"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 3,101-3,120 / 49,408건

노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

단체 등이 직·간접적으로 영향을 미치는 영역으로 이해된다.우선, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위 ... 적 노동조합의 연합 조직으로, 군사정권 시절 반인권적 탄압을 겪으며 노동자의 권익 보호와 근로조건 개선을 위해 지속적으로 활동해왔다.1996년, 민주노총은 국제노동기구(ILO) 기준 ... 할. 정부는 노동조합과 사용자 간 협력을 촉진할 수 있도록 노사정 협의 기구를 적극 운영해야 한다. 이를 통해 사회적 대화를 강화하고, 임금, 근로조건, 복지 정책 등을 공동

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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산업안전지도사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 다음 중 기계의 기본적인 위험조건이 아닌 것은?① 회전부에 의한 협착② 고온 표면에 의한 화상③ 충분한 조명 확보④ 날카로운 모서리에 의한 베임2. 공작기계에서 절삭유 사용 ... 을 동(Column)의 좌굴 방지 대책으로 옳은 것은?① 단면 축소② 지지조건 강화③ 하중 증가④ 표면 도장28. 절삭 가공 시 절삭유의 올바른 역할은?① 냉각 및 윤활② 표면 도장 ... 합선 ④ 고온 노출57. 보의 처짐을 줄이는 방법으로 옳은 것은?① 단면 2차 모멘트 감소 ② 탄성계수 감소 ③ 보 길이 증가 ④ 지지조건 개선58. 스프링의 기본 기능은?① 축

시험자료 | 17페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.30

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

는 법률이 정하는 바에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다. 셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6 ... 교육은 무상으로 한다. 둘째, 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 국가에서는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 동시에 적정한 임금을 보장하기 위하여 노력해야 하며 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

은 조명 실험과 계전기 조립 실험, 면접 실험, 배전기권선 관찰 실험 등으로 진행됐다.2) 과정조명 실험은 여러 주변의 물리적 환경이 근로자에게 미치는 영향을 실험한 것으로 여러 요인 ... 공식 집단을 이루게 한 뒤 같은 작업실에서 일하도록 하고 감시원 한 명을 두는 방식으로 진행됐다. 간식 제공이나 휴식 시간, 작업시간 단축, 임금지급 방법 변화 등 여러 조건을 바꾸 ... 조건을 원래대로 복귀했을 때 생산 기록이 최고치를 찍기도 했다. 그 다음 면접 실험은 약 2년에 걸쳐서 2만 명 이상의 직원들을 대상으로 일일이 면접을 시행하면서 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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<노인복지론> 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

최대 23%를 적용받는다.지원기준율 초과 인원 1인당 분기별 30만원을 근로자수의 20%(대규모 기업 10%)를 한도로 한다.이는 확실히 기업 입장에서는 능력 있는 60세 이상 ... 고령자를 채용하는 데 있어 도움이 될 수 있는 정책이긴 하지만 전제 조건이 있다. 바로 ‘정년 미설정 사업장’이라는 점이다. 대부분의 기업에는 사규가 존재할 것이다. 사규에는 정년 ... 의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 기업의 정년 도달 근로자 고용연장 제도 도입을 촉진하는 제도이다.이 또한 고용노동부에서 시행되고 있는 노인 일자리 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.03.06

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

다. 적용 대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 첫 번째로 직장가입자란 모든 사업장의 근로자, 사용자, 과부양자 등이 해당한다. 두 번째로 지역가입자는 가입자 중에서 직장가입자 ... 와 피부양자를 제외한 사람이 해당한다.3) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 산재보험으로도 불리며 사업장에서 일하는 근로자들이 업무를 수행하던 중 또는 업무 수행과 관련된 부상, 질병 ... 또는 사망하게 되는 경우에 산재근로자나 부양가족 생활을 보호하기 위해서 이루어지는 것으로 고용주가 이를 부담하고 임금노동자에게 적용된다. 무과실 책임주의 원칙에 따르며 사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험 비교

재해가 발생했을 경우 치료와 생활을 국가가 책임을 지는 제도다. 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수해 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상한다.고용보험은 실업을 예방하고 고용 ... 을 촉진하기 위해 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 구직 활동을 돕는 사회보험제도이다. 고용보험정책이 추진하고 있 ... 는 사업은 세 가지 형태를 띠고 있다. 첫째, 경기변동, 산업구조 등 변화의 시기에 고용안정을 유지하기 위해 사업주 및 근로자를 지원하기 위한 고용안정, 직업능력개발사업, 둘째

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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A+시민법의 지도 원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대해 서술하세요

됐습니다. 이에 따라 가구의 생존과 부양 문제는 가구주가 임금근로자로 일하는 근로소득에 달려 있게 되었습니다. 가구주가 받는 임금에는 가족 구성원의 생존비용이 포함되며 이는 사람의 배려 ... 책임을 경감하는 유리한 조건으로 악용하기도 했습니다.3) 시민법의 한계시민법 사상이 주도하는 사회에서 국가의 역할은 소극적이었습니다. 시민법은 봉건사회에서 이탈할 때 일정한 역할 ... 었습니다. 빈부격차 현상이 나타나 부자와 비부자의 갈등이 심화되고 양극화 현상도 심화됐습니다. 또한, 산재 문제에 대해 자본가의 명백한 과실을 인정하지 않으면 근로자가 입은 손해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 작성 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)사용

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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[청소년인권과참여 4학년] 1. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오

를 밝히시오(35점).1) 청소년 인권이란2) 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 - 노동(1) 근로조건 실태(2) 부당한 근로조건에 대한 대처 실태(3) 청소년 근로 ... 청소년은 17.6%를 보여 매우 낮은 수준임을 알 수 있다.(3) 청소년 근로조건에 대한 정부의 시각청소년 근로조건 보호 관련 단속위주의 정책의 실효성에 대한 의문을 제기할 수 있 ... 는 부분이고, 7년간 근로조건 보호정책이 제대로 추진되지 못함을 반증하는 것이라고도 판단된다. 추진배경을 보더라도 두세 차례 협의와 전문가 또는 간담회만으로 대책을 수립하여 종합

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

을 찾아야하는 어려움이 있다.(2) 조직분위기 저해연봉제의 도입으로 기존의 관점에서 우대를 받던 장기 근속자나 고령 근로자의 근로의욕이 감퇴될 우려가 있다. 새로운 평가기준은 기존 ... 성이 높은 업무의 경우에는 이러한 단점을 보완하기 위해 개인의 역량뿐 아니라 팀의 역량, 팀 간 커뮤니케이션의 활성화 등도 보상에 반영 할 필요가 있다.(4) 근로자의 생활 ... 의 불안정성 증대연봉제를 도입하게 되면 수입이 불안정하게 되어 근로자들은 생활설계를 세우기가 어렵다. 이는 순수한 연봉제의 경우에 그런 것이고, 이를 보완하기 위해 부분연봉제, 혼합연봉제

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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직업탐구 리포트 - 디자이너

하는‘지식근로자’대신 우뇌의 부상을 주장한다. 따라서 미래인재의 6가지 조건으로 ‘디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미’를 드는데, 조건 중 가장 처음으로 제시되는 것 ... -2014 Job Map에 따르면, 시각디자이너의 종사자 수는 59,000명이며, 이 가운데 임금근로자는 41,700명(70.7%)이다.그러나 통계자료의 조사 시점이 2013-2014 ... 하고 있다.따라서 1인 기업화, 또 이에 따른 수입의 다각화 등의 요인으로 임금근로자의 비율은 70.7%보다 줄어들 것으로 예측할 수 있다.이 부분에 대한 더 자세한 분석은 사회변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06

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완벽한 합격을 위한 건설안전기술 요약정리!

□산소결핍이라 함은 공기중 산소농도가 몇 퍼센트(%)미만인가? : 18% ①□근로자의 신체 등과 충전전로 사이의 사용 전압별 접근 한계거리 ①-0.3kV 이하 : 접촉금지-0.3 ... , 작업환경 조성계획×작업인부의 배치를 나타내는 도면 및 서류 / 안전관리를 위한 교육자료 / 산업안전보건관리비 작성요령 / 교통처리계획 / 특수공사계획 / 근로자 건강진단 실시계획 ... ×□유해위험방지계획서를 제출해야할 대상공사 조건-터널 건설등의 공사-최대지간 길이가 50m이상인 교량건설등 공사-다목적댐?발전용댐 및 저수용량 2천만톤 이상의 용수전용댐, 지방상수도

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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[토론100점,댓글O] 우리 내 기업은 생산거점을 베트남으로 옮기는 경우가 있다. 생산거점을 옮길 경우 인건비를 절감할 수 있다는 긍정적 측면이 있지만 원하는 인력채용이 어려울 수 있다는 부정적 측면 또한 존재한다. 생산거점을 베트남으로 옮기는 것에 대해 찬/반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오.

베트남 유럽상공회의소는 외국기업에 우대조건을 제공하는 베트남 정부를 기업들의 이전 사유 중 하나로 꼽았습니다. 뿐만 아니라 베트남은 50여개 국을 아우르는 15개의 자유무역협정 ... 노동자 현황을 살펴보면 이미 외국인 근로자가 상당부분을 차지하고 있습니다. 내국인은 젊은 세대로 갈수록 제조업을 기피하는 경향이 크기 때문입니다. 많은 중소기업과 비수도권 제조 ... 를 목적으로 갖는 단체입니다. 어차피 외국인 근로자로 대체해야 한다면 생산거점을 옮겨 비용을 절감하는 편이 더 낫지 않을까요?

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.08.30

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최저임금의 급격한 인상이 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

있는 조건2. 급격하게 인상된 최저임금이 미치는 영향1) 최근 최저시급 현황과 내 견해2) 물가상승3) 영세업자 고통 증가와 빈익빈 부익부 현상4) 아르바이트 자리 감소3. 급격 ... 과 역사국가법령정보센터에 따르면 최저임금제는 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것 ... 하고 경영합리화를 기하는 목적이 있겠다.최저임금위원회에 따르면 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34, 35조에 최저임금제도의 실시 근거를 두었으나, 당시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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판례가 인정하는 보호의무에 대한 비판적 고찰 요약 레포트

하나로 인정하고 있으며 판례에서도 숙박계약, 입원계약, 근로계약 등 일정한 유형의 계약에 한하여 채무자의 보호의무 또는 안전배려의무를 인정하고 있다. 그러나 불법행위의 성립 이외 ... 에 대해 대법원은 사용자 B2는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 부수의무로 피용자에 대한 보호의무를 부담하므로 손해배상책임이 있다고 보았다. 그러나 저자는 우리나라의 경우 근로기준법 ... 이나 산업안전보건법에 의해 근로자의 안전을 보호하기 위한 사용자의 의무를 이미 규정하고 있음에도 불구하고 대법원이 이러한 의무를 신의칙에 기한 의무로 해석한 것은 타당하지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2025.05.28

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직장 내 성희롱 예방 교육

또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것 ( 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 ... 하여 타인을 겨냥하는 폭력 ※ 성희롱은 젠더 기반 폭력의 일종사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 ... 법률’ 제 2 조 2 호 ) 직장 내 성희롱이란 ?행위자 사용자 ( 사업주 , 상급자 ), 근로자 , 공공기관 ( 단체 ) 종사자 업무관련성 ( 직장 내 ) 지위를 이용하여 업무

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

①. 노동자의 입장2012년 2월 23일 대법원은 ㈜현대자동차의 사내하청업체에서 2년 이상 근로했던 한 노동자가 현대자동차에 대해 파견근로를 제공하여 왔으므로 현대차에 직접 고용 ... 는 ㈜현대자동차가 담당하고 있으며, 뿐만 아니라 노동력도 ㈜현대자동차에 제공하고 있기 때문에 파견근로관계에 있었다고 보아야 한다는 것이다. 이에 더 나아가 ㈜현대자동차가 그 근로 ... 조건이 아닌 최소조건임을 재차 강조했다. 그렇다면 이번 판결이 ‘우리나라 전반에 퍼진 하도급 계약문제에 있어 현실적인 해결책이 될 수 있는가’에 대해 최병승 씨는 ‘전적으로 사측

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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노동시 관련 에세이) 평화에는 희생이 따르기에

2평에서는 13명이 근무하고 있었다. 하루 근무 시간은 약 14시간이었으며, 한 달에 휴무는 고작 2일뿐이었다. 특히 어린 노동자들의 참상을 목격하게 된 전태일은 노동 조건 개선 ... 을 위해 투쟁하기로 결심하였으나, 개선될 기미가 없자 1970년 11월 13일 분신과도 같았던 근로기준법 해설서 화형식을 벌이려다 경찰에 의해 시작도 못 해보게 되었다. 전태일 ... 은 온몸에 불을 붙인 채로 품에서 근로기준법 책을 꺼내 들며 '근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다! 일요일은 쉬게 하라! 나의 죽음을 헛되이 하지 말아라! 친구들아, 싸워

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

의 의무를 지며, 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라서 법률로 정하고 있다. 근로 조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 여자의 근로를 특별 ... 하게 보고하고, 고용, 임금, 근로 조건에서 부당한 차별을 받지 않는다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가 유공자, 상이군경, 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의해서 ... 우선적으로 근로의 기회를 부여받음을 천명하고 있다.”“헌법 제33조는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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