"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 3,161-3,180 / 49,714건

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생활 속 아동복지 이슈에 대해서 자신이 고찰한 내용을 정리하여 제출하시오

있다.3. 다문화 아동의 복지 욕구교육은 삶의 내적 조건인 인간의 존재 자체를 이루는 지적 수준이나 정서상태, 도덕성, 미적 감각과 외적 조건인 물질적, 사회적 생활여건인 재산 ... 이나 지위, 명예를 구비하는데 불가결한 조건이다. 사람들은 교육을 통해 훌륭한 인격체로서 지녀야 할 지적 ? 정서적 면모와 품성을 갖출 수 있으며, 교육을 통해 사회경제적 이득과 지위 ... 적 관점에서는 사람은 누구나 정상적인 삶을 살아가는데 필요한 조건을 누릴 수 있어야 하고, 교육기회 역시 일정 수준까지는 사회 구성원 누구나 누릴 수 있도록 사회가 보장해야 한다는

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.09

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민기초생활보장법 요약 정리

근로능력이나 여건이 있는 이들에게는 조건부 수급자로 지정함으로써 자활사업에 적극적으로 참여할 것을 권하고 있음 II. 본론 4. 국민기초생활보장법의 보장 범위II. 본론 5 . 국민 ... 생 수급자 자격 조건과 선정 과정이 조금 복잡하고 개인 상황에 따라 다름 가족이나 스스로 힘으로 생계를 유지할 능력이 없는 저소득층에 국가가 생계와 교육 , 의료 , 주거 등 기본 ... 강화하고 절대 빈곤층의 최저 생활에 대한 권리를 보장 근로 능력이 존재하는 빈곤층에 있어서는 보다 더 체계적인 자활 관련 서비스 제공함으로써 생산적 복지를 구현하는 데 목표 국민

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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자신의 패션소비 경험을 간단히 소개하고, 비판적 관점을 분석함. 또한 지속가능한 패션소비를 위한 소비자의 역할 정리 나의 패션 소비 경험

와 근로자 착취라는 부정적 이미지에서 벗어나기 위해 사회적 책임을 다하는 모습을 보여주었고, 현재는 친환경적인 재료 사용 및 근로 조건 개선, 재활용 촉진 등을 통해 환경 보호

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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서강대, 성균관대, 한양대, 중앙대 합격 생기부 영어 세부능력특기사항(세특) 예시1

14조를 인용하며 우리나라가 난민협약 가입국인 만큼난민을 수용해야 하지만, 가짜 난민을 막고 국민의 불안감을 최소화하기 위해 무조건적인 난민 수용은 지양하고 난민심사관 인원을 더 ... 자세로 경청하고 공익 제보의 익명성 보장 방안에 대한 견해를 발표함. 우리나라의 노동자 정책에 대해 살펴보던 중 '특수형태근로종사자'에 대해 알게 됨. ILO의 노동 3권 보장 권고 ... 에도 불구하고 정책적인 노력이 미약함을 파악하고 이에 대한 교과 연계 발표를 진행함. 산업재해보험법의 보호를 받을 수 있음에도 '특수형태근로종사자'가 고용자의 강요에 의해 산업재해

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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[청소년인권과참여 4학년] 1. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오

를 밝히시오(35점).1) 청소년 인권이란2) 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 - 노동(1) 근로조건 실태(2) 부당한 근로조건에 대한 대처 실태(3) 청소년 근로 ... 청소년은 17.6%를 보여 매우 낮은 수준임을 알 수 있다.(3) 청소년 근로조건에 대한 정부의 시각청소년 근로조건 보호 관련 단속위주의 정책의 실효성에 대한 의문을 제기할 수 있 ... 는 부분이고, 7년간 근로조건 보호정책이 제대로 추진되지 못함을 반증하는 것이라고도 판단된다. 추진배경을 보더라도 두세 차례 협의와 전문가 또는 간담회만으로 대책을 수립하여 종합

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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코로나 이후 한국과 미국의 정부 정책 및 실업 정책 효과

로 인한 고용 충격으로 인한 정부가 설정한 고용안정특별대책의 방향은 1. 현재 재직중인 근로자의 고용을 유지하기 위해 개인과 기업을 대상으로 한 정책 2. 새 일자리 창출 3. 실업자 ... 급여 수급 조건을 완화할 수 있도록 지원하는 가이드라인을 제시했다. 이에 따르면, 주 정부들은 고용주가 코로나19로 인하여 운영을 중단하였거나 피고용인이 실제 감염, 감염의 우려 ... 조사한 특수형태근로 종사자 규모는 넓게 잡아 220만 명에 달한다. 이들 중 지원 신청자는 14.2만 명을 훨씬 넘을 것이라고 예상하고 있다, 둘째, 월 50만 원씩 2개월은 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

조건을 개선할 의무가 있다"며 산재보험법(산업안전건강법) 제5조에 따라 직업병의 원인이 될 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한 근로자가 근로정지의 권리를 행사하지 않더라도 이러 ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 우려가 있다면 '산재 긴급위험'으로 인정될 가능성이 있습니다. 고용주는 노동자의 정서노동과 관련해 "쾌적한 근무환경을 조성하고 노동자의 신체피로와 정신적 스트레스를 줄이기 위해 근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

는 경제적 공간인 동시에 복잡한 사회적 제도이다. 경제학 이론에 따르면 노동시장은 임금과 고용조건이 결정되는 장소로 간주되지만, 실제 현실에서는 단순한 수요와 공급의 법칙만으로 작동 ... 하지 않는다. 노동은 상품과 달리 인간의 시간을 기반으로 하며, 공정한 조건과 안전, 복지, 근무환경 등 다양한 요소가 필연적으로 작용한다. 또한 노동자의 성별, 나이, 학력 ... 고, 근로자 간의 분절이 지속되기 시작했다. 특히 청년 노동자들은 안정된 첫 일자리를 얻지 못하고 ‘스펙 경쟁’에 내몰렸고, 많은 경우에는 반복적인 계약직과 인턴 노동의 악순환에 빠졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.16

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

을 보면 주로 임금수준이 낮고 열악한 근로조건, 능력개발 또는 승진의 기회가 제한적인 직종에 집중적으로 취업해 있는 것을 알 수 있다. 우리나라의 주요 여성직종으로는 음식서비스 ... 의 사회적 지위도 개선이 이루어졌다. 하지만 계속해서 나타나고 있는 문제는 대부분 여성근로자들은 임시직, 일용직 등 저임금, 저숙련 직종에 종사하고 있는 비율이 높고 결혼과 출산 ... 시장에서 여성의 역할을 분석했을 떼 여성의 대부분이 서비스ㆍ판매직 또는 단순근로, 기능직 등 직종에 종사하면서 소규모 영세기업근무 등이 이루어진 것을 알 수 있다. 또한 산업 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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지역사회간호학 환경보건 관리 요약 및 문제

Chapter 10. 환경보건 관리1절. 환경과 건강의 이해Ⅰ 환경보건의 개념1. 환경보건1) 환경의 개념? 인간이나 동식물에게 영향을 미치는 자연적?사회적 조건? 자연환경 ... 에 의하여 발생한 직업병의 의미2. 산업재해 통계지표재해율{재해자`수} over {상시근로자`수`} TIMES 100건수율{재해발생건`수`} over {평균근로자`수`} TIMES ... 1,000도수율{재해발생건수} over {연`근로시간} TIMES 1,0000,000강도율{총`근로손실일수} over {연`근로시간} TIMES 1,000도수율 : 재해발생 상황

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.13

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

다. 반면 근로자들은 보다 안정되고 유리한 고용조건에서 오래도록 일하고 싶어하는 것이 당연하다. 얼핏 보면 사용자와 피고요인의 1:1 구도로 보이지만 구직자들은 언제나 을의 위치에서 불 ... 만족스러운 근로조건이라도 받아들여야 하는 처지였다. 이것은 애초에 공정한 룰이 될 수 없었다. 노동시장의 모든 일자리와 모든 근로자는 동일하지 않으며 비정규직 집단 내에서도 이질성 ... 을 요구할 수 있으며, 열악한 상황으로 인해 사용자가 근로기준법 등 노동법을 적용하지 않아도 저항하기 힘들다. 그 외에도 임금 등 근로조건을 차별받을 수도 있다. 현행 근로기준법

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

의 의무를 지며, 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라서 법률로 정하고 있다. 근로 조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 여자의 근로를 특별 ... 하게 보고하고, 고용, 임금, 근로 조건에서 부당한 차별을 받지 않는다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가 유공자, 상이군경, 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의해서 ... 우선적으로 근로의 기회를 부여받음을 천명하고 있다.”“헌법 제33조는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

시간 미만인 초단기간 근로자의 경우 18개월 이내 유급근로일이 최대 156일로 실업급여 조건(180일)에 해당하지 않기 때문에 이직 전 24개월 동안 180일 이상 유급근로 기준 ... , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업 지도·직업 소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활 ... 은 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용한다. 보험료는 보험 사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 보험료징수법에 따라 징수한다. 고용보험 사업으로서 고용안정 사업·직업능력 개발 사업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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교통사고, 학교사고, 산업사고 중 하나를 선택하여 법적 대책과 개인의 대책

받고 작업을 할 수 있는 쾌적한 작업 환경을 조성하고 근로 조건을 개선해야 할 의무가 있다. 이외에도 산안법에서는 사업주가 근로자에게 안전보건 교육을 실시할 의무(법 제29조 ... 적 예방2. 개인의 대책III. 결론IV. 참고문헌I. 서론산업 사고는 산업 사고라는 표현보다는 산업재해라는 표현으로 더 많이 사용된다. 이것은 근로자가 업무와 관계되는 건설물 ... 는 근로자의 근로능력을 상실하거나 근로능력이 약화되기 때문에 그의 생계에 심각한 손상을 줄 수 있기 때문에 이것에 대해 국가적인 차원에서 대처할 필요가 있다는 의미이다. 산재보험법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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현행 노조법 제81조 2호 단서의 해석문제 (On a construction of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro.)

We are used to say, Korean Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro. presumes a employer to conclude the Union Shop Agree..

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 양립하는 일본의 취업여성 환경은 여성 개인의 요구나 사회적인 요구에 대응하지 못하여 적절한 조건정비가 불가결하다는 점이 인식 되었다. 따라서 자녀를 양육하는 근로자에 대하 ... 에도 직장생활을 지속할 수 있는 일과 가정의 양립을 위한 정책이 여성의 경력유지와 조직의 인적자원관리에 중요한 요소로 거론되고 있다. 육아휴직제도(Parental Leave)는 근로자 ... 가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자가 직장생활과 가정생활의 양립이 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. ILO

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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산업위생관리기사 실기(필답) 한 번에 합격하기 !!

Q) 산업위생의 정의 ★Q) 노출기준 설명 ★Q) ACGIH의 TLV 적용 시 주의사항5가지 ★★Q) TWA 설명 ★Q) TLV-STEL 설명 ★근로자에게 질병을 초래하는 작업 ... 환경 요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가,관리하는 것노출기준 이하 수준에서는 거의 모든근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준-대기오염 평가에 사용될 수 없다.-기존의 질병 ... 다.: 시간가중 평균노출기준. 1일 8시간,주 40시간 동안의 평균노동으로 거의 모든 근로자가 반복노출 되더라도 건강장애를 일으키지 않는 공기 중 유해물질의 농도이다.: 근로자가 1

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2023.05.25

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

이 공식 금지되었습니다. 2018년 근로기준법도 의미 있는 개정이 이뤄졌습니다. 사회복지사업이 주 52시간 근무제가 가능한 특수부서에서 제외되면서 교대노동자의 근로조건이 개선될 전망 ... 할 수 있습니다.④산업재해보상보험법산재보험법상 권리구제는 심사청구와 재심사청구로 구성되어 있습니다. 이것은 행정 재판의 대체로 결정되었습니다. 심사청구는 한국근로복지공단이 관할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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사회복지실천원조 과정을 실제 상담하고 적용분석하기

(클라이언트가 원했던 조건) 하에 만남과 상담을 진행했다. 이하에서는 강의시간에 배운 순서-접수(관계형성), 자료수집 및 사정, 목표설정과 개입계획-에 맞춰, 클라이언트와의 상담과정을 정리 ... 되어 있었다고도 볼 수 있다. 또한 클라이언트와 **, 그리고 본인 모두 같은 종교를 가지고 있다는 것도 상담 및 면담을 하기에 좋은 선제 조건이 되었다고 할 수 있겠다.나. 문제 ... 의 경우, 향후 진로문제와 재정문제를 걱정의 제일순위로 꼽았다. 현재는 본인의 자활근로 수입과 남편의 수입으로 키움 통장에 매달 적금 20만원도 하고 있고 부부각각 국민연금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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국민연금제도의 특성 및 성격

가 될 수 있는 제도이다.5. 국가가 책임을 지고 운영하는 강제가입의 제도이다.* 참고문헌I. 국민연금* 1973년 국민복지연금법을 제정하였다가 재정 등 조건이 열악하여 그 시행 ... 이상인 사업주 및 근로자를 대상으로 시행하였습니다.3) 확대단계1988년 1월부터 국민연금제도는 비교적 관리가 편리안 사업장 10인이상 60세 미만이고 18세 이상인 사업주 및 ... 근로자를 우선으로 실행되었습니다. 그후 적용되는 대상 확대라는 일관됀 정책목표 하에 포괄된 가입자 수를 늘렸습니다. 1992년 1월1일 상시근로자 5~9명 사업장의 사업주와 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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