"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,401-3,420 / 3,834건

[사회복지법제론] 외국인 근로자의 인권에 대한 신문기사와 나의 의견

는 적립했다고 했지만 통장도 보여준 적이 없다. 너무 힘들어 도망친 뒤 한푼도 받지 못했다”고 호소했다.한겨레신문 02/09/17최저임금법[일부개정 2000.10.23 법률 제 ... (적용범위) 1이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다.근로기준법[일부개정 2001.8.14 법률 제6507호 노동부]제14조 (근로자 ... 에, 하루 12시간씩 근무해 발생한 추가근무 수당 등을 더해 월 48~50만원으로, 이는 하루 8시간 근무에 월 51만원인 최저임금을 명백하게 위반한 것이다. 1999년 12월 노동부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[경제학원론] 최저 생계비 & 최저 임금제

을 지급한다고 정하더라도 그것은 당연히 무효가 되며, 이 경우에는 최저 임금액을 지급해야 한다.적용범위▷2000.11.24부터 4인이하 사업장에도 최저임금 적용▷상용근로자뿐만 아니 ... )11:002.최저 임금제개념(정의)-최저임금제란 국가가 최저임금 수준을 설정하여 그 이상의 임금을 사용자로 하여금 근로자에게 지급하도록 하는 법적 저임금근로자보호제도이다. 우리나라 ... 에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시근거를 두었으나, 실제로 시행하게 된 것은 1986년 12월 31일 최저임금법을 제정·공포하고, 1988년 10인 이상

리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2002.07.31

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[사회]장애인의 현대생활 살아가기

장애인 보호공장에 대한 관급물품의 우선 발주를 의무화하는 법이다. 공정근로 기준법 은 보호공장에 취업한 장애인의 최저임금을 보장하는 법이다.미국에서는 보호고용을 직업재활대책의 일환 ... , 스웨덴III. 결론과제를 마치며...(자체평가)I. 서론1. 들어가는 말 -장애란 무엇인가?-우리나라 1999년도 장애인복지법의 개정과 함께 장애인의 범위가 확대되었다. 이로 ... 의 개념 규정 시 고려사항3. 구체적인 사례분석 및 법의 개정< 사례 1-5>4. 장애인고용의 문제점5. 외국의 장애인 고용제도1) 일본 네덜란드2) 영국, 독일, 프랑스3) 미국

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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[복지행정] 베버리지(Beveridge) 보고서를 통한 한국 사회복지의 평가

,000원 (2000. 12. 31이전 이직자는 30,000원 )최저액 : 최저임금법상의 시간급 최저임금액의 90%이직 전 직장에서의 평균임금은 개인별로 편차가 있으므로 정액급여 ... 의 원칙과는 맞지 않는다. 다만 상한액과 최저액을 정해놓음으로써 그 편차의 범위를 제한하고 있다. 따라서 이 경우 정액급여의 원칙과는 차이가 있지만 어느 정도는 부합한다고 볼 수 있 ... (적용점수)×106.7원(적용점수당 금액)』{) 적용점수당 금액은 국민건강보험재정건전화특별법(2002.1.19)이 제정됨에 따라 2002년 3 월부터 6.7%인상 된 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[국제경영 및 재무금융] 기업 연금의 도입 방안에 대하여

있다.1)우리 근로기준법에 의한 퇴직금의 법적 성질에 관하여는 공로보상설, 후불임금설 및 사회보장설(생활보장설) 등이 있다. 우리나라의 통설은 후불임금설을 취하고 있으며, 대법원 ... 의 대상이 아닌 근로자들에게 적용되는 개인연금이다.영국 근로자의 70%가 사적연금에 가입하여 있고 또한 50%가 기업연금에 가입 하 고 있다. 공적 직역연금의 적용범위는 100%이고 ... (1) 예금자 보호법의 보완 및 정비(2) 지급보증기구 가입의 단계적 확대(3) 일반적인 수탁자책임의 룰의 도입(4)선택적 기업연금제도 도입(5)별도의 기업연금제도 법제화(6)기업

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.29

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[외국인노동자] 외국인노동자에대한이해

.2)254,382(53.0)(58.8)주: 1) 중소기업 청이 수행한 조사의 기본급은 조사당시인 1998년 9월∼1999년 8월의 최저 임금 344,650원을 적용하였다.2) 굵 ... 없는 노동조건과 고용주 등을 꼽고 있다.ii). 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외그러나 무엇보다 가장 심각한 문제는 이들에게 의료보험이 적용되지 않아 병원이용에 엄청난 ... 비용이 든다는 점이다. 먼저 이들은 출입국관리법을 위반한 외국인 근로자라 할지라도 근로기준법 제14조(근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[사회복지학] 사회보장의 이론적 고찰

에 따라 적용대상을 달리하는 수개의 연금제도로 분절된 형태를 취한다.둘째, 잔여적 체계이다 .공적연금의 역할은 최저생계조장에 그치고 그 이상의 수준은 법에 의한 강제적 형태이든 자발 ... , 최저임금 미만의 소득은 경제적 비보장을 야기 할 수 있다.여섯째, 물가수준의 변화는 실질소득의 감소를 가져옴으로서 경제적 보장을 위협한다.일곱째, 홍수, 태풍, 지진등과 자연 ... 은 소득 유지와 밀접히 관련되어 있다고 할 수 있다. 소득은 화폐임금이든 공적 또는 사적 이전이든 자산 소유로부터 나오는 소득이든 많으면 많을수록 경제적 보장의 수준은 보다 높아진다

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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[인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사

화 ㆍ 직군별 고용형태, 임금형태의 차별화 적용 ㆍ 직군별 전문화를 위한 승진경로의 확보KOLON 직군 관리 목적4. 승 진ㆍ 직급승진 : 사원의 신분 및 지위가 상위직급으로 이동 ... 및 능력부족자 승진기회 제한- 직군ㆍ직급별로 요구되는 능력의 기본요전(최저 자격) 취득시 자동 승진 - 기존의 직급승진심사요소의 정량적 심사방법 및 정성적 심사방법의 객관화 ... 를 통해 종합심사제로 전환● 최저 자격 중심의 평점제 도입KOLON 승진 제도의 원칙4. 승 진ㆍ 소속부서장 직급승진 내신의뢰 ㆍ 미내신자 직급승진 대상에서 제외직급승진 대상자 추천

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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한국 복지정책의 역사와 현황

는 절대빈곤가구의 기초생활보장1. 수급권자 범위의 확대 및 선정기준의 합리화- 종전의 거택 자활보호의 구분을 없애고 근로능력 여부 연령 등에 관계없이 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계 ... 시켰다. 그 대표적인 예가 고구려의 진대법, 고려의 흑창, 의창, 상평창 그리고 조선의 상평창, 의창 등이다국가가 춘궁기에 곡식을 체계적으로 대부한 역사적 기록은 고구려에서 찾 ... 을 수 있다. 고구려 고국천왕은 16년(서기 194년)에 재상 을파소의 건의에 따라 진대법을 제정하여 민생구휼에 힘을 기울였다. 이 법은 내외대열법이라고도 하여 춘궁기인 3월 ~7월

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26

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[사회복지정책론]여성복지정책의 현황과 개선방향

기회를 갖으며 사회참여를 하고 있다. 그러나 그럼에도 불구하고 여성의 임금수준은 남성임금의 60~70%사이에 존재하며, 정규직원으로 일하는 남성인구에 비해 비정규직으로 일하는 여성 ... 에 어려움을 겪는다.(4) 미혼모의 문제미혼모란 법적 혼인관계가 아닌 남자와의 사이에서 아기를 임신했거나 분만한 여성을 말한다. 미혼모의 경우 사회적인 낙인과 함께 양육과 경제적인 ... 의 문제는 성차별, 미혼모, 취업여서, 모자가정, 학대받는 여성, 미혼모, 성폭력과 성매매피해여성의 문제등 다양한 범위안에서 나타나고 있으며 전체 여성을 대상으로 복지활동을 펼치고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.17

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[노사관계론] 노조총파업 사례연구(타워크레인노조 실사례)

베이스 운영 무료취업알선센터 운영3. 조직현황총파업 배경각종 산업재해와 4대보험, 퇴직금의 무지급 불법파견 / 소사장제 2003년에 체결된 단체협약안의 미이행 업계최저임금인상 표준 ... 일제실시에 반하여, 건설현장은 일요휴무 보장마저 불확실 각종 산업재해와 4대보험, 퇴직금도 없다. 특수 고용직에 대해서는 노동법상 근로자가 아닌 경우에도 4대 사회보험이 적용될 수 ... 있도록 관련법 개정 논의가 노사정위원회에서 이루어지고 있으나, 아직까지 법개정은 이루어지지 못하고 있다.3. 임금인상 실현화기존 임금의 14.4 % 인상 요구4. 고용안정 보장

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.19

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우리 사회의 외국인근로자 고용 실태 및 바람직한 외국인근로자 고용정책에 대한 고찰

의 인력다. 고용허가제 이전에는 산업연수생제도 아래에서는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권등 노동3권을 갖지 못했고 최저임금, 산업재해보험, 의료보험, 퇴직금의 혜택도 받을수 없어 인권 ... 의 사업장 이동 자유를 과도하게 제한함으로써 사용자의 고용의 권리에 초점을 두었다고 할 수 있다.라. 방문취업제방문취업제는「재외동포의 출입국과 법적지위에 관한 법률 시행령」제3조 ... 이내의 사증기간동안 본국에 왕래가 자유로우며, 취업할 수 있는 업종도 제조업 이외에 건설업, 가사서비스업, 사회복지사업등 광범위하다. 사업장 변경도 고용주의 의사와 상관없이 자유

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.08

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[사회복지]사회복지법의 역사

1977년에는 공무원 및 사립학교교원의료보험법이 제정 실시되어, 사업장과 함께 의료보험제도의 적용범위가 확장되었다.4. 1980년대(제5?6공화국)1) 시대적 배경제5공화국 정부 ... 되었고, 1986년 12월 23일에는 갱생보호법도 개정되었다. 동시에 1986년에는 국민연금법이 국민복지연금법을 대신하여 개정되어 1988년에 비로소 실시되는 한편 최저임금법도 제정 ... 으로 하는 의료보험제도가 정착되었다.제6공화국의 사회복지제도 발전의 특징을 요약하면 다음과 같다.첫째, 국민연금제도, 최저임금제도, 그리고 전 국민 의료보험제도의 실시 등 소득 및

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

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[사회복지법]국민기초생활보장제도

할 수 없으나 주거 및 생활실태로 보아 소득이 없다고 인정하기 어려운 경우ㆍ추정소득 부과기준- 일일 추정임금은 대상자의 전직임금,평균임금, 최저임금의 순서대로 적용○ 재산조사- 재산 ... 권자 및 부양의무자 재산기준 합의 150% 이하 인자`중 실제소득이 최저생계비의 50%이하이면서 근로능력 없거나 재산이 주택에 한정되어 있는 경우《의료급여의 특례》ㆍ적용대상자- 소득 ... 의 범위 : 보장가구 가구원 명의의 다음 재산을 의미함.ㆍ지방세법에 의한 건축물 및 토지ㆍ지방세법에 의한 선박·항공기, 자동차ㆍ주택·상가 등에 대한 임차보증금(전세금포함)ㆍ현금

리포트 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2003.06.27

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이주여성문제

및 제언(6) 외국의 결혼 이민자 정책3. 노 동(1) 인권사각지대에 놓인 이주 여성자들의 실태(2) 이주여성 인권의 국내법상 보장 현황과 문제점(3) 원 인(4) 과제 및 제언 ... 는 일차적인 어려움은 경제적 빈곤에서 기인한다(최근 보건복지부의 실태조사에 따르면 국제결혼 부부 중 최저생계비 이하의 소득을 벌고 있는 가구가 52%, 끼니를 굶어본 경험이 있는 여성 ... 을 올바른 방향으로 인도해주는 이정표 같은 모든 것들을 포함하고 있다. 이런 ‘멘토링’은 정(情)이 크게 좌우하므로 우리나라 정서에 가깝다. 그래서 멘토링 자체 범위도 커지

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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[사회보험]고용보험의 내용과 문제점 및 대안책

목차Ⅰ.사회보험법 체계Ⅱ.고용보험의 개요1.고용보험의 개념2.고용보험법의 목적Ⅲ.고용보험의 특성Ⅳ.고용보험의 발달과정 분석Ⅴ.고용보험의 적용대상Ⅵ.고용보험의 급여체계 분석Ⅶ.고용 ... 보험의 적용체계 분석1.부담방식2.전달체계Ⅷ.고용보험의 문제점 및 개선방안참고자료 및 사이트Ⅰ.사회보험법 체계1. 개념추상적인 보호를 통해서 개인의 사회적 위험을 보호하는 제도이 ... 다.2. 대상가. 법에 정해진 범위의 국민에게 가입의무가 부과된다.나. 사회보험 가입의무가 없는 자에게는 임의가입의 가능성이 열려 있다.3. 목적 및 의의누구나 사회적 위험에 빠질

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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여성사회복지정책

며, 최저생계비와 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다. 사회보장수급권은 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 압류할 수 없다.◎ 영유아보육법보호자의 보호 ... 를 수정하고, 각 정책에 나타난 성차별적 조항을 없애야 한다. 여성이 독립된 연금권을 가질 수 있도록 하고 국민연금의 수급기간을 줄여야 한다. 또한 고용보험과 산재보험의 적용범위 ... 가 제공되고 있다.또한 모자복지법에 근거해 학대받는 여성에게 시설보호와 상담서비스가 제공되고 있다. 따라서, 요보호여성 개인의 욕구충족을 일차적 표적대상으로 하는 여성복지정책 내용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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[중국경제]중국의 소유제 변화(기업의 소유구조)

아이디어의 확대적용. ■ 생산, 경영책임제가 보다 많은 국유부문에서 일반화됨. 경영에 관한 권리가 더욱 강화되어 국가가 정한 범위 내에서 노동자의 임금과 장려금 분배에 관한 구체 ... 하고 그에 대한 책임부여 - 국유기업의 개혁이 기존 체제의 변화를 최소화 하는 범위 내에서 기업 경영에 대한 유인체계를 제공하는 전략. ■ 당 11기 3중전회 개최 전, 일부지역 ... 자산세 징수개시, 감가상각률의 제고, 감가상각비용 사용법 개선, 유동자금의 전약대출 등에 관한 5가지 문건을 발포 ■ 기업통제를 위한 조세제도 : 이개세(利改稅) ■ 국유기업에 제공

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.18

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[노사론] 타워 크레인 노조 총파업사태 사례조사

베이스 운영 무료취업알선센터 운영3. 조직현황총파업 배경각종 산업재해와 4대보험, 퇴직금의 무지급 불법파견 / 소사장제 2003년에 체결된 단체협약안의 미이행 업계최저임금인상 표준 ... 일제실시에 반하여, 건설현장은 일요휴무 보장마저 불확실 각종 산업재해와 4대보험, 퇴직금도 없다. 특수 고용직에 대해서는 노동법상 근로자가 아닌 경우에도 4대 사회보험이 적용될 수 ... 있도록 관련법 개정 논의가 노사정위원회에서 이루어지고 있으나, 아직까지 법개정은 이루어지지 못하고 있다.3. 임금인상 실현화기존 임금의 14.4 % 인상 요구4. 고용안정 보장

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[법학]한국법의 특징

와 관련된 법률체계를 노동법이라고 한다. 국민의 근로의 권리를 실효화하기 위하여 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 직업안정등 고용촉진에 관한 법률, 직업훈련기본법, 고용정책기본법 ... 는 우리 형법학이 극복해야 할 과제 중의 하나이다. 특히 반공법은 지금의 국가 보안법으로 흡수되었으나, 존재 당시 간첩이나 공산당을 단속하기 위한 법이어야 함에도 불구하고 실제 적용 ... 된 시민의 민주적 활동들을 부당하게 탄압하는 도구로 악용되어 왔고, 현재 반공법이 국가보안법에 흡수된 지금에도 여전히 적용되고 있다. 현행 국가보안법은 구국가보안법과 구반공법의 실질적인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.02

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