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"근로조건" 검색결과 3,181-3,200 / 49,696건

  • 장애인 활동지원에 관한 법률에 의거하여 장애인 활동지원제도를 설명하고 중증장애인에게 활동지원 서비스가 어떤 의미를 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오.
    서비스의 종류를 구체적으로 설명할 것직업재활시설보호작업장:장애인에게 직업적응능력 및 직무기능행상훈련 등 직업재활훈려 프로그램을제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공 ... 하여 상응하는 노동으리 대가로임금을 지급합니다.근로사업장:직업능력은 있으니 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운장애인에게 근로의 기회를 제공하고 최저임금 이상의 임금
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천원조 과정을 실제 상담하고 적용분석하기
    (클라이언트가 원했던 조건) 하에 만남과 상담을 진행했다. 이하에서는 강의시간에 배운 순서-접수(관계형성), 자료수집 및 사정, 목표설정과 개입계획-에 맞춰, 클라이언트와의 상담과정을 정리 ... 되어 있었다고도 볼 수 있다. 또한 클라이언트와 **, 그리고 본인 모두 같은 종교를 가지고 있다는 것도 상담 및 면담을 하기에 좋은 선제 조건이 되었다고 할 수 있겠다.나. 문제 ... 의 경우, 향후 진로문제와 재정문제를 걱정의 제일순위로 꼽았다. 현재는 본인의 자활근로 수입과 남편의 수입으로 키움 통장에 매달 적금 20만원도 하고 있고 부부각각 국민연금
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14
  • 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.
    되는 급여에는 생계급여·주거급여·의료급여·교육급여·해산급여·장제급여 및 자활급여의 7종이 있으며, 급여는 원칙적으로 금전으로 지급한다. 근로능력이 있는 사람에게는 고용안정센터를 통해 ... 직업훈련·취업알선·자활공동체사업·공공근로사업·창업지원·자원봉사 등의 고용서비스를 제공하며, 취업이 어려운 사람에게는 자활후견기관의 자활공동체사업이나 자활공공근로사업 등을 통해 ... 적인 것으로서 최소한의 생활을 가능하게 하는 적절한 급여수준을 보장하는 것이 중요하다.⑤근로연계를 통한 생산적 복지 추구 : 근로능력이 있는 자에게 능력개발을 통한 자립과 연계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [복지국가론] 스웨덴의 복지모델과 내가 생각하는 나만의 복지국가 - (최신 A+ 레포트)
    과 같은 사회보장급부는 종전임금의 80%로 높은 편이지만 중요한 점은 급부조건근로를 전제로 한다는 것이다. 공평한 부담에 공평한 급부라는 구조란, 일해 서 벌지 않으면 최소한 ... 77. 노동인센티브와 기업 활력을 배려한 과세 및 사회보장제도83. 한국 사회에서 복지 제도 발전의 조건91. 복지에 대한 국민 인식의 변화92. 복지 제도 발전을 위한 정부의 노력 ... 의 기조와 부딪혀 원활하 게 발전하지 못한 측면이 있다. 그렇다면 한국 사회에서 복지 제도가 발전하기 위해서는 어떤 조건이 필요한지 스웨덴과 비교해보고 나만의 복지국가론을 만들어 보
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정
    능력이 있는 저소득계층에 대해서 근로 유인을 위해서 소득공제를 하며, 조건부 수급자제도를 통해서 자활 사업 참여의 의무를 부과하였고, 가구별로 종합 자활 지원 계획을 수립하며 체계 ... 하는 사업이며, 저소득계층의 소득 증대를 위해서 그리고 지역의 사회에 공익서비스를 제공하며 사회 공동체 실현에 그 목적을 두고 있다. 2000년대부터 국민기초생활 보장법에 근거해 근로 ... 자활 근로 사업과 자활기업을 지원하며 자산형성 사업 등으로 저소득계층의 자활을 지원하는 것이다.2. 사회복지사의 역할1) 중개자, 조정자중개자란 클라이언트가 필요로 하는 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업간호사, 보건관리자 면접질문 확실!!!
    근로자를 대상으로 간호 및 보건업무를 제공하는 간호사를 통칭한다: 법적으로 꼭 두어야 하는 조건이 아니기 때문에임직원 복지 차원에서 건강관리실을 운영하고 간호 서비스를 제공 ... 산업간호사 + 보건관리자면접 질문 예상* 업무 관련 질문- 산업 간호사란 + 업무: 간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강 ... 을 고도로 유지,증진하기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며적정기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원=> 쉽게 말
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본) 할인자료
    의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 ... )실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성?행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 시행근로계약서 ... 에 실업급여를 청구할 권리를 찾지 못하는 경우가 발생하는데, 많은 근로자들이 알게 되어서 피해를 보지 않았으면 하는 바람이다.실습일지 (13일차)실습일년 월 일(요일)실습지도자
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.27
  • 노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj
    단체 등이 직·간접적으로 영향을 미치는 영역으로 이해된다.우선, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위 ... 적 노동조합의 연합 조직으로, 군사정권 시절 반인권적 탄압을 겪으며 노동자의 권익 보호와 근로조건 개선을 위해 지속적으로 활동해왔다.1996년, 민주노총은 국제노동기구(ILO) 기준 ... 할. 정부는 노동조합과 사용자 간 협력을 촉진할 수 있도록 노사정 협의 기구를 적극 운영해야 한다. 이를 통해 사회적 대화를 강화하고, 임금, 근로조건, 복지 정책 등을 공동
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28
  • [경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가
    해도 마찬가지가 되어 노동 공급이 노동수요를 초과 결국 실업이 발생하게 된다.② 효율성 임금은 근로자들 대안에 따라 달라지는데, 같은 조건이면 근로자들 위험부담(실업) 택하지 않는다. 사용자들은 근로자 고용기회가 많을 때는 높은 수준의 임금 프리미엄을 지급할 필요는 없다. ... ③ 효율성 임금은 사용자 정보 부족으로 근로자에게 일할 유인을 제공 생산성을 높이려는 보다 높은 수준의 임금을 말한다. 노동자 건강 상태와 생산성 높이고 교육훈련비용, 이직 비용 ... 줄여 기업에도 유리③ 효율성 임금은 균형 실질임금보다 높아 비자발적 실업 증가하고, 이직의 감소로 자발적 실업 감소함사용자들이 근로자의 생산성 높이기 위해 시장의 실질 임금보다 높
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 현재 또는 미래에 나의 가족에게 필요하다고 생각되는 가족복지 서비스를 제시하시오
    에서는 부모들이 직업과 가정을 양립하는 것이 쉽지 않은 환경이 되어가고 있다. 경제적 어려움, 양육 부담, 근로 시간의 증가 등으로 인해 부모들은 워라밸(Work-Life ... Balance)을 유지하기 어렵게 되고, 이로 인해 가족 내의 스트레스와 갈등이 증가하고 있다. 가족복지서비스는 부모들에게 유연한 근무 조건, 양육 지원 프로그램 등을 통해 워라밸을 개선 ... 을 이끌고 계신다.최근 몇 년간 가족 구성원 각자의 바쁜 생활과 업무로 인해 가족들 간의 소통과 공동활동이 감소한 것이 우리 가족의 어려움 중 하나다. 특히, 부모님의 근로 시간이 길
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    들의 근로조건과 노동권, 임금은 물론 생명과 안전이 내동댕이쳐진 것이다.하청 노동이라는 것은 대한민국에 존재하는 다양한 비정규직 노동 중 하나의 유형일 뿐이다. 비정규직은 흔하 ... 다. 그러나 저임금 계층에 속하는 비정규직 노동자들의 사회복지 혜택과 근로조건은 정규직과 비교해봤을 때 상대적으로 낮은 수준이다. 법적으로 최저임금 선을 보장하고 있다고 하지만 이러한 ... 지 못하고 있는 것이 현실이며 최저임금제도가 본연의 수립 목적을 달성하지 못하고 있는 것이 여실히 드러나고 있다.(3) 근로조건노동자들의 근로조건과 임금을 결정하는 것은 항상 기업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술
    나라에서 행해지는 사회보장기본법이란 국민이 삶의 질을 향상하고 악조건, 악 상황에서도 고충을 극복해 낼 수 있게 조력하기 위한 장치이다. 이가 있기에 우리나라 국민은 마땅히 국민 ... 의 어마어마함에 혀를 내두르게 된다.(2) 산재보험또, 산재보험에 관해 설명해보겠다. 이는 공사장 등 작업장에서 다쳤을 경우, 의료비용을 근로자가 부담하지 않게 하는 전반이다. 그러 ... 니 근로자들은 일하다 다칠 것을 걱정하지 않을 수 있다. 다쳐도 직장에서, 정부에서 전부 치료 비용을 지원하니 끄떡없다.(3) 고용보험그리고 고용보험에 관해서도 언급해보려고 한다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 사회복지행정의 주요 이론
    업무분석과 지식의 적극적 활용을 통해 효율성·능률성 향상을 목표로 하는 조직관리 원칙이다. 이 이론은 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위한 조건으로 노동의 분업, 작업형태 ... 적 요소가 금전적인 것보다 더 중요하다고 주장하였다. 인간관계학파는 호손의 연구 결과와 경험에 기초하고 있다. 호손의 실험에서 밝혀진 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 근로자의 작업능률 ... 은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크게 좌우된다. 둘째, 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재하는데 이 비공식 집단
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    의 기본권에 대한 보장이다. 근로자들은 군로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 그러므로 헌법에서 보장된 노동자의 자주적 교섭권과 단결권을 기업 ... 한 교육제도와 운영 과 교육재정 및 지위에 대한 기본적 사항을 법률로 명시하고 있다.3) 헌법 제32조 : 근로의 권리32조에서는 국민의 근로권을 보장하고 있다. 근로자의 고용의 증진 ... 과 적정임금을 보장하고 최저임금제를 실시하도록 규정하고 있으며 동조 제4항에서는 여자근로의 특별보호를, 제5항에서는 연소자근로의 특별보호를, 제6항에서는 국가유공자, 상이군경 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본이론(고전이론, 인간관계이론, 구조주의이론)과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한가지를 선택하여 이론에 대한 기술(개념,특징,비판점 등)하시고, 2)선택한 이유를 기술하세요.
    의 특징(1) 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람 ... 과의 인간관계에 의해 크게 좌우된다.(2) 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재하는데 이 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다.(3) 근로자는 개인으로서가 아니라 집단 ... 의 일원으로서 행동하며, 집단 내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다.(4) 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27
  • 사회보장론 중간고사 요약본
    , 보장은 행복을 위한 전제조건인데 기본적인 안전을 보장하는 것이다. 각 나라마다 사회보장 개념은 다른데 얼마나 그 개념에 합의하냐이다. 1950년대 이전에는 소득보장이 사회보장 ... 는 사회보험의 원칙을 규정하는 것이고, 보험은 사회보험이라는 제도의 원리를 나타낸다. 사회보험의 성립조건은 첫째, 위험분산의 원리이다. 집단의 대응을 통하여 불확실성을 제거하는 방식 ... 들에게 최저생계수준 이상을 유지하도록 급여를 제공하는 것이다. 사회보험 수급권은 법에 의해 규정된 권리로, 재정의 완전적립이 불필요하다. 사회보험의 재정은 근로자, 고용주, 자영업
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
  • [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    , 직무분석의 추세 순으로 알아보고자 한다.본론직무 분석의 의의직무분석이란 한 직무를 수행하는데 필요한 조건들과 의무를 확정하는 과정으로 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정 ... 부터 목적과 절차, 마지막으로 직무분석의 추세에 대해 알아보았다.기업이 계속 발전해나가고 목표를 달성하기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며, 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서 ... 는 기업의 역할이 중요하다. 미래에 빠르게 변하는 경쟁 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 근로자의 채용과 승진의 고용 관리를 합리화하고, 근로자를 적재적소에 배치해 역량을 잘 발휘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출
    는 인간 괴로움에 관해 원인, 결과, 조건을 따지지 않고 바람직하지 못하다고 여기므로 최선의 노력으로 이를 치유, 예방하고자 하는 인간 고의 해소, 인간이 가진 능력, 판단 등 ... 은 빈민 구제에 대하여 국가적인 책임을 인정한 것으로 과거 빈민법을 집대성한 내용으로 이루어져 있으며 빈민 감독관 제도를 도입했다. 빈민 대상자는 근로 능력을 갖춘 건강한 빈민 ... , 근로 능력이 없는 빈민, 보호가 필요한 아동 등으로 구성되어 있었는데 빈민을 통제하고자 하는 성격이 강했으며 이후 등장한 빈민을 위한 제도 성격 또한 비슷하다는 비판을 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 산업보건 레포트
    성 난청의 기전3) 소음성 난청의 예방대책4) 산업재해 인정 및 보상을 받기위해서 근로자가 취할 수 있는 방법Ⅱ. 광산업 종사자의 석탄먼지의 흡입으로 인한 진폐증- 기사 원본1 ... ) 사례 정리2) 진폐증의 기전3) 진폐증의 예방대책4) 산업재해 인정 및 보상을 받기위해서 근로자가 취할 수 있는 방법Ⅲ. 납과 카드뮴이 함유된 제품을 다룬 작업자의 중금속 중독 ... - 기사 원본1) 사례 정리2) 중금속 중독의 기전3) 중금속 중독의 예방대책4) 산업재해 인정 및 보상을 받기위해서 근로자가 취할 수 있는 방법* 참고문헌Ⅰ. 작업 환경에서의 수년간
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    이다. 정규직과 비정규직 간 임금 격차와 근로조건 격차는 2010년까지 줄다가 2010년 이후 정체되거나 오히려 늘어난 것으로 나타났다.2. 비정규직 문제가 우리 사회에서 문제 ... 한다는 점에서 비정규직 고용관계는 노동을 유연화하고 노동자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 효율과 생산성을 향상시키는 효과가 있다. 다만 근로자 입장에서는 임금인하, 열악한 근로조건 ... 의 존재를 인정하는 대신 이들의 임금과 근로조건을 제정해 정규직에 대한 차별이 없도록 하고 있는데, 이는 '일반적인 구속 조항'이다. 노조가 단체협상으로 결정한 임금과 근로조건이 같
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25
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2025년 08월 14일 목요일
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- 작별인사 독후감