"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,141-3,160 / 3,834건

부동산경매 절차

소송법의 규정이 적용되는데 그 구체적인 차이점에 대하여는 각 절차마다 별도의 설명을 하도록 하겠습니다.강제경매는 강제집행 절차 중 그 집행의 대상이 부동산일 경우 시행하게 되는 가장 ... 절차의 경우 차이가 있는 부분만 별도로 설명하고자 합니다. 그리고 2002. 7. 1.부터 새로운 민사집행법이 시행되었지만, 이 법 시행 이전에 신청된 경매사건에 대하여는 구 민사 ... 무명의 채무명의는 사법상의 일정한 급부청구권의 존재 및 범위를 표시함과 동시에 강제집행에 의하여 그 청구권을 실현할 수 있는 집행력을 인정한 공정의 증서를 말합니다.2) 첨부서류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31 | 수정일 2014.04.25

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[유럽문화] 유럽의 사회보장제도

된 질병수당법의 적용을 받고 있다.| 즉, 고용자는 피고용자의 병가일수의 첫14일간에 대해 질병수당을 지급해야 하는데, 첫 3일간은 급여의 75%, 4일-14일간은 90%를 지급 ... 으로써 ‘인적 자원의 조성’이라는 측면에서 1938·1939년 가족수당제도가 대폭 수정되었으며, 특히 1939년 7월의 ‘가족법전(家族法典)’은 그 적용대상을 종래의 임금노동자는 물론 ... 자유업자·자영업자등에게까지 확대하여 실질적으로 그 범위가 전국민을 포함하게 되었다.오늘날 프랑스 사회보장제도의 골격은 1945·46년에 거의 확립되었다. 종전에 시행되던 사회보험법

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.27

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사회복지관의 문제점과 발전방안0k

사회복지관의 문제점과 발전방안0k사회복지관은 1978년 정부의 지원이 시작되면서 사회복지사업법 개정(1983), 사회복지관 설치 운영규정 제정(1989) 및 도시서민 영구임대주택 ... 의 최저배치 기준에도 88.5%의 수준 밖에 안되는 직원을 채용하고 있어 업무가 과다하고 양질의 서비스를 제공할 수 없다.③ 기사, 노무기사 등 관리 인력의 채용율이 낮아 사회복지사 ... 5인 이상 사업체 근로자 평균 임금의 60%수준의 낮은 보수를 지급받고 있어 종 사자들의 생활유지 자체가 어려운 실정이다.② 간호사, 교사 등 타 휴먼서비스 전문직 직종의 60

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.11

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사회보험제도의 등장이 사회복지역사에서 갖는 의미

에서 국민연금의 피보험자에서 가정주부가 원천적으로 배제되거나 납부유예자를 광범위하게 인정하는 것은 문제이다. 또한, 산재보험과 고용보험이 1인 이상을 고용한 모든 사업장에 당연 적용 ... 을 구제하는 구빈사업이었다면, 산업화 이후 현대 사회에서 가장 핵심적인 사회복지는 사회적 위험으로부터 시민을 구하려는 사회보험이다. 19세기말 독일에서 시작되어 이후 전세계에 광범위 ... 하게 확산된 사회보험은 공공부조(구빈사업)와 여러 가지 점에서 비교가 된다.2)사회보험법의 등장당시 재상 Bismark는 한편으로는 영국에서 격화되던 사회주의운동이 독일에 영향을 미칠

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.09

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[사회복지]우리나라 사회복지 입법변천

보호법(10) 최저임금법(11) 보호관찰법(12) 국민연금법1차개정(13) 모자복지법(14) 개정의료보험법(15) 장애인복지법(1) 영유아보육법(2) 사내근로복지기금법(3) 개정사회 ... 보험법이 제정?실시되어, 사업장과 함께 의료보험제도의 적용범위가 확장되었다.③ 평 가1960년대와 1970년대의 사회복지입법을 입법사적인 특성으로 평가해 보면 몇 가지 내용을 지적 ... 되었다. 동시에 1986년에는 국민연금법이 국민복지연금법을 대신하여 개정되어 1988년에 비로소 실시되는 한편 최저임금법도 제정되어 1988년 1월 1일부터 시행되기에 이르렀다. 1988

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.14

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[사회복지] 고용보험사업의 현물급여와 현금급여

임금을 기초일액으로 하여 기초일액이 이직 시 적용되던 최저임금법에 의한 일단위에 해당하는 최저임금액보다 낮은 경우에는 그 최저임금을 기초일액으로 한다. 또한 기초일액이 6만원을 초과 ... 뒤인 1996년 7월부터 실업급여지급업무가 시작되었으며 도입당시 실업급여의 수급요건은 이직 전 18개월(기준기간) 중 12개월 이상 적용사업에 피보험자로서 고용되어 임금을 목적 ... 취업 의사와 능력을 가지는 경우로 그 범위가 확대되었으며 소정급여일수의 경우도 도입초기에 비하여 크게 확대되었다.급여수준은 일일구직급여금액의 경우 이직 전 직장에서 지급받던 평균임금

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.16

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[사회복지]국민기초생활보장정책 과정분석

문제를 제대로 대처하지 못하지 이를 타개하기 위한 생활보호법의 대체입법으로 국민기초생활보호방법을 제정하고 이를 기반으로 실시하게 되었다. 그 동안 국민들의 최저생활을 보장해 온 기존 ... , 자활할 수 있도록 국가가 주도)⇒ 국민기초생활보장제도는 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생계를 보장해줌으로써 인간다운 생활을 구체적으로 실현하기 위한 법 ... 을 제정하여 생활보호법에서 의료보호를 분리함- 1982년 12월 31일 생활보호법 전면 개정보호대상자법위를 일부 확대하여 영세민을 법정보호대상 범위에 포함, 친족부양우선주의를 명백히

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.16

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[경영학]연공서열형 임금체계의 개선방안(성과주의의 도입을 위하여)

승급 등 승급률과 협약인상률로 이원회되어 있어 두 번에 걸친 복률개념의 임금인상으로 인건비 부담이 크다. 특히 최저임금법에 해당되는 사업장은 3번에 걸친 임금인상에 따라 계속 임금 ... 은 근로자를 행복하게 할 수 있을 것인가? 성과주의 임금체계에 대한 인식이 변화하고 있다. 종래 근로자들은 대부분 연공급을 적용해 왔으나 한국노동연구원의 2004년 조사에 의하 ... 기준을 선호하고 있는 것으로 나타나 다행스러운 일이다. 성과주의 임금제도의 납득성은 근로자의 욕구변화와 깊은 연계를 갖고 있다. 근로자 개개인은 임금에 대한 욕구범위가 개별

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

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[사회복지법]사회복지법제론

법은 명시된 법이 형식적 의무의 사회복지법이다.-협의와 더불어 다른 사회복지와 관련될 수 있는 법이다.-노동법, 근로기준법, 고용촉진법, 보호관찰법, 최저임금법 등-법학의 한 분야 ... 에서 실시하며, 자발적, 전문적, 개입(수단)2) 적용대상- 요보호자- 국민기초생활보장법- 전 국민 - 4대보험(사전에 사고에 대한 위험분산-질병, 산재, 실업)3)개입의 문제- 사회문제 ... 를 통해서 이해.6.법해석학- 법의 규범에 대한 의미, 내용을 정확히 설정해주며, 명제에 대한 논리적, 체계적으로 해준다.- 법에 ‘흥결’이 있는데 ‘흥결’이라는 말은 적용할 법이 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.27

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[사회과학]국민연금제도

연금과 개인의 소득과 연계되는 소득비례연금이 정착되었다. 이러한 제도의 변화는 연금제도가 단순히 임금 노동자의 최저생계보장을 위한 제도에서 전국민을 대상으로 퇴직이후 적절한 급여 ... 부분에 비하여 최고 4.2%에서 최저 1.07%의 차이를 보이고 있고 공공자금관리기본법이 시행된 1994년 이후에는 예탁비중이 커지면서 기금손실액이 급증하였다.기존연구들에 의하 ... 적립완전 적립성격강제적용, 공적제도강제적용, 민간운용임의적용, 민간운용제1층 제도(법정공적연금)제2층 제도(법정사적연금)제3층 제도(임의가입 사적연금)제1층 제도는 현존하는 공

리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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[사회복지]우리나라의 4대보험

다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면, "사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 의미 ... 라는 보험기술을 사회적 보호의 수단으로 사용하고 있다.산업사회에서 나타나는 소득의 감소 또는 상실과 같은 경제적 불안정을 집단적 차원에서 보호하고, 보편적이고도 최저수준이상의 생활 ... 을 보장하고자 하는 욕구가 증대되는 것은 당연한 것이며, 이러한 욕구는 사회보장제도를 통해 구체화되었는데, 최저생활확보에 중점을 두면 공적부조가 주가 되고, 생활불안을 해소하는데 중점

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[사회복지]프랑스 사회 구조와 운용

보조금최저 생계비에 맞춰 매월 생활비가 지급된다. 장애의 정도에 따라 차별적으로 적용되며 일반적으로는 월 59만원 정도이다.5. 실업 보조금25세를 넘겼으나 직장을 구하지 못했 ... 다. 한편 정치 분야를 제외한 사회의 광범위한 분야에서도 여성에 대한 성차별이 일어나고 있다. 봉급생활을 하는 여성들의 평균임금은 아직도 남자들보다 낮고, 기업의 간부사원층에 있 ... 단위의 변형 근로시간제를 도입한다는 내용의 ‘긴급 고용 법안’을 의회에 상정했는데, 이것은 근로자들의 큰 반발을 불러 일으켰다.③ 오브리 법1997년 사회당의 조스팽 총리가 집권

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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고용보험에 관한 고찰

) 고용보험법 시행령(2002년)4. 고용보험법 내용1) 적용대상2) 보험관계의 성립3) 보험급여4) 보험료5) 관리운영체계6) 심사 및 재심사 청구5. 고용보험법 문제점과 개선방안 ... 자 따라 30일~60일 연장한 내용이 많았는데 그 다음달 3월에는 5인이상 사업장으로 고용보험의 적용을 확대하기도 했다.⑦ 1998년 9월 17일 고용보험법 제5차 개정, 전사업장 ... 됐다. 종전에는 3개월 이내의 기간동안 고용되는 단기고용근로자를 적용대상에서 제외하였으나 이 개정으로 그 기간을 1개월로 단축하여 적용대상이 되는 단기고용근로자의 범위를 확대했다. 또

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.11.10

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미국 지역사회조직사업의 역사

영향① 대공황 : 실업급증. 은행, 증권도산 영세사업체 도산② 뉴딜정책 : 처음으로 연방정부가 공정부조(사회보장법, 최저임금법), 사회복지 프로그램 행함③ 노동운동 : 매우 활발 ... 과 산업의 집중화 현상=> 노동시간, 작업조건, 안전, 아동노동 등 광범위한 사회문제 야기(2) 도시화- 농촌, 남부, 유럽으로부터 미숙련노동자들 이주.- 도시의 가장 오래되고 인구 ... 맥락에서 찾을 수 있다.마르크스주의, 진화과정을 사회적 사고에 적용하려고 노력했던 역사학파들에 비견할 만한 미국적 사상(4) 자유주의?특징(By Lerner) : 전진의 정신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.15

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장애인복지법 레포트 (문제점 및 개선방향 포함)

한 조치를 마련하고 집행하여야 한다.위와 같은 인식은 국민연금 등 연금보험에도 동일하게 적용되어야 한다.) 연금보험법은 노령 ? 장애 ? 사망 등을 보호하고 있다. 연금보험의 궁극 ... 연도 최저 임금의 60%에 해당하는 부담금을 납부하는데, 이 부담금의 액수가 적어서 사업주들은 장애인 고용으로 인한 생산성 저하, 노무관리에 대한 부담, 필요 시설 및 장비투자 ... 가 없으며, 국가마다, 또는 한 국가 내에서도 법이나 프로그램의 목적에 따라 제도적 개념이 다르게 정의되고 있다. 장애 개념의 중요성은 장애가 어떻게 개념 정의되느냐에 따라, 장애인

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.30

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[사회복지]외국인 노동자

에는, 수시 감독을 실시할 수 있으며, 수시 감독 결과 근로기준법 제6조. 제7조. 제30조. 제36조. 제42조. 제44조. 내지 제46조, 제102조 내지 제112조 최저임금법 ... 의 1있다. 합법체류자인 산업연수생은 근로기준법 중 일부 조항만 적용 받지만, 불법체류자는 근로기준법의 모든 조항을 적용 받는다. 불법체류자는 심각한 노동력 부족에 시달리는 노동시장 ... 어 2004년 8월부터 시행하게 될 고용허가제를 비교하면서 각 제도가 만들어진 배경과 정의?내용?관련법을 알아보고자 한다.특히 산업연수제도의 문제점을 중심으로 구체적인 사례를 들고 그

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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[장애인복지]노동관련 장애인 차별 조항

에 대한 고용하고 있는 장애인 총수의 비율)에 따 부담기초액의 2분의 1 이내의 범위에서 이를 가산할 수 있다. 다만, 부담기초액은 이를 고사하는 당해연도의 최저임금액의 100분 ... )를 할 수 있다.제22조 (장애인 실태조사) 노동부장관은 장애이의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 필요한 경우 장애인의 취업직종, 근로형태, 근속기간, 임금수준등 고용현황에 대하 ... 되도록 시험을 실시하여야 한다. 다만, 「교육공무원법」 제 11조제1항의 규정에 의한 교사의 신규채용에 있어서 장애인 응시인원 또는 장애인 합격자의 수가 장애인 채용예정인원에 미달

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.04

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단체협약의 규범적 부분

의 법리에 따르면 일부무효는 전부의 무효가 되지만 노조법에서는 이러한 법리가 적용되지 아니한다.즉 취업규칙 또는 근로게약이 단체협약의 기준에 미달하여 일부가 무효로 되더라도 그 전부 ... 는 범위내에서 제한적으로 적용됨이 타당하다고 본다.(3)보충적 효력강행적 효력에 의해 무효로 된 부분 또는 취업규칙이나 근로계약에 아무런 규정이 없는 부분에 대해서는 단체협약에서 정한 ... 개선기능?산업평화유지기능?기업질서유지기능?경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게법의 기본 이념인 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.2.단체협약의 내용상기한 바와 같이 단체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[노사관계론]파업성향 국제비교

의 파업성향 비교 (우리나라의 파업건수는 정치상황과 관련이 깊다.)1992년 이후 비교적 안정적인 파업 성향 (정부에서 '무노동 무임금' 원칙을 적용하기 시작한 1990년대에 이르 ... 러서야 파업건수가 감소(특히 1995~1997년) 1996년 노동법 개정 저지 총파업으로 조금 상승 1998~2000년에 우리의 임금근로자 1,000인당 노동쟁의로 인한 노동손실일수 ... 가 50일 이상 많음 IMF 외환위기 이후 광범위한 기업 구조조정이 행해지면서 고용조정 및 민영화를 둘러싼 분규와, 이후의 임금협상 과정에서 되찾기 교섭을 둘러싼 노사갈등 심화

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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[사회보장론]사회보장론에 관한 종합적인 요약 및 정리,고찰

의 복지증진을 위한 시설의 설치.운영사업- 임금채권보장제도 수행4. 적용대상- 산재보험의 급여대상 : 적용 사업장의 재해를 당한 ( 근로자 )- 산재보험의 적용단위 : 사업 또는 ... 는 인적?물적 시설이 존재하는 장소적 범위를 중심※ 사업또는 사업장의 판단 기준: 사업장이든 공장이든 그 자체에서 인사?회계운영 등이 최소한의 경영체로서 독립성의 유지여부1) 적용대상 ... : 근로자는 상용, 일용, 임시직등 고용형태나 명칭과 상관없이 모두 가입대상자임- 임의적용 사업장 :산업재해보상보험법의 적용을 받지 아니하는 사업으로서 산재보험 가입여부가 사업주

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.25

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