 여성의 상대적인 임금을 나타낸다고 OECD는 설명했다. 한국은 남성 임금이 100만 원일 때 여성은 36.7% 적은 63만3천 원을 받는다는 의미다 ... 출신자들의 고위직 진출을 막는 조직 내 보이지 않는 장벽을 뜻한다. 또한 2014년 기준 한국에서 전체 직원 대비 임원 비율을 성별로 보면 남성은 2.4%였지만 여성은 6분의 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.24

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출산율 저하에 대한 원인과 현 상황에서 출산율을 올리는 대책에 대한 생각

을 지켜보는 그 행복감을 더욱 생각할 수 있어야 하겠다.-사회적 분위기 : 집안일과 육아는 여자가 담당해야한다는 사고를 없애고, 가정에서 양성평등을 실현시켜나가야 한다. 남성들도 자녀 ... 양육에 좀더 신경을 쓰고, 가정일도 분담해서 서로 도와가면서 한다면 자녀를 키우는데 있어서 훨씬 수월할 것이다. 또한 남자들도 육아휴직을 갖는 것에 대해서 자연스럽게 받아들일 수 ... 하다고 생각되는 것에는 두 가지가있다. 첫째는, 여성이 직장과 육아문제를 모두 떠맡고 있는 사회적 분위기이다. 요즘 남여평등세상이라고들 하지만 아직까지 사람들의 무의식적 사고 저변에는 여성

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.20

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[가족과젠더] 저출산고령화 사회의 문제와 대안 젠더의 관점에서 어떤 대안이 필요한지 논하시오

여성 취업의 장애요인으로 육아부담을 지적하였다. 이는 여성의 취업은 육아를 어렵게 함으로써 여성들로 하여금 출산을 포기하게끔 만들고 있음을 시사한다. 따라서 육아수당, 육아휴직 등 ... 은 여성의 교육과 자아실현 욕구의 증가로 취업이 증가했음에도 불구하고 육아를 여전히 여성의 역할로 보거나 자녀 양육의 책임을 개별 가정의 책임으로 돌리는 현실에서 찾을 수 있다. 또한 ... 를 제공해 준다.보육정책은 기혼여성의 일과 육아의 양립지원이라는 여성노동정책적 관점이강하다. 이러한 관점은 이제 출산?육아에 대한 사회적 가치에 대한 인식을 강조하면서 출산율 회복

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.17

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사회문제 사례와 사회복지제도가 왜 필요한지 동기적 요소와 사회복지의 가치를 설명

에 도합 90일, 1세 미만 영아를 둔 근로자에게는 최장 1년간의 육아휴직을 보장하고 있으며, 육아휴직급여는 현재 고용보험기금에서 지급되고 있다. 육아기간 동안 전일제 육아휴직 ... 하고, 결혼 계획을 미루고, 결혼할 생각조차 감히 하지 못하게 되어버렸다. 그리고 한국 여성들이 결혼을 하지 않는 또 다른 이유가 있다. 한 설문조사에 따르면 여성들이 남성보다 결혼과 양육 ... 에 대해 더 부담감을 가지고 있다고 한다. 즉, 결혼생활을 유지하는 것이 여성 개인에게 보다 많은 부담을 요구하기 때문에 여성들이 남성들보다 결혼과 가족에 대해서 부정적인 견해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.15

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

2006년2007년2008년2009년2010년정원55명55명76명76명76명76명76명83명83명간호사수48명51명65명69명71명73명69명76명64명육아휴직000-2-2-5-8 ... .대한산업의학회가 주관한 ‘산재취약계층·사회적 취약집단 및 산업안전보건 행정서비스 취약집단의 재해실태와 건강보호방안’ 세미나 자료에 따르면 2003년 산재 승인건수는 남성노동자 8만 ... 1346건, 여성노동자 1만3578건으로 여성이 남성의 6분의 1에 불과했다.여성 노동자의 건강 문제는 남성 노동자의 건강 문제와 성격과 종류가 다른 경우가 많은데, 남성 노동자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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