"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,281-3,300 / 3,834건

영유아보육법배경 및 발전

제의 도입 및 강화6)직장보육시설 설치의 활성화7)보육시설의 위법, 과실, 교육 불이행에 대한 처벌 강화7. 개정된 영유아보육법 내용8. 법안의 실질적 적용을 위한 제안Ⅲ 결론Ⅰ 서론우리 ... 되었으며, 1999년 5월 9일부터 시행되었다. 개정 이유는 영유아보육의 정의를 실현하여 보육의 범위를 명확히 하였고, 초?중고등교육법에 초등학교 취학직전 1년의 유아원아의 교육을 무상으로 실시 ... 목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 영유아보육법의 입법배경2.영유아 보육법 발전과정3. 개정 전 영유아보육법의 문제점 분석(1) 보육정책 시스템과 시설 분할 문제(2) 신고제가 가지고 오

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.20

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[여성학]여성비정규직 노동자의 현실과 문제점

120만원 이하 7,220천명(51.0%)으로 전체 노동자의 절반 이상을 차지한다. 최저임금 위반이나 적용제외로 법정 최저임금마저 받지 못하는 노동자도 2001년 557천명(4 ... 않업무의 범위, 파견기간 등과 관련된 내용은 법의 엄격한 집행 보장이 요구되는 사안이다. 하지만 현재의 근로감독 기능이나 인력 등으로는 전혀 법의 강력한 집행 가능성 없다고 판단 ... 은 비정규직(contingent labor)에 있어서의 파견근로자들의 근로조건의 열악성이 심각해짐에 따라 고용평등관련법을 파견업체 등에 고용된 파견근로자등의 경우에 어떻게 적용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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[경영]기업과 환경

게 작용되고 있다.영국의 공기업은 미국의 그것보다 기업의 자주성이 확보되어 있다. 즉 직원의 임명·해임 조건에 대해서는 엄격하게 정부 개입을 제한하고 공무원법의 적용을 받지도 않 ... 이 흔들린다. 이렇게 되면 정부나 국가는 공공이익을 지킨다는 차원에서 각종 규제, 최저임금제, 근로감독제 같은 법령을 통해 기업 활동을 규제하게 된다. 이러한 조치는 역으로 기업 ... 의 분리에 의하여 한편에서는 임금노동(타인노동)의 이용이 행해지면, 다른 한편에서는 독립된 개별단위로서의 기업이 성립한다.(2) 영리목적-기업은 영리목적을 추구하는 경제 사업이라는 점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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[사회보장제도] 한국의 사회보장제도

처리? 저소득자 주택정책? 교육부조, 실업대책, 최저임금제도 등가. 연금보험현재 우리나라 연금보험으로는 공무원연금과 군인연금, 그리고 사립학교교직원연금과 국민연금의 4종이 있 ... 에 기여하는데 있으며, 그 적용대상은 국가 및 지방공무원법에 의한 일반직, 별정직, 잡급직과 전문직, 그리고 국.공립학교교직원과 법관등으로 한정하고 있다.군인연금은 1963년 ... 에 제정된 군인연금법에 의해 실시되고 있으며, 국방부가 모든 연금업무를 관장하고 있다. 그 적용대상은 현역 장기하사관과 장교이며 전역후의 본인 또는 전사자의 유족들이 생활안정과 복지증진

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.24 | 수정일 2019.04.06

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[영국의 사회복지] 영국의 사회복지

고, 근 로능력이 있는 무위도식의 거지를 징벌하기 위함.-. 1958, 1961년 법 : ① 전국적으로 통일되게 적용② 각 지역 치안판사가 그 지역 빈민구제 책임③ 비용 : 지역 ... 제도 산출대상 : 대상가족이나 개인의 총 최저생계비를 동제도에서 인정하고 있는 항목범위내에서 산출하고 사회보장비와 부정기적소득 등 총소득을 공제하여 산출-. 재원 : 사회통합기금 ... ① 사회*경제적 문제의 범위 확대 : 소득 및 의료보장(기본적 생계유지), 시설수용보호→ 국민의 완전한 교육기회의 보장, 공공주택의 제공, 노인이나 정신질환자등 구체적 전문

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.09

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[근로기준법] 아르바이트와 관련된 근로기준법

을 수 있다. 다만 1주일 근무시간이 15시간 미만인 사람은 퇴직금, 유급주휴일, 연월차 휴가규정에서 제외될 뿐이다. 또, 일반 근로자들에게 적용되는 법정최저임금액(2005. 3 ... 한다. 이때는 근로기준법 36조에 의해 법정임금지급기일인 14일을 기다린 후 그 기간 내에 임금을 지급하지 않는 사업자를 대상으로 행정적 구제방법과 형사적 구제방법, 그리고 민사 ... 어버리다니 억울하기만 하다.부당해고에 관해서는 근로기준법 제 32조, 제 33조에 규정되어 있다. 이는 일반 근로자 뿐만 아니라 아르바이트생에게도 적용되는 규정으로, 사용자가 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[공기업론]공기업 경영평가제도

1월 12일과 28일 관련법령의 개정으로 일부 조항이 개정되었다. 이 법의 적용범위, 정부투자기관운영위원회, 경영목표의 설정, 경영실적 등의 보고, 경영실적평가, 정부투자기관 ... 의 조직·임원·운영 등에 관하여 상세한 규정을 두고 있으며, 주요내용은 다음과 같다.이 법의 적용을 받는 정부투자기관은 정부가 납입자본금의 50% 이상을 출자한 기업체이다. 그러나 한국 ... 방송공사(KBS), 한국교육방송공사, 한국산업은행, 중소기업은행, 한국수출입은행 및 은행법 제2조 및 제5조의 규정에 의한 금융기관은 이 법의 적용을 받지 않는다. 또한 법은 투자

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.03

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[사회학] 장애인 고용문제

율이 를 고용하는 사업체로 장애인의무고용제의 범위를 확대하는 것이 바람직 할 것이다.4) 고용부담금증액현행 고용촉진법에서는 의무고용 미이행기업에 대하여 부담금을 최저임금 고시액의 60 ... 되어 있다. 즉, 우리나라는 헌법상의 기본원리로서 복지국가주의를 채택하고 있으며, 이를 구현하기 위해서 최저생활의 보장, 최저임금의 제도적 보장, 근로자들의 생존권적 기본권의 보장 ... /100이하 수준으로 규정되어 있어 사업주가 장애인의 고용을 기피하고 있는 요인이 될 수 있다. 따라서 앞으로는 최저임금수준으로 상향조정 하여야한다. 사업주가 근로자를 고용할 때

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[경제]죽은경제학자의 살아있는 아이디어

에 둔이 요구될 때 임금은 올라간다.⑤성공률이 낮은 일일수록 성공했을 때 그 보상은 커진다.(6)지역과 국가간의 분업?국부의 비결은 시장확대에 있고, 이는 곧 더 많은 지역들과 상거래 ... 적 지대: 토지, 노동, 자본 등을 임대자가 현재의 용도대로 쓰기위해 소유주에게 지 불해야 하는 최저액수의 초과액-‘안줘도 되는데 지불하게 되는 돈’?리카도는 곡가인상의 원인 ... 이 행복한 미래를 약속한다고 주장.?명목임금: 임금의 화폐량 ?실질임금: 임금으로 살 수 있는 상품량.(4)리카도와 맬서스의 대결 2: 공급과다와 논증방법에 대한 논쟁?맬서스: 시장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.07

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비정규직 노동자 문제에 대한 법학적, 정책적 접근

게 되었다.보다 구체적으로 살펴보면 계약직노동자의 임금은 정규직 임금의 채 반도 되지 못하는 수준에다, 정부 발표 최저생계비에도 미치지 못하는 절대적인 저임금 수준이라는 점에서 문제 ... 사회적 저항감을 무력화시키는데 큰 역할을 했다. 최근에는 여기에 더하여 아웃소싱·외주·분사·도급화 등을 통한 이른바 상시적 구조조정 이 광범위하게 관철되고 있다.이에 따라 노동 ... 하게 대응할 수 없었다. 이는 초기의 활발했던 분위기가 임금상승 등의 요인으로 기업의 가격경쟁력이 하락하기 시작하고, 경제성장률이 1987년을 정점으로 이후 지속적으로 하락하기 시작

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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[경영]비정규직 보호법안 필요성에 대한 고찰

은 이미 유럽연합에서도 평균적으로 높은 수준이다. 세 가지 주된 향상은 다음과 같다.1. 10개월 고용후 보장임금은 75%에서 85%로 증가한다.2. 최저임금제는 파견근로자에게 매달 ... 회 지침을 통해 유럽연합 수준의 입법의 최근 영향이다. 2년 내에 국가수준에서 완성될 필요가 있는 유럽수준의 법체계는 차별금지 원칙의 적용을 보장하고 계속적인 기간제 고용계약 또는 하다. ... 들은 노동시장을 시장원리에만 맡기지 않고 상당한 사회적 규제 및 개입을 통해 평등을 촉진하고 약자를 보호해 왔다. 이러한 접근은 비정규 노동에도 적용되고 있다. 이와 동시에 근래

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12 | 수정일 2021.11.03

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[사회복지]우리나라 공공복지제도의 발달사

으며, 이를 4대 사회보험이라고 한다. 일반적으로 사업체등에서는 대부분 4대 사회보험이 모두 적용된다.2)공공부조우리나라 사회보장기본법 제3조 제3호에 의하면, "공공부조라 함은 국가 ... 이 바로 기초생활보장제도이며 그 기본법이 ‘국민기초생활보장법’이다. 이 법은 그 목적이 “생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것 ... 자 복지 사업 수행)1998. 04.15 실업자대부사업 시작1998. 07.01 금융보험업 산재보험 적용확대, 임금채권보장사업 시작2000. 07.01 산재보험 5인 미만 사업장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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[사회보장론] 사회보장법제의 체계와 내용

하며, 또 이에 상응하여 규율의 범위에 대해서 통일된 이해가 존재하는 것도 아니다. 사회보장법에 적용될 공통의, 그리고 기본적인 원리를 제공할 목적으로 제정된 사회보장기본법에 따르 ... 폭력로 연금을 산정하는 경우에 비해서 유리한 취급을 받는다. 또 사회보험에서는 최저급여제도가 실시되는 경우도 있다. 산재보험법상 급여의 산정기초인 평균임금이 너무 낮아 근로자의 보호 ... 로 산재예방을 유인하기 위하여 보험료 대비 보험급여비용의 과다에 따라 50%의 범위내에서 보험료율을 차등적용할 수 있다. 산재보험은 근로복지공단에서 관리?운영된다.(4) 고용보험법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.11

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[노동법] 근로기준법의 이해

는데, 점차 성년 근로자의 근로시간 단축운동과 결합하여 일반화하게 된다. 임금에 관한 규제는 공장법에는 포함되어 있지 않지만 1909년 영국에서 특정산업에 심의회 방식으로 최저임금제 ... 에 의한 최저임금제도가 있었음에도 불구하고, 한번도 시행된 적이 없었다. 1986년 12월 31일 최저임금법이 제정됨에 따라 근로자에게 최저수준의 임금을 보장하여 근로자의 생활안정 ... 과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국가경제의 건전한 발전에 이바지할 수 있게 되었다. 근로기준법 제34조와 제35조는 최저임금법의 제정으로 삭제되었다.8) 産業安全保健法(1990

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12

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[A+레포트] 요양보호사의 역할과 자세 및 권리 의무의 확보 방안

의 원칙 준수 및 최저임금제도 보장,2) 직접고용시 요양보호사 정규직화 정책 추진,3) 감염, 실업, 노후 보장 등 요양보호사의 5대 보험 적용 유지,4) 말벗?격려 및 위로 서비스 ... 보호사의 역할과 자세가 중요하다.또한 다양한 윤리적 규준 외에도 노인수발 관련 급여제도와 관련하여 법적 정비와 처벌 규정 등이 제정되어야 할 상황으로 판단된다.우리나라의 노인장기 ... 의 사항이 검토되어어야 할 것이다. 다양한 윤리적 자세와 사회복지 및 요양보호업무의 전문성이 요구되는 노인요양보호사의 직업적, 사회적, 법적 보호를 위해서 관련 법의 정비를 통하여 요양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.27

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[노사문제]비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 다방면 해결방안

근로자와 노동법의 적용① 근로기준법상 근로자인 비정규직 근로자는 당연히 근로기준법과 최저임금법, 남녀고용평등법, 사업재해보상보험법, 고용보험법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계 ... 조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등의 적용을 받게 되며 비정규 근로자를 채용하면서 임금 ? 상여금 ? 휴일 ? 휴가 등의 근로 조건을 근로계약으로만 체결하고 비정규 ... 비정규직 문제에 대한 이해와 실태 및 문제점 해결방안비정규직이란?1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자 분류■ 정규직과 비정규직 비교1. 노동법의 적용(1) 근로자인

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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[헌법]근로3권의 의의 및 내용과 제한에 대한 검토

과 빈곤을 초래하였다. 여기에서 근로자의 건강과 문화적인 최저한도의 인간다운 생활을 보호하기 위하여, 사용자와 근로자가 평등한 지위에서 인간다운 근로조건을 담은 고용계약이 체결 ... 되어질 것이 요구된 것이다. 이러한 근로3권을 헌법차원에서 최초로 보장한 것은 1919년 바이마르헌법이며 우리헌법도 제33조에서 근로3권을 보장하고 있다.II. 법적 성격1. 학설근로 ... 의 위 에 관한 기본적인 사항을 법률로써 정하도록 한 것이므로 교원의 지위에 관련된 사항에 관한 한 위 헌법조항이 근로기본권에 관한 헌법 제33조 제1항에 우선하여 적용된다.4

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.20

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[국민연금][국민연금제도][연금제도]국민연금의 목적, 필요성, 사회적 효과, 재정안정 방안, 기금운용의 개선방안, 개혁방향(외국 사례 중심)(국민연금 사회적 효과, 외국 연금제도 사례, 국민연금 재정안정화 방안)

, 한국, 마샬군도, 포르투칼, 슬로바키아 등이 있을 정도로 광범위하다(Devereux, 1998). 흥미로운 점은 캐나다의 경우 매5년마다 기여율을 재검토하도록 법적으로 명문화 ... 강화공적연금의 재정기반 강화는 기본적으로 수입을 강화하는 전략을 의미하는 것으로서 퇴직 또는 조기퇴직의 억제를 통한 기여자의 수 증대, 보험료율 인상?기여대상소득의 범위 확대?적립 ... 는 방법이고, 다른 하나는 연금수급요건으로서 퇴직조항의 철폐(영국), 연금수급연령의 유연화(스웨덴, 이탈리아), 임금과 연금의 합산액이 줄어들지 않도록 소득조사제도를 합리적으로 개선

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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시장경제가 해결못한 문제 - 소득재분배(EITC에 대해)

다.실제로 국민기초 생활보전법에 의하면 우리나라 4인가족 기초 최저 생계비는 2004년 기점으로 105만 5090원이다. 그러나 같은 기간 근로빈곤층의 평균 임금은 67만원 ... 빈부격차가 생기게 되었다. 60∼70년대 산업개발과 수출장려를 위해 원가절감을 위해 노동자들의 임금은 저임금으로 동결시키고 복지정책은 거의 하지 않았다. 결과 사업가들은 수출 등 ... 되는 지출로서 수혜대상자가 주로 저소득층이므로 마찬가지로 소득재분배기능을 하게 된다. 공적부조는 자력으로 최저생활의 유지가 곤란한 생활곤란자를 구제하는 것이 목적인데 그 재원은 일반조세

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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경영관리론 중간고사 요약정리

을 종합적으로 연구함으로써 이동조립법에 의한 대량생산방식 개발- 자동기계적 방법에 의해 능률적으로 실현- 최저의 생산비로 사회에 봉사14) Ford의 경영이념- 기업관 : 기업은 공중 ... 대로의 기능, 도구, 기술을 가지고 있다- 경영은 조직화된 지식체게를 가진 학문이며 어디에나 적용할 수 있다- 경영은 처음부터 다중심주의적이다- 경영은 사람과 같고 실천을 해야되 ... 3) 비용과 수익의 차이인 잉여가치를 증대시키는 경제적 효율의 원칙이 적용5. 경영관리의 직능- 경영목적을 효율적이고 유효하게 달성하기 위한 조직체의 활동을 계획·조직·조정·통제

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17 | 수정일 2017.11.13

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