"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,201-3,220 / 3,834건

공공법인에 대한 감독관청의 승인권과 단체협약

공공법인에 대한 감독관청의 승인권과 단체협약1. 들어가며공공기관 비정규직 노동자들이 근로기준법에 보장된 권리를 무시당하고 있다거나 최저임금법에 의한 보호를 받지 못해 노동법 ... 단서의 규정에 의하여 교원의 노동조합 설립에 관한 사항을 정하고 교원에 적용할 노동조합및노동관계조정법에 대한 특례를 규정함을 목적으로”한다고 하여 이미 목적에서 노조법에 대한 ... ”고 하고 있는 등 노동관계법에 대한 특별법으로서의 입법목적을 발견할 수 없다.따라서 개별법상 주무관청의 예산승인권 등은 설립법이 당초 목적하는 사업의 범위에서 유효하다 할 것이고, 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.11

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사회복지 정책론 의료보장

는 공`교가입자와 직장가입자의 경우에는 소득비례정률제가 적용되고 있으며, 농`어민과 도시 자영자의 경우에는 대상범위가 광범위하고, 소득의 형태가 다양하고 정확한 소득파악에 어려움 ... 으로 실시하는 가장 포괄적인 의료보장제도이다. 의료급여는 최저 생활 으로 유지하기 어려운 국민기초생활보장 수급자이거나 차상위계층을 대상으로 기여 없이 급여를 제공하는 공공부조방식으로 운영 ... 된점진적으로 의료보험 적용 확대`1977. 7. 500인 이상 사업장근로자 의료보험 실시` 1979. 1. 공무원 및 사립학교교직원 의료보험 실시` 1979. 7. 300인 이상

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.18

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[사회학]한국사회에서 빈곤의 원인과 논쟁 그리고 해결책

시작단계에 불과하고 활동형태도 비정기적인 경우가 많다. 기부에 대한 구성원들의 광범위한 참여와 지속적이고 정기적인 실행을 위해서 법적, 제도적 개선을 해야 될 것이라고 본다. 보다 활 본다. ... 에 있어서도 동기 및 생산성 낮은 노령 및 실업자는 임금 노동자에 비해 저임금을 받게 되어 가난하게 된다는 것이다. 따라서 이 이론에 따르면 개인이 아무리 우수한 자질을 가졌 ... 는가에 따라 결정된다고 본다. 노동시장은 내부노동시장과 외부 노동시장으로 분절되어 내부 노동시장(internal market)에 고용된 노동자의 경우에는 안정적이고 높은 임금을 받을 수

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.13

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[사회복지]고용보험과 청년실업

을 예방미만인 기업은 재직 근로자를 대상으 로 7일이상 유급휴가를 부여하여 30시간 이상의 훈련을 실시한 사업주② 급여- 당해 휴가 기간 중 1월당 훈련생 1인당 최저임금(우선지원대상 ... 기업 : 1월 단위로 환산한 최저 임금액의 120/100)③ 전달체계 : 지방 노동청 및 지방 노동사무소 관리과(3) 직업능력개발훈련시설 / 장비자금대부① 대상- 직업능력개발훈련 ... 은 전통적인 실업보험의 폐해에 대한 우려와 이후 경제여건의 변화로 인하여 직업능력개발사업 및 고용안정사업을 포함한 고용보험으로 그 모습을 갖추게 되었다.또한 당시 우리나라 경제는 저임금

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[노사관계]노동조합 및 노동관계법

한조직으로서 정책활동등에 압력단체로서의지위 생성노동생활을 영위하기위한 최저생활의 필요조건을 확보하여 안정된고용의 확보, 근로시간최소한도규제, 임금의최저한도규제 등을 영위획일적인 ... 목 차1.노동조합1)노동조합의 개념과 의의2) 노동조합의 요건3) 노동조합의 유형4) 노동조합의 기능2. 노동조합 및 노동관계법의 구성1) 제1장 총칙2) 제2장 노동조합3) 제 ... 3장 단체교섭 및 단체협약4) 제4장 쟁의행위5) 제5장 노동쟁의의 조정6) 제6장 부당노동행위3. 노동조합 및 노동관계 조정법의 불합리한 부분과 이에 대한 개선방향1) ~ 6

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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[산재보험][산업재해보상보험][산업재해]산업재해 추이 및 안전관리, 산업재해의 유형과 변화, 산재요양, 산재보험의 산재예방 투자제도, 산재보험요율체계의 문제점, 한국 일본 독일의 산재보험제도 비교 분석

. 보험재정의 안정화를 위한 방안이 필요함Ⅷ. 한국·일본·독일의 산재보험제도 비교1. 산재보험체계의 차이2. 적용범위3. 급여의 수준4. 급여산출 기준이 되는 임금개념5. 슬라이드 ... 에 법제53조(산업재해예방기금의 설치) 제3항에 “정부는 회계연도마다 산업재해보상보험특별회계법에 의한 세출예산총액의 100분의 3에 해당되는 범위안에서 정부의 출연금을 세출예산에 계상 ... 의 3에 해당하는 범위안에서 정부의 출연금을 세출예산에 계상하여야 한다”(동법 제53조 제3항)로 개정되었다. 그리고 2001년 12월 31일 법개정시에는 이와같은 규정을 산업안전

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.20

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[사회복지]비정규 고용의 필요성 및 문제점

로 노동법상의 사용자책임을 회피하고 중간관리자에 불과한 파견ㆍ용역업체에 그 책임을 떠넘길 수 있게 된다.⑵ 문제점㈎ 저임금과 장시간 근로의 구조화파견ㆍ용역 근로자들의 임금수준은 비슷 ... 에 따른 고용관계 성립 여부(파견법 제6조 제3항의 적용여부)파견법의 요건을 갖추지 못한 경우 즉 파견대상업무 이외의 업무에 대한 파견이나 무허가파견업체에 의한 파견의 경우 ... 이 타당하다고 본다.⑵ 문제점㈎低 임금계약직 근로자들은 정규직근로자와 동일한 일을 하면서도 실제에는 그들의 절반 정도의 임금을 받아 오고 있다. 특히 정규직과 계약직이 대개 학력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.01

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이명박정부 부동산정책, 주택정책, 토지정책

에도 5년간 종부세 비과세 허용1세대 2주택 양도세 중과배제 대상 저가주택 범위 확대* 지방(비수도권) 道 지역에만 적용되는 3억원(공시가격) 이하 주택에 대한 2주택 중과배제 규정 ... 하다는 주장을 지속적으로 제기서민·취약계층의일자리 감소, 실질임금 하락 등에 따라 취약계층과 서민가계의 어려움 심화- 건설취업자는 07.7월 이후 전년 동기대비 17개월 연속 감소- 건설 ... 가 어려운 저소득층을 위한 임대주택은 물량 위주의 공급으로 많은 문제를 야기- 임대료 등의 부담이 높아 최저소득층(1분위)의 입주가 곤란- 도심 내 임대주택의 부족 : 도심내 임대주택

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.22

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국민연금제도와 산업재해보상보험에 대해

는 모든 국민이 최저생활을 할 수 있도록 그 소득을 보장하고, 전 국민을 가입대상으로 함으로써 보편적으로 적용하는 것을 목표로 삼고 있다. 그리고 국민 평등의 원칙에 따라 연금보험 ... 을 통해 소득재분배를 이룩하고자 하는 것이다.①소득보장 : 오늘날과 같은 현대 자본주의 사회에서는 대부분의 구성원들은 임금으로 자신과 가족의 생계를 유지해 나간다. 따라서 임금 소득 ... 자에게 임금 상실은 심각한 생활상의 곤란을 가져올 뿐만 아니라 인간존엄성까지도 훼손시킬 수 있는 중대한 사회문제이다. 이에 따라 국민연금은 노령, 질병, 장애 등으로 인한 소득 상실자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.20

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[사회복지]산재보험

을 제정하여 고용주의 책임범위를 넓히고, 산재 노동자의 재해청구를 유리하게 하였다. 1871년 독일의 고용주배상책임법이 제정되었으며, 1880년 영국의 고용주책임법이 제정 ... 하였다. 독일의 재해보상법은 정해진 지역의 관련산업을 단위로 고용주들의 연대책임을 부과하였는데, 적용대상 고용주들은 독립된 준공공기구인 재해보상조합에의 가입이 의무화되었다. 다른 사회 ... 의 책임소재에 따른 보상의 결정과 소송을 통한 개별 보상이라는 기존의 관행을 지양하고, 산재보상에 초점을 맞추었다. 1884년 재해보상법은 제조업과 광산업만을 강제적용 대상으로 하

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10

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[사회복지정책] 고용보험 정책내용분석

하여 대통령령으로 정하는 사업에 대해서는 예외이다(고용보험법 제7조).고용보험 제정당시에는 적용범위를 이원화하여 실업급여는 상시근로자 30인 이상의 사업 또는 사업장에 우선 적용 ... 하는 소극적 의미에 있는 것이 아니라 적극적 고용정책차원에 있기 때문에, 고용정책과의 연계가 용이하고 포괄적 적용범위를 가지는 강제적 고용보험제도가 우리나리의 실정에 적합하다고 보 ... 범위를 점차적으로 확대하여 1998년 10월 1일부터는 전사업장에 고용보험이 적용되고 있는데 이를 요약하면 와 같다. 시기별 고용보험 적용사업장 규모 변화{구 분95. 7. 1

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.05

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[산재보험]산재보험(산업재해보상보험)제도의 특징, 산재보험(산업재해보상보험)제도의 현황과 선진국(독일, 미국) 산재보험(산업재해보상보험)제도의 사례 및 향후 산재보험(산업재해보상보험)제도의 개혁 과제

의 규정2) 유족보상연금 수급권자의 범위3) 유족급여의 지급요건4) 유족급여의 수준Ⅳ. 산재보험 적용Ⅴ. 산재보험 행정구제제도1. 심사청구2. 재심사청구Ⅵ. 선진국(독일, 미국 ... 1) 산업재해 현황2) 산재보험제도 개황3) 보험급여4) 미국 산업안전보건청(OSHA)의 산재인정기준 규정Ⅶ. 우리나라 산재보험의 실태 및 현황1. 산재보험의 적용범위와 산재 인정 ... 1) 산재보험의 적용범위2) 업무상 재해의 인정2. 산재보험급여와 수준1) 급여종류·수급요건·급여수준2) 문제점3. 산재보험 급여산정 임김체계4. 적정 급여수준 유지를 위한 장치1

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.24

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[노동법]학습지 교사의 근로자성 여부

을 적용함으로써 사실상 양자를 구별하고 있지는 않다.)② 양자를 구별하는 견해양자를 구별하는 견해는 다시 노사관계법상의 사용종속관계가 보다 광범위하다는 견해와 근로기준법상의 사용종속관계 ... 개념에 해당하기 위해서는 근로기준법 제14조에서 규정하고 있는 “근로기준법상의 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.”라는 요건 ... 가 보다 광범위하다는 견해로 나뉘어 있다. 다만 우리나라에서는 전자의 견해가 훨씬 우세한데 이에 따르면 사용종속관계가 존재하지 아니하여 근로기준법상의 근로자에 해당하지 아니하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.23

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[노동법]근로조건위반손해배상재심판정취소

도 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 기한다는(근로기준법 1조) 취지로 근로기준법을 마련하고, 근로조건의 최저 기준을 명시하였으며, 동법 제22 ... 조 및 동법시행령 제7조에 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 때 명시해야 할 임금·근로시간·기타 근로조건의 범위를 상세히 열거하고 있다.2. 논 점1) 근로조건 위반으로 인한 구 ... 므로 이에 대하여는 법 제41조에서 정하는 3년의 소멸시효기간이 적용되고, 따라서 퇴직금채무의 불이행으로 인하여 발생한 손해배상채권의 소멸시효기간도 퇴직금의 소멸시효기간인 3년이다.또한

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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[사회문제]외국인 노동자의 문제와 해결방안

에게 최저임금제 적용 및 폭행금지 등 근로기준법 8개 조항의 적용을 발표했다.▲ 산업기술연수생제도의 폐지와 ‘외국인 노동자 보호법’제정 청원1996년 전국의 이주노동자 상담지원단체 ... 법 적용자가 아니기에 사업주 유예형은 결국 ‘혐의없음’이란 법원의 판결로 불기소 처분됐다.2) 산업재해2002년 10월 29일자 한계레 신문에 따르면 외국인 노동자 2명 중 1명 ... 이 향상되면서, 일자리에서도 3D직종을 기피하게 됐고, 중소기업체의 생산현장에서는 인력난이 더더욱 심해졌다. 또한 고도성장으로 인해 임금수준도 계속적으로 올랐는데, 87년에서 95

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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[사회복지]사회복지의 역사적 전개와 의료사회복지

(1988), 최저임금제의 도입(1988), 의료보험의 실시(1989), 모자복지법의 개정(1989) 등 일련의 입법조치와 복지행정의 확대가 이루어지기 시작했다. 1990년대에는 장애인 ... 한 법이다. 이는 거택보호나 재가복지를 첨으로 인정한 의미 있는 법이다.④ 스핀햄랜드 법1795년 이 지역의 치안판사회의에서 제정된 법으로 빈민에 대한 처우개선책인 임금보조제도이 ... 다. 이는 오늘날 가족수당 또는 최저생활보장의 기반이 되었다.(3) 개정 빈민통제법.1834년 개정된 빈민통제법은 흔히 신빈민통제법이라고 한다. 이 법의 목적은 부양비용의 절감에 있

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25

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[사회복지]영국의 사회복지발달

제정1909 최저임금법 제정1911 국가보호법 규정(의료보험, 실업보험)1913 정신박약자법 제정1914 정신박약자 전국협회 결성1918 임신부유아보호법 제정1919 국가건강보험법 ... 원1920년 전국민에게 모두 적용된 실업보험법, 1908년 70세 이상 노인들에게 자산조사를 조건으로 실시한 무갹출제 연금법 그리고 1905-1909년 왕립구빈법위원회 조사활동 ... 1905 실업노동자법 제정구빈법조사위한 왕립위원회 설립 - 1909년에 보고서 나옴.구빈을 위한 행정의 확대(Poor Law Uniov에서 Country Council로). 구빈

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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근로시간 규제

계약을 체결한 날로부터 기산 할 수 있을 것이다.Ⅱ. 법정근로시간1. 개념1) 의의법정근로시간은 근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정하여져 있는 최저 근로조건의 기준근로시간 ... ① 연소자만18세 미만의 연소자에 대해서는 1개월 단위, 1년 단위의 변형근로시간제에 대해서는 일정의 범위 내에서 적용이 가능하나 1주간 단위의 비정형적 변형근로시간제도 및 후술하는. ... 로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이다. 근로자가 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 근로시간의 단축에 의하여 노동력의 소모를 회복하고 사회적?문화적 생활을 향유할 수 있

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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[경영]인적자원관리의 현대적 이슈

필요도 있다는 것이다.(2) 윤리적 인적자원관리윤리적 경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며 윤리적 인적자원관리는 윤리적 경영의 일환이 ... 이나 장애인을 도와야 하며 소외계층에게도 취업기회를 제공해야 한다.▶ 법의 준수국가나 지방자치단체에서는 기업의 행동을 법적으로 제약하고 강제로 의무를 이행토록 하기 위해 여러 가지 ... 의 법과 규정을 만들어 놓고 있으며 기업은 이를 지키지 않을 수 없다. 근로기준법, 평등 고용법, 성희롱금지법, 사원들의 의료보험, 연금보험, 상해보험료 일부 지불 등▶ 사회적 책임

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.26

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[경영학]노사분규 사례 (울산 건설 플랜트)

시간(현행 200시간)으로 고정되어, 총 800시간의 탄력적 운용 범위를 허용하게 된다.-연장근로 임금률은 주 근로시간이 40시간을 초과할 경우에만 적용된다. 이미 근로시간 계정 ... Relations란 노동자조직과 산업경영자와의 사이의 관계뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영의 고용실태, 조합의 정책 및 노동정책에 대한 정부의 행동을 포괄하는 미국경제에 있 ... 고 있다.Ⓑ임금 등 근로조건 및 복지울산건설 플랜트 노동자들의 임금은 10년에서 20년 경력의 기능공이 하루 9시간 일해서 12만원, 보조 기능공은 8만원, 정도를 받고 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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