"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,121-3,140 / 3,834건

지역사회 각 단원 학습목표별 내용정리

, 산업재해보상보험, 노동조합지도, 노동위원회 및 최저 임금 심의위원회의 관리 등 노동에 관한 사무를 관장하는 노동부와 자연환경 및 생활환경의 보존과 환경오염 방지에 관한 사무 ... 를 제공하는 기능을 한다.②지역사회의 특별한 요구가 있는 집단을 파악하고 이에 필요한 간호를 제 공한다.③총체적 간호원리를 적용하여 전체성에 입각한 건강문제를 파악 ... 계획을 세우고 수행하며 결과를 평가한다.상담자①지역 사회 대상자의 해결할 문제에 대해 확인하고 이해한다.②문제에 대한 해결방법을 확인하고 대상자를 돕는다.③해결할 범위를 정하

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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[복지]스웨덴의 복지정책

들을 대상으로 제공되었다. 사회부조는 이들에게 최저생활비와 필요에 따라 요양비, 양육비 등을 보통 현금으로 지급하며, 근로자들의 평균생활수준을 넘 지 않는 범위에서 제공된다.사회부조 ... 으며, 이에 대한 다양한 대응 전략이 논의되고 있다. 예컨대 복지국가 재편을 위한 연금제도개혁, 임금협상의 새로운 모델 구축 노력을 하며, 나아가 스웨덴 노동조합총연맹(LO)은 유럽 ... 에 형성되었으며, 제도 발달의 기본 이념은 사회민주주의라고 볼 수 있다. 사민주의 노선 추구가 갖는 의미는 스웨덴 사회복지제도가 자본주의시장경제에 기초하여 국가 개입 범위를 시장 실패

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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[사회복지]사회보장기본법 현황과 문제

) 최저한의 생활을 법적으로 보장국가는 매년 최저생계비를 공표하고 임금에 이를 반영해야함을 규정함으로서 헌법상의 국가의 과제인 최저생활보호를 객관화하고, 하위 실정법적인 조치를 통해 ... 되어 있다.2 사회보장 일반의 급여수준 (제10조)1항 사회보장의 수준은 건강하고 문화적인 생활2항 국가에 최저생계비 공표의무3항 사회보장의 급여수준을 최저생활비와 최저임금법상의 최저 ... 법률은 그 내용이 미비하여 (전문 7개조항에 불과) 기본법으로서의 기능을 제대로 수행하지 못하였다. 또한 사회보장 사업의 구성요소를 사회보험과 공적 부조로 한정하여 범위가 제한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.28

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빈곤가족

수준 = 최저생계비 - 가구소득(소득안정액) – 타법령지원액5. 빈곤가족 사회복지 정책과 서비스 현황③ 급여 종류의 확대 1. 의료급여- 별도의 의료급여법에 의하여 의료제공 2 ... 적 정의최저한의 생활을 유지할 수 없는 수준 의식주 등 기본적 욕구를 해결하지 못하는 상태 식품, 안전한 식수, 건강, 주거, 교육, 정보 등이 심각한 박탈에 처한 상태 (UN ... 기준) 보통 엥겔계수로 결정 한계 – 인간이 살아가는데 요구되는 절대적으로 필요한 최소한의 자원을 수치나 지수 등으로 계량화한 것 이므로 사회변화에 따라 융통적으로 적용되지 못함주관

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.21

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우리나라 공공복지제도 발달사

와 범위 : 급여는 요양?분만 급여 등과 같이 주로 현물급여의 형태로 이루어지며, 급여의 범위는 비교적 포괄적이다.(3) 산업재해보상보험제도산재보험으로 약칭한다. 산업재해보상보험법 ... 은 산재보험사업의 사무집행비를 일반회계에서 부담하고 사업소요비용을 국고에서 지원할 수 있도록 함으로써, 보험재정의 내실을 기하고, 산재보험의 적용대상을 근로기준법 적용대상에 한정 ... 은 하루 최고 3만 5000원, 최저 4,680원이다. 실업급여는 5인 이상 사업장에 적용되며, 70인 이상 사업장의 사업주는 고용안정 및 직업능력개발을 위한 고용보험료를 추가로 내

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.30

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[최저임금제, 노동복지론] 최저임금제

① 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위가 광범위하다는 점이다. 정근수당, 근속수당, 상여금 등은 물론 일직수당, 가족수당, 주택수당, 통근수당 특히 현물급여 ... 등은 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하지 아니한다.② 최저임금의 갱신주기를 1년으로 삼았다는 것이다. 이것은 노동조합법 제35조의 단체협약의 유효기간에서 임금에 관한 협약 ... 제5장. 최저임금제도제1절. 최저임금제도의 이론1. 최저임금제도의 의의와 기대효과(1) 최저임금제도의 의의최저임금제도란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도를 정하여 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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한국과 러시아의 기본권보장

적 기본권의 경우 러시아 신헌법은 안전과 위생기준에 적합한 상태에서 근로할 권리와 임금에 있어 차별받지 아니하고 최저한을 보장받는 권리 등을 인정하고 있다.우리나라는 1980년 헌법 ... , 예컨대 스탈린헌법이나 브레즈네프헌법에도 인권의 보장에 관한 조항들이 없었던 것은 아니나, 이들은 모두 법적 구속력이 없고 정치적 철학적인 선언규정에 불과하였던 데에 비하여 이제 ... 침의 것이며 직접 효력을 가진다는 점이 분명히 천명되어 있다. 인권은 입법과 행정, 사법권을 구속하며, 특히 법의 해석을 결정한다. 1978년 헌법에서는 기본권에 관한 규정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03

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[복수노조]노동법의 원리와 체계

라는 사회법 이념에서는 것도 사회정의나 공공이익 또는 인간의 실질적인 평등이 보장되는 범위 내에서만 인정된다. 노동자가 자유롭게 언제라도 근로계약을 해지하고 회사를 떠날 수 있는 것 ... 거나 최선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주44시간제). 그러나 당시 노태우 대통령이 공무원 노조 인정 등 포함한 노동조합법과 노동쟁의조정법 개정에 대한 거부 ... 제 도입- 1999년 교원노조법 제정5. 우리나라 노동법의 체계근로기준법- 자본과의 관계에 있어 형식적으로 평등하나 실제적으로 불평등한- 노동자의 생존권 보호,- 근로조건의 최저 기준

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.22

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[법학]단체협약의 규범적 부분의 법적 효력

도 포함하는 것인가가 문제된다.단체협약을 근로조건의 최저기준을 정한 것으로 보아야 하고 또한 유리원칙을 부정할 경우 근로자의 계약 자유의 원칙에 위배되므로 유리원칙이 적용된다는 견해 ... 는 근로자들의 이에 대한 개별적 합의나 동의 또는 인식을 전제하지 않는다.3. 규범적 효력의 적용 범위단체협약의 규범적 효력은 원칙적으로 협약당사자인 노동조합의 개별조합원과 사용자 ... 단체협약의 규범적 부분의 법적 효력Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.단체협약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[사회복지]고용보험

제정(대통령령 제14570호)'95. 5 고용 보험심의관실 신설'95. 7 고용보험법 시행실업급여 : 30인 이상, 고용안정?직업능력개발사업 70인 이상 사업장 적용'96. 7 ... 다.(고용 보험법 제 7조)② 사업의 규모 및 산업별 특성을 고려하여 대통령령이 정하는 일부사업)에 대하여는 적용을 제외하고 있다.ⅱ. 임의가입사업의 경우고용보험법의 당연 적용대상 사업 ... 하였다. 이러한 결과는 고용보험 시행이후 꾸준히 적용범위를 확대하였기 때문이다. 고용보험은 1995년 7월 1일 시행이후 1998년 10월 1일에 1인 이상을 고용하고 있는 모든 사업장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[사회복지]영국의 사회복지정책사

원리① 통일행정의 원리 ② 포괄적 적용범위의 원리 ③ 동일갹출의 원리④ 동일급여의 원리 ⑤ 급여의 적절성 원리 ⑥ 수혜대상의 분류의 원리 등영향1994年 사회보장청 설치. 구빈법 폐지. 사회입법의 단행. 기타 다른나라 들의 모델 ... 의 법적 기초, 빈민법의 인도주의화를 추구한 제도.5. 1795年 : 스핀햄랜드법? 구빈세를 재원으로 하여 저임금을 받고 있는 노동자들에게 표준임금의 미달부분만큼을 보조해 주는 일종 ... 의 최저생활 보장제도.? 문제점: 자본가 계층의 비판(근면한 자들의 희생 위에서 게으른 노동자를 양산하는 결과를 가져옴.)6. 1834年: 신구빈법(The New Poor Law

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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오스트리아의 기본권리 보장과 사회보장제도의 발달사

받을 수 있으며 일정한 국가법질서를 지키는 범위 내에서 국민은 국가로부터 각종의 자유가 확보됨을 밝히고 있다.오늘날 오스트리아의 기본적인 사회보장 제도는 1956년 1월 1일 ... 에 발효된 일반사회 보장법에 의해 규정되고 있다. 사회보장제도의 주요 특징은 사회보장이 광범위한 분야에 걸쳐 확립되어 있고, 기업주 및 고용원의 제보험(의료보험, 장애보험, 연금보험 ... , 실업보험) 가입이 강제적이며 임금에 대한 부담액이 상당히 높다는 점이다. 그 결과 세계적으로 오스트리아는 사회복지가 높은 국가로 인식 되어있다.이처럼 오스트리아는 인간의 기본권리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.03

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사회보험

에의 전락을 미리 방지하는 동시에, 일단 사고가 발생하였을 경우에도 사고발생전의 생활수준을 최대한 그대로 유지시켜 주려고 한다.사회보험은 시행 초기에 근로자 특히 임금노동자를 대상범위 ... 서비스로 변경하였다.사회복지서비스와 관련해서는 모자·장애인·아동·노인복지법, 모자보건법, 사회복지사업법 등이 적용되고 있다.3. 사회보장(Social Security)의 정의사회 ... Ⅰ. 서론사회보험은 사회정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도이다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[한국사회복지]사회복지정책-의 문제점과 개선방안

및큰 의의는 수급권을 사회적 시민권으로서 법률로 규정하였다는 것이다. 그리고 최저생계비를 정부가 공식적으로 조사하여 발표하게 하였으며, 따라서 기초생활보장법의 실시는 한국의 복지 ... 가업자인가? 또한, 이 경우, 경기 변동을 고려하여 정책의 범위를 축소할 것인가? 확장할 것인가? 결국 복지 정책의 대안 선택은 왜(why)와 어떻게(how)라는 인과적 맥락 ... 대상을 현재 14만 명 에서 32만 명까지 확대하고, 장애인 일자리 확대, 장애인 차별 금지법 제정 등을 추진해 나갈 계획이다.④사회보험 내실화를 위해 2006년까지 건강보험 재정

리포트 | 38페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.09

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[사회복지]여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향

를 집중적으로 논의하였다. 이 토론회에서는 해고규제법의 제정과 고용보험제의 도입을 강조하였고, 고용보험제의 적용사업장을 전체 노동자를 대상으로 할 것, 일정기간 근무한 임시직 ... 전면적 규제와 정규직화, 고용보험제 적용범위를 일단 5인 이상 사업장으로 하고 이후 확대할 것, 비용부담에 있어서 노사정 3자 부담 원칙과 정부의 부담확대, 고용안정사업에 있 ... 다.2. 적용대상범위의 확대전체 여성노동자의 10%만이 고용보험의 온전한 적용대상자가 된다는 점에서 고용보험제는 여성의 입장에서 볼 때 적극적인 사회보장제도로서의 의미를 상실

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[여성복지] 여성과 고용보험 산재보험

고용보험법을 개정하여 적용범위의 조기 확대, 급여수급조건의 완화, 급여최저수준의 상향 조정 및 최저수급기간의 연장 등 실직자에 대한 소득보장 기능을 강화하고 있다.(4) 고용보험 ... 시행된 1964년에는 상시근로자 500인이상을 고용하는 대규모의 광업 및제조업 부문에만 적용하고 근로기준법에 규정한 재해보상을 행하였으나 그후 산재보험 적용범위가 점차 확대 ... 되어 200있고 또한 비공식 부문에 종사하는 비율이 높아, 이런 취업구조상의 특징으로 인해 남성에 비해 여성이 오랫동안 산재보험제도의 소외계층으로 머물러 왔다. 현재 산재보험의 적용범위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[교육]우리나라 교육 인사 제도

의의교원의 자격이란 교원으로서 갖추어야 할 최저한의 직무 수행 능력, 즉 교과과정상의 담당 과목을 가르치고 또 학생들을 직접 지도할 수 있는 최저한의 능력을 법적으로 규정해 놓 ... 별로 정하게 되어 있다. 따라서 법규면에서 공무원 보수를 결정의 준거로 특히 강조되고 있는 사항은 표준생계비와 민간의 임금 수준, 그리고 직무 급으로서의 특성 고려, 직종간의 균형 ... , 실적주의 원칙, 공개 전형의 원칙 등이다.첫째, 자격자 임용 원칙이란 교육공무원 임용에 있어 소정의 법적 자격요건을 갖춘 자를 임용하는 것을 원칙으로 하며 무자격자의 임용을 일체

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.17

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[법학]장애인 고용촉진법 - 실태와 해결방안 (A+ Report)

는 사회의 최저임금액의 60％ 이상으로 정한다.지원시설로는 한국장애인고용촉진공단을 설립하여 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 고용촉진 및 직업재활 업무를 수행하게 하 ... 주가 장애인고용에 참여할 수 있는 수단으로 사용되고 있는 고용부담금이 최저임금 이하의 수준으로, 부담기초액이 미고용장애인 1인당 월 최저임금의 100분의 60이상으로 규정되어 있어 있다. ... 촉진법 및 직업재활법의 내용 ------------------- p. 4 - 81. 법령의 전반적인 내용 ------------------------------- p. 4 - 52

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.20

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[의료] 러시아의 의료보장제도

가 갖지 않는다)4. 적용범위1) 현금급여: 근로자인 국민 및 비 근로국민2) 의료급여: 모든 거주자5. 현금급여1) 상병수당- 계속 근무기간 5년 미만은 보수의 60%5∼8년은 80 ... %8년 이상 혹은 피부양자녀 3명 이상은 100%월최저임금(R300)의 90% 지급2) 분만수당: 보수의 100%를 분만전 10∼12주분만 후 10∼16주간 지급3) 육아수당 ... : 18개월이하 자녀 양육휴가자에 대해 최저임금의 60%를 지급6. 의료급여1) 의무가입의료보험: 의료는 공공의료기관 혹은 민간의료기관을 통해 직접 제공일반의 진료, 예방, 응급진료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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[사회복지법제론]장애인고용촉진및직업재활법

할 수 있는데 지원금액은 최저임금법에 의하여 월 단위로 환산한 최저 임금액의 100분의 50이상 100분의 100이하로 하되, 중증장애인 및 여성장애인의 경우에는 100분의 200 ... 정할 수 있다. 이 경우 그 比率은 義務雇傭率로 보지 아니한다.=> 사업주의 업종별 적용 제외율에 있어서는 모든 사업주가 사회연대이념에 기초를두고 일정한 범위의 장애인을 고용 ... 였다고 볼 수 있으나 직업재활법은 모든 장애인을 직업재활대상자로 보고 있다. 그렇기 때문에 동 법은 중증장애인을 별도로 규정하고 있었는데 중증장애인의 범위는 손상기준에 의한 현행 장애판정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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