"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,221-3,240 / 5,493건

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국가마다 가족복지정책의 구체적 범주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적, 경제적, 정치적, 문화적 조건에 따라 다르다. 선진국의 가족정책을 통해 우리나라 가족복지정책의 정립시 얻을 수 있는 유용한 시사점에 대해 보고서를 작성하시오.

적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.3) 가족 돌봄의 사회화 정책우리나라에서는 가복복지 ... 도록 지원하는 것이다. 그렇기 때문에 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 등이 있다. 이에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 임신지원금: 임신한 모든 여성에 대해 임신후 7번째 달 ... 하고 있다.2) 일과 가정 양립지원을 위한 정책우리나라에서는 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.13

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복지국가별 가족복지의 접근 방법 중 자신이 지지하는 접근방법을 택하여 간략하게 요약하고 지지 이유 및 지지함에도 불구하고 그 접근방법의 한계점이 무엇인지를 자신의 논리적인 생각을 반드시 포함하여 작성

모델 국가였다. 그래서 네덜란드는 여성의 노동시장 참여를 유도하면서 일-가정 양립을 할 수 있도록 가족정책을 추진하였다. 네덜란드는 특이하게 유급출산휴가제도가 없고, 육아휴직 ... 정리를 해보고자 한다.2. 보편적 가족복지지지 사유 : 네덜란드 사례를 중심으로네덜란드는 북유럽에서도 가족 중심의 보수적인 국가로서 여성의 사회참여율이 낮은 전형적인 남성일 인부양자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.18

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한국방송통신대학교)성,사랑, 사회/한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일과, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위한 사회적 노력

는 육아휴직을 사용한 남성의 비율은 2010년 1.9%, 2013년에도 3.29%에 불과하다. 남성의 육아휴직 비율이 이렇게 낮은 이유는 한국사회에 만연되어 있는 ‘성별분업 이데올로기 ... ···································· 기존의 남성, 장시간 근로, 제조업·대기업 중심의 고용창출시스템을 여성과 창조경제로 이동시켜 ‘여성 고용률 증가’ 시킬 것을 정책의 핵심 추진과제로 선정하였다. 그러나 정부 ... 의 노력에도 불구하고, 우리나라 여성의 경제활동참가율은 55.6%로 OECD 국가 평균 여성 경제활동참가율인 62.6%에 비해 상당히 낮은 수준이다. 특히 우리나라 여성이 여전히 남성

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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우리나라 가족복지의 전망과 과제

를 지원하는 제도로써 아버지 육아휴직 할당제 등이 도입되는 것이 바람직하다. 성별노동분리에 대한 고정관념에서 벗어나는 가족지원정책이 제도화될 때 저출산의 문제도 해결될 수 있다는 적극적인식의 전환이 필요하다. ... 에 전반적인 변화가 나타나고 있다. 평균초혼연령은 1990년의 경우 여성 24. 8세, 남성 27. 8세이던 것이 2006년에는 여성 27.8세, 남성 30.9세로 만혼화 현상이 뚜렷 ... 하다. 평균 재혼 연령도 상승하여 1990년 여성 34.0세, 남성 38. 9세에서 2006년에는 여성 39.7세, 남성 44.4세로 나타나고 있다. 이와 같이 가족형태의 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.20

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우리사회의(일과가정의양립)이라는 이슈에 대해 사회문제는 무엇이라고 생각하는지 사회문제를 해결하기 위해 사회복지정책의 가치 중 어떤 가치를 가장 우선시할 것인지와 그 이유가 무엇인지를 논리적으로 서술하시오.

은 것이 아니냐고 한다. 반대로 남자가 육아휴직제를 이용하는 것은 있을 수 없는 일이라고 한다. 이렇게 가부방제는 일과 가정의 양립에 반하는 제도인 것이다.2. 사회문제를 해결하기 ... 라는 가치를 우선해야 한다. 즉 남성과 여성이 가정에서 평등한 존재가 되어야 하는 것이다. 다시 말하면 평등이라는 가치를 구현함으로써 여성에게만 육아 및 가사의 의무를 부가하는 모순 ... 통계, 남녀격차지수가 135개국 중 117위라는 통계, 여성의 소득이 남성의 52%라는 통계, 상용직 여성 비정규직이 많아지고 있다는 통계 등은 아직도 여성 불평등이 우리사회에 심하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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저출산 대책 레포트 자료 입니다.

- 여성만 출산 휴가를 줄 것이 아니라 여성이 출산 후 바로 돌아와서 일을 하고 남성이육아휴직제도를 사용함으로써 여성의 힘든 가사를 덜어 주었으면 하는 생각이 있다.위와 같이 출산 ... 다. 그래서여성들의 많은 취업으로 그들이 출산-육아와 직장을 병행할 수 있는 휴가 및 휴직제도가필요하다.- 근로기준법에서는 산-전후휴가를 최장 총 9개월까지 하고 있으나 이기간은 출산 ... 으로후유증을 앓고 있는 산모에게 부족함으로 이보다 더 많은 시간이 요구되고 또한 남녀고용평등법에는 육아휴직기간을 1년으로 하고 있지만, 1세 이상의 아이도 아직어리기 때문에 모의 손길

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.21

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주위의 맞벌이부부의 사례들을 살펴보고 문제점이 무엇이며 정부의 정책적 대안은 어떻게 이루어져야 하는지 서술하시오.

.3. 정부의 정책적 대안1) 육아휴직제도저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이 ... . 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. 육아휴직제도는 단순히 전시적인 출산장려책보다 더욱 ... 효과적이고 적극적이며 현실적인 제도라고 할 수 있다. 이처럼 유급육아휴직제도는 산모와 영아뿐만 아니라 사회 전체를 위해서도 반드시 필요한 제도이다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14

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'SBS 제14차 미래한국리포트'(2016년 11월 2일자)를 시청 후 '미래한국 가정생활 구축방안' 모색하기

는 가장 큰 이유는 출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔기 때문이다. 이 때문에 정부에서는 육아휴직 제도를 도입해 시행하게 되었고, 최근에는 남성 육아휴직을 활성화 ... 원 이상 상향조정하여 자녀를 키우는 가정의 경제적 부담을 경감시켜줄 수 있어야 된다고 생각한다.-동영상 내 캡처화면-나. 육아휴직 제도맞벌이 가정과 신혼부부 가족에서 출산을 미루 ... 시키는데 골몰하고 있다. 현재 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.02

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서양 부모교육의 역사

쉴라 ( Sheela ) 를 키우는 워킹대디다 . 도시환경 컨설턴트로 일하는 안티씨는 결혼 3 년만에 아이 아빠가 됐다 . 벤처회사에서 일하는 아내를 대신해 육아휴직을 내고 아이 ... 를 돌본 지 4 개월째다 . 안티씨는 “아내는 벤처회사에서 일해 상대적으로 근무시간을 조정하기 쉽다 . 부모가 아이와 함께 하기 위해선 내가 육아휴직을 내는 게 옳은 선택이 ... 교육상황도 부모교육에 영향을 주었다 . 1 차 세계대전에 징집되는 남성들에게 집단검사를 실시한 결과 젊은 국민으로 남자들의 정신 , 정서 그리고 신체적인 적합함에 관심을 두게 되

리포트 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2018.11.06

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(지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?(제6강, 3점) A와 F가 강제 ... 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다.5. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 ... 있는가?A는 아이의 양육을 위한 육아휴직을 신청할 수 있으며, 휴직을 원하지 않는 경우 육아를 위하여 근로시간단축을 요청할 수 있다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12

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아모레퍼시픽 기업조사

4) 명절/기념일: 명절선물, 창립일 선물, 생일선물 등5) 의료/건강: 체력단련실 운영 및 동호회비 지원6) 출산/육아: 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 여성전용 체력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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생활법률 2017 (생활법률 지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.-방송통신대

) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용 ... 에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?생활법률 문제 5) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?생활법률 문제 6 ... 법률 문제 5) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?A는 만 3세인 자녀 C의 육아를 위해 육아휴직을 사용할 수

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.26

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선진국(유럽)의 가족정책을 통해 향후 우리나라 가족복지정책의 정립 시 얻을 수 있는 유용한 시사점(벤치마킹)에 대한 보고서

을 시행하고 있다. 이는 기존의 육아수당법을 대체한 것이다. 독일 정부는 부모휴직수당이 가족정책의 패러다임 전환을 의미한다며 부모휴직수장을 새로운 가족정책과 동의어라고 부를 정도 ... 수당법은 정액으로 육아수당을 지급하였던 것에 비해, 새로운 부모휴직 수당법에서는 휴직 전 부모의 소득과 연계하는 임금대체 급여의 특성을 띄고 있다. 이는 소득이 높은 배우자 ... 이(feedback)과정3. 유럽 가족복지프로그램 및 정책1)독일의 가족 정책①지속가능한 가족정책독일은 전통적인 성별 분업 논리에 기초한 남성부양자모델의 보수적인 가족정책을 유지해왔다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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우리나라는 대부분의 국가에서 제공하는 아동수당이 제도화되어 있지 않다. 아동수당은 가족의 소득에 관계없이 아동이 있는 모든 가족에게 수당을 지급함으로써 아동양육의 비용을 사회가 분담하기 위한 제도이다. 한국에서도 그간 끊임없이 아동수당을 도입하자는 의견이 제시되고 있다. 이에 대한 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오

들에게 부여되는 육아휴직 제도만 봐도 알 수 있다. 육아에 대한 부담을 모두 여성에게 부여해 여성들에게 출산은 축복이 아닌 불행이라는 개념을 심어준 것이다. 아이들은 국가를 이끌어갈 ... 위기라는 말로 경제활동 진입에 어려움을 겪어 그 욕구는 충족되지 못하는 상황이다. 거기에 기성세대들은 저출산 문제를 젊은 세대들에게 던졌다. 이는 경력이 단절되는 여성들이나 남성 ... 미래라는 말과는 전혀 상반되는 개념이다.국가사업으로도 많은 제도들이 나왔지만 정작 육아를 부담해야 하는 가정은 썩 반기지는 않았다. 경제적으로 축적된 자산이 없는 젊은 세대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.24

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[성사랑사회A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

기본법’은 육아 휴직제, 직장보육제, 산전후 휴가 제도를 그 핵심적 내용으로 명시하고 있다. 모성보호제도의 활성화로 여성인력을 적극적으로 활용하면서도 출산과 육아를 통해 사회 ... 적 관계 속에서 수행되는 관계 지향적이라는 돌봄 노동의 성격으로 돌봄 노동은 정서적 동기와 강한 도덕적 의무를 요구한다. 이러한 특성 때문에 남성보다는 여성적 영역의 일이라고 간주 ... 하는 여성은 ‘이중 근무’의 무거운 짐을 느끼고 있다. 여성은 집안과 밖에서 노동하며 저임금을 받고 가사노동에는 대가가 주어지지 않으며, 남성은 부당함을 느껴도 사회에서 가족을 책임져야

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.07

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성의사회학 ) 생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석

, 할당제(여성고용할당제), 직장내 성차별, 가장컴플렉스, 남자의 육아휴직] 중 한개의 주제를 택하여 논문작성 ... 성의사회학생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석성의사회학[군복무와 출산, 양성평등과 국방의무(or 남성만의 군복무), 군가산점, 군대문화, 생리공결제, 여성가족부 ... 및 변화3. 생리공결제에 대한 논란의 역사4. 생리공결제에 관한 해외사례5. 남녀의 이해관계5-1. 남성의 입장5-2. 여성의 입장Ⅲ. 나가며Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

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아버지의 양육참여와 이를 돕기 위한 활성제도

들에해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.용어를 남성육아휴직 대신 부모육아휴직제도로 이름을 변경 ... 조정된다.(ii) 국내 육아휴직제도의 문제점2012년 육아휴직 사용자는 64,064명이고 이 중에 남성은 2.8%인 1790명에 불과하다. 우리나라 남성 근로자의 육아휴직 비율 ... .6%, 미취학·초등학생 59.1%를 조부모가 돌본다.한국의 육아휴직제도는 남녀 고용평등법에 의해 제정되어 실행되고 있으나 남성에게는 소극적인 입장을 가진 제도이기에 정부는 제도

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.07

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오늘날 사회의 여러가지 상황으로 맞벌이는 거의 필수조건이 되고 있습니다. 맞벌이 가족의 다양한 문제는 무엇이며, 맞벌이 가족을 위한 자신이 생각하는 복지 대책은 어떠한 것들이 요구 되는지에 대해 기술하시오

할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 그러나 현실적으로 남성의 경우 육아를 이유로 휴직을 하는 사례가 거의 없을 뿐만 아니라 휴직 ... 을 한다면 당장 직장내에서 갖은 눈치를 받기 마련이다. 이에 남성에 대한 육아휴직을 신청주의에서 벗어나 강제로 휴직을 할당하는 것이 좋지 않나 생각해 보았다. ... 문제점의 해결방안 및 복지대책가. 육아휴직제도 활성화맞벌이 가족 특히, 여성의 경우 임신과 출산을 직장생활과 병행하는 경우가 많다. 이에 따라 우리나라에서는 맞벌이 가족 여성을 위하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.24

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사회민주주의 복지국가,스웨덴의 사회복지정책,스웨덴 가족정책,가족 및 아동수당 제도,부모휴가 제도

대체율 , 기간 및 유연성 등의 측면 ) 1974 년 세계 최초로 남성의 참여를 제도적으로 강제한 ‘ 부모보험제도’ 를 통해 양성중립적인 육아휴직제도를 시행 . 출산휴가와 육아 ... 휴직을 따로 구분하지 않고 육아휴직제도로 통용하는데 , 총 14 주 중 2 주는 남성이 의무적으로 사용 . ③ 아동수닸제도 1974 년 ‘ 아동수닸 기본법 ’ 에 의거 , 양육비 ... 율 감소 . (1960 : 2.32 명 → 1985 : 1.65 명 ) 육아휴직으로 인한 소득 보장 및 아동수닸 인상 , 아동의 의료비 무료 지원 등 각종 공보육 서비스 지원

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?1. 육아휴직제도6세 이하의 미취학 자녀를 양육하기 위하여 신청하는 휴가를 육아휴직제도라 한다. 휴직기간은 1년 이내로 하 ... 며, 휴직개시를 할 경우 예정일의 30일 전까지 고용주에게 신청서를 제출한다. 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하며, 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직 ... 하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 한다. 같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 육아휴직(30일 미만은 제외)을 부여받지 않아야 한다. 사업주는 이를 허용

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.28

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