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"지식근로자특징" 검색결과 2,961-2,980 / 9,189건

  • 사회복지행정론과제물
    계획적, 비합리적 요소를 강조하고 있다.(1) 근로자의 작업 능률은 인간관계에 의해 크게 좌우된다.(2) 근로자는 집단의 일원으로 행동하며 조직에는 비공식적인 집단이 별도로 존재 ... 하는) 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회적, 심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중시한다.3) 인간관계이론에 대한 비판인간관계이론은 만약 ... . 목표는 참여자들이 과업활동을 통해 달성하고자 하는 미래의 상태를 의미하고, 기술은 목표달성을 위해 참여자들이 사용하는 물질적 장비와 비물질적 지식과 기법을 의미한다. 조직은 큰
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2016.11.24
  • 간호관리학 관련 리더십 이론 레포트 입니다.
    -계획과 통제는 관리자가 하고 작업의 수행은 근로자가 해야 하는 계획과 집행의 분리는 많은 의견을 수반함-종업원의 인간성을 경시한 면-과업의 표준화를 위해 지나치게 유일 최선 ... 위해 과학적으로 탐구한다.-행동을 이해하기 위해 심리학, 사회학 및인류학을 이용한다.-지식을 얻기 위해 연구를 한다.-인간을 총체적으로 받아들인다.3. 경영과학이론관리자가 의사 ... 과 같이 더 융통성 있고 덜 구조적이며 보다 많은 근로 자가 의사결정에 영향을 미친다.조직구조와 다양한 상황에 적합한 것을 더 강조하는 경향상황이론은 리더십, 집단역동, 권력관계
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.14 | 수정일 2021.12.28
  • 조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요.
    의 변화과정1) 고전이론(1) 과학적 관리이론과학적 관리론은 F. Taylor가 만든 이론으로서 20세기 초 분업에 기초한 대량생산의 시대에 등장했다. 그는 단순 근로자들의 일 ... 을 정리하면 다음과 같다.첫째, 좋은 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 방법을 사용해야 한다.셋째, 근로자의 일자리 배치와 작업 ... 조건은 과학적으로 조직되어야 한다.넷째, 근로자의 기술을 향상시키기 위한 훈련도 과학적이어야 한다.다섯째, 매니저와 근로자 간의 밀접하고도 우호적인 협력관계가 구축되어야 한다.과학적
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2016.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k
    의 시대별 특징1) 노동조합의 성격 및 노사관계의 불합리화아래 에서와 같이 해방 이전에 결성되어진 노동조합의 기초는 소유주에 의한 경영과 근로자와의 주종관계의 불합리성이 시초가 되 ... 여 건강한 삶을 누릴 수 있는 것이다. 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다. 노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제 ... 가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.특히 중국의 성장은 그동안 싼 노동력과 값싼 인식에서 벗어나 한국 노동시장을 위협하고 고급화되고 있어 갈수록 한국
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15
  • 사회복지 행정론- 조직분석보고서
    , 고용보험 , 직업능력개발훈련 , 고용평등, 근로조건 개선 , 근로자 복지후생, 노사관계 조정 , 산업 안전 보건 등 사무를 관정하여 관련법의 제제를 받음(6개 지방청 , 2개 대표 ... 의 근로자를 행정대상자로 함. .?기관(시설)의 수서울중구, 종로구, 동대문구서초서초구강남강남구서울동부성동구, 광진구, 송파구, 강동구서울서부용산구, 마포구, 서대문구, 은평구서울남부 ... 개발 계좌제 상담 및 발급국가기간 전략산업직종 훈련에 관한 사항? 고용센터 업무-기업 및 근로자 : 기업경쟁력 제고와 자기계발 지원기업 ; 채용지원서비스고용지원금 지급고용보험
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화적 차이와 건강문제 다문화가정 건강문제
    유발하고 부부갈등 야기결혼기간이 길어지고 자녀 수가 많을수록 주부생활 스트레스, 우울 경험이 더 높음2. 외국인근로자1980년대 후반부터 한국 사회에는 ‘3D직종 취업 기피현상 ... ’이 만 중소기업의 생산직 인력난 심화 > 대응책으로 외국인근로자가 한국으로 유입되기 시작일반적으로 임금 수준이 낮은 국가에 사는 노동자가 보다 나은 생계와 직업적 활동을 위하여 자신 ... 근로자와 국내근로자의 생물학적 노출지표를 비교했을 때, 혈중 납의 수치와카드뮴 수치가 이주노동자들에게서 더 높게 나왔음→ 이는 중금속 노출에 한해서 국내 노동자에 비해 이주노동자
    리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2015.10.09
  • 북한의 과학기술
    가 총 170만명이며 노력인구 6명당 1명 이상이라고 주장한 바 있으며, 999년에는 과학자?기술자들을 비롯한 지식인 수가 총 180여만명이라고 주장하고 있다.북한의 고급기술자 및 ... 적 기술혁신운동을 힘있게 벌려 근로자들을 어렵고 힘든 로동에서 해방하며, 육체로동과 정신로동의 차이를 줄여 나간다”고 규정하고 있다. 제50조는 “국가는 과학연구사업에서 주체를 세우 ... 간부, 전문가, 기술자 등으로 교육시키고 있다. 또한 교육 및 과학부문의 중간 핵심간부 후보를 육성하는 기관으로는 연구원?박사원(2~4년) 등이 있다.비정규교육과정은 의무교육
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
  • 복지국가 위기
    중요하다. 또한 다른 한편으로는 근로자들의 가처분소득이 그 만큼 줄어 소비가 줄고 생활수준이 낮아졌다는 것을 의미한다.이런 복지국가가 맞이한 위기의 원인이 무엇인지 확인해보고 향후 ... 이 있는데, 세계 자본주의 경제는 1973년 말에서 1975년까지 전쟁 이전에 유례가 없었던 경제침체를 경험하였다. 이 시기에 OECD 전 국가들에서 실업자의 수는 1,500만 명 ... 하는 정치적-경기적 순환이라고 할수있는데, 이것은 현대 자본주의경제의 만성적인 특징이다.-복지국가의 위기를 초래하는 이유①선거의 압력 및 경쟁적인 민주주의의 편의주의②조직화된 이해집단
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.04
  • 사회복지 토론 자료 4개 항목
    의 특성을 가진다고 이야기합니다. 우리나라에서 건강한 인간관계는 어떤 특징을 가질까요? 우리나라의 사회문화적 특성을 고려해서 생각해 봅시다.3. 리더십은 다양하게 정의가 되 ... 어, 리더십의 정의는 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재한다고 합니다. 이시대의 리더들은 어떻게 정의할 수 있을지 토의해봅시다.4. 노인복지법에 보면 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회 ... 연애자를 정신병자 취급하면서 정신병원에 강제입원 시키곤 하였지만 반대로 현재는 동성연애자 또한 미국사회 일원으로 받아들이고 있다는 것을 들 수 있다고 본다.그렇다면 과연 보편
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.04
  • 유아다문화교육의 필요성, 현황, 유아다문화교육의 효율적 운영방안
    사이에서 태어난 아이외국인근로자가정한국인 아버지와 외국인 근로자인 어머니 사이에서 태어난 아이한국인 어머니와 외국인 근로자인 아버지 사이에서 태어난 아이부모 모두 외국인 근로자 ... 는 유아들이 다양한 문화나 차이에 대해 질문하고 사고하도록 격려하는가?(2) Banks(1995)가 제시한 다문화 교육자의 특성① 사회과학과 교육적인 원리에 대한 지식을 가지고 있 ... 면 다문화가족이란 ‘결혼이민자와 한국인으로 이루어진 가족’과 ‘국적법에 의해 귀화허가를 받은 자와 한국인으로 이루어진 가족’으로 정의하고 있다.< 다문화가족지원법 상의 다문화가족 정의
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.17
  • 기업의 해외진출(global) 전략
    국적 기업의 경영자들이 현지국의 이해관계에만 집착한다면 그 기업은 지구적 차원의 혁신을 효과적으로 수행할 수 없을 것이다. 많은 경우에 있어서 새로운 전문지식을 얻기 위해 본사 ... 나 특정 자회사라는 틀을 초월하여 조직의 다른 부분들과 교류할 때 기업은 가장 강력한 통찰력을 확보할 수 있다.(이장호, 2001) 지식의 네트워크화 과정에서 필요한 것이 이를 조정하기 ... 수요예측 등의 정보를 교환 및 공유하고 나아가서는 재정적 지원도 해야 한다.4) 팀 접근방법 및 근로자들의 참여기업의 경영성과를 극대화하기 위해서는 여러 분야에서 다양한 훈련을 쌓
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24
  • 노동자의 경영참가
    협의화의 기능강화를 통해 근로자의 경영참가를 촉진하기 위해 기존 노사협의회법을 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률로 개정하였다 이하에서는 그 중요한 특징을 구 노사협의회법과 대비 ... 하여 살펴보고자 한다 .3.3 신 노사협의제의 특징 1. 노사협의회 설치기준 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장단위로 설치 , 30 인 이상의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장 ... 한다 . * 사내 경쟁보다는 협력을 도모한다 . * 종업원의 지식과 경험을 활용하기 위하여 종업원의 제안을 개발하고 심사한다 . → 개선 2.2 성과참가자로서의 스캔론 플랜- 상여금 제도
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • [논문] 한국과 핀란드의 직업교육체제 비교를 통한 직업교육체제 개선을 위한 제언
    등 아시아 지역의 신흥경제개발도상국들은 경쟁적으로 지식기반사회로서의 성공적인 진입을 위하여 국가적 차원에서 노력을 아끼지 않고 있다. 이는 유구한 인류 역사 속에서 경험 ... 하였듯이 사회의 패러다임 전환기에 빠르게 적응하고 선두의 위치를 선점하는 것이 국가경쟁력에 절대적인 영향력을 미치기 때문이다. 지식기반사회로의 전환은 도덕적 당위성에 근거한 선택의 문제 ... 를 정비하고 새로운 사회에 적응할 수 있도록 사람들을 준비시키는 과정을 함께 병행하지 않으면 사상누각이 될 것은 명약관화한 일이다. 그러므로 지식기반 사회로의 급격한 변화에 대하여 능동
    리포트 | 29페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    마이크로소프트와 GE의 인재관리 (글로벌 기업의 인재관리) 22페이지
    글로벌 기업의 인재관리C ontents 글로벌 기업 인재관리 Microsoft General Electrics 사 례마이크로소프트 (Microsoft) 소개 창업자 : 빌게이츠 ... (William H. Gates), 폴 앨런 (Paul G. Allen) 창업 연도 : 1975 년 특징 : 모든 책상과 가정에 컴퓨터를 라는 비전으로 전세계 대부분의 PC ... 레드먼드전문지식과 산업 이해의 중요성에 따라 타사 경력사원 유치 경쟁 300명의 채용전담 [Strike Team] 운영 HR 목표 : 명석한(Smart)한 인재 채용이 기업성공
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01
  • 『역사적 유물론』 서평
    해야 한다는 극히 중요한 임무를 갖고 과학에 직면했다. 과학은 역사의 이 강력한 요구를 완수했으며 노동자 계급과 모든 근로 인민의 뛰어난 지도자들인 마르크스와 엥겔스는 마르크스주의 ... 으로 International Publishers판인 Dialextical Materialism과 Historical Materialism을 참조했다.이 책의 특징은 우선 그 내용 ... 커다란 특징을 가지고 있다. 그것은 이 책이 풍부한 사회과학적, 자연과학적 예를 제시하면서 1990년대 말 소비에트연방에서 일어나고 있는 변화 즉 고르바쵸프의 페레스트로이카운동과 평화
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    명지대학교 현대일본의 이해 시험정리본(학점 :A+ 받았습니다)
    ~60)까지 고용 보장(종신 고용)- 복리후생제도 확충- 경영자와 근로자간 임금 격차 줄어듬25. 일본의 경영방식(종신고용 + 연공서열)- 취직부터 정년까지 생활 보장- 노동 의욕 ... 적으로 선택한 서민의 처세관.3. 서민의 가치관- 인간다운 새로운 윤리적 주체성 형성- 근로윤리 형성(근면, 창의, 검약, 적절한 판단, 인내, 성의)- 정치 비판의식 성장→ 배경 ... 문화- 애도시대 유행한 서민적·도시적 문화- 17세기 성장한 상인 및 수공업자 계급의 조닌들에 의해 형성되어 발전해감.- 문학, 학문 등 다방면에 영향- 17세기(겐로쿠문화
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2016.04.01
  • 사회복지사의 역할과 활동영역을 정리하고 본인이 지향하는 사회복지사의 역할을 서술하시오.
    의 역할과 활동영역사회복지사는 상담가, 복지교육자, 조정자, 자원제공자 등의 역할을 통해서 행복한 세상, 복지공동체를 만드는 사람으로 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자 ... 는 기관, 지역 또는 후원자, 자원봉사자들을 연계해주는 지원을 펼치기도 한다.3. 본인이 지향하는 사회복지사의 역할사회복지사는 물론 사회복지 종사자들은 사회복지현장에서 근로기준법 ... 자료1. 서론사회복지서비스는 서비스의 제공자와 소비자, 즉 사회복지종사자와 클라이언트간의 상호작용을 통해 전달되는 서비스임을 감안할 때, 사회복지시설은 사회복지사업의 전면에서 실무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11
  • [경영학원론] 창업과 기업의 성장 발전 - 기업가와 기업가 정신, 창업전략, 중소기업, 기업의 성장과 발전, 기업집중, 기업의 국제화 등
    (Venture Business) 소수의 핵심 기술자가 기술혁신 아이디어의 개발과 상업화를 기본동기로 하여 설립한 업체벤처기업 특징 젊고 이공계 교육 배경, 기술이전 된 경우, 기술집약 ... , 자격증, 지식, 정보, 인맥 등을 활용하고 창의적 아이디어를 사업화하여 틈새시장 수요를 찾아서 수익을 창출하는 독립사업자벤처기업(Venture Business, Risky ... 인테리어, 상품 수급계약, 상품 매입 진열경영전략 수립사업개시..PAGE:184. 중소기업중소기업의 의의개념(Small & Medium size Enterprise)- 상시 근로자수
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21
  • 직장보육시설의 특징과 설치, 현황과 장단점, 우수사례
    내실화 및 활성화로 기혼여성의 사회참여 증가와 가정양육기능 약화 현상에 적극 대처함을 목적으로 한다.직장보육시설의 특징- 근로자의 가정과 직장에서의 다중역할 수행을 원활하게 하기 ... 이상이용대상 : 일반 보육아동이 아닌 사업장 근로자 자(※ 사업장 근로자 자녀가 어린이집 전체 보육아동의 1/3 이상일 경우에도 인정)직장보육시설의 필요성 및 효과필요성 : 지식 ... 위한 아동보육 지원 형태- 1988 [남녀고용평등법] 12조 직장보육사업을 법적으로 명시- 자녀를 둔 근로자를 고용한 사업주가 자녀보육으로 인한 여성 경제활동 문제를 해결하는 차원
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13
  • 정보화 사회의 개념과 의의
    가 그 이전과는 근본적으로 다르고 그로 인한 지식 근로자 위주의 노동력 변화와 조직의 경영 방식 및 일상생활에서의 영위에서 새로운 인식적 변화가 요구되는 상황적 전환을 내포 ... 정보화 사회의 개념과 의의1. 정보화 사회의 개념2. 정보화 사회의 출현 배경과 특징3. 정보화 사회의 전망정보화 사회의 개념과 의의1. 정보화 사회의 개념정보 ... (information)란 관측이나 측정을 통해 수집된 데이터를 실제 문제에 도움이 될 수 있도록 해석하고 정리한 지식 브리태니커 ·동아일보사. 브리태니커 세계대백과사전19. 서울 : 한국브리태니커
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.11
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2025년 06월 23일 월요일
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