"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,101-3,120 / 3,834건

[노동법]근로관계에서의 시민법수정

적 의의, 성격, 적용범위, 내용1 사적 소유권 보장, 계약의 자유, 과실책임주의를 기본원리로 하는 시민법 하에서 사용자에게 근로를 제공하고 임금을 받는 근로관계와 당사자간의 자유 ... 위해 근로조건의 최저기준을 정하고 처음엔 여성과 연소자에서 점점 범위를 확대하여 일반성인근로자까지 적용을 받게 되었다. 일터에서 업무상 재해를 당했을 때 당연히 사용자로부터 일정 ... 1. 근로관계에 있어서의 시민법 원리와 수정(근로관계에서 시민법 적용시 어떤 문제가 생겼고 이로 인해 노동법이 어떻게 탄생 되었나? 노동법의 형성과정)2. 근로3권 보장의 법률

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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이주노동자 문제와 해결방안

에서부터 많게는 중국의 경우 1,500만원에 이르는 어마어마한 액수의 비용들 지불해야 하는 이주노동자들은 6～7천불에 달하는 입국비용은 최저임금을 기준으로 하는 월 60만원 수준의 연수업체 ... 」은 외국인노동자뿐 아니라 싱가포르인 노동자의 고용까지 관할한 것으로 독일의 「취업촉진법」과 포괄범위가 유사하다 할 수 있다. 싱가포르 정부는 1991년 외국인노동자를 체계적·효율 ... 의, 월 기본임금 2,000싱가포르달러를 받는 단순·미숙련 외국인노동자에게 적용된다. 외국인노동자를 고용하고자 하는 사용자는 인력부 취업허가과에 외국인노동자의 취업허가를 신청

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.19

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남녀평등과 적극적평등실현조치

이 헌법 제 32조 4항은 이미 남녀고용평등법에 의하여 법률로서 제정되어 있는 부분이다.우리 헌법에서 근로에 우선적용되는 것에 대하여는 헌법 제 32조 6항의 국가유공자·상이군경 ... {우리나라 사회에서 여성이 지극히 불리한 사회적, 경제적 지위에 있다는 사실을 인식하고 있던 대통령 L은 여성의 지위향상을 위하여 여성고용촉진법 을 제정하였는바, 이 법률 ... 라 한다. 즉 차별을 받고 있다는 것은 법앞의 평등만으로는 실질적 평등이 보장되지 않는 다는 것이고 그로 인하여 적극적 평등실현조치가 필요하다는 것이다.여기서 중점이 되는 것은 대통령

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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자활사업

Ⅰ. 자활사업의 목적* 국민기초생활보장법은 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보 호하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다. (법 제1조, 목적 ... 를 유지급자, 학생(휴학생은 1년간 공제)2.? ※ 평생교육법의 규정에 의한 원격대학에 등록된 학생(사이버대학생)도 ‘06.7.1부터 소 득공제 적용- 개인별 자활장려금 = 자활참여소득 ... 근로기회의 제공, 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여 등의 급여를 행하는 것으로 한다. (법 제15조, 자활급여)* 자활사업은 근로능력이 있는 저소득층이 자활할 수 있도록 안정된 일

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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[사회복지]사회보장기본법

다.우리나라 사회보장기본법에서는 모든 국민이 사회보장의 급여를 받을 권리가 있다고 규정하고 있으며 국내에 거주하는 외국인에 대한 사회보장제도의 적용은 상호주의의 원칙에 의하되 관계법령 ... 이 정하는 바에 따른다고 하여 외국인에까지도 적용범위를 확장하고 있다.ILO는 1962년 사회보장에 관한 내?외국인 균등처우에 관한 협약을 채택하여 이를 비준한 국가는 사회보장부문 ... 의 적용범위와 수급권에 있어서 자국의 영토 안에 있는 다른 모든 비준국 국민에 대하여 자국의 사회보장법규에 의하여 자국민에게 주어지는 것과 동등한 대우를 해줄 것을 규정하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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[사회복지]산재보험의 현황 및 문제점과 개선방안

재해보상제도의 의의2. 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정3. 산업재해보상보험제도의 적용범위4. 업무상 재해의 인정기준5. 산업재해보상의 종류 및 수준6. 재해보상청구권ㆍ재해 ... 29,000원수시간병급여 : 상시간병급 여의 2/3인 19,315원장의비근로자가 업무상 사유로 사망한 경우평균임금의 120일분최고 : 8,599,940원최저 : 5,755,720원6 ... )벌목업304319319343408489최저요율(B)금융 및 보험법3.544444비율(A/B)87808086102122?업종별 최고ㆍ최저 보험요율의 비용은 2000년에는 87배였

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.02

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기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

이 정하고 있는 최저기준에 따른 근로조건(예컨대 월차유급휴가 폐지, 생리휴가의 무급화 등)만이 적용되는 결과가 빚어졌다. 이와 관련하여, 기단법이 시행될 경우 사용자가 이와 같이 단체 ... 적으로 문제가 될 수 있으며, 또한 동 규정은 기단법 부칙에 의하여 기단법이 시행된 후 근로계약이 체결, 갱신되거나 기존의 근로계약을 연장하는 경우부터 적용되므로 기업 입장에서는 현재 ... 들을 사용하고 있는 기업들의 경우 당장 정규직과 기간제에 적용해 오던 임금 등의 근로조건이 차별적 처우에 해당하는지 여부를 점검하고 이에 대한 대안을 마련해야 할 필요성이 대두

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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[산업복지론] 산재보험의 도입배경 및 현황과 문제점

: 상시500인 이상 광업 제조업1977.12.19최저보상제도 창설과 제급여의 임금변동 순응률 적용1982산업재해보상보험 특별회계법 개정하여 산재보험기금제도 신설1989. 4 ... 인 이상의 근로자를 사용하는 사업의 사업주이다.1) 보험가입자 : 적용범위1 당연적용사업 : 사업의 위험률 규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령으로 정하 는 사업을 제외 ... 하고 근로자를 사용하는 모든 사업장이 적용된다.2 임의적용사업 : 사업의 위험률 규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령에 의하여 산재보험법의 적용이 배제 되는 사업의 사업주로 근로복지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.24

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생활속의 세금 이야기

: 그 지급을 받은 날(2)법인세법에 의하여 처분된 기타소득 : 당해 법인의 당해 사업연도 결산확정일4) 과세최저한기타소득이 다음 중 어느 하나에 해당할 경우 소득세를 과세하지 않 ... 192. 4. 4 세금 환급 요령에 관한 관계법령 210Ⅲ. 결론11- 참고문헌 -12- 부록 -13I. 서 론1. 1 기타소득 [其他所得]이란?현재 우리나라의 소득세법은 기타소득 ... 는다.표 소득구분에 과세 최저한구 분과세 최저한(1) 승마투표권?승자투표권의구매자가 받는 환급금매 건마다 승마투표권 또는 승자투표권의 권면에 표시된 금액의 합계액이 10만원 이하

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.06

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[노동법]노사관계혁신전략

고용촉진법, 남녀고용평등법 등근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 임금채권보장법 등(법정최저근로조건)개별적근로관계법(보호 / 보장)집단적노사관계법(노사자치 ... 쟁의 (노동조합및노동관계조정법)노동자 노동조합경영자 자본가돈 (부가가치) (이윤ㆍ임금)노사관계의 선순환과 악순환-지속적 성장의 기반공정한 분배분배 몫 증가협조의 증진부가가치 확대불 ... ② 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자100% 노동자(신입사원)100% 사용자 (대표이사)3. 산재·고용보험법(99:1)2. 근로기준법(80:20)1. 노동조합

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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[사회보장][사회보장제도]사회보장 개념, 사회보장 의의, 사회보장 특성, 사회보장 목적,원칙, 공공부조제도 발전과정, 사회보장제도 경제적 효과, 사회보장 여건변화 전망, 사회보장제도 전개방향, 법적정책적 대응

하고 있다.1 양 보험은 모두 위험이전(risk transfer)에 기초하고 있으며, 위험의 광범위한 공동분담에 기초하고 있다.2 적용범위, 급여 및 재정과 관련된 모든 조건을 구체 ... 와 사회병리 현상의 증가5. 소요 복지재정의 급속한 증가6. 정보화·지구촌화의 급속한 진전7. 지방화의 진전Ⅸ. 앞으로의 사회보장제도 전개방향 및 법적 정책적 대응1. 사회보험 부문2 ... 을 통한 사회보장 전달체계의 보완Ⅰ. 개요우선 사회보장에 대한 정의를 살펴보면 사회보장기본법 제3조 제1호에 의하면, "사회보장이란 질병·장애·노령·실업·사망 등 각종 사회적 위험

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.27

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저출산고령화사회가 사회문화적 미치는 영향과 정책과제

시 출산억제를 통한 경제발전을 도모하고자 가족계획심의위원회 설치, 모자보건법을 제정?공포하여 인공임신중절의 허용범위 확대, 사회제도적 지원정책으로 세제 경감, 불임시술자에 대한 ... 적용하고, 임부와 가족에게는 반인륜적 살인에 대한 책임을 부과하도록 법률을 개정해야 한다.라. 모성보호급여의 사용 확대모성보호급여의 사용을 확대하기 위해 산전후 휴가의 적용대상 범위 ... 의 한계점Ⅰ.서론1. 연구의 배경 및 목적세계 최저 수준의 출산율과 급속한 고령화로 인해 우리나라의 인구증가율이 급락하고 있으며, 이로 인한 파장이 우려되고 있다. 1995년～2000

논문 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.19

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사회복지서비스정책

지원, 2차, 3차 진료기관 및 국공립결행병원 진료시 의료보호수가 적용 본인 부담 진료비 20% 전액 그리고 의료보호적용 보장구 구입 시 매년 장애인복지사업안내에서 정하는 상한액의 범위 내에서 본인부담금 전액을 지원해 주고 있다. ... 복지법에 의한 아동복지시설은 아동양육시설, 아동일시보호시설, 아동보호치료시설, 아동직업훈련시설, 자립지원시설, 아동단기보호시설, 아동상담소, 아동전용시설, 아동복지관, 공동생활가정 ... 의 공교육화를 실현하기 위해 2004년 1월 8일 유아교육법이 제정되었다. 만 5세 유아에 대한 무상교육, 유치원 종일반 확대, 국가 및 지방자치단체의 사립유치원에 대한 운영경비보조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.13

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[법학]손해배상소송과 서증

액, 직급, 최저임금 적용여부를 조사한 통계조사보고서를 말한다7).(2) 종류노동부에서 임금구조기본통계조사보고서로서 발간되는 것은 본 보고서와 결과요약분이 있다. 본보고서는 위 ... 기계등록원부사고당시의 자동차 또는 자동차손배상보장법의 적용대상이 되는 건설기계의 소유권관계를 알려주는 것으로 피고의 자동차 보유사실을 입증하기 위한 자료이다.마. 생명표(1) 생명표 ... 이 아니고 검증 또는 감정의 대상이 될 뿐이다.2. 書證의 證據能力과 證明力가. 證據能力의 意義증거능력이란 어떤 증거방법이 증거조사의 대상이 될 수 있는 자격을 말한다. 민사소송법

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.28

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[인사관리]모토로라 인사관리 분석

나 최저 임금을 경쟁사에 맞춰 선을 긋기 때문에 급여 전략에 있어 유동적이지 못한 점은 단점으로 작용한다.- 모토로라가 급여 전략 수립 시 고려하는 세 가지 요소 -a. 주요 경영과제 ... 고 있다. 이런 직무 평가는 일반적으로 사용하고 있는 요소들을 고려한 점수법을 사용한다.※ 점수법이란? 모든 직무에 공통적으로 적용될 수 있는 평가 요소들을 선택한 후 평가 요소 별로 ... 초에 완료하도록 되어있다.일반적으로 ‘인사고과 및 경력개발’이라고 부르는 방법을 사용하며, 필요한 경우 서열 및 점수 비교법도 이용한다.3. 모토로라만의 인사 고과의 특징모토로라

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.07

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[법규] 관계 법규 보고서

자가 업무상의 재해로 인하여 요양하는 경우에는 대통령령이 정하는 기간동안 휴업급여를 감액하지 아니한다.③제1항의 규정에 의하여 산정한 휴업급여가 최저임금법 제5조의 규정에 의한 ... 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 한다.근로기준법제19조 (평균임금의 정의)①이 법에서 "평균임금"이라 함은 이를 산정하여야 할 ... 해서 앞으로의 기준을 세우는 것이 중요하다고 볼 수 있다.여기서는 비슷한 두 개의 판례를 들어 비교하고 산재 보상 보험법을 적용하여 판단을 내리고 있다.그럼 산업재해 보상보험법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.23

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[노동법]취업규칙

규칙의 작성, 신고, 주지의무1. 취업 규칙의 작성, 신고 의무(1) 적용범위{근로기준법 제96조 (취업규칙의 작성·신고)상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음의 사항 ... 사항2. 임금의 결정·계산·지급방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급에 관한 사항3. 가족수당의 계산·지급방법에 관한 사항4. 퇴직에 관한 사항5. 근로자퇴직급여보장법 제8조 ... 의 규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항6. 근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항7의 1. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항7의 2. 산전후휴가·육아휴직 등 여성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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장애인 의무 고용 제도

- 월별 고용의무 장애인근로자수 = [ 상시근로자수 - 적용제외근로자수( 상시근로자수 × 업종별 제외율)] × 2/100 ※참고※◎ 상시근로자 : 매월 임금지급의 기초가 되는 날이 16 ... 하고 있는 장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당장애인근로자 수에 부담기초액을 곱한 금액의 연간 누계액을 고용의무사업체의 부담금에서 감면해 준다.고용의무사업체연계 ... )를 초과하여 장애인을 고용한 사업주(2004년 1월 부터 장려금대상 사업주 업종별 제외율 적용 제외)※ 단, 고용보험법 및 산업재해보상보험법의 규정에 의하여 장려금 또는 지원금을 지급받

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18

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[국제인권법]불법체류외국인근로자 인권의 최대보호에 대한 비판적 고찰

고 있다는 사실을 널리 알려져 있다. 이 제도는 한국정부가 본격적으로 '이주근로자'를 국내에 받아들인 최초의 법제도적 장치로 볼 수 있다. 그러나 책정된 월임금이 최저 임금에 미치 ... 헌법상 보장하는 것은 아니라고 한다. 이에 대하여 긍정설은 외국인도 일정한 범위 내에서 기본권의 주체가 될 수 있다는 것이며, 이 견해가 우리나라의 통설이다.2)노동법- 외국인 이주 ... 의 각 규정의 경우는 국가가 외국인의 불법체류를 단속할 목적으로 이를 금지 또는 제한하는 단속규정에 불과하다. 따라서 규정을 어김에 대한 소정의 벌칙이 적용될 뿐, 출입국관리법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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사회복지의 뜻과 개념 (우리나라 사회복지 역사와 발달과정 및 시대적배경. 미국,영국,일본 비교)

에서도 사회복지관의 위탁운영에 열의2)제6공화국 사회복지제도 발전의 특징- 국민연금제도, 최저임금제도, 전 국민의료보험제도, 소득 및 의료보장 확대- 1998년 서울 장애자올림픽 이후 ... )?길버트법(1782)- 구빈비용 충당을 위해 교구가 연합하여 빈민공장을 설립 운용을 허용한법?1795년 스핀햄랜드법- 임금상승을 억제하기 위해 임금의 인상대신 빈민의 생계비 지원 ... (궁핍,질병,무지,불결,나태)발표,- 국가적 책임을 강조한 사회보장 제도의 틀 제시사회보험제도의 6개 원칙?통합적행정?적용범위의 포괄화?기여의 균일화?급여의 균일화?수급자의 기본

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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