"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,161-3,180 / 5,493건

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특정한 사회문제가 정부가 해결해야 할 공적인 문제로 채택되는 과정이 정책의제형성과정입니다. 자신이 생각하는 사회문제 중 하나를 주제로 삼아 과정을 수행한 후 제출해 주시기 바랍니다.

이 일어나고 있다는 것을 설명하도록 하겠다. 또한 저출산 저하로 인한 문제와 출산율 저하의 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해서, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해서 살펴보 ... . 사회적으로 출산에 의한 혜택을 지원하고 기업에서 활용할 수 있는 육아휴직제도의 문제점을 개선하는 등의 정책목표를 마련해야 한다.2) 출산율 저하의 문제를 해결할 수 있는 방안 ... , 육아휴직제도(1) 육아휴직제도란, 효과기본적으로 육아휴직제도는 여성의 모성애 및 엄마와 아이의 정서적 유대감 형성을 위해서 필요하다. 최근 맞벌이부부가 급증하면서 자녀가 타인의 손

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오

의 여자 채용을 기피하고 결혼 계획 여부를 묻는 등의 광경을 자주 접할 수 있다. 부족한 제도와 비정규직의 증가 그리고 육아 휴직 뒤에 이어지는 실업률의 증가는 여성 빈곤을 더욱 ... 가속화 시키고 있다. 과거부터 우리나라는 남성이 주로 경제적 측면을 담당하고 여성은 집에서 육아, 집안일을 하며 남성에게 경제적인 부분을 의존해 왔었다. 이런 상황에서 이혼 ... 하다. 양이 아닌 질적으로 개선된 일자리, 남성과 동등한 사회적 지위와 같은 근본적인 해결책이 필요하다. 임신과 육아로 경력이 단절된 여성에게 다시 한 번 사회로 나갈 수 있는 길

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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사회복지개론) 맞벌이 부부의 보육문제와 그 해결방법

적으로 늘리는 사규를 내놓아 여성계의 환영을 받았다. 이처럼 기업차원에서의 제도 개선은 물론 국가적 차원에서의 지원정책과 제도가 마련되어야 하겠다.네 번째는 남성 육아휴직제도의 정착 ... 과 인식개선 문제이다. 여성뿐만 아니라 남성도 법적으로 육아휴직을 이용할 수 있다. 하지만 실제로 육아휴직을 이용하는 남성은 거의 찾아볼 수 없다. 아직까지 우리나라에서는 남자가 직장 ... 문제 등 다양한 경제적 어려움으로 인해 여성의 경제활동이 요구되고 있는 것이다. ‘육아휴직을 마음껏 쓸 수 있는 안정적인 직업의 여교사’가 최고의 신붓감으로 뽑히는 현실을 통해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.05

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우리나라에서 나타나고 있는 사회문제를 선정하여 사회문제에 대한 계층별 특징을 논하시오.(저출산 문제)

도 저출산의 원인으로 볼 수 있을 것이다.4 해결책 및 비판1) 출산장려 정책을 핀다.여성의 임신시에 1~2년간의 육아 휴직을 주고, 남편역시 일정기간의 육아휴직을 준다.그럼으로써 여성 ... 의 사회진출을 보장하여, 여성들의 적극적인 임신 장려를 한다.근데 사실 기업입장에서는 참 난감하다. 육아 휴직기간동안에는 자리가 공석이 될 테고, 누군가 그만큼 일을 더하거나 새로운 직원을 뽑아야 할 텐데, 1~2년 뒤면 새로 뽑은 직원은 퇴직해야하는 문제가 발생한다. ... 고 키우는데 드는 비용 부담으로 예전처럼 자녀를 둘, 셋이상을 낳고 기를 수 없는 상황이 되어버렸다. 아마도 경제적 부담이 저출산의 가장 큰 이유라 볼 수 있을 것이다.3) 육아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책과 부모권을 보장하는 정책을 구체적으로 예를 들고 각각을 설명하시오.

의 배우자로 확대하는 남녀고용평등법 2차 개정이 이루어졌다. 2001년은 육아휴직과 관련된 남녀고용평등법과 고용보험법이 개정되어 육아휴직 제도에서 남성의 권리가 현재와 같은 모습의 띄게 된다. ... 정책에 현황에 대해 알아보고자 한다.1. 노동권보장정책 : 보육정책, 방과 후 보육정책2. 부모권보장 정책 : 산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산 휴가본문내용*노동권보장정책 : 보육 ... 휴직1987년 남녀 고용평등법이 제정되면서 제도화 되었다. 그러나 제도화 당시 육아휴직제도의 대상은 여성으로 제한되었다. 1995년 육아휴직 대상을 여성노동자 뿐만 아니라 여성노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.26

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남성돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오.

와 같은 적극적인 참여를 유도하여 여성의 일-가족 병행에 따른 문제를 온화시킬 수 있도록 격려해야 한다. 특히 육아휴직제도는 어머니뿐 아니라 아버지인 남성들도 적극 활용할 수 있 ... 시킬 필요가 있다. 또한 스웨덴·노르웨이 등 북유럽 국가에선 ‘아버지 할당제’(Father’s Quota)를 통해 남성의 육아휴직을 법으로 사실상 강제하고 있다. 복지제도가 잘 갖춰진 ... 나라일수록 육아휴직을 부모가 함께 누려야 할 권리로 간주하는 것이다. 우리나라도 이러한 제도를 도입하여 하루빨리 남성의 돌봄참여를 위해 아버지의 육아휴직제도를 정착시켜야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.11

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우리나라 여성건강 현황

은 경향출산 후 취업상태가 매우 밀접한 관련성을 보임- 지속적으로 증가시키려면 ? 취업여성의 육아휴직 지원확대, 직장내 모유수유실 설치모유수유 지원시책 추진, 모유수유 지지환경 조성 ... 참가율은 상승하였으니, 남성 경제활동은 낮은 수준→ 여성 경제활동 참가에 대해 남성은 81.9%, 여성은 88.7% 직업을 갖는 것이 좋다는견해를 가지고 있음→ 경제활동을 하지 않 ... 는 중상류계층의 여성보다 오히려 신체적, 정신적 건강 모두취약성을 지니고 있을 수 있음 (여성 경력단절 예방, 고용질 제고할 수 있는 정책 요구)→ 여성 취업 장애 요인 : 육아부담

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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출산 장려를 위한 사회복지 정책방향

를 위한 개선방안10. 출산율 저하의 문제를 해결할 수 있는 방안, 육아휴직제도11. 본인의 생각(결혼과 출산, 그리고 이를 돕는 방안)Ⅲ. 결론, 저출산 극복을 위한 정책의 개선방안Ⅳ ... 이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하기 위하여 일과 가정 양립지원을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 ... 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.(3) 가족 돌봄의 사회화 정책우리나라에서는 가복복지차원의 가족 돌봄의 사회화 정책을 강화하고 있다. 그 예시로는 누리과정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17

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<지역사회간호학 A+> 고령사회 원인과 대책

지원, 육아 휴직 확대 및 자녀 교육비 지원 등을 통해 자녀를 낳고 키우는데 어려움이 없는 환경을 만들어주어야 한다.또한 고령사회를 대비하여 평생 교육, 재취업 기회 확대, 정년 ... 하게 되었다.교육수준 증가이다. 학력이 높아진다는 것은 교육을 받기 위해 결혼을 늦게할 가능성이 높아진다는 것이다. 여성보다 높은 학력을 가진 남성을 배우자로 삼는 사회적 풍토에서 여성 ... 해서는 아이 낳기 좋은 사회를 만들기 위해 적절한 출산 정책을 마련하고 가정과 지방자치단체, 사회가 함께 육아를 책임지는 사회로 변해야 한다. 다시 말해, 보육 시설 확충, 출산비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22

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현대사회의 가족 형태인 맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오

으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 그러나 현실적으로 남성의 경우 육아를 이유로 휴직을 하는 사례가 거의 없을 뿐만 아니라 휴직을 한다면 당장 ... 직장내에서 갖은 눈치를 받기 마련이다. 이에 남성에 대한 육아휴직을 신청주의에서 벗어나 강제로 휴직을 할당하는 것이 좋지 않나 생각해 보았다.라. 방과 후 보육제도 강화우리나라 ... 관계를 형성하는데 큰 어려움을 겪게 되고, 이는 부모자식간의 문제를 만드는 요인이 될 수도 있는 것이다.2. 맞벌이 가족 문제점 해결방안 제시가. 실질적인 육아휴직제도 활성화우리나라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18

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이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까

가 생후 1년이 경과되는 날을 경과할 수 없다. 따라서 여성의 경우 최대 10.5개월, 남성의 경우 최대 12개월의 육아휴직을 사용할 수 있다.최근 법개정으로 ‘08.1.1.이후 출생 ... 만원이하의 벌금)이 동일하게 적용된다.3. 육아휴직제도육아휴직제도란 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고, 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도 ... 로서 만 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 한 제도이다.가. 육아휴직제도(남녀고용평등법 제19조)1) 대상당해 사업장에서 1년 이상 근무

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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여성복지의 과제와 정책방향

무상지원 대상을 늘리고 보육시설 설치비 지원 및 교사인건비를 100% 지급하여야 한다. 그리고 3년 미만의 영유아를 가진 남녀근로자가 1년 이내의 유급육아 휴직을 사용할 수 있 ... 는 제도를 도입하고 국가예산에서 육아휴직비용의 일부를 보조하여야 한다. 그리고 보육예산을 지속적으로 확충하여야 한다. 전 보육시설의 교사인건비 지원 합리적 보육비용 개선에 파론 국가부담 ... 에서 개선될 필요가 있다는 것을 강조하고 있다. 여성들이 겪는 개인문제나 적응상의 어려움은 남성중심적 사회에서 여성에게 부과된 제한이나 억압에 기초해 있다는 것을 인식하고 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17

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현재 우리나라의 가장 큰 사회문제 중 하나로 비혼 증가와 저출산의 문제는 무엇이며, 이 문제를 해결하기 위한 대처방법에 대해 서술하시오

욕구와 경제활동참가율이 증가함에도 불구하고‘가정과 직장의 양립’을 위한 핵심정책인 보육서비스, 산전후휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡해 실제로 제도에의 접근성이 낮은 것이 현실이다.3 ... 은 61.5%에 달했으며, 그 중 여성(38.8%)이 남성(22.5%)보다 16% 높았다. 여성들은‘맞벌이/외벌이 상관없이 가사는 여성의 몫이라 여기는 가사문화(73.1 ... %)’, ‘육아를 엄마 몫으로 여기는 여성 중심의 육아환경(69.6%)’, ‘본가가 우선시되는 시가 중심의 가족문화(46.5%)’을 비혼을 선택한 이유로 밝혔다. 경제력 역시 비혼의 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.12

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여성건강간호학 저출산

에게 지나친 부담이 되지 않도록 정부는 장기적으로 국가와 사회의 부담을 늘리겠다는 계획이다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 ... 여성건강간호학- 저출산 -목차Ⅰ. 서론이 주제를 선택하게 된 이유Ⅱ. 본론1. 저출산의 현황2. 저출산의 원인1) 경기침체와 사회진출2) 사교육비와 육아비의 부담3) 가족관 ... 의 사회진출도 출산율 저하의 요인이다. 특히 우리나라의 경우 IMF 이후 가정경제를 이끌던 남성 가장들이 대거 실업을 경험하면서 여성의 경제활동은 불가피한 흐름이 되었다.2) 사교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.15

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독후감 - 82년생 김지영

조직 내의 여직원의 임신과 출산이 환영받는 일은 아닌 것 같다. 대체 인력이 투입될 수도 있겠지만 대타가 주전보다는 못할 것이다. 또한 공무원을 제외하고 육아휴직을 모두가 다 쓰 ... 지 않는다. 결국 남는 것은 그 여성과 가족들의 희생이다. 회사에서도 육아휴직자가 발생하면 대뜸 한숨을 쉰다. 일이 많은데 다 누가 하냐고. 근데 휴직을 하면 새로운 사람을 주는 것 ... 이 당연하지 않은가? 일은 늘어나는데 직원은 그대로거나 오히려 줄어든다.두 아이를 키우며, 육아휴직을 모두 알차게 챙겨서 쓰고 나온 선배가 하는 말을 들으며 참 위선적이라는 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.24

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스웨덴의 출산과 양육, 저출산 고령화에 대한 영상 감상문 (사회복지개론)

갖춰져 있었기 때문이다. 게다가 예전에는 여자에게만 허락되었던 육아휴직이 90년대가 지나면서 남성에게도 의무적으로 부과되었다고 했다. 이러한 내용은 아동학 전공인 나에게는 조금 ... 진출이 높아짐에 따라 출산율이 낮아진다’ 이지 않았던가? 답은 영상이 해주었다. 스웨덴은 우리나라와 달리 육아휴직제도, 탁아소, 자녀수당과 같은 육아에 관련된 복지제도가 매우 잘 ... 서 모유수유를 하던 영아의 어머니. 남자의 육아휴직을 다룬 선생님 부부 이야기. 아침마다 어린이집에 우는 아이를 내려놓고 마음아파 하는 어머니 이야기, 최근 이슈가 되고 있는 임산부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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가족발달3공통) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오

실제알릴 필요가 있다. 서울시의 직장맘지원센터와 같이 근로자에게 출산전후휴가와 육아휴직 권리를 안내하고, 이용에 따른 피해를 상담해 구제책을 마련해주는 노무적 지원 역시 더욱 확대 ... 를 준비하며, 아이들을 키우는 일을 담당하였다. 그래서 아내를 ‘집사람으로 지칭하였다.그와 반대로 남성은 농사일을 하고, 광부생활, 어업종사 등 거칠고 힘들고 어려운 일을 하면서 처 ... 자식을 먹어 살려서 보통 ’바깥사람‘으로 지칭하였다. 그러나 현대 산업사회에 접어들면서 분업화된 직업체제가 무너지면서 여성도 가족의 일에서 벗어나 남성과 대등하게 일을 하게 되

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.04

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[가족복지론 A+레포트] 맞벌이부부가 늘어남에 따라 부부과업에 양성평등은 가사노동 뿐 아니라 자녀양육에도 영향이 미친다. 이에 양성평등이 실천하기 어려운 원인과 대책에 대해 논하세요.

서비스 확대, 방과후 교육 활성화, 육아휴직제도 개선, 공공유치원 설립 등의 제도적 지원을 통해 자녀양육의 부담을 덜어주어야 한다. 장기적으로는 외벌이로도 가계가 유지될 수 있 ... 적으로 남성의 역할로 여겨지던 가계부양의 책임을 여성이 맞들기 시작하면서 양성평등을 향해 사회가 변화하고 있는 듯 보인다. 그러나 그 속을 들여다보면 여성의 가계부양에 대한 책임 ... 이 늘어난 분 만큼 줄어들었어야 할 가사노동, 자녀양육에 대한 부담은 여전하다. 뉴스에 의하면 20~40대 맞벌이 부부가 자녀양육에 할애하는 시간이 여성의 경우에 남성보다 2.6배 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.08 | 수정일 2020.04.02

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공직에서의 양성 불평등에 관한 연구

~2013.9.14 출산휴가 및 육아휴직사용에 따른 불이익 기타 여성에 대한 남성관리자의 인식부족 핵심보직에서의 경험 부족 남성중심적인 조직문화 근무성적평정의 불공정성남녀간 보직의 차이 ... 블라인드 승진심사제도 출산휴가 기간 중에도 성과를 낼 수 있는 제도 도입 남성육아휴직 할당제 양 ( 兩 ) 부모 육아참여를 제도화 여성의 공백기를 교육훈련으로 강화 여성관리자 ... 노미스트지 발표한 유리천장지수에서 고등교육 기회 , 노동시장 참여율 , 육아 비용 , 출산휴가 조건 , 비즈니스 스쿨 지원율 등을 토대로 국가별 점수를 산정한 결과 우리나라와 함께

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28 | 수정일 2016.06.30

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유한킴벌리 기업분석

의 문화 형성 가족친화제도 로 인해 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자들도 육아휴직을 사용가능 스마트 오피스와 유연한 업무환경으로 효울적인 능동적 업무환경 조성 님 호징제도 등을 통한 수평

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

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