"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,221-3,240 / 3,834건

현대사회의 여성복지 문제점과 해결방안

하에서 여러 가지 상호작용에 대한 가정을 수립하고 적용하는 방법론과 기술들인 강점(strength) 접근과 역량강화(empowerment) 접근을 발전시키고 있다.현대사회는 산업화, 정보 ... 까지할 수 있다.◆ 1989년 : 모자 복지법 제정/ 1980년대 들어서 모자가족을 위한 독자적인 입법논의의 전개◆ 1987년 : 남녀고용 평등법제정, 가정폭력특례법제정◆ 1991년 ... : 영유아보육법◆ 1994년 : 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제정◆ 1995년 : 여성발전 기본법◆ 1997년 : 가정폭력피해자보호등에 관한 법률 제정1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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[호텔경영, 관광정책, 관광사업]관광숙박시설의 가격경쟁력 제고방안

, 노동위원회법, 노동조합법, 남녀평등기본법, 최저임금법, 의료보험법, 직업안정법, 직업훈련기본법, 출입국관리법, 보험료지급규정 등과 같은 다양한 법률들이 직.간접적으로 연관되어 있 ... 에 관한 법률, 인삼사업법, 담배조세법, 외국환 관리법, 유실물법, 폐기물법, 상하수도법, 소방법 등 매우 광범위하다. 인력고용 및 관리운영을 위한 노동관련 법규로는 국민연금법 ... 되는 관련법들은 첫째, 숙박업 관련 법규의 중복적용을 받고 있다는 점, 둘째, 시설확충과 경영에 대한 규제가 여전히 심하다는 점, 셋째, 각종 지원정책이 부족하다는 점, 넷째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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[노동법] 연소근로자에 대한 특별보호

하고 있다.Ⅱ. 최저 취업연령의 제한1. 15세미만인 자의 채용제한근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 15세 미만인 자의 채용을 제한하고 있다(제62조제1항) 이는 연소자 ... 까지 근로시킬 수 있다. 다만, 근기법 제52조 3항의 규정에 의한 인가연장근로의 경우 그 적용여부에 대해서는 이견이 있으나, 다수설은 연소근로자의 보호를 위해서는 적용되지 않는다고 볼 것이다. ... 하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 한다(제64조).이 경우 근기법 제62조의 규정에 의한 취직인허증을 비치한 경우에는 호적증명서와 친권자 또는 후견

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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[자활사업][자활사업 성공사례][자활사업 역사적 배경][자활사업 개선방안]자활사업 성공사례를 통해 본 자활사업의 역사적 배경, 자활사업의 역할, 자활사업의 현황, 자활사업의 문제점, 향후 자활사업의 개선방안

들 법에서는 절대빈곤층의 생계보장과 차상위 장기실업자층의 고용창출이라는 자활의 두 차원을 제도적으로 구별하여, 전자는 현행 기초법으로 적용되도록 하고 후자만을 별도로 규정해야 할 ... ) 추진현황3) 기대효과 및 향후계획Ⅶ. 향후 자활사업의 개선방안1. 자활지원제도 개선의 원칙과 방향2. 자활지원제도의 개선방안3. 자활지원제도 세부 개선안1. 지원대상의 범위2 ... 주민운동의 전개과정에서 아파트 이주후의 조직화 방안에 대한 고민을 깊이 하게 되었고 철거운동과정에서나 그 이후에도 여전히 도시빈민의 최저생계의 확보방안 문제는 지속될 수밖에 없

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.13

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국내 이주노동자의 현실

에서 ‘불법쟁의시 출입국 관리법 제46조(강제퇴거), 제11조(입국금지)의 적용의 받으며, 재계약의 부담을 안고 무노동 무임금을 감수하면서까지 쟁의행위에 적극 가담하는 것은 사실상 ... 다. 정해진 노동 시간보다도 더 많이 일을 해야 하는 것은 물론이고, 거의 맞교대 형식으로 노동을 하면서도 최저임금 수준으로 책정되었을 뿐인 저임금을 받으며(노동자가 아니라 연수생이 ... 아 사업장을 이동할 수 있는 권리는 노동자에게 반드시 보장되어야 함에도 불구하고 사업장 이동의 자유를 제한하는 것은 이주노동자들을 최저임금 수준의 노동력으로 묶어두려는 시도이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06

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[사회복지법제]외국의 사회복지 법

는 제도② 근거법으로는 고용보험법과 특수직장을 대상으로 하는 각종 퇴직수당법③ 원칙적으로 고용규모와 관계없이 전 사업장에 적용④ 급여 - ‘구직자급여’와 재취직촉진급여‘㉠ 구직자급여 ... 인 남편이 사망한 경우 1,000파운드가 지급2. 공공부조법(1) 보충급여부조(supplementary benefit)① 가장 핵심적인 제도로 대상자의 자력조사에 따라 최저생계비 ... 된 사회보험법에서 비롯된다. 16세 이상의 자는 모두 의료보험의 적용대상이 되며 16세 미만의 자녀는 부모의 가입에 의해 보험에 포괄되고 있다. 그 재원은 보험료수입과 국고보조

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.27

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[공공부조] 기초생활보장제도

가 줄어 들 수 있다. 조건부 수급자인 영세사업자는 소득여부에 상관없이 월 9일의 근로활동을 하는 것으로 보고 전직의 임금, 유사직종의 평균임금 및 최저임금 등을 고려하여 월 9일 ... , 진휼 및 진대사업, 조적 및 방곡사업, 원납 등), 의료보호(혜민서, 제생원)- 정부수립 이후 : 생활보호법 제정(1961년 제정, 1982년 전면 개정), 한시적 생활보호제도 실시 ... (IMF 이후 실직자들을 보호하기 위하여 이들을 한시적 생활보호대상자로 선정), 국민기초생활보장법 제정(1999년 제정, 2000년 10월부터 시행)- 생활보호제도(생활보호법) 하

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[노사관계]단체 교섭 정리 레포트

사이에 고용관계의 실체적, 절차적 조건을 다스리기 위해 일련의 합의된 규칙들을 협상 혹은 계속적인 적용을 위한 의사결정과정과 절차? 단체교섭은 단순히 임금과 다른 고용조건 ... 교섭(leapfrogging)식의 경쟁적 임금인상이 이루어질 수 있음? 단체교섭에서 포괄되는 노동자들의 범위를 해당기업으로 국한시킴으로써 고용ㆍ노동조건의 표준화라는 단체교섭의 기본 ... 이 유사한 같은 업종에서 임금과 노동조건의 차이가 가져올 수 있는 노사간의 갈등 소지를 줄이고 단체교섭비용을 줄임? 단체교섭의 지역적인 구속력이 발휘되어 단체교섭의 적용영역을 확대

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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한국사회복지의 역사

(정치,사회적 위기)에 ①보편적 성격의 국민연금제도와 최저임금제도 시행 ②의료보험제도가 전국민을 대상으로 확대 ③사회복지 전담공무원제 도입 ④일반회계 대비 보건복지부 예산 ... 이 아직 이루어지지 않았다. 따라서 연구범위, 영역, 대상에 대한 합의점을 찾기 힘들다. 이로 인해 역사를 고찰할 때, 우리의 상부상조제 중에서 사회복지로 간주할 수 있는 것과 없 ... ) 삼국시대기자조선시대부터 자선구제사례가 발견된다. 그 예로 문혜왕 원년(B.C 843)에 윤환법을 세워 빈민을 구제한 것을 들 수 있다. 그러나 확실한 기록이 남지 않아 사실

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.01

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복지국가의 재구성과 여성빈곤

자라는 성별분업이데올로기 아래 여성가구주의 경우 일자리를 잃거나 자영업의 파산으로 절대빈곤층으로 추락하고 있으며 정규직 여성들도 고용이 불안정하고 저임금 임시직, 파트타임직 등으로 그 ... egiver)라는 가부장적 성별분업과 노동시장에서 복지재정에 대한 기여가 가능한 임금노동자를 중심으로 하는 수혜(work-related benefit)를 토대로 하고 있다. 따라서 ... 의 비율이 높아질 전망이다.국가에서 법적으로 보호하고 있는 법정빈민의 경우에서도 여성 집중화현상을 보이고 있다. 생활보호대상자를 거택보호와 자활보호로 나누어 볼 때, 1997년 거택

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.05

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[사회과학]사회문제론 - 지켜지지 않은 장애인 의무고용할당제

고용 장애인 1인당 월 최저임금의 60%로 50~75만원을 적용 ? 징수하고 있다. 기업들이 내는 부담금은 2003년 1천39억, 2004년 1천1백87억, 2005년 1천2백59 ... 할당을 법으로 규정하고 있다. 하지만 현실은 법으로 정해진 의무고용할당률인 최소한의 2%도 지켜지지 않고 있다.장애인에 대한 취업의 제공과 보장은 인간으로서 존엄과 가치의 인정이 ... 우리나라는 1990년 이후 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활 법’을 실시하고 있다.이러한 장애인 고용의 기본 이념은 첫째, 장애인의 기본적 인권을 보장하기 위한 것이다. 장애인에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29

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일본의 지역사회복지역사와 복지정책

에 입각하여 내용 개혁 적용범위 확대 새로운 사회보험의 입법사회보험의 재검토가 공적부조와의 통합으로서의 사회보장계획하에 추진 - 1947년 사회보험제도조사회 사회보험제도요강 발표 ... 에 적용 가능한 실천방법이 바로 지역사회복지이다. 지역사회의 개념이 잠정적이고 조작적인 개념이기 때문에 지역사회의 구조 및 기능의 변화와 함께 시대와 상황에 따라 다양하게 규정되어졌 ... 는 지의 일반 구빈법으로 행해지게 되었다. 결국 이와 같은 ‘휼구규칙’은 봉건제로부터 자본주의사회로의 이행을 강력하게 추진시킨 정치?경제?문화 전반적인 변혁으로서의 ‘메이지유신

리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.07

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급여에 대해서

적용되던 시간당 최저임금액을 곱한 금액보다 낮은 경우에는 그 최저임금액을 기초일액으로 한다.- 기초일액 산정방법기초일액은 법 제35조에 의해 평균임금에 의해 산정된다. 다만 ... ※을 최저구직급여일액으로 한다.구직급여일액은 이직전 직장에서 지급받던 평균임금의 50%임(법 제36조).- 상한액 : 35,000원(2000.12.31 이전 이직자는 30,000원 ... : 35,000원(’00.12.31이전 이직자는 30,000원)최저 : 시간급 최저임금의90%(’99.12.31이전 이직자는 최저임금의 70%)○근로의 의사와 능력이 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[인문]한국 국민연금제도의 현황과 정책 과제

되어 오던 「국민연금복지법」이 「국민연금법」으로 명칭이 바뀌고, 내용도 대폭 개정되어 1988년 1월부터 사회보험인 국민연금제도를 일반 근로자들을 대상으로 시행하였으며 그 적용범위 ... 을 것이다.우리나라에서는 공적연금제도로서 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교 교직원연금법 등이 시행되어 왔다. 특히 1973년에 입법조치되어 석유파동으로 인한 물가상승등의 이유로 유보 ... 고, 완전 적립방식이 되도록 조정할 경우 보험료율이 너무 높아지기 때문에, 국민들이 감당할 수 있는 범위까지 보험료율을 올리고 인구구조가 안정화되는 시점까지 기금 적립금이 남아 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20

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[장애인]산업재해장애인의 삶의 질 향상을 위한 심리재활 프로그램에 관한 연구

재해자에게는 적용되지 않을 뿐 아니라 최저임금도 567,260원으로 도시근로자 월평균 가계소득 1,926,765원(통계청, 2003)과 비교하면 기초생활 조차도 어려운 액수임을 알 ... 들의 욕구를 충족시키지 못하고 있다.노동부는 지난 2000년 7월 1일자로 휴업급여의 최저수준을 최저임금의 70%에서 100%로 상향조정했으나, 이 규정이 시행되기 전에 재해를 당한 ... 로 구분하고 있다. 즉, 산재보험법에는 급여의 범위에 재활급여 는 포함되어 있지 않으나 직업재활센터 이용은 보상의 범위에 포함되어 있지 않지만 산재로 인해 실업중인 산재장애인의 개별적인

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.07

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NAFTA에 관한 조사 연구

하는 최저임금이하를 받는 계층이나 1주일에 35시간 미만의노동을 하는 사람들을 포함할 경우 실업률은 10%대에 달하는 것으로 현지전문가들은 평가하고 있음.(단위 : %)구분 ... 으로 볼 수 있으나 기존의 협정에 지적재산권, 투자, 운송서비스 등과 관련된 규정을 추가함으로써 사실상 그 적용범위가 훨씬 넓어졌다. NAFTA는 협정 당사국들의 경제적 영향 ... 력이 크고 협정자체가 여러 자유무역협정 중에서도 대상범위와 규율방식에서 가장 발전된 형태라고 평가받기 때문에 다른 지역무역협정의 형성에도 많은 영향을 주었고 그만큼 많은 논란이 있어 왔

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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한국의 4대사회보험

시 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 의미한다"라고 정의하고있다.종래에는 "공적부조"라는 용어를 사용하였으나, 1995년 12월 30일 제정된 사회보장기본법에서 "공공부조 ... 가 지니는 제한점에도 불구하고 빈곤퇴치 대책의 일환으로 이를 적용하게 된다. 공공부조와 관련해서는 의료보호법과 생활보호법이 적용되고 있다.3) 사회복지서비스사회복지서비스의 대상 ... 한 구직활동을 위하여 실업급여 제공4. 보험료1) 보험료 산정방법? 고용보험료는 매 보험년도마다 그 1년동안 적용사업의 보험사업별 피보험자인 근로자의 임금총액에 보험사업별 보험요율

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[사회] 국민기초생활보장체제

도록 한다.· 수급권자의 범위를 최저 생계비 기준으로 적용함으로써 생활보호의 과학성을 제고한다.· 소득인정의 합리화를 통해 형평성을 제고한다.· 소득이 최저생계비에 못미치는 기구에 대 ... 다. 조건부 수급자인 영세사업자는 소득여부에 상관없이 월 9일의 근로활동을 하는 것으로 보고 전직의 임금, 유사직종의 평균임금 및 최저임금 등을 고려하여 월 9일에 해당하는 소득 ... 을 추정할 수 있도록 했다. 따라서 주당 45시간의 근로시간 중 16시간의 소득은 실제 소득여부에 상관없이 추정하여 적용될 수 있기 때문에 소득의 72/196 즉, 약 36%범위내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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[사회복지]근로빈곤층으로서의 대학 강사

임금은 최저생계비를 간신히 웃도는 수준임에도 불구하고, 빈곤층으로 인식되지 못하고 있는 비정규직 강사들의 문제를 자료가 허락하는 한 다각도로 분석하려 시도할 것이며, 아울러 이 ... 조건, 복지의 적용에서 정규직과 큰 차별을 겪고 있으며, 그들이 겪는 문제의 핵심은 저임금과 고용불안이라고 할 수 있다. 그러한 문제로 인해 비정규직 노동자 중 IMF위기 이후 ... 직으로서의 시간강사 실태 및 문제점① 시간강사의 임금② 고용의 불안정성③ 정규직 채용 가능성④ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건5. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.27

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[근로기준법] 근로자성 판단의 법적인 문제

를 제공하는 자를 말한다.이는 법적 보호대상인 근로자의 개념 내지 범위를 명확하게 하기 위함이며 산업재해보상법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등이 근로기준법상‘근로자’개념을 그대로 사용 ... 근로자성 판단의 법적인 문제1. 관련법 조항근로기준법 제14조 (근로자의 정의) 이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 받는 목적으로 근로 ... 형태나 직종, 직급 등도 근로자 여부를 판단하는 기준이 되지 않는다.3. 사용종속관계에서의 근로제공근로자는 임금을 목적으로 사용자의 지휘, 명령을 받아 근로를 제공하게 된다. 즉

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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