"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 3,161-3,180 / 11,566건

Chapter 4 인적자원관리기능

경쟁 중심? 조직구성원: 조직성과에 큰 영향2. 과정? 확보관리: 필요 인력 산정, 모집, 선발, 배치, 활용? 개발관리: 교육훈련, 인사고과 이동? 보상관리: 임금관리, 복리후생 ... , 내적보상? 유지관리: 인간관계관리, 이직관리, 노사관계 관리, 협상, 직원훈육3. 최근동향? 훈련과 개발: 전략적 도구로 진화? 학습과 성과 강조, 조직학습 강조Ⅱ. 인적자원 ... , 기술, 인간관계 조정, 직장사기문제, 리더십, 지도 등경영자조직의 정책, 전략 결정- 신입자, 재직자, 자기계발② 장소- 직장 내(OJT)장점: 훈련과 일 병행 가능단점: 업무

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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사회복지 1급 요약 - 7.행정론

는 자존감 향상, 협력적 관계, 구성원 입장을 고려한 의사결정, 목표를 구체적으로 설정함, 행동은 훈련을 통해 개발· 아이오와: 집단태도 및 생산적 관점에서 권위적, 민주적, 자유 ... 기획목표의 설정과 과업 및 활동, 과업 수행 방법을 결정조직조직 구조를 설정하는 과정, 과업이 할당·조정됨인사직원 채용, 해고, 훈련, 우호적인 근무조건 유지 등이 포함지시기관 ... 체계: 외부환경의 변화에 대한 반응 및 대응· 적응하위체계: 변화를 위한 대안을 찾기 위해 연구 및 평가, 조직 변화의 방향 제시· 관리하위체계: 다른 하위체계 조정, 통합, 리더십

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

라 엄청난 노력으로 훈련되고 개발을 할 수 있다는 것이다그러므로 바람직한 지도자를 발견하고 양성하기 위하여 GE 레그 존스가 잭 웰치를 찾아낸 것처럼 여러 가지 상황을 경험 하면서 인재 ... [리더십][과제 내용]자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을참고하여 계획을 수립해 봅니다)Ⅰ.서론 ... 자료를 찾아보니 미국의 경영학자이자 현대 경영학을 창시한 구루인 피터 드러커의 말에 의하면 어떤 한 그룹의 성과를 위해선 리더십이라는 것이 생각보다 중요하다고 말한다. 실질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2024.01.19

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[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법

중에서 타인과 유대관계가 좋고 집단 내에서 지도력을 행사하는 총 감독자적 자질을 갖춘 대상자들에게 주로 리더십훈련을 시키는 데 목적을 둔 훈련이다.4. 관리자훈련관리자는 기업 ... 이나 관리지식의 습득에 치중하는 것이지만, 경영자훈련은 주로 기업 전반의 관점에서 전문적 지식, 계획능력, 종합적 판단력 등을 개발시키고 기업의 사회적 책임을 인식하면서 최고경영자 ... [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법목차기업경영에서의 교육훈련I. 교육훈련의 유형1. 신입사원 교육훈련2. 일선종업원훈련3. 감독자훈련4. 관리자훈련5. 경영자훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

를 훈련시키는 것보다는 개인적 성격과 특성 혹은 성향으로 다루는 경향이 있고 선택된 엘리트의 것으로 비춰지는 경향이 있기 때문에 일부는 변혁적 리더십의 반민주성을 비판하기도 한다 ... 과목명 : 리더십주제: CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제프 베조스와 변혁적 리더십2. CEO의 혁신과 변혁적 리더십3 ... . 변혁적 리더십과 거래적 리더십4. 변혁적 리더십의 의의와 조직에서의 필요성5. 변혁적 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 성공한 CEO로 대표되는 사람은 바로 아마존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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서번트 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십을 조사하고 자신에 맞는 리더십을 논하시오.

하며, 자신을 개발토록 하고, 새로운 신념이나 가치관을 갖도록 하는 리더십임.4).고무적 리더십- 리더가 구성원들에게 비전을 제시하거나 그들의 노력과 성과에 칭찬과 격려 등을 함 ... 이나 원칙을 일러주고, 그에 따른 보상이나 벌을 주는 리더십을 말함.6).예외적 관리- 구성원의 성과가 계획된 수준에 이르지 못할 때 리더가 개입하는 것으로, 처벌이나 훈련 등 ... 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십을 조사하고 자신에 맞는 리더십을 논하시오.1. 서번트 리더십가. 개념 : 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

하였다.이를 리더십의 행위이론이라고 한다. 행위이론에서는 특성이론과는 달리 리더는 타고나는 것이 아니라 후천적으로 훈련개발에 의해 만들어질 수 있다고 가정하고 있다.이러한 관점에서 리더 ... 기술을 개발하는 데 초점을 두고 있다.II. 리더십 특성이론1. 주요 개념특성이론은 리더는 태어난다고 가정하고 리더가 갖고 있는 남다른 특성을 밝히고자 하는 데 초점을 둔 이론이 ... 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차I. 리더십의 의의II. 리더십 특성이론1. 주요 개념2

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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[ 인적자원개발론 ] HRD 담당자로서 정보화사회에서의 생애개발활동은 어떤 점에 착안하여야 한다고 생각하는가

을 추진해야 할 것이다.2) 정보화사회에서의 생애개발활동HRD는 대게 교육훈련, 조직개발, 경력개발의 세 가지로 구분된다. 인적자원개발 내에서, 생애 개발활동은 조직 구성원의 교육훈련 ... 경영과 생애개발활동을 전략적으로 접목해야 한다는 점이다. 최근에 ‘선택과 집중’의 경영 방식이 떠오르면서 교육 훈련의 방향도 조직의 전략에 따라 도출되는 핵심적인 가치 (Core ... 인적자원개발론HRD 담당자로서 정보화사회에서의 생애개발활동은 어떤 점에 착안하여야 한다고 생각하는가?인적자원개발론HRD 담당자로서 정보화사회에서의 생애개발활동은 어떤 점에 착안

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2019.01.04

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

한 종합적인 자질을 향상시키는 것으로 확대되고 있다. 인적자원개발의 영역은 크게 세가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 교육훈련이다. 교육훈련에서는 교육체계를 구축하고, 효율적인 교육 ... 인력개발과활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리와 인적자원개발의 기능 ... 가지 차원이 있으며, 그 중 두가지 요소는 인적자원관리와 인적자원개발이다. 인적자원관리와 인적자원개발의 기능과 영역에 대해서 살펴보고, 둘 사이의 관계성에 대해서 알아보았다.II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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관리의 개념(관리자의 조직 관리기술)

고, 개념적 기술이 더욱 필요하게 된다. 일반적으로 하위계층에서 전문적 기술이 필요한 것은 하위계층은 종업원이나 기술자를 훈련시키고 개발하는 일을 담당하기 때문이다. 그러나 최고관리자 ... 어, 그리고 개인이나 집단을 통하여 과업을 합리적으로 이루어 나가는 과정이다.그리고 관리와 리더십은 곧 하나이고 같은 것이라고 종종 말해지고 있지만, 이 두 가지의 개념 간에는 중요 ... 한 차이가 있다. 이들 두 개념의 중요한 차이는 조직이라는 말 그 자체에 있다. 리더십도 목표를 달성하기 위하여 사람과 협동하고 사람을 통하여 일을 이루어 나가는 것이지만, 그 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07

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간호관리학 실습 사전학습

에 따라 권장되는 리더십과 피해야 할 리더십 제시(리더십 훈련에 활용)단점성숙도 결정 시 의욕, 의지에 대한 개념 모호실증적 연구가 부족4. 변혁적 리더십특성리더가 장기적 전망을 가지 ... 유형별 개념과 장단점 구분1. 사례방법2. 기능적 간호3. 팀간호4. 일차 간호5. 모듈방법6. 사례관리방법Ⅳ 리더십 유형별 특성과 장단점1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4 ... . 변혁적 리더십5. 거래적 리더십Ⅴ 간호단위 관리활동1. 환자관리(입,퇴원, 전과전동시) 활동2. 물품관리(종류, 신청방법, 효율적인 물품관리방법)3. 약품관리(마약류, 고위험약물

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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2020 1학기 방통대 출석대체과제물-전략적 인적자원개발론

전략적 인적자원개발론학과경영학과학번202024-334186이름최수연지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD(human resource ... 으로 나타났다. 또한 범주별로 인적자원기획, 교육훈련 및 개발, 성과결과가 상대적으로 취약한 것으로 나타나고 있으며(노동부*산업인력공단,2007), 대기업이 중소기업에 비하여 월등히 높 ... 리더십을 비전과 이념 중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다.2. 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발이 되어야 한다1965년 유네스코에서 평생교육을 교육

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2021.04.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

과목 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발을 위한 학습2. 일상 ... 에서 필자는 현대사회에서 필요로 하는 창의적인 리더십을 개발하기 위한 교육과 경험에 대한 논의를 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발을 위한 학습위에서 언급한 바와 같이 현대사회 ... 자들이 창의적인 리더십을 개발하기 위해서는 인지적인 사고의 능력을 길러야 하며 이러한 기법을 교육받아야 한다. 구체적으로는 상황을 평가하는데 있어서는 진단적인 사고를 배워야 하며, 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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집단사회복지실천 모델

1. 집단사회복지실천 모델(1) 사회적 목표모델집단사회사업의 초기 전통에 근거를 두고 있고 민주주의를 유지, 발달시키려는 사회적 목표를 강조한다. 인간관계에 대한 의식적인 훈련 ... , 지도력, 즉 리더십의 실험, 민주적 과정의 학습, 시민 참여 등의 집단 활동을 통해 사회적 의식, 사회적 책임을 강조하고 이러한 목적을 달성한다. 집단 성원, 즉 개개인의 성숙 ... 과 민주시민으로서의 역량개발에 초점을 둔다. 집단사회사업의 기반이었던 인보관에서 발전하였고 사회적 목표모델의 예로 보이스카웃 등이 있다. 사회복지사의 역할은 가능케 하는 자(=조력자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.22

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[간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

들을 함양하기 위한 리더십 개발노력을 기울여야할 뿐 만 아니라 조직에서도 그러한 교육 훈련프로그램을 마련해야 한다는 시사점을 주고 있다.(2) 행동이론리더가 어떻게 행동 ... 적 리더십이 있다.이러한 변혁적 리더십은 교육과 훈련을 통해서 개발할 수 다. 즉 리더는 다른 구성원들을 신뢰한다든가 부하들과 공유할 수 있는 비전을 개발한다든가 위험을 감수 한다든가 ... 하는가(what the leader does)하는 점에 초점을 두어 리더가 특정한 리더십 행위를 개발함으로써 집단이 높은 생산성과 구성원들의 사기를 유지시킬 수 있다는 아이디어를 제공해 주

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.09.24

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인적자원관리-우리나라의 인적자원관리

는 선발관리로 구성된다. 다른 것으론 개발관리가 있는데 이는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 다듬는 교육, 훈련으로부터 시작해 승진과 평가, 육성도 포함한다. 보상관리는 기본급 ... 하는데 이를 위해 성과관리와 통합된 개발계획을 수립하고 사업장과 계열사별로 교육파트를 설치하고 자체 교육훈련 프로그램을 개발하고 있다. 이를 위해 학습커뮤니티를 운영하고 지식경영 ... 시스템과 역량개발지원시스템을 구축하고 실천 커뮤니티를 두었다. 또다른 핵심활동시스템은 리더십개발시스템(Leadership Development System:LDS)이다. CJ는 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.23

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지역사회개발모델과 사회계획모델에서 사회복지사의 역할이 갖는 공통점과 차이점을 찾아 작성하고, 역할 수행 시 주의할 점에는 무엇이 있는지 보고서의 형태를 갖추어 서술하시오

하기 위한 교육, 리더십을 통해 협력적으로 일할 수 있는 분위기 조성 등 문제 해결에 대한 지원, 조정, 기술 훈련을 전문가가 담당해야 한다.(2) 사회계획모형이 모델은 과제 지향 ... . 역할 수행 시 주의 사항1) 커뮤니티 개발 모델이 모델에서 실무자들은 리더십 개발, 상호 지원 및 지역성에 기초한 지역사회 연구와 문제 해결을 강조한다. 모델은 시민 참여 ... 지역사회개발모델과 사회계획모델에서 사회복지사의 역할이 갖는 공통점과 차이점을 찾아 작성하고, 역할 수행 시 주의할 점에는 무엇이 있는지 보고서의 형태를 갖추어 서술하시오Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23 | 수정일 2020.03.11

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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오

성과에 효과적인 유형 식별, 효과적인 리더 행동유형에 맞추어 리더십 교육훈련 개발을 한다.행동이론에 대해 가정을 하는데 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다 는 것이 ... 에서 효과적인 리더십 유형 연구, 리더십행동기술설문지(LBDQ) 개발하였다. 행동유형을 2가지로 나뉘었는데 배려행동과 구조주도 행동으로 나뉘었다. 배려 행동은구성원과의 관계를 중시 ... 행동이론이란 쉽게말해 리더가 성과를 위해 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두는 것이다. 행동이론의 발전배경은 리더십 특성이론 연구결과의 한계와 문제점 대두되었다. 우수한 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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[리더십]신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오.

, 팀원 개개인에 대한 세심한 관심을 통하여 변화의식을 북돋우고, 새로운 스킬개발에 필요한 훈련을 제공하여 일에 대한 자신감을 가지게 하는 것이다. 마지막으로 지적 동기유발이 ... 리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오.거래적 리더십의 개념과 하위 변인거래적 리더십은 리더십에 관한 초기의 특성 이론에서부터 상황적응이론 ... 에 관심을 두고 기능 하는 것으로 보기 때문이다. 그리고 대부분 리더십을 지도자와 부하간의 타협이나 거래적인 활동으로 본다. 일을 잘하면 긍정적 강화나 승진 또는 금전적 보상을 더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았나

[몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았나]몬드라곤 협동조합 기업들이 어떻게 성공하게 되었는지를 유럽품질경영재단(EFQM)이 제시한 성과지향,고객지향,리더십 및 응집력,프로세스 ... 와 사실에 입각한 경영,인간개발과 참여,지속적인 학습,연대의개발,사회적책임 등 성공하는 기업의 여덟 개 경영지표에 입각하여 32가지로 요약해 설명하고 있다.창업자들에게 심어진 호세 ... 다.초기창업자들과 호세마리아 신부가 또한 중요하게 생각한 것이 교육이었다.교육훈련은 사람이 해야 할 가장 중요한 사업이다라고 이야기했고 그의 생애동안 대학교를 설립하는 것이 꿈이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

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