"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,241-3,260 / 3,834건

[판례][판례 모음][동성동본불혼 판례][상표법 판례][증권 판례][노동 관련 대법원 판례][고용보험법 판례]동성동본불혼 판례, 상표법 판례, 증권 판례, 노동 관련 대법원 판례, 고용보험법 판례(판례, 판례 모음)

회사의 배임행위1) 사실관계2) 판결요지3) 의의Ⅳ. 노동 관련 대법원 판례1. 최저임금법 판시사항2. 판결요지3. 적용제외 등Ⅴ. 고용보험법 판례Ⅰ. 동성동본불혼 판례(1997.7 ... 동성동본불혼 판례, 상표법 판례, 증권 판례, 노동 관련 대법원 판례, 고용보험법 판례에 관하여Ⅰ. 동성동본불혼 판례Ⅱ. 상표법 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34 ... 다.재판관 정경식, 재판관 고중석의 헌법불합치의견민법 제809조 제1항이 헌법에 위반된다는 결론에는 다수의견과 견해를 같이 한다.그러나 동성동본제도는 수백년 간 이어져 내려오

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.27

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[청소년복지][청소년문제]청소년의 개념, 청소년교육의 목표,지도방향, 청소년복지의 내용, 청소년문화복지시설, 정부의 청소년보호 정책과 기구, 청소년육성 정책 추진 과제의 반영, 향후 청소년복지정책 제언 분석

, 최저임금선의 현실적 적용, 가족프로그램 활성화10 모둠 - 청소년 문화의 장 마련, 교육정책과 청소년육성정책 수립과정의 네트워크, 사이버중독 방지 프로그램 개발, 문화 소외지역 청 ... , 적적한 인터넷사용 시간교육/자조집단을 통한 훈련/부모교육, 유해환경에 대한 강한 법적 제재2 모둠 - 투표권 등 정치참여/권리찾기 캠페인과 홍보, 성교육과 예방, 놀이공간/시간 ... , 가족간의 유대강화, 청소년 가치관 확립, 세대간의 공유문화 형성4 모둠 - 성문제상황에 맞는 접근(예, 피임기구의 사용법), 가족/또래/지역에서 어루어짐의 기회 제공, 공동체 경험

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.08

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[사회복지][사회복지정책]사회복지의 동향과 향후 과제 분석(사회복지 개념, 사회복지 동향, 지방분권화와 사회복지 - 중앙정부와 지방정부의 사회복지 기능 배분, 생산적 복지에 관한 논의, 공사간 역할분담,과제)

과 평등의 증진최저 생활수준 보장사회의 필수적 기초서비스 제공 : 최저임금, 법정근로시간, 의료서비스, 교육 등모든 국민들을 대상으로 한 사회적 서비스 제공소비의 사회화사회보장체계 ... 사회복지의 동향과 향후 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지의 개념1. 복지의 어원(용어적 의미)2. 사회복지의 개념3. 법적 의미로서의 사회복지4. 각 국의 사회복지5. 사회복지 ... 적 최저생활을 확보하기 위한 공·사의 사회적 제반 서비스의 총칭이다”라고 정의하였다. Kahn 은 사회복지서비스의 영역으로 소득보장 의료, 주택, 교육, 협의의 사회서비스 등을 들

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.05.14

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장애인 관련 판례

를 고용근로자수를 기준으로 한다는 기본원칙을 정하였고, 한편 장애인고용의무제가 적용되는 사업주의 범위는 우리나라의 전체 실업자수와 그 중 장애인실업자수가 차지하는 비율, 경제상황 등 ... 이나마 예측할 수 없으며, 관련 법조항 전체를 살펴보아도 어느 범위의 사업주가 적용대상이 되는지 판단할 수 없도록 되어 있다. 그러므로 구법 제35조 제1항본문 중 "대통령령이 정하 ... , 고용부담금의 부담기초액은 최저임금의 100분의 60 이상으로 규정되어 있는바, 2003년도의 경우에 85%에 불과한 실정이다. 따라서 이 정도의 부담금이라면 사업주의 재산권 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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비정규직의 현황과 문제점 그리고 해결방안

의 안정 노동조건을 결정하는 핵심적인 기준, 즉 시간당 임금과 성과에 따른 상여금, 노동시간(파트타임의 경우는 예외), 그리고 노동법과 사회보장제도에서 정하고 있는 보편적인 노동기준 ... 이 아니고 기존의 현상이 좀더 심각해진 것에 불과하다.따라서 비정규노동문제는 그것이 이미 광범위하게 존재해왔던 것이라는 점과 최근 급격히 증가했다는 점을 구분하여 이해하는 것 ... 로 대응하는 방법이며 다른 하나는 협약으로 대응하는 방법이다. 전자는 법정 최저노동기준을 제정하는 방법을 의이하고 후자의 경우 단체협약에 일반 구속력을 부여해 협약의 효력을 비조합

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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[인사관리] 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 법률적 요인

근로자들은 효율이 떨어지는 작업을 하고 있다.5. 최저임금법정 의최저임금법은 근로자가 받는 임금의 최저수준을 결정 고시하여 사용자로 하여금 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법 ... 으로 보호함으로써 근로자의 최저생활을 보장해 주는 제도이다. 우리나라의 겨우 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제 실시 근거를 두었으나, 다시 경제여건상 최저임금제 수용이 어렵 ... 다는 판단 하에 실제운영은 하지 않다가 70년대부터 근로자의 저임금 해소와 일정 수준이상의 생활수준 보장을 위해 최저임금제 도입의 필요성이 증가함에 따라 '86.12.31 최저임금법

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.26

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[독후감] 21세기 지식경영

조직 경영의 목적에 대해 다시 정의를 내려야 한다고 말하고 있다. 그 정의의 범위는 주주와 같은 법적 소유주 뿐 아니라 지식근로자와 같은 인적 자본의 소유자의 차원에서도 이루어져야 ... 으로 경영은 기업 전유물이 아니라 모든 조직을 위한 시스템으로서 시스템을 작동하게 하는 메커니즘을 파악하라는 것, 지식사회에 대응하기 위해서 단 하나의 최저 조직구조를 탐구하는 것 ... 으면 조직은 혁신할 수 없다.앞으로 우리가 겪게 될 국가적 차원의 변화에 대해 드러커는 범위를 훨씬 넓게 잡고 있다. 그에 따르면 앞으로의 변화들은 단순히 경제적 변화나 기술적 변화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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[사회복지](사회복지법제) 장애인고용촉진 및 직업재활법 분석, 문제점, 해결방안

을 고용장려금으로 단일화하고, 지급단가를 최저임금의 60퍼센트 수준인 부담기초액에서 최저임금액 수준으로 현실화하되 특히 중증 및 여성장애인 고용시 우대하여 지급하도록 함.2004년 1월 ... - 목차 -1. 서론2. 법의 입법배경 및 입법과정3. 법의 내용 분석1) 법의 목적 및 정의(1) 법의 목적(2) 용어의 정의2) 장애인의 고용촉진 및 직업재활의 책임(1 ... 의무제 시행과정에서 나타난 문제점을 개선/보완하려는데 있다.주요개정골자는① 법의 제명을 장애인고용촉진 등에 관한 법률에서 장애인 고용촉진 및 직업재활법으로 변경함.② 장애인에 대한

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27

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[경제정책]비정규직의 원인과 실태 및 해결방안(A+레포트)

적으로 근로기준 법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된 다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있 ... 에서 우리 사회에서는 비정규근로가 급증하였다. 이러한 비정규근로는 고용불안은 물론, 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에서 정규직에 비해 취약한 상황에 처해있고, 탈법적, 불법적인 비 ... 지 않는 이상 해결이 어렵게 된다.- 결국 파견용역으로 대체하면 사용자로서 노동법상 책임을 질 일도 없고 절반에 못 미치는 임금으로 일을 시킬 수 있으며, 조합원수도 줄이는 효과

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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[사회복지론]고용보험제도

하는 경우에는 개산보험료의 100%까지 추가 지급유급휴가훈련지원■ 30일이상의 유급휴가를 부여하고 휴가기간중 임금을 지불했을 것(1년이상 재직자에 한함)■ 최저임금법에 의한 월 최저 ... 임금(우선지원대상기업은 월 최저임금액의 120%)+(훈련비용의 일부)직업능력개발훈련시설.장비자금대부■ 대부 : 직업능력개발훈련을 실시하거나 실시하고자 하는 사업주 또는 사업주단체 ... 목 차Ⅰ. 고용보험제도1. 고용보험제도의 정의? 2. 고용보험제도의 기능? 3. 고용보험제도의 발전과정과 도입과정4. 고용보험 확대과정과 적용대상5. 고용보험의 재정부담Ⅱ. 고용

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.14

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[사회과학]산재보험에 대해서

에는여 상시 근로자수가 1인 미만인 사업3) 산재보험의 적용특례근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 정한 사람은 산재보험의 혜택을 받을 수 있다. 현재 산재보험에서 특별히 정하 ... 에 적용되고, 재해를 당한 사람이 적용사업장의 소속 근로자이어야 하고, 업무상의 사유에 의해서 부상 또는 질병에 걸린 경우.ⅳ) 내용범위: 진찰, 약제 또는 진료 재료와 의자 기타 ... 되어 살아가기 힘든 근로자나 그의 가족들의 최저생활을 보장해 주기위한 보험제도이다.산업재해보상보험(이하 "산재보험"이라 한다)은 근로자의 업무상재해에 대한 예방사업과 근로자의 복지

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.17

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[사회복지]복지정책과사회보장제도

다.사회복지정책의 특성인간지향적 사회의 구성원, 그리고 관련정책이 적용되는 범위 내에 있는 사 람이면 누구나 인간으로서의 존엄성이 보장되고 그 사회가 지향 하는 가치체계 안에서 인간 ... 으로 충당하고 급여는 매주 현금으로 지급한다. 급여수준은 주에 따라 상당한 격차가 있기는 하지만 일반적으로 취업 당시 임금의 50~70%를 최고 26주간 지급한다.일본고용보험법 ... 여 피재근로자와 그 유족을 보호하기 위한 보험제도로서, 근거법으로는 노동자재해보상보험법과 선원 등 특수직장을 대상으로 하는 각종 재해보상법이 있다. 근로자를 사용하는 전 사업장이 적용

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15 | 수정일 2016.12.14

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[국제법]코리안 드림 그늘 속 외국인 노동자들- 외국인노동자의 법적지위

고, ‘산업기술 연수생’들은 지난 95년 1월 9일 명동성당 농성을 통해 최저임금제가 적용이 되어 비로소 30여만 원 정도에서부터 임금을 받고 있다. 가장 조건이 좋지 않을 것 같 ... 으로서 노동관계법의 적용이 전면 배제되어 있다.외국인 산업연수생제도라 함은 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도를 말한다. 1993년 11월 도입되어 국내 ... 하고 있다. 직업소개, 직업훈련의 기회 승진, 고용보장, 임금, 노동조건, 사회보장, 노동조합에 관한 권리, 주거 등의 생활조건 등 광범위하게 규정하고 있다.특히 제 151호 협약

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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장애인고용촉진법에 대한 문제 및 대안 연구

복 신체장애가 있다고 인정한 자를 추가하였다. 또한 장애인고용의무대상 사업주의 적용범위를 장애인고용사업주는 매월 15일 이상 고용한 근로자 수의 합계를 당해 연도의 조업월수로 나누 ... 을 고용장려금으로 일원화하고 지급단가를 최저임금액으로 현실화하되 특히 중증 및 여성장애인 고용 시 우대지급하며, 한국장애인고용촉진공단 및 보건복지부장관의 직업재활관련 사업계획 및 예산안 ... 장애인고용촉진법에 대한 문제 및 대안 연구1. 서론1. 연구의 의의직업은 사람이 삶을 살아가는데 있어서 가장 중심적인 힘이 된다. 직업은 개인에게 경제적인 원천을 제공할 뿐

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.02 | 수정일 2025.07.11

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[사회과학]노인 일자리 창출 방안

조사표, 00년 이후 5인 이상 고용현황은 임금구조기본통계조사, 300명이상 고용현황은 노동부 자체조사“고령자고용촉진법에서는 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 시준 ... 연구논문노인 일자리 창출 방안목 차제1장 서 론1제1절 연구배경및연구목적1제2절 연구의 범위와 방법3제2장 노인 인력 활용에 관한 이론적 배경4제1절 고령화 사회의 의의41 ... . 노인의 개념과 지위42. 노인의 특성5제2절 고령화 사회의 노인문제61. 노인인구의 증가62. 노인문제의 양상8제3절 노인 취업관련 법령 및 제도111. 노인복지법112. 고령자고용

리포트 | 58페이지 | 11,000원 | 등록일 2007.02.17

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[사회복지학과]산업재해보상보험제도

다.1 업종별 요율업종별 위험등급에 따라 58개 업종으로 구분하여 차등요율을 적용하여 각 적용사업장의 임금총액에 곱하여 보험료를 산출하는 순보험료율(보험급여지출에 필요한 소요금액 ... 부재우리나라 산재보험은 급여의 보편적 적용이나 예방 효과에서 사회보험의 기능이 매우 취약하다. 실제 임금노동자마저도 이러저러한 이유로 산재보험에서 배제되는 경우가 비일비재 ... 하다. 대표적인 사례가 학습지교사, 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다. 이들은 근로기준법 상 근로자 로 볼 수 없다는 이유로 산재보험 적용에서 배제되고 있다. 이러한 이다.

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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여성정책용어

조, 제20조). 또 보건복지부장관은 매년 최저생계비?소득 수준 및 재산 정도 등을 고려하여 이러한 모자가정 중 보호대상자를 정하여 국민기초생활보장법 등과 중복되지 않는 범위 내 ... 적으로 이루어진다. 가내노동은 일반적으로 저임금과 장시간 근로, 심지어는 무임금을 초래하는 결과를 가져올 수 있어 이에 대한 법적 보호가 필요하다.관련용어: 가족 종사자2. 가부장 ... 하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되며 근로기준법이 적용된다. 그러나 4주간(4주간 미만으로 근로하는 경우에는 그 주간)을 평균하여 1주간의 소정 근로시간이.

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.17

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[사회학] 외국인노동자고용허가제

단체 등을 통해 채용, 1년 단위로 임금?근로시간 등에 관한 고용계약을 체결하게 된다.이 제도가 도입되면 외국인도 근로기준법?최저임금법?산업안전보전법 등의 적용을 받아 근로자 ... 정식으로 허가를 받아 근로기준법상의 보호를 받고 임금 역시 동등하게 주어야 한다는 취지에서 법안이 통과된 것입니다.4. 외국인 고용허가제를 도입해야하는 이유(1) 보다 많은 기업 ... 에 노동허가를 신청해 허가를 받은 뒤 최장 3년까지 일할 수 있게 하는 제도. 국내 기업은 규모별 고용상한선 범위 내에서 정부의 허가를 받아 외국인 근로자를 직접현지 모집하거나 공공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23

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[세법]한국과 미국의 법인세 비교(중간)

연도로 하는데, 반해 미국법인세법상의 사업연도는 임의로 선택하고 이후에는 국세청에 신고를 한다.한국과 미국의 과세소득을 비교해 보면 세무조정에서의 개념은 같지만 해당항목에서 차이 ... 은 8단계로 구분하여 적용한다.한국과 미국의 산출세액이후의 계산방식을 비교하면 한국은 산출세액에 세액감면과 세액공제로 기납부할 세액을 제하고 가산세와 감면분 추가납부세액을 더하 ... 면 총부담세액이 된다. 여기에 양도소득을 더하고 최저한세를 더하여 기납부액을 빼면 법인세 총납부세액이 되는 반면 미국은 산출세액에 외국세액공제 및 보유세액공제와 기타세액공제를 제하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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[노인복지 ] 노인복지 의료보장

1일을 기해 운영주체의 일원화* 의료보험을 기여능력 주의의 원칙에 급여는 평등주의 원칙을 적용 받는 제도임6 법적근거의료보험법, 의료보험법 시행규칙, 의료보험법 시행명령, 국민건강 ... 보험법, 국민건강보험법시행령, 국민의료보험법 시행규칙 등7 의료보험 관리운영의료보험은 보험료 부담과 보험급여 수급의 형평성을 기하기 위하여 전국민을 임금 소득자 와 비 임금 소득 ... %를 부담정부는 부담금 없음- 의료혜택피보험자 자영자 공히 없다.사용자 또한 부담 없다정부는 의료혜택의 재정 모두를 지방정부가 부담3급여- 의료급여의 적용범위는 전국민이 되면 현금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.12

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