"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,181-3,200 / 3,834건

[행정학]우리 나라 공무원 성과급제도에 대한 이해와 발전방향의 연구

(multiple piece rate plan)은 작업성과의 고저 또는 다과에 따라 적용임금률을 달리하는 방법으로서 높은 성과를 올리는 직원에게 보다 높은 보수를 지급하여 성과제고를 위한 직무 ... 을 기준으로 표준작업량보다 높으면 높은 임금률을, 낮으면 낮은 임금률을 적용하는 방법이고, 메릭크식 복률성과급은 초보자에게 불리하게 작용하는 테일러식의 문제점을 보완하는 것으로 숙련도 ... 가 낮은 직원들도 어느 정도 성과를 달성할 경우 보다 높은 보수지급률을 적용할 수 있도록 하는 방법이다.할증성과급은 최저한의 보수수준을 보장하면서 일정한 표준작업량을 초과하는 성과

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.17

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생산 운영관리 총괄계획

되어 있는 생산설비의 생산능력 범위 내에서 이루어져야 한다. 기업정책에 부합해야 한다. 관련비용이 최소가 되도록 수립되어야 한다.1. 총괄계획의 중요개념생산의 총괄단위 : 총괄계획 ... 에 적합② 추종전략(chase strategy) : 공급이 수요의 변화를 철저히 따라가도록 노동력을 조절하는 것-숙련작업이나 복잡한 일에 적합.너무극단적 ▼ 양쪽혼합적용2. 총괄계획 ... 비용 2) 잔업비용과 유휴시간비용 ① 잔업비용(overtime cost) : 정규작업시간을 초과하여 작업할 때 정규임금 이상으로 지불되는 비용 ② 유휴시간비용(idle time c

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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[ 사회복지법제 ] 산업재해보상보험법

조의 2의 규정 에 의한 기준임금 적용대상 사업장의 상시근로 자수 산정 방법은 고용보험법 시행령 제1조의 2 제1항 제3호를 준용토록 하고 있음을 유의▶ 기대효과 등. 적용범위 확대 ... 가 처음 시행된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 사용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로기준법에 규정한 재해보상을 행하였으나 산재보험 적용범위가 급속히 ... 을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재근로자에게 보상을 하는 우리나라 최초의 사회

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.18

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[법학]해고의 유형과 정당성

없고 있으며, 이는 근로기준법에 의한 해고권의 규제내용을 발전적으로 포섭하여 운영하고 있다.그러나 근로기준법은 근로자 보호를 위한 최저기준으로서, 개별적 합의ㆍ취업규칙ㆍ단체협약 ... . 이 규정은 근로기준법 제30조의 「정당한 이유」중에서 특수한 경우에 한하여 해고예고제도의 적용을 제외시켜주는 점에 그 법적 의의가 있다. 따라서 근로기준법 제32조가 정하는 「즉시 ... 의 기간만료로 인한 종료는 그 형식상 해고와 전혀 무관하다. 그러나 해고제한의 기본취지를 고려해 볼 때 형식적 법개념의 구별을 고집하여 기간의 약정이 있는 근로계약의 기간만료로 인한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.12

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[노동문제] 노동문제와 해결방안 (비정규직)

한 발전에 이바지함”이라고 명시되어 있다.(정치경제학적 사회문제론, 김영화 외, 2001, p.383) 최저임금 적용 범위 및 최저임금액 추이(단위 : 원, 명, %)구 분94.9 ... 당 임금4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용율5. 비정규직 노동자와 관련 법규1) 임시계약직 노동자와 근로기준법2) 기간상 근로계약문제3) 임시계약직 노동자의 근로기준법상 근로조건 보장 ... 들어와 점점 벌어지고 있는 점이 두드러지게 나타나고 있다.최저임금제는 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도를 정하여 이를 하회하는 수준으로는 사용자가 근로자를 고용하지 못하

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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[전환교육]전환교육-지원고용 프로그램

는 단기간의 고 용 경험을 형성할 수 있도록 함(3) 방법① 일자리는 실제적인 작업이며, 작업자들은 작업수행의 결과로 최저임금이나 사업체 기준에 따 라 임금을 받는다.② 시작단계 ... 시간 이상 근무해야 한다. 최저임금 수준이나 생산성 수준은 규정하지 않는다.② 통합비장애인 근로자와 매일 사회적 상호작용을 할 수 있는 작업장에서 노동하는 것③ 지속적인 지원고용지원 ... 과 더불어 고용되어 임금을 받는 상태(2) 정의들의 공통점① 중증장애인에게 우선적으로 유효한 서비스를 제공하기 위한 것이다.② 장애인이 지역사회의 일반사업체나 공장에서 유급 노동을 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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독일의 사회경제

; 가족수당, 자녀수당, 주거비 보조, 영구 임대주택의 공급 확대 등넷째, 사회보장제도의 확대와 조합식 자구 노력의 지원; 생활기본권 보장다섯째, 최저임금제와 노사자율협약 ... 하는데, 이 체제의 핵심적 내용은1. 대화와 협력을 통해서 합의를 끌어내는 협의주의(Korporatismus)2. 경제정책과 사회정책의 통합 운영3. 광범위한 사회보장 체계의 구축(실업 ... 을, 그리고 규제 원칙이란 시장기능의 장애를 제거하기 위해서 개입하는데 적용되는 원칙을 의미한다.? 구성원칙 ??사회적 시장경제가 성립되기 위해서 갖추어야 할 필수적인 원칙으로 완전 경쟁

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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[노동법] 퇴직금 제도

다.Ⅲ. 퇴직금제도의 적용범위퇴직금제도는 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(근로기준법 제10조).Ⅳ. 퇴직금차등제도의 금지1. 근거규정근로기준법 제 ... 는 근로기준법 제34조 제2항에 의한 퇴직금차등제도에 해당하는 것으로 보기 어렵다」(1993.11.17,임금68207-707)② 단체협약 적용대상과 미가입 근로자의 차별「퇴직금차등제도의 09) ... 의 효과Ⅲ. 퇴직금제도의 적용범위Ⅳ. 퇴직금차등제도의 금지1. 근거규정2. 차등제도의 의의와 금지의 취지3. 차등이 되는 제도(경우)4. 차등이 되지 않는 제도(경우)Ⅴ.퇴직금중간정산

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.08

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[노사관계론] 독일의 노사관계

의 교섭(1차)- 산업별, 지역별로 실시하며 공통적으로 적용될 최저임금과 노동조건의 협상- 산별노조 위원장 및 간부임기 : 4년 전략기업별 단체교섭 : 노동자평의회 대표와 사용 ... 자 교섭(2차)- 기업내 노동자평의회 구성 : 기업내의 조합원 단체로서 대표선출(투표)- 최저임금과 노동조건을 기준으로 기업실정이 반영된 기어별 교섭을 실시(기업내 단체협약 체결) ... 하던 "광업 및 제강업의 감사역회 및 이사회에있어서의 피고용자의 공동결정에 관한 법률"이다. 이 법은 종업원 1,000명 이상에 적용됨.(광산, 철강, 운송, 토목, 항만, 건축 등 노사문제 빈발 업종)

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[경영]직무분석의 개념과 직무평가

의 의미2. 직무평가의 목적3. 직무평가의 방법1) 서열법 또는 등급법2) 분류법3) 점수법4) 요소비교법5. 직무평가의 요소Ⅳ. 결 어◇ 참 고 자 료 ◇21세기형 신인적자원관리 ... 가 고도화되자 직무의 중요성에 박차를 가하였다.③ 전국적인 산업적 규모의 단체교섭 발전에 따라 광범위한 직종에 대하여 경영 내에서 차지하는 상대적 가치를 결정하는 기술적 절차가 필요 ... 하였다.2. 직무평가의 목적직무평가의 목적은 직무급의 확립에 있다. 즉, 기업 내에 있어서 노동의 질과 양에 따라 정상적인 임금격차를 확립하기 위한 것이다.직무평가의 목적에 대하여 요더

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.24

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노인 인력 활용정책 - 외국(스웨덴, 미국, 영국)과 우리나라의 비교

에 발족한 의료보험으로서 진료에 필요한 의료혜택(MB)이다. 이 중 노령자 의료보장제도는 후자의 제도에 그 근거를 두고 있으며, 현행 제도는 1962년, 1991년 법을 적용한 사회 ... .5%를 부담하지만 의료혜택에는 부담금이 없다. 정부는 현금수당에는 부담금이 없으나, 의료혜택의 재정 모두를 지방정부가 부담한다.(2) 급여; 의료급여의 적용범위는 전 국민이 ... 다. 그렇기 때문에 노인에 대한 정확한 정의가 어렵다.하지만 오늘날 노인의 정의는 행정이나 입법상의 편의를 위해 출생 후 나이를 기준으로 결정하고 있다. 현재 우리나라 생활보호법

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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[사회보장][사회보장 원칙][사회보장 개념][한국 사회보장제도][영국 사회보장제도][핀란드 사회보장제도]사회보장의 원칙, 사회보장의 개념, 한국의 사회보장제도, 영국의 사회보장제도, 핀란드의 사회보장제도

조), 의료보장의 권고(제69조), 고용서비스 권고를 사회보장법 체계의 기본적 3대 요소로 채택하였다. 그리고 1952년에 공포된 사회보장의 최저기준에 관한 조약(102조 조약 ... 하였다. 베버리지는 보고서에서 사회보장에 대해 실업, 질병 혹은 사고, 노령 또는 기타 생활상의 어려움으로 인한 임금의 상실시 소득을 보장해주는 것으로 정의하고, 기본적으로 사회 ... from fear and wants)으로 사회보장이 사용된 것이다. 제2차세계대전 기간을 거치면서 사회보장의 범위는 실업자에 대한 경제적 보장 주로 소득보장의 의미에서 의료보장 등

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.29

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[사회복지발달사]미국의사회보장제도

살펴보겠다.(1) 노령 및 유족보험1)적용대상1935년의 사회보장법은 농업 외의 산업과 상업부분에 종사하는 고용인들을 대상으로 하였다. 1935년 이후 적용범위가 확대되어 95%이상 ... 이나 의료의보장을 도모하는 총체적인 국가정책을 의미하는 것으로 쓰이고 있다. 그래서 사회보장이라는 용어의 일반적인 적용범위는 매우 넓고 다양한 제도를 포함하고 있다. 그러나 각 나라 ... 달러의 소득이 요구 된다. 이 소득 수준은 매년 임금의 상승에 비례하여 상향조정된다. 1991년에 62세에 도달한 사람은 노령 및 유족보험 적용대상이 되기 위해 10년 이상 고용

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.06.15

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[고용관계론-임금제도와 연봉제] 임금제도와 성과참가

「성을 고려하여 사업의 종류별로 구분하여 정하며(동법 제4조) 노동부 장관은 본 위원회에서 심의 ∙ 의결한 최저임금안에 따라 결정하여야 한다(동법 제8조).또한 최저임금법의 적용 ... 의 관리(2) 임금체계의 관리(3) 임금형태의 관리다. 임금의 법률적 보호제도(1) 근로기준법(2) 임금체권보장법(3) 최저임금법라. 우리나라 임금현황(1) 우리나라 임금현황(2 ... 범위는 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(동법 제3조).라. 우리나라 임금현황(1) 우리나라 임금현황① 증가율2001년 상용근로자 10인 이상 비농전산업의 월평균

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17

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[법학-사회보장법] 장애인 복지법

해야 한다고 명시되어 있으나, 장애인 고용에 가장 앞장 서야할 정부기관이 장애인 고용을 외면하고 있다는 점- 최저임금법에서 장애인 최저 임금 적용제외에 대한 조항은 장애인들을 위한 ... 조치인 듯 하나, 일반시장에서 장애인 임금이 최저임금을 상회하는 수준이므로 최저임금법 제외규정자체가 의미가 없을 뿐 아니라 장애인과 비장애인이 다르게 대우하는 것이 당연한 논리 ... ⑴ 장애)-장애인 복지법 개정안이 2003년 9얼 5일 의결됨에 따라 수급권자의 범위가 국민기초 생활보장법에 의한 생계급여의 수급권자인 장애인으로 확대★ 국회는2003년 9월 5일 본

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[사회과학]복지국가의 탄생과 위기의 현상

여 광범위한 서비스를 제공함으로써 정당성을 확보한 국가를 의미한다. 복지국가의 발전은 복지혜택의 종류 또는 포괄성, 그리고 적용범위, 기본적 삶의 유지정도, 복지혜택의 결과가 가져오 ... 정당성의 위기에 봉착할 수도 있다.3. 한국의 복지 현실 - 현황과 문제점(1) 복지제도의 포괄성우리는 4대 보험 및 최저임금제도, 생활보호제도 등을 통해 상당히 많은 사회적 보호 ... 생활, 저임금, 빈곤 이외의 영역은 거의 전적으로 개인과 가족의 책임영역으로 방치하는 매우 제한적 체제라고 할 수 있다.(2) 복지수혜자의 범위이 논쟁은 복지수혜자의 보편성에 대한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.20

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국제 인권법

-국제 인권법-목차Ⅰ.국제법과 인권-------------1p1.인권의 개념 1p2.국제법의 개념 1p3.국제법의 필요성 2pⅡ.국제 인권법---------------2p1.국제 ... 인권법의 의의 2p2.국제인권법 적용의 문제 3p3.국제인권법 실시를 위한 시스템 4p4.인권보장을 위한 지역적 시스템 4p5.국제인권법 사례 5p(사례1)우리나라의 국제결혼 ... 을 통한 이주여성의 인권실태및 국제법상 이주여성의 인권보장을 위한 국제적 동향 5p(사례2)우리나라 이주 노동자의 인권 및 국제조약 10pⅢ.결론--------------------13

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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[사회과학]건강보험의 국제비교

를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진시키기 위함.②건강보험 적용대상⑴직장보험 : 근로를 제공하고 그 대가로 지급받는 임금소득에 의하여 주로 생계를 유지하는 임금소득 ... 할 수 있음. 이 법에 의하여 영국에서는 처음으로 보건의료제도가 단일화된 통제하에 들어가게 되었고, 의료 서비스의 최저수준을 책정하여 놓게 되었음. 1848년 보건법은 다시 ... 지주를 형성함.B. 의료보장의 이론적 배경- 의료보장이 형성되고 적용되고 유지되어 오는 데는 그 나름대로의 사회적, 역사적 배경이 존재. 사회적, 역사적 배경은 하나의 요인에 의하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.11

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국민연금

을 충족하지 못하는 자는 소득부조(Supplemental Security Income : SSI)로 별도 구제를 받는다. 적용범위를 좀 더 구체적으로 살펴보면 OASDI는 일정액 ... (근시안적이고 불성실한 자)로부터 보호할 필요성이 있다는 것이다. 대부분의 사회는 구성원들에 대해 최저의 소비수준을 설정하고 주로 공공부조를 통해 이를 충족시키고 있다. 이에 어떤 ... 근로자들은 퇴직에 대비하여 추가적인 저축을 하는 대신 여기에 의존해서 최저생계를 보장받으려고 할 수 있다. 그렇게 되면 성실한 소득활동 및 저축을 하는 사람들은 조세를 통해 자신

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.07

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[국민기초생활보장제도] 국민기초생활보장제도의 문제점과 개선방향

한 로 적용※전직임금이나 평균임금은 월보수액을 30일로 나누어 일당 산출※최저임금(200.9~2001.8) : 1일 14,920원(시간당 1,865원×8시간) 부양비를 부과하고 있 ... 임금을 우선 적용하되, 파악이 어려울 경우 유사직종의 평균임금, 최저임금의 순서대로 적용※전직임금이나 평균임금은 월보수액을 30일로 나누어 일당 산출※최저임금(200.9~2001 ... 다고 인정하기 어려운 경우▶추정소득 부과기준-주당 2일(월9일)에서 주당3일(월13일)까지의 근로활동을 하는 것으로 보고 일일 추정임금을 적용하여 소득산정-일일 추정임금은 대상자의 전직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.24

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