"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,261-3,280 / 5,495건

경제성장과 여성경제활동 참여율의 상관관계와 복지정책

이 노동시장으로 돌아가는 것을 더 어렵게 한다. 하지만 휴가정책과 보육정책은 남성과 여성 그리고 국가가 육아를 분담할 수 있는 정책이기 때문이다.노르웨이는 육아휴직기간이 52주로 ... 매우 길다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 남성에게 아버지 할당제를 도입함으로써 육아휴직기간을 의무적으로 할당하여 남성육아휴직을 활발하게 하고 남성을 육아의 주체로 부상시키는 효과 ... 한다. 한국은 12개월 이내로 육아휴직이 허용되기는 하지만 남성의 육아휴직을 의무적으로 정하지 않아 남성육아휴직은 전체 육아휴직 사용자의 4.4%에 그치는 수준이다. 이로 인해 육아

리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.01.14 | 수정일 2016.01.17

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-여성건강 레포트

는 남성임금을 100으로 볼 때 59.6 정도이다.2) 육아장소 및 육아휴직아동보육시설은 전국적으로 부족한 편이다. 아동보육을 위한 육아휴직은 산전, 후 유급휴가를 60일, 무급휴직 ... 을 1년으로 유도하고 있으며, 사업주에게 제도 활성화를 위해 육아휴직 장려금을 지급, 육아휴직 등으로 인한 퇴직 후 5년 이내 여성의 재고용 사업주에서 장려금을 지급하는 등(50인 이상)의 내용을 골자로 한 계획안을 수립하고 있는 실정이다. ... 는 높습니다.하지만 우리나라는 예로부터 이러한 여성을 등한시해 왔습니다.이러한 잘못된 인식을 바로잡고 더 나아가 여성의 중요한 역할을 되찾고, 남성과 동등한 입장에서 문제를 해결하기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.07

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가족복지론,가족복지정책의 중요 영역 분석 및 논의

다.가족의 일·가정양립에 있어서 부모권, 노동권 보장은 핵심 정책이 된다. 부모권 보장에는 산전후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직 등이 있으며 노동권 보장에는 보육, 방과 후 보육 등 ... 실업, 은퇴 등 다양한 위기로 문제가 발생하기도 한다. 가족의 가장으로서 가계 소득의 많은 부분을 책임지는 남성의 실업은 가계에 큰 위기를 가져오게 된다. 갑작스러운 소득의 감소 ... 비용을 따지며 일을 포기하고 자녀양육을 선택하기도 한다. 이러한 상황에서 부부의 노동권 보장은 가족복지와 연결된다. 남성과 여성의 노동권 보장은 가족복지에만 그치지 않고 사회의 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.28

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워킹맘 문제를 가지고 있는 사람들을 만나 인터뷰를 하고 그 사람의 직접적인 불편함이 무엇이며 이 문제를 과연 국가나 사회가 책임질 수 있는지 그렇다면 그 이유는 무엇인지 그리고 어떻게 해결 할 수 있는지에 대하여 서술하시오.

이 가능하다고 한다. 우리나라 역시 출산 후 3개월간 휴직이 가능하며, 자녀가 8세 이하일 경우 1년정도 휴직할 수 있는 제도가 존재한다. 하지만 이러한 육아휴직제도는 선진국과 다르 ... 는 모습이었던 남자의 역할이 집안일과 육아를 함께하는 방향으로 바뀌어가고, 집안일과 육아를 전담하였던 여성은 집밖으로 나와 회사에서 자신의 업무를 하는 모습을 볼 수 있다.하지 ... 을 일차적으로 맡고있어서 일-가족 다중역할갈등 스트레스에서 남성에 비해 보다 취약할 것으로 보인다. 실제로 직장 여성이 임신·출산 과정을 통해 워킹맘으로서 활동하게 되면, 새로운 가족

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.13

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한국방송통신대 환경보건학과 성사랑사회 2017-2 중간과제물

육아휴직은 일과 가정을 양립하기 위해선 어쩔 수 없는 것이다. 결국 남편이 생계 부양자라는 고정관념에 의지한 역할분담을 하면서 이전의 정체성을 버리고 새로운 역할을 잘 해내 ... 은 남성의 부재를 비판한다. 한 쪽은 생물학을, 다른 쪽은 사회적 조건을 언급한다. 과거에는 어머니가 되는 것이 당연히 여성의 인생에 속했는데 갈수록 이것이 문제가 되고 있다. 오늘 ... 가 필요했다. 육아는 먹고 입는 것처럼 추락이나 익사와 같은 위험에서 아이를 보호할 감독과 매질의 형태로 이루어지는 수많은 체벌이 있을 뿐이었다. 이 모든 것은 따로 비용이 들지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.29

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보육교사 토론 7과목

-보육정책이나 보육서비스 중에서 보다 발전되어야 할 것에는 어떤 것이 있는지 논하시오.우리나라에서는 이미 어린 자녀를 둔 부부를 위하여 여성육아휴직제도, 남성육아휴직제도를 도입 ... 해 시행 말많고 탈 많은 보육정책이라고 할 수 있다. 실질적으로 우리나라 남성의 육아휴직은 참여율이 매우 저조하게 나타나는데, 이는 경제생활에 있어 남성의 역할이 그만큼 크기 때문이 ... 며, 육아를 이유로 휴직을 단행하는 남성근로자를 이해하지 못하는 사회분위기도 한 몫하고 있다고 생각한다.즉, 어린 자녀의 건강한 발달과 성장을 도모키 위하여 마련된 여성육아휴직제도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.27

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한국의 가족복지정책과 핀란드의 가족복지정책 비교

복지대책으로는 산전후 휴가나 육아휴직, 직장보육시설의 확충 등의 모성보호지원이 상당 부분 차지한다. 또한 기혼 여성 재고용촉진장려금제도를 활용하여 여성이 노동시장 참여에 유연 ... 함으로써 반세에 걸친 파별의 상징이었던 호주제가 폐지되었다. 이와 같이 가족법의 개정을 통하여 가족에 대한 국가의 보호 의무가 더욱 강화되고 남성 중심에서 탈피하여 진정한 민주주의적 복지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.11

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82년생 김지영 북리뷰

았다고 적었지만 사실 이러한 삶은 평범하다고 규정지어서는 안 된다. 여성들은 법으로 보장된 육아휴직을 쓰는 데에도 눈치를 봐야 하고, 명절에는 당연하다는 듯 시댁에 가서 제사음식을 준비 ... 한다고 비판을 많이 받는다. 역차별을 조장한다는 것이다. 하지만 이것이 잘못되었다고 생각하지 않는다. 페미니즘은 기본적으로 남녀의 평등을 주장하는 것이지만, 우리 사회는 여성과 남성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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2017 생활법률] A(남성30세)는 아내 B(여성30세), 아들C(3세), 아버지D(70세), 어머니E(65세)와 함께살고있다. F(여성30세)는 미혼이며 어머니G(60세), 1년전에 교통사고로 사망한 남동생H의 아내 I와 딸J와 함께살고있다. A와F는 같은은행의 근로자이자 방송대 학생, A가B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차, 생활법률

와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?1. 육아 ... 에게 각각 가족수당을 지급하여야 한다. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?1. 육아휴직A는 C의 육아를 위해 육아 ... 휴직을 사용할 수 있다. 육아휴직은 남녀 모두 사용할 수 있다. 육아휴직제도는 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청한 당해 사업장에서 된다.

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.17 | 수정일 2017.09.26

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사회복지실천론 ) 다음과 같이 제시된 사회복지실천모델에 대해 설명하고 관련된 사례를 조사하여 적용하시오.(1.정신역동모델 2.심리사회모델 3.인지행동모델 4.역량강화모

하고 남성에게도 육아휴직을 보장하면서 우리 사회가 함께 변화할 수 있도록 하는 등의 사회복지제도를 시행하는 것이 도움이 될 수 있을 것이다. 이러한 제도를 통해 국민들이 적절한 사회 ... 하게 반영하는 것이 중요하다. 예를 들어 위와 같이 여성의 사회진출에 어려움을 주는 등의 상황이 현대 사회에 알맞게 변화할 수 있도록 하기 위해 여성의 출산이나 육아 휴가 등을 보장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.05.30

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[지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

의 주요 저출산 고령화 정책1) 저출산분야① 직장근로자지원- 출산전후휴가 및 육아휴직 : 육아휴직급여를 정액제에서 육아휴직 전 임금의 일정비율 (40%)로 지급하는 정률제로 변경 ... 하여 육아휴진기회를 확대하고, 육아휴직자의 직장가입 자 건강보험료를 기존 50%에서 60%로 감면 확대하며 육아기 근로시간 단축 활성화와 출산전후휴가 분할사용을 허용한다.- 유연근무 ... model)으로 전환? 가족생활과 노동시장에서 남녀 모두 동등하게 취급③ 주요 저출산 대책▶ 유급육아휴직(paid parental leave)? 아동복지 향상, 여성의 독립성 제고

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위한 방안(국내 방안과 해외 사례를 비교하고 저출산 극복을 위한 대안 제시)

, 산모?신생아 건강관리사 본임부담금지원, 매주 신생아 사진과 부모의 소망을 담아 지역신문 게재, 남성의 육아참여 유도를 위해 땅끝 아빠 캠프 운영 등)하고 있다.- 성과 ... 의모든 가정에 지급맞벌이의 세금 감면 (자녀 1명당 최대 70파운드,14만원)으로 보육비의 70% 환급가능육아휴직스웨덴아버지에게 출산휴가(10일) 외에 자녀양육을 위한 휴직 기회를 줌 ... 육아휴직 자격자 :친부모, 양부모, 사실혼 부모출산보조금 지급일본임신부와 산모에게 출산보조금 지급? 임신 6개월미만:9230엔? 6개월이상:1만 3960엔? 산모:8580엔주요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.28

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저출산 현황 및 원인과 문제점을 정리하고, 저출산 문제를 해결하기 위한 방안을 이론적 근거와 정책을 참고하여 새로운 자신만의 아이디어를 구체적으로 제시하시오.

여도 직장을 쉬지 않는다는 것이 가장 큽니다. 여성을 출산을 하면 산후조리를 위해 3개월간 출산 휴가를 갖고 그 후 육아휴직을 합니다. 심지어 육아휴직을 제대로 인정해주는 회사는 많 ... 에 대한 배려가 많이 부족하고 임신과 출산을 축복이 아니라 사회생활에 걸림돌이 된다고 생각하기 때문에 출산휴가와 육아휴직을 좋지 않은 시선으로 보는 사람들이 많습니다. 여성의 임신 ... . 여성이 사회 진출하기 위해서는 남성들보다 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 회사가 남성을 선호하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 그 중에서도 가장 중요한 부분은 출산을 하

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2017.03.06

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생활법률 2017 생활법률 <생활법률 문제 1>A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2> A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가? 3> D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며, 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가? 4> A와

4강, 5점) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 ... 짜를 정하여 지급해야 한다.생활법률 문제 5. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?(1) A는 C의 육아를 위하 ... 여 어떠한 종류의 휴직을 얼마동안 사용할 수 있는가?육아휴직이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 신청할 수 있는 휴직

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30

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남한의 노사갈등 레포트

앞장서야 한다. 산전후휴가, 육아휴직부터 시작하여 기본적인 생리공결제까지. 당장은 노동환경에 만족할 수 없겠지만, 1차적으로 여성이 노동하기에 불편함이 없는 환경부터 시작하여 최종 ... 위기를 겪게 되는데 이를 극복하기 위해 당시 노동조합을 기준으로 남성 중심의 정규직 노동자에 과도하게 제공된 혜택을 줄이고 여성 중심의 시간직 비정규직 노동자에게 정규직과 동일 ... 다.남한의 노동조합은 ’이벤트성‘이 강해서 처음과 끝이 다른 경우가 빈번하다. 여성 노동권 보장을 미끼로 여성을 끌어들이지만 정작 가입 후에는 여성보다 여성과 남성 모두에게 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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실습분야 정책 서비스 이해 (지역아동센터)

을 하지 않을 수는 없지만 그들에게 집안 일과 양육은 당연했다. 하지만 이제는 그렇지 않다.여성만 가지고 있던 육아 휴직을 이제는 남성들도 가지고 있고, 점차 상용화되기 시작 ... 고 욕구가 충분히 이뤄지지 않을 수 있다.여성이 일을 하지 않을 때에는 육아는 여성이 가지고 있는 의무와도 같았다. 그러나 여성이 사회적으로 일을 하기 시작하고 사회적인 지위를 형성 ... 함으로써 양육의 의무가 제대로 이루어지지 않는 경우가 많아졌다.비단 육아 뿐 아니라 집안 일 역시 함께해야 하는 여성들에게 너무 많은 짐을 지우기도 했다. 생활이 점점 벅차져 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술2

은 “보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가” 등이 있다.4) 노인이 있는 가족노인이 있는 가족을 대상으로 하는 복지정책 중 보편적인 소득보장정책에 해당하는 것은 공제·경로우대제도 ... 를 전제로 하고 있기 때문에, 경제적인 능력에 따라 차등적인 보험료를 낼 수밖에 없고, 결과적으로 차등적으로 혜택을 받게 된다. 그리고 남성가장 중심의 핵가족 체계를 전형으로 삼고 있 ... 기 때문에, 기혼여성이 취업을 하게 되어 국민연금, 고용·산재보험 등의 소득보장과 관계있는 사회보험에 가입하게 될 경우, 여성가장가족은 남성가장가족에 비하여 사회보험의 급여가 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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유아발달

성장기 경험과 그 경험이나 특성이 현재의 나에게 미친 영향에 대해 논해보고자 한다.나의 경우를 살펴보면, 육아휴직이라는 것이 없던 시절 어머니가 나를 출산하기 이전부터 직장 ... 가 형성되며, 프로이트는 이 남근기가 끝나갈 무렵에 아이의 성격이 대부분 형성된다고 보았다. 이 시기의 중요한 과업은 동일시를 통해 남성이나 여성으로서의 역할을 학습하고, 사회적인 관습

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.27

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저출산 문제에 대하여

-가정 균형실천력제고, 직장 어린이집 설치확대, 장시간 근로개선등→ 거업의 현조 없이는 그 효과 크게 기대되지 않음ex. 양성평등적 가족문화 확산을 위한 세부과제로 남성 육아휴직 활성화와 아버지 교육 및 맞벌이 학교 참여 지원중 남성 육아휴직 활성화도 ... 된 정책들 대부분은 실험적인 것으로 수준이 낮음■ 한계점1. 많은 정책들의 대상이 저소득층으로 한정하고 중산층 이상은 배제ex 일-가정 양립을 지원하기 위한 육아휴직 등 각종 제도 ... 적으로 출산에 유리한 환경을 조성한 과제- 일-가정 양립 부문에 육아 휴직정률제 도입 등 다양한 제도 개선 포함ex. 가족친화기업인증제, 육아휴직급여정률제, 육아기 근로시간 단축 청구권 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2020.11.01

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사회복지문제론 여성문제

에서 뒤처지겠지요. 육아 휴직이라고 많이 말하곤 하는데, 남성들이 퇴근을 하고 육아를 도와주면 자연적으로 여성들의 능력이 떨어지는 문제들을 해결할 수 있다고 봐요.”3. 성매매현재 ... 의 여성화’이다. 경제위기 이후 한국사회에서는 빈곤여성에 대한 사회적 관심이 부각되고 있다. 경제위기로 인한 대량실업사태와 함께 가족구조의 급속한 변화로 전통적인 남성생계부양자 ... 의 위상이 흔들리고 생계를 책임져야 하는 여성들이 증가되었기 때문이다. 남성 중심적인 가족구조 속에서 여성의 빈곤은 가족의 대표자이자 부양자인 남성빈곤의 파생적 결과로 이해되거나 사별

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2020.07.21

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