"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,121-3,140 / 5,493건

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실생활에서 필요를 많이 느끼는 가족복지 문제 한 가지를 선택하여 이에 대한 현재의 대표적 가족복지정책이나 가족복지서비스를 한 가지 이상 서술한 후 앞으로 더 필요한 정책 및 서비스의 방향에 대해 구체적인 의견을 기술하시오.

적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.앞에서 살펴본 정책도 과거에 비해서 많은 발전을 하 ... 정책에 대해서 살펴보면 다음과 같다. 우리나라에서는 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표 ... 다. 여성이 남성보다 더 많은 월급을 받는 경우, 가정 내에서의 권력관계는 남성이 위축될 수 밖에 없다. 여성의 목소리는 높아지고 남성의 목소리는 낮아지게 된다. 이러한 모습은 긍정적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16

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맞벌이 부부 혹은 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해보고 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다. 이른바 맞벌이의 경우에만 남성근로자가 육아휴직을 사용할 수 있 ... 를 위한 국가의 지원정책1) 배우자 출산휴가제2) 가족간호휴직제3) 육아기 근로시간 단축제도4) 육아휴직제도5) 맞춤형 보육제도6) 시간연장 보육제도2. 양육수당제도의 세부기준 및 ... 하지 않은 사업주에게는 500만 원 이하의 과태료를 부과하도록 하였다.2) 가족간호휴직제고령화 핵가족화 추세에 따라 육아뿐만 아니라 가족의 질병, 사고에 따른 간호, 노인 수발 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.14

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현대 여성의 문제해결 대안으로서 여성교육을 설명하고 자신의 의견을 기술하시오

한 가정에 지원을 하였던 저출산 정책이 오히려 감소하는 상황이 벌어지면서 저출산 문제는 우리의 사회문제가 되고 있다.최근 저출산정책의 일환으로 남자의 육아휴직을 증가하거나 비용 ... 율은 50.2%로 남성의 경제활동 참가율인 73.2%와 비교해 23.0%포인트 정도 차이가 난다. 전년도(49.9%)에 비해 여성 경제활동참가율은 0.3%포인트 상승했으며, 최근 5년간 ... 꾸준한 상승세를 보이고 있다.(3) 남녀 임금격차여성의 임금도 2000년 95만4천원에서 203만3천원으로 2배 이상 증가했다. 남성 대비 여성 임금비 또한 동 기간 64.7

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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저출산의 현황과 원인분석(A+++)

수 있는 새로운 정책을 발굴해서 추진해나가는 역할을 담당하고 있다. 구체적 예시로, 출산지원금, 아동 의료비 저감, 아동 돌봄 지원 확대, 일과 생활의 균형 장려, 남성 육아 휴직 ... 뿐만 아니라 소비에도 악영향을 미친다. 우선 저출산으로 육아 활동에 필요한 제품과 서비스와 교육 관련 소비가 타격을 입게 된다. 그 외에도 상대적으로 빈곤율이 높은 고령층 비중이 늘 ... 의 원인으로는 자녀 양육비와 교육비 부담, 육아지원 기능 미흡, 일과 가정의 양립의 어려움 등 여러 이유가 꼽혔다. 그 중 출산의 기본 전제인 혼인과의 연관성, 그리고 출산 이후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27 | 수정일 2022.01.13

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방통대 간호학과 공통과제물, 성사랑사회, 방통대공통 과제물, 방통대간호학과중간과제물 - 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지, 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지에 대해 서술하시오

다라고 해석해 볼수 있는 것이 아닌가??위의 그래프는 2017년 기준 복지부 및 주요산하기관(질병관리본부, 국민연금공단, 건강보험공단, 건강보험심사평가원) 육아휴직 관련 자료이 ... 다. 여기에서도 볼 수 있듯이 육아휴직이라고 하면 공공직원의 직원 조차도 그것은 당연히 “ 여자의 일” 이지, “남자의 몫” 이라도는 생각을 하지 않는 것이다. 하물며 복지 혜택이 많 ... 은 공공 기관의 경우도 이러한 지경인데, 일반 대기업이나, 일반 중소기업의 경우라면 여자 직원이 아닌 남자 직원의 육아 휴직이란 감히 말도 꺼내기 어려운 경우가 많을 것이다.이렇

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.31

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저출산 레포트(단국대A+학점 자료)

의 제도와 인식부족이 결과적으로 여성들에게 일과 결혼, 출산 중 선택을 요구한다. 육아 휴직 등을 활용하기 어려운 직장분위기로 선진국에 비해 활용도가 낮고, 육아휴직 후에도 상당수 ... 다.여성에 편중된 과도한 육아부담도 여성의 출산 의지를 저하시키는 요인이다.남성의 가정내 육아와 가사참여가 부족하고 과도한 근로시간 등 가족중심의 사회여건이 충분히 조성되지 않아 출산 ... 가족친화적 제도개선과 사회문화를 조성한다. 육아휴직제 등 제도개선과 함께 가족친화적 직장환경 조성을 위한 기업의 참여 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.05

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다가오는 인구절벽을 맞이하여 취해야 할 자세(정의, 현황, 사례, 해결방안, 느낀점)

에서 안정된 결과와 안정된 출산율을 보이고 있는 것이다.프랑스는 친 가족/친 출산 정책을 중심으로 한 가족모델을 지향하고 있다. 저출산 주요 정책으로는 가족수당, 육아휴직 등이 있 ... 다. 프랑스에서는 임금노동, 고등교육, 성역할 인식의 항목에서는 어느 정도의 성평등이 이루어졌으나, 가족 내 가사 및 육아 영역에서는 남성 참여의 비율이 낮다. 이는 여성들이 육아나 가사 ... 적 목표로 설정하는 나라이다. 여성과 남성이 평등하게 일하고 가족 내 역할과 의무를 분담하여 할 수 있는 2인 소득 가구를 지향한다. 또한 노동시장에서의 성차별을 완화시키기 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.12

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부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

는 제도적인 방안이 모색되어야 한다.3) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도(제도적 개선 필요)여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업 ... 에서 출산시 받는 불이익으로 인하여 나타난 현상이라고 할 수 있다.저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 ... 시간 육아를 담당해주는 보육시설부터, 직장보육시설, 베이비시터를 집에 같이 상주하면서 양육해 나가고 있다. 조부모들이 한집에서 살면서 손자를 돌봐주었지만, 지금은 같이 산다고 해도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석

혜택 / 임직원 할인 / 육아 용품지원 / 육아 휴직 사용가능 / 자녀 입학시 휴직 가능 / 도서 지원 ( 연 12 만원 ) / 연말 선물 제도 / 힐링센터 ( 직원들 고충상담 ... ) - 회사 내 신문고 운영 - 복리후생을 실제로 사용하는 것에 어려움이나 불만이 있는가 ? 백화점 할인과 서점 포인트 등은 간단히 이용 가능하다 . 육아 휴직 등의 복리후생은 회사 ... 내 전산시스템으로 신청 할 수 있어 눈치를 보지 않을 수 있다 . 그러나 육아 휴직 낸 인원에 대한 보충이 빠르게 이루어지지 않는 점이 불편하다 . 1. 여 22 세 , 입사 3

자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25

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가족친화제도

자긍심을 갖도록 하는 것도 바람직한 일이다.2) 육아휴직제도의 문제점저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나 ... 에 악영향을 미치게 된다. 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. 육아휴직제도는 단순히 ... 전시적인 출산장려책보다 더욱 효과적이고 적극적이며 현실적인 제도라고 할 수 있다. 이처럼 유급육아휴직제도는 산모와 영아뿐만 아니라 사회 전체를 위해서도 반드시 필요한 제도이다.현

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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남성과 여성의 성역할 관점에 대해 기술하고, 미래사회의 바람직한 남성과 여성의 성역할에 대한 본인의 생각을 기술하시오

하고 여성은 육아를 담당해야 한다고 답했지만, 자녀를 둔 밀레니얼 세대 남성들을 대상으로 조사하니 53%가 남녀가 가정에서 전통적인 역할을 하는 것이 낫다고 답한 것입니다. 많은 남성 ... 이야기죠. 이러한 현실 앞에서 남녀의 대응 방식은 크게 갈립니다. 여성은 육아 휴직이나 탄력근무제를 활용하거나, 이런 제도가 없으면 일을 줄입니다. 남자는 오히려 일을 더 하 ... 6. 성행동의심리학남성과 여성의 성역할 관점에 대해 기술하고, 미래사회의 바람직한 남성과 여성의 성역할에 대한 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.잡지속 성역할2.이상적 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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여성학개론 보고서 -여성학의 미래 방향에 대한 제안, ‘함께 살아가는 두 성과 가족’에 대한 사고를 중심으로

는 만큼 분담되어야 할 것이다. 외국의 사례를 보면, 스웨덴은 법적으로 남녀 모두 육아휴직을 사용하도록 의무를 부여한다. 여성과 남성이 공평하게 양육과 가사노동을 분담할 수 있도록 법 ... 적인 차원에서 배려한 것이다. 그동안 한국의 남성은 여성의 것이라고 생각했던 양육과 육아를 잠깐 동안만이라도 대신하게 되면 그를 두고 ‘내가 너의 일을 해 줘서 고맙지?’라고 말 ... 하며 생색냈었다면, 미래의 가사노동은 여성의 것이라고만 생각했던 가사노동이 이제 남성과 여성이 함께 해 나가야 할 것이라고 생각하며 자연스럽게 남성도 육아와 가사노동에 참여하는 현상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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스웨덴의 저녁은 오후 4시에 시작된다

가 부모에게 있다는 것을 정책적으로 지원함을 의미한다. 그래서 부모휴가제도는 대표적인 탈 상품화정책의 일환이기도 하다라고 말하고 있다. 우리나라의 육아휴직이 대체인력문제, 낮은 육아 ... 휴직 급여문제, 보수적인 사업장 분위기 등의 이유로 유명무실하다는 점에 비하면 확연히 차이가 나는 대목이다. 사실 다른 유럽과 마찬가지로 스웨덴여성도 20세기 초반까지는 가족과 사회 ... 에서 비참한 존재였다고 한다. 1865년에 남성이 여성을 채찍질할 권리를 폐지했으며 여성들은 교육을 받거나 돈을 벌 수 있는 권리도, 정치에 참여할 권리도 없었다고 한다. 1970

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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젠더프리사회 - 출산과 육아로 인한 여성 경력단절문제와 해결방안 모색

적절한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 넷째, 남성의 육아휴직 사용을 확대하기 위해 적극적인 정부와 기업 차원에서 홍보와 교육을 하도록 해야 한다, 다섯째, 기업이 육아에 대한 ... 출산과 육아로 인한 여성 경력단절문제와 해결방안 모색과목명 :담당교수님 :학과 :학번 :이름 :목 차Ⅰ. 서론 ? 문제점 제기Ⅱ-1. 본론 ? 젠더적 관점에서Ⅱ-2. 본론 ... 조사』(2008년)(그림 2) 경력단절의 주요 원인은 육아 ?여성가족부 설문조사여성가족부에 따르면 우리나라의 2013년 여성 고용률은 53.9%로로 2000년 이후 가장 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.15

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건강가정기본계획,정책

, 남성의 일?가정 양립 지원 강화, 임산부 보호 등 새로운 수요가 증가하는 분야 단위과제 신설④ 작은 결혼문화, 임산부 배려문화, 소비주의적 육아문화 개선 등 생애주기별 출산친화 ... 육아 지역네트워크 지원 등 자녀 돌봄 지역 인프라 확대?노인그룹홈 확대, 사회공헌 기부은행 활성화 등 지역사회 중심 노인돌봄 지원체계 구축③ 가족돌봄 여건 조성?가족돌봄 휴직실태 ... 로 남성의 육아?가사 분담 등 일?가정 양립이 요구되나, 사내 눈치, 인사상 불이익 우려 등으로 실천 어려움③ 일?가정 양립과 가족친화경영에 대한 사회적 공감대는 확산되고 있으나 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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[건강가정론] 사회의 변화에 따라 가족의 모습은 변화한다. 이 중 남녀 역할의 변화에 대해 생각해보자. 나의 가족 내 남녀의 역할은 어떠한가, 과거에 비해 최근 어떠한 부분에 변화가 있었는지 분석하여 서술하시오.

는 사회에서 성 역할의 변화를 직접적으로 인식할 수 있는 사례는 최근 일부 남성들이 기업에서 육아 휴직 제도를 활용하는 모습이다. 이는 가족 내 자녀양육의 역할이 여성에게만 있 ... 었던 과거와는 달리 자녀 양육에 있어 남녀 역할의 구분이 사라지고 있음을 나타내는 변화 모습이라 할 수 있다. 물론 아직까지는 남성들의 육아 휴직 활용이 보편화되지는 않았지만 앞 ... 으로 더 많은 남성들이 육아휴직 제도를 이용할 것으로 예상된다. 또한 최근 TV에서 방영되고 있는 ‘슈퍼맨이 돌아왔다’ 와 같은 프로그램은 남성의 가사노동과 자녀양육 모습에 초점을 맞추

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.29

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우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

마라 사회 전체를 위해서도 반드시 필요한 제도이다.현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직 ... 을 다들 기피하는 이유와 문제점은 과연 무엇일까. 육아휴직기간에 어떤 이유로든 해고할 수 없으며 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무 ... 에 복귀시켜야 한다. 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.15

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가족의 이론적 관점(구조기능주의 관점, 여성주의 관점, 갈등주의 관점 등)의 주요 개념 및 특징을 설명하고 한 가지 관점

영아인 자신의 자녀를 돌보고 자녀가 초등학교 들어가기 직전까지 자신의 힘으로 양육하는 것이 일반적이었다면 요즘은 여성주의 관점에 의해 기혼 여성들은 출산 휴가, 육아 휴직으로 집 ... 주의 관점에 의하면 여성들이 해야 할 일과 남성들이 해야 할 일이 구분지어지고, 남녀노소가 사회 속에서 행해야 할 일이 제각기 다 다르다고 하며 각자가 할 일이 구분지어지기도 한다 ... . 특히, 여성들은 남성에게 예속되는 물건처럼 다뤄지기도 해서 문제시되기도 하는데, 구조기능주의적인 관점은 1960년대 이후부터는 점점 사라지는 추세에 접어들게 된다. 지극히 보수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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여성 노동 고용 불평등

과 직장에서의 역할 충동여성 직장인은 남성 직장인과 달리 직장 생활을 하더라도 가정에서의 일까지 도 맡아 해야 한다. 예를 들어 집안의 일, 육아를 모두 해야 한다.출산이 가장 차별 ... 의 원인이라고 해야 할 것이다. 임신을 하게 되면 자연스럽게 휴직을 해야 할 수밖에 없다. 육아 휴직이 길어지는 것을 좋아하는 회사는 없다. 그렇기 때문에 퇴직을 권유한다. 하지 ... 하고 그들에 대한 조금의 관대한 시선은 반드시 필요하다.(2) 제도적 장치의 개선여성 노동자에 대한 제도적 장치는 분명히 마련되어 있다. 육아 휴직이라는 것도 예전보다는 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.02 | 수정일 2018.06.26

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현대 가족은 빠르게 변화되어 왔으며, 앞으로도 그러할 것이다. 21세기에 들어선 후 개인이 선택하는 삶의 방식

도 어느정도 영향을 미쳤다고 볼 수 있다. 여성의 사회적인 진출은 과거와 비교하면 크게 증가했으나 아직 육아휴직을 제대로 쓰지 못하거나 혹은 쓴다고 해도 주변에서 압박을 주는 등 ... 수 있다는 문제점도 있다는 점에서 대가족에 비해서는 가족의 안정성이 상대적으로 낮다고 할 수 있다. 또한 대가족에 비교하면 더 높은 확률로 육아를 도와줄 사람이 부족해지거나 혹은 ... 사회생활을 한참 하고 있는 미혼의 남성 혹은 여성으로 구성된 1인가구가 주류를 이루지만 전국적으로 보면 1인가구에서 가장 많은 세대는 60세 이상의 세대이다. 즉 1인가구는 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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