"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,061-3,080 / 9,189건

KMS(지식경영시스템)의 활용전략과 미래(KMS 활용사례를 통한 새로운 KMS 발전방안)

결정자인 CKO(Chief Knowledge Officer)를 따로 두고 지식근로자를 고용하여 지식을 관리한다.● KMS의 관리적 구성요소지식관리시스템(KMS)은 기술, 조직, 지식 ... 이 매우 중요하다. 인적요소는 지식을 다루는 개개인의 역할에 따라 다음과 같이 분류할 수 있다.구분개념지식사용자(Seeker)지식관리시스템에서 제공되는 지식을 이용하는 사람지식제공 ... 자(Author)지식관리시스템에서 지식을 제공하는 사람지식인증자(Verifier)제공된 지식을 식별하고 인증하는 사람지식 운영 및 관리자(Manager&Administrator)지식

리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.17

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[노동경제학]파견근로제

형과 모집형의 특징등록형과 모집형은 파견사업주가 사용자업주와 체결한 근로자 파견계약의 기간과 파견사업주와 파견근로자가 체결한 근로계약의 기간이 일치한다는 점에서 동일하다. 따라서 등록 ... 에는 상시허용업무와 일시허용 업무가 있습니다. 상시근로자파견이 가능한 업무는 전문지식?기술 또는 경험을 필요로 하는 26개 업무로써 최장 2년까지 파견할 수 있으며, 주요업무는 컴퓨터 ... Ⅰ.파견근로제의 개념근로자 파견 혹은 파견서비스라 불리는 사업서비스는 국가에 따라 달리 불리어 지고 있다 미국에서는 임시보조서비스로 불리며 유럽국가 등에서는 임시근로서비스라

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09

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pneumoconiosis case study

할 수 있다.금세기 초까지만 하더라도 불량한 작업환경으로 근로자들이 다량의 분진에 폭로되어 치명적인 진폐증으로 진행하는 것이 흔하였으나 작업환경에 대한 관리와 보호구의 사용 ... pneumoconiosis문헌고찰개요1.진폐증이란진폐증은 ‘광물성 분진이 폐에 침착되어 그로인해 폐에 조직 반응이 일어난 상태’를 일컬으며,특징적인 조기 증상이나 징후는 없 ... 로서 진폐증(규폐증,철폐증,석탄광부 폐증,석명폐증)감시 환례 정의가 이루어지지만, 어떤 경우에는 A,B만 만족되어도 유 소견 자로 정의될 수 있다.A. 공기중위 분진에 직업

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.05

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NGO의 인력관리체제 및 NGO 근무자의 특징 (NGO의 바람직한 인력관리체계 및 다양한 NGO 근무자의 특성)

NGO의 인력관리체제 및NGO 근무자의 특징목차1. NGO의 인력관리체계1) NGO의 바람직한 인력관리2) 바람직한 채용3) 교육훈련4) 근무성적평가5) 직무수행의욕6) 승진관리 ... 2. NGO 근무자의 특징1) 새로운 인적자원의 충원2) 근무시간과 직무3) 직무만족도 및 이직의사4) 조직안정성 및 신분보장1. NGO의 인력관리체계1) NGO의 바람직한 인력 ... 며, 신분상의 직업적 보장감과 인사조치상의 공정감은 사기를 높이는 요인이 된다. 끝으로 NGO 근무자들은 다른 부문의 근로자에 비해 직업선택에 있어 금전적 동기보다는 사회적 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.26

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[신고전적조직이론] 신고전적 조직이론의 생성배경과 특성(특징) 및 한계, 인간관계론(호손연구), 협동체계론, 제도이론

.9-1930.5)종업원 21,126명을 대상으로 면접조사를 실시한 결과 작업장의 사회적 조건(집단적 감정)과 근로자의 심리적 조건(개인적 감정)이 근로자의 근로의욕과 생산성에 영향 ... 을 것이다.호손 실험 이전에 경영주들은 근무자들이나 그들의 감정에는 관심을 갖지 않았으며, 근로자들도 관리자들의 지시에 따르는 척만 했었다. 호손 실험에서 관리자들은 노동자 개개인 ... [신고전적조직이론] 신고전적 조직이론의 생성배경과 특성(특징) 및 한계, 인간관계론(호손연구), 협동체계론, 제도이론목차신고전적 조직이론I. 신고전적 조직이론의 생성배경II

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.26

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청소년기 자아정체감 변화(청소년기 성격과 정서변화, 청년의 사회적 관계변화, 직업선택의 과정과 준비, 청소년기 자아정체감 발달)

~18세)로 근로하는 사람으로서의 자아상을 형성하는 단계로 설명하였다.사람들은 왜 각기 다른 직업 분야에 종사하는가에 관심을 갖는 연구자들 중에는 개인의 성격 요인들과 조화를 이루 ... 을 제공해 준다.- 고등학교 : 진로준비단계? 직업에 대한 긍정적 태도를 발전시킨다.? 직업훈련 계획을 세우게 한다.? 특정 직업에서 요구하는 지식과 기술을 습득하게 한다.III ... .둘깊이도 깊어지는 결과를 초래한다. 연령증가와 함께 정서에 대한 인식은 물촌 언어나 행동으로 정서를 표현할 수 있는 능력도 증가한다.청소년기의 정서변화를 가져 오는 특징적인 사건

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.16

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건강가정론 중간고사정리

사람을 제대로 알아야 하고, 이렇게 누군가를 제대로 알기 위한 노력이 바로 지식이다.2. 민주적이고 양성평등한가족관계평등한 부부관계는 동반자적 가족 ... 한 프로의식을 가지려는 노력도 요구된다.기업들도 가족친화문화를 만드는 데 관심을 기울이고 있다. 가족친화경영은 기업 입장에서는 직원들의 가족을 챙김으로써 근로자의 일－가족 갈등 ... 을 최소화하고 근로자의 근로의식을 향상시켜 기업의 생산성을 높이게 되며 기업 이미지 제고라는 이익을 얻게 되고, 근로자 개인의 입장에서는 일과 가족에 대한 만족도를 높여 개개인의 행복

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.19

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지역사회간호학_ 절주전략개발_완성본A+

--------------------------------------- 10Ⅰ. 서론시나리오에서 우리는 2015년 후반기 근로자들의 건강행위 변화를 위한 건강증진 프로그램 운영 ... 에 대해 고민하고 있다. 프로그램 운영을 위해 근로자 건강검진 종합표의 자료 외에도 더 필요한 자료를 추가로 조사하여 분석하였고, 분석 결과 근로자들은 남자 직원등의 습관병 유소견 ... 율이 높고, 과도한 음주가 문제되는 것을 확인하였다. 또한 근로자는 음주율이 높지만 절주 운동 필요성에 대한 높은 인식이 있었다. 이에 따라 우리는 산업장의 절주산업에 대한 전략개발

리포트 | 11페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.06

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(경영이론) 경영이론의 필요성과 변화과정, 고전적 경영이론, 행동론적 경영이론, 계량적 경영이론, 시스템이론, 상황적합적이론

의 생산성 향상 지침에 부응하지 못했던 것이다. 이때의 종업원들은 대부분 교육수준이 아주 낮은 사람들이었고, 경영자들도 경영이론에 관한 지식 없이 상식과경험에 의존해 기업을 경영 ... , 교육, 시험을 통해 기술적 자질 중심으로 선발되어야 한다.이상의 특징을 통해 관료제는 베버가 의도했던 것 이상으로 관료뿐만 아니라 기업의 경영자들에도 폭넓게 수용되어 산업 ... 의 한계르렀다.이 연구는 조명상태, 소음, 습도 등 작업환경을 좋게 하면 근로자들의 생산성이 높아질것이라는 가설을 증명하기 위하여 실시되었다. 실험결과는 예상대로 작업장의 밝기를 높였

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.30

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초 학습조직 구축법

와 연결 ② 근로자 지원 ③ 정보,방법,수단,의사지원에 대한 신속한 접근제공 ④ 교육의 시간,비용을 현저히 감축 ⑤ 업무의 유연성 증가 ⑥ 조직으로서 불가능한 근로자교육 ⑦ 서류 ... . 리더는 전사적인 학습에 대한 노력을 증명① 학습이벤트 후원 ② 학습노력을 보여주는 생산직근로자의 승진 ③ 일상적 업무책임 외의 학습에 대한 자금지원 ④ 경영진의 학습프로그램에 대한 지 ... 모형 ㆍ 제3장 조직전체에 걸친 역동적인 학습활동의 형성 ㆍ 제4장 학습의 탁월성을 위한 조직 개혁 ㆍ 제5장 권한이양과 자격부여 ㆍ 제6장 학습조직의 지식관리 ㆍ 제7장 조직

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.28

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기술혁신과 인적자본관리

?전략적 인사관리는 특허출원건수와 유의한 정(+)의 관계?육성형 인사방침 및 전략적 인사관리는 근로자주도혁신 및 제품혁신과 정(+)의 관계(2) 인사시스템과 기술혁신?4가지 기술혁신 ... 지표(연구개발 강도(OLS), 특허출원건수, 근로자 주도혁신, 제품혁신)와 인사시스템은 정(+)의관계(3) 작업조직과 인사관행?위의 인사시스템 지수는 작업조직과 인사관행지수가 혼합 ... 의 강화 및 기술혁신을 통한 차별화 전략 구사?Kim(1997)이 제시한 동태적 기업의 5가지 특징 중 하나가 체계적인 교육훈련을 통한 인적자원의 육성?한국은 분권화 및 작업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.18

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2016년 2학기 인간과과학 - 인공지능의 발달이 인류 사회를 어떻게 변화 시킬 수 있을지 생각해 보시오(만점)

하였다. 인류가 겪었던 공장화와 자동화의 연장선으로 봤다. 공장 내 근로자를 기계가 대체했듯이 인공지능 로봇이 자연스럽게 일자리를 대체 할 것이라는 주장이다. 일자리 범위가 단순노동에 그치 ... 은 것 같다. 끊임없는 기술개발을 하려는 것들에 대해 아리스토텔레스는 ‘기술은 자연을 기만하는 행위다’라고 했고 중국의 현자들도 기술은 위험하다고 말했다. 인간의 이기가 지식 ... 을 통해 자연을 마음대로 주무를 수 있는 ‘오만한’ 상태에 도달한 것이다. 과학발전을 위해 연구하는 과학자들에게 연구를 왜 하느냐고 물으면 “나의 연구가 언젠가는 인류 복지를 위해서

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.19 | 수정일 2018.02.23

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피터드러커의 이론을 가지고 NHN을 분석한 레포트입니다.

1995 에서 ‘지식근로자’라는 말을 사용했다. 지식근로자들은 ‘생산수단’인 지식을 소유하고 있어, 독립적이며 이동성이 매우 높기 때문에 지식근로자로 구성된 조직들은 언제나 가장 ... 핵심적인 자원인 지식근로자를 확보하기 위해 경쟁하고 있다고 했다. 그렇다면 그는 이런 ‘지식 근로자’를 바탕으로 어떻게 생산성을 향상시키고, 성과를 올리려고 했을까?6) 피터 ... 다. 지식근로자가 창출해 내는 지식과 아이디어, 정보와 같은 생산물은 그 자체만으로는 아무런 효용이 없으며, 그것은 자신이 ‘전문화’되었을 때에 어떤 일에 투입하여 새로운 생산물

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.24

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업무분석(직무분석) 의미, 업무분석(직무분석) 유형, 업무분석(직무분석) 필요성, 업무분석(직무분석) 기능, 업무분석(직무분석) 도구, 업무분석(직무분석) 활용용도,업무분석 방법

적으로 구체화하기 위해서는 근로자에 관한 구조적인 이해와 경영에 있어서 근로자에게 활동의 테두리를 주는 직무에 관한 조직적인 분석이 있어야 한다.근로자는 직무를 떠나서는 존재할 수 없 ... 에 종사하려는 근로자가 평균적인 수준의 업무수행을 하기 위해 요구되어지는 기술을 배우고, 정보를 습득하고, 업무능력을 배우는데 필요한 시간의 양으로 정의하였다.짧은 시범(수준1 ... 매뉴얼에는 동사가 두개의 그룹으로 분리되어 있다.1) 방법과 최종산물을 표현하는 것 2) 근로자와 방법 또는 산물과의 관계의 복잡성을 표현하는 것이다. 후자의 그룹에 속하는 동사

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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청년창업 사업계획서(지원사업 선정, 스마트폰 어플리케이션, 하드웨어 기반)

서식1참가신청서사업(아이템)명위치기반 통신 장치와 스마트폰 어플리케이션을 이용한범죄 예방/신고 시스템신청분야■제조기술 ■ICT □지식서비스 □기타구분예비창업자□개인 □팀 : 총 ... 건 □내용: 범죄예방 신고 시스템등록□ 건 □내용:기 창업자인 경우 하단 작성요망사업현황창업이후 총매출액- 원 (창업이후 총매출액)근로자수- 명 (고용보험 가입자)수출여부수출액 ... 인원 명기 창업자□회사명 : □법입 ■개인□사업자등록일 :참가자(팀장)성 명생년월일휴대폰이메일팀원 1성 명생년월일휴대폰이메일팀원 2성 명생년월일휴대폰이메일지적재산권보유현황출원■ 2

리포트 | 8페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2024.12.06

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성모, 성심, 백병원 간호사 자기소개서/ 면접 팁, 후기/ 예상질문

때는 안산에 있는 원곡보건지소에서 외국인 근로자 무료진료를 보조했습니다. 이곳에서 봉사를 할 때 본격적으로 다문화에 대해 알게 되었습니다. 처음 봉사를 나갔을 땐 괜히 기가 죽 ... 하며 빨리 성적을 올려야 한다는 생각이 계속해서 들었습니다. 조바심이 생겼고 시험을 볼 때마다 스트레스를 많이 받았습니다. 그렇게 3학년이 되었습니다. 임상에서 전문적인 지식 ... 합니다. 또한, 단지 어려움만 해결하는 것이 아니라 동료, 다른 의료인, 더 나아가 환자와 보호자에게도 좋은 기운을 전해줄 수 있는 간호사가 되겠습니다. 항상 어제보다 오늘 더 나

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.18

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현대 소설사 정리

는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당 ... 들이 제시되어 있다.작가는 난장이 일가로 대변되는 가난한 소외 계층과 공장 근로자들의 삶의 조건과 모습을 파헤침으로써 70년대 이 사회의 가장 핵심적인 문제였던 우리의 노동 현실 ... 을 연장하며 보수적 이념을 강화하는데 악용되었다. 이는 ‘진보당 사건’으로 표면화되었는데, 대부분 진보적 지식인과 청년, 학생들의 정신과 육체를 마비시켜 버린 이 사건으로 반공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.09

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자원봉사를 하고 싶은 다문화가족 기관 조사와 이 기관을 선택한 이유

이 이루어질 수 있을 거라고 생각합니다..이러한 변화를 통하여 외국인 근로자와 이주여성 결혼자, 새터민 등 소수집단 구성원들이 우리사회에 미치는 긍정적인 효과에 주목을 하고, 다문화 ... 자 원 봉 사 론자원봉사를 하고 싶은 다문화가족 기관 조사담당교수 : ㅇㅇㅇ 교수님작 성 자 : ㅇㅇㅇⅠ. 서론글로벌 시대인 만큼 경제교류가 확대되면서 자연스럽게 다문화 가족 ... 이 계속해서 증가하고 있지만 여전히 다문화가족의 아이들과 부모 및 외국인 및 새터민 등은 한국인들의 선입견과 인종차별로 인해 소외 받고 있으며 외국인 노동자에 대한 문제는 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.30

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(방통대 오늘날의프랑스C)68혁명 당시 나온 문구나 슬로건을 조사해보고, 그 슬로건에 담긴 의미를 분석하시오!!

에 기초한 중앙 집중적인 구조 대신, 노동자의 주도성 및 자율성에 기초한 네트워크 기반의 조직, 고객만족 경영, 최저임금인상, 근로시간 단축 등의 새로운 자본주의 정신이 주목받 ... 화와 자동화는 노동의 지위를 하락시키면서 지속적으로 실업자를 양성한다. 또한 여성은 가사 노동에 공장 노동이라는 굴레에서 벗어나지 못하고, 대학에서는 학생 수가 늘어나면서 대학생의 사회 ... 적 지위도 급락하고 고학력 실업자는 늘어난다.68혁명은 이런 사회적 배경 속에서 전후 베이비 세대들을 중심으로 기존의 권위주의 질서에 저항한 데서 비롯된다. 경제적 풍요를 누리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.26

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Frank Blackler Knowledge, Knowledge Work and Organizations 번역본

Interpretations,” Organization Studies, 16 (6), 1021-1046Abstract? 지식이 조직에 제공하는 경쟁우위와 지식근로자·조직역량·지식집약기업의 중요성에 대한 ... 과 서비스 사이의 전통적 구분이 없어졌음☞ 서비스 및 루틴 생산에 있는 저소득?저직위 근로자가 고소득?고직위 지식근로자에게 의존하기 때문에 발생하게 될 바람직하지 않은 사회적 결과 ... 의 경제적 중요성 강조☞ 지식근로자의 활동과 회사의 성공을 위해 사교적 기술과 고객과의 관계의 중요성 강조☞ 지식집약기업이 스스로 학습하는데 어려움을 겪음(전문가들은 새 아이디어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.16

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