"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 3,121-3,140 / 11,567건

자기 리더십

을 시도하는 것이 아니라 체계적으로 계획하며 꾸준한 시도와 보완을 통해 훈련되는 과정이다.(4) 리더십은 개인의 성격, 사고, 행동 등에 걸쳐 포괄적으로 개발된다.리더십은 단순한 기술 ... 하게 연결되어 있다. 즉 가정에서 실천되는 리더십은 학교나 직장에서 실천되는 리더십의 기초가 되며, 개인의 자기 개발 및 변화를 위해 훈련되는 리더십은 개인이 속한 대인 관계나 공동체 ... 자기 리더십목차자기 리더십I. 자기 리더십의 목적II. 자기 리더십 개발의 기본전제III. 자기 리더십의 기본원리1. 원리1 : 비전을 갖는다.2. 원리2 : 명확한 목표

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.20

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우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

했을 때 변혁적 리더십은 감정 및 정서에 호소하는 경향이 크다.변혁적 리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고 두 번째 신체적 필요가 낮은 차원이라면, 구성원 ... 아니면 저것과 같은 방식으로 접근함으로써 다소 단순하게 해석된다는 한계점을 갖고 있다.뿐만 아니라 리더십 자체를 훈련시키는 것보다는 개인적 성격과 특성 혹은 성향으로 다루는 경향 ... 과목명 : 리더십주제 : 우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십이란?1) 변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

교육, 그리고 역할 연기 방법에 피드백 강의 기법을 적용하여 구성원개인의 기술 향상이나 행동개선을 목적으로 하는 훈련기법이다.2. 다음은 집단행동 수준의 리더십을 개발하기 위한 ... 과제 주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십이란 집단의 단합과 사기를 증대시키며 구성원의 개개인의 발전을 유발하도록 집단내 ... 발휘는 지도자들의 중요한 직능이라고 할 수 있다. 그렇다면 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명한다.리더십의 의미는 다음과 같다.- 리더십이란

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08

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인적자원개발론『교육훈련 유형과 기법』

을 통해 조직의 발전 및 성장을 도모할 수 있다. 따라서 기업은 인적자원의 잠재능력을 개발하고 그 능력을 조직 내에서 효과적으로 발휘할 수 있도록 해야 한다. 이러한 교육훈련 ... 무책임한 일이다. 목표만 잡는다고 그러한 목표가 저절로 실행되는 것은 아니기 때문이다.가장 좋은 리더십 개발 프로그램은 액션 러닝을 통해서 개발 된다. 액션 러닝이란 현장 ... 하는 가운데, 자기 자신의 강점과 약점을 인식하고 향후 개발 포인트도 인식할 수 있게 된다. 훈련이 반드시 학습을 의미하거나 또는 학습을 보장하지는 못하지만 좋은 훈련 프로그램

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.06.08

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

가지 상황에 적합 시키기 위한 훈련의 가능성 또 강조되고 있다. 대부분의 사람들은 교육이나 훈련 및 개발을 통해서 리더십 역할의 유효성을 높일 수도 있다. 그리고 여러 가지 많 ... 다. 비교적 생산성은 높으나 사기는 낮다.2) 민주적 리더십민주적 리더쉽(democratic leadership)은 모든 의사결정에 부하를 참여 시키고 중요한 정책이나 문제의 해결 ... 에서는 민주적 리더십이 더욱 요청될 것이다.3) 자유방임적 리더십자유방임 적 리더쉽(laissez-faire leadership)은 모든 의사결정 이 대체로 부하의 수준

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.07

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

증대, 수출장벽을 극복할 수 있게 되고 기업 내 외부적으로 신뢰성이 증대되고 품질과 기술 개발의 구축이 된다. 또한 책임과 권한의 명확화로 체계화된 교육과 훈련 프로그램이 확보 ... 시스템의 필요성에 대해 조사하고 자신의 의견을 정리 하도록 하자.2. 본론2.1 ISO 품질경영시스템의 필요성1) 품질경영의 8가지 원칙고객중시, 리더십, 전원 참여, 프로세스 ... - 유망 중소기업과 해외수출기업들의 기술축적과 품질고급화, 품질향상 등을 통해서 원가를 절감하고 경쟁력을 제고하여 생산과 기술 개발 중심으로 관리 효율을 높일 수 있는 기업의 이미지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.01

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조직개발에 대하여 설명하시오

조직개발에 대하여 설명하시오.목차조직개발에 대하여 설명하시오.I. 감수성 훈련II. 팀구축법III. 설문조사 피드백 기법IV. 과정자문법V. 목표관리법* 참고문헌조직개발에 대하 ... 또는 T그룹 훈련이라고도 하며 브래드포드(L. Bradford)에 의해 처음 개발되었다. 이 훈련은 서로 모르는 수십 명(보통 8 명에서 15명 규모)을 소집단으로 하여 여러 주 ... 동안 집단생활을 하게 함으로써 "자신과 타인의 관계에 대하여 스스로 이해하는 능력을 개발시키기 위한 훈련기법"이다.감수성 훈련은 집단 내 구성원들이 훈련담당자의 참여 하에 참가자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하는 행동이론 리더십 이론은 모든 것이 부하직원에 대한 리더의 행동에 의하여 만들어 진다고 전제하였습니다.행동이론은 특성이론과는 다르게 훈련이나 교육에 의하여 개인의 능력이 달라지 ... 므로 리더는 만들어 지거나 개발될 수 있다고 가정하였습니다. 대표적인 행동이론으로는 Iowa대학연구, Ohio주립대학의 리더십 연구, Michigan대학의 리더십 연구 등이 있 ... 리 더 십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

. 조직개발1. 조직개발의 특성2. 조직개발의 기법1/ 감수성 훈련2/ 팀 구축법3/ 고나리격자법3. 조직개발의 성공조건* 참고문헌조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화 ... 에서 이루어질 수 있다. 조직개발의 방법은 다음과 같은 방법이 있다.1/ 감수성 훈련(sensitivity training)서로 잘 모르는 참석자들이 집단을 형성하고 숙련된 리더의 지휘아래 ... . Mouton)의 관리격자이론에 기반을 두어 반전된 기법이다. 이는 생산에 대한 관심과 종업원에 대한 관심이라는 두 축에서 최대한 균형화한(9-9)형의 리더십이 가장 효과적인 경영스타일을 목표좌표로 한 관리격자훈련(grid training)이다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.20

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역량/적격성 관리규정(표준안)

로 표기한다.평가 구분각 역량 평가 항목별 부적격 항목은 각 부서별로 교육훈련계획과 연계하여 향후 개발계획을 수립한다.신규 입사자 및 전입 사원(OJT)은 배치 후 2월 이내 역량/적격 ... 의 관리 하에 수행하는 인원에 필요한 학력, 교육훈련, 경험/경력 기타 필요한 능력이나 자질환경경영(ISO 14001)환경경영시스템의 성과와 중대한 환경측면에 영향을 미치는 업무 ... 를 조직의 관리 하에 수행하는 인원에 필요한 학력, 교육훈련, 경험/경력 기타 필요한 능력이나 자질안전보건경영(ISO 45001)안전보건경영시스템의 성과와 중대 위험/건강상 장애에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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[리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

[리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십2 ... . 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인1) 거래적 리더십의 하위 변인(1) 조건적 보상(2) 예외에 의한 관리2) 변혁적 리더십의 하위 변인(1) 카리스마(2) 개별 ... 적 배려(3) 지적 자극3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 리더십(leadership)은 지휘. 통솔. 지도. 지휘력. 지도력. 영향력 등으로도 불리고 있으며, 한 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

오리엔테이션이 있다.4)직원개발직원개발은 사회복지조직 직원 개인들의 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향사시키며 발전시키기 위한 교육 및 훈련활동이다. 일반적으로 인 ... 적자원의 개발관리는 훈련, 개발 및 경력관리 등의 영역이 있다. 직원개발의 종류로는 신입직원 훈련, 일반직원 훈련, 슈퍼바이저 훈련, 관리자 훈련이 있다.신입직원 훈련은 적응훈련 ... 를 통솔하고 감독하는 슈퍼바이저들에 대한 훈련으로 업무수행에 필요한 지식은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 거의 전 분야에 걸쳐있고 훈련방법으로는 강의, 회의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)

천척으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 보며, 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 수행하는 리더십의 행동 유형이다.전제형(독재형)민주형자유방임 ... 간호관리학실습 과제- 지휘, 간호의 질관리, 리더십 -과 목 :병 동 :교 수 님 :제 출 일 :학 번 :이 름 :목차Ⅰ.지휘 ---------------------------- ... --------------------3pⅡ.리더십 ---------------------------------------------3pⅢ.간호의 질 관리 --------------

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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자원봉사관리자의 자격 및 윤리적 행동원칙

한 경험, 리더십과 팀 구성 능력, 학사학위 등을 요구하고 있다. 또한 관련된 지식으로 자원봉사요원개발, 지도감독, 조직, 계획, 그리고 인정 프로그램, 리더십과 관리와 관련된 원칙 ... (祥) 중 사회복지 및 가족상담 영역에 속하는 직업이다. 이들은 자원봉사자들을 적계적소에 배치하는 것을 주요 업무로 하며, 또한 자원봉사자들을 모집, 훈련, 지도감독하고, 이벤트 ... 되었지만 자원봉사관리자에 대한 정의, 역할, 자격, 그리고 이들에 대한 교육훈련체계 등에 대한 조항이 배제됨으로써 현장에서 활동하고 있는 자원봉사관리자들의 자격과 역할 등은 많은 혼란

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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경영학

경영학 개론Ⅰ.인적자원관리의 정의Ⅱ.인적자원관리의 중요성Ⅲ.인적자원관리의 사례-CJ제일 제당ⅰ.성과 관리 개발 시스템ⅱ.자기주도 학습문화ⅲ.리더십 개발 시스템ⅳ.핵심인재 개발 ... 자원 개발과 발굴에 힘을 쓰고 있다.ⅲ.리더십 개발 시스템본 기업의 인적자원개발에 있어서 핵심적인 시스템은 리더십개발시스템(Leadership Development System ... 시스템Ⅳ.개인의 의견 및 시사점 제시Ⅴ.출처Ⅰ.인적자원관리의 정의인적자원관리란 기업에서 인력의 확보 ·훈련· 평가 · 보상·유지를 위한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2020.05.19

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[A+과제]`리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

.둘째, 누구라도 리더가 될 수 있긴 하지만 좋은 리더가 되는 과정 및 훈련이 필요하다.리더는 기존의 리더십과 달리 태어나는 것이 아니라 훈련을 통해 태어나는 존재이다. 이를 위해서 ... A+를 받은 3개의 과제물이 첨부되어 있습니다[A+ 과제 : 000]주제: 리더십?챌린지`의?저자로도?유명한?배리?포스너(Barry?Z.?Posner)?교수는?진정한?리더 ... 로?거듭나기?위한?7?가지?법칙을?제시하고?있는데?간추려?설명하시오서론리더십이란, 누군가에게 업무를 강압하기 위한 기존의 관리자들과는 다른 관점으로, 종업원 혹 조직원들이 업무를 잘 수행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.04.30

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호텔 기업의 교육훈련 프로그램에 관하여

제공이 가능하다 조직의 기술 축적과 동시에 구성원들의 태도개발 가능 조직적 의사소통의 원활을 꾀할 수 있으며 자기발전의 욕구충족을 가능하게 할 수 있다교육 훈련 프로그램의 효과시간 ... 을 대상으로 정기적으로 스킬 교육을 담당하는 직원/ Captain 이상특 1급 호텔의 교육 훈련 프로그램 사례관리자 초급 리더십 과정 (Principles of Supervision ... 프로그램 사례신라호텔의 교육 프로그램훈련 및 개발직장 내 훈련직장 외 훈련체계적 훈련 (교육원 담당)산학합동 훈련비 체계적 훈련계층별 훈련직능별 훈련OJT(직무훈련)자기개발연수기관

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.05.21

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현업에서의 직무현장훈련사례조사

인력개발과 활용2차 과제: 현업에서의 직무현장 훈련 사례 조사- 목차 -I. 서론: 직무 현장 훈련의 중요성II. 직무현장 훈련 사례 소개1. 롯데 인재 개발원2. 스타벅스 장애 ... 하고자 한다.II. 직무현장 훈련 사례 소개먼저, 2장에서는 직무현장 훈련 사례를 소개함에 있어 가장 대표적인 대기업인 롯데의 인재 개발원에서 시행하고 있는 직무 현장 교육, 현장 실습 ... 하여 현장 감독관의 지도 및 감독 하에 실무를 배울 수 있도록 하는 훈련을 의미한다. 롯데 인재개발원에서는 이와 같이 현장 실습에 유능한 인재로 근로자를 길러내고자 롯데인재개발원을 두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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(간호관리학 과제)바람직한 간호관리자의 리더십 레포트

이나 가상상황을 이용한 훈련, 역할모델을 통한 학습, 전문단체에서의 펠로우십(fellowship)을 통한 훈련, 직무를 통한 개발 등이 있다. 이 중에서 직무를 통하여 리더십 ... 에 리 걸쳐 이루어지는 학습과 같은 과정인 것이다.3. 리더십 개발리더가 된다는 것은 현재 개인의 경험이나 처해진 환경에서 더 성장하는데 필요한 능력과 통찰력, 기술 등을 발전 ... 적으로 학습하는 과정으로 리더십 개발은 평생에 걸쳐 이루어지는 과정이다.그로스맨과 벨리가(Grossman & Valiga)가 제시한 리더십 개발방법으로는 강의나 토론을 통한 학습, 역할극

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.10

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리더와 리더십에 관련된 도서를 읽고 독서후기를 제출하시오

경영학개론주제: 리더와 리더십에 관련된 도서를 읽고 독서후기를 제출하시오(급변하는 사회, 조직에서 가장 이상적으로 리더십과 팔로우십 중심으로 본인의 의견을 피력)목차I. 서론II ... . 본론1. ‘소통의 힘’을 읽고2. 현대사회에서 필요한 리더십III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 조직의 목적과 크기에 관계없이 매우 다양한 조직에 속하게 된다 ... 한 것은 리더십과, 그에 상응하는 팔로워십이다. 리더십에 대해서 다룬 서적 중 하나로 미국 헌정역사상 최초이자 유일한 4선대통령인 그의 리더십을 다룬 ‘소통의 힘’을 읽고 그 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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