"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 3,361-3,380 / 49,705건

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사회복지법제와실천_은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논하시오.

사업주가 퇴직급여 지급자금을 재직기간 중 금융회사에 적립하고 사업주(회사) 또는 근로자가 이를 관리하여 퇴직시 연금 또는 일시금으로 전환한 시스템이다. 한국은 1961년 퇴직금 ... 제도를 법적 강제 제도로서 도입했으며, 주당 15시간 이상, 1년 이상 일하는 근로자에게는 매년 평균 1개월의 임금이 지급된다. 당초는 30인 이상 사업장에만 적용되었으나 점차 적용 ... 범위가 확대되어 2010년부터 모든 사업장에 적용되고 있다. 초기 퇴직금은 퇴직시 일시불뿐이었지만 노동자를 고용하는 모든 고용주는 퇴직금을 지급해야 한다. 다만, 지속근로기간이 1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

많은 기업들이 기업의 경쟁력을 위해 우수한 인적자원의 확보, 유지, 개발에 투자하고 있다.2.인적자원 확보- 인적자원의 확보란 근로자의 적절한 선발이다. 인력 확보에 있어 자질 ... 직무인원수를 조절하고 이에 따라 근로자를 선발하는 것이 첫 번째이다. 인적자원이 확정된 후 인적자원을 이동 및 배치시켜야 한다. 직무에 맞는 사람을 공급함으로 사람이 일하는 것 ... 이 아닌 조직이 일하는 시스템이 유도하는데 있으며 적절한 배치로 근로자의 능력을 효율적으로 이용하고 높은 사기를 고양시켜 동일직무에 정착화현상을 감소시키는데 이유가 있다. 인적자원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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완벽한 합격을 위한 건설안전기술 요약정리!

□산소결핍이라 함은 공기중 산소농도가 몇 퍼센트(%)미만인가? : 18% ①□근로자의 신체 등과 충전전로 사이의 사용 전압별 접근 한계거리 ①-0.3kV 이하 : 접촉금지-0.3 ... , 작업환경 조성계획×작업인부의 배치를 나타내는 도면 및 서류 / 안전관리를 위한 교육자료 / 산업안전보건관리비 작성요령 / 교통처리계획 / 특수공사계획 / 근로자 건강진단 실시계획 ... ×□유해위험방지계획서를 제출해야할 대상공사 조건-터널 건설등의 공사-최대지간 길이가 50m이상인 교량건설등 공사-다목적댐?발전용댐 및 저수용량 2천만톤 이상의 용수전용댐, 지방상수도

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

하며, 그 자금을 토대로 다양한 형태의 금전 지원 및 혜택을 제공합니다.노후 연금: 근로자들이 노후에 일정한 연금을 받을 수 있도록 하는 형태로, 노후 생활을 지원합니다.실업 수당 ... : 일시적으로 일을 잃은 근로자들에게 임시적인 금전적 지원을 제공하여 실업 기간 동안 경제적인 어려움을 덜어줍니다.의료 보험: 근로자와 그 가족을 위한 의료 서비스를 보장하고 의료 ... 에서 노령, 장애, 질병 등과 관련된 금전적 어려움을 완화하기 위한 조치였습니다.19세기의 노동자 운동과 보험 개념 도입19세기에는 산업 혁명과 함께 노동자들의 생활과 노동 조건

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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생활법률

하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말하며, 청소년은 일하기 전에 반드시 근로계약을 체결해야 한다(「근로기준법」 제2조제1항 제4호). 근로조건의 기준 ... 및 결정은「근로기준법」에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 사용자는 청소년이라는 이유로 근로조건을 낮출 수 없으며, 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 ... 결정해야 한다(「근로기준법」 제3조 및 제4조). 근로계약서의 서면작성은 사용자는 18세 미만인 사람과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면으로 명시하여 교부해야 한다(규제

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

2021.1.11. 【목적】본 규칙은 ㈜AAAA(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(프리랜서, 파트타이머 등)에 대하여는 본 ... 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정을 정하여 시행할 수 있다.3. 【용어의 정의】본 규칙에서 사용하는 용어

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

이 있다. 노동법은 장기고용관행과 연공적인 처우체계를 중심으로 균질의 근로자를 전제로 최저의 근로조건을 법으로 정한 뒤 행정감독과 형벌을 통해 담보하는 한편, 취업규칙과 단체협약 ... 을 통해 집단적이고 획일적 근로조건이 결정 및 적용되는 구조를 유지하였다. 이런 구조에서 근로계약의 역할은 근로계약의 본질적인 내용이라 할 수 있는 임금과 근로시간 등 근로조건과 노사 ... 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론그동안 우리나라의 노동법에 있어서 근로계약에 대한 관심은 높지 않았다. 기본적으로 노동법에 있어서 근로계약이 차지하는 역할이나 비중이 높지 않았던 것에 원인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로? 근로계약 : 근로계약이란 사업주가 근로자를 채용할 때 근로자 개개인에게 근로조건, 대우 ... , 복무 등에 관한 것을 체결하는 계약이다. 근로자는 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것이 목적이다.? 취업규칙 : 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관련된 것 ... 지 않았을 때 근로조건이나 고용에 불이익을 주는 것이다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회? 노동조합 : 근로자가 주체로 자주적인 단결

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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스트레스원(가족과의 상호작용)

)에서만 발생하는 스트레스원이 아니다. 몇몇 사람들의 생각과는 달리 매일 많은 결정을 내려야 하는 회사 중역들은 중역들의 결정사항을 실행에 옮기는 근로자들보다 직무 관련 스트레스 ... 와 관련 있는 질병을 기준으로, 가장 스트레스를 많이 받는 직업은 건설노동자, 비서, 실험기술자, 웨이터/웨이트리스, 기계조작자, 농장 근로자, 도장공 등이 있다. 이러한 직업들 모두 ... 안정성 부족 때문에 영향을 받는 반면에, 여성은 가정과 직무의 균형을 잡는 일에 더 스트레스를 받았다. 요구가 높고 통제가 낮은 직업은 직장의 다른 조건들과 결합해서 직무

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.21

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

으로 특수형태근로종사자와 예술인 등 비적용 대상자 고용안전망 적용확대 등을 포함하는 내용과 고용안전망 보호수준을 강하하기 위한 방안으로 구직급여를 인상하고 지급일수 연장 등을 하는 방식 ... 는 하루 6만원으로 월 기준 최대 180만원이다. 구직급여 수급 요건은 고용보험법 제40조에 따라서 이직일 이전 18개월 간 피보험단위 기간 통산 180일 이상, 근로의 의사와 능력 ... 조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 않았을 때 수급 받을 수 있다.고용보험 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급하여 실업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

에서 근로자 생산성에 미치는 영향을 조사했다. 연구 결과, 조명이나 휴식시간과 같은 환경적 요인이 아닌, 집단규범, 사회적 지지 등 사회적, 대인관계적 요인이 근로자의 생산성에 유의 ... 한 영향을 더 많이 미치는 것으로 나타났다. 즉, 환경적 요인도 영향을 미치지만 인간관계적인 부분이 근로자 생산성에 더 많은 영향을 미친다는 것을 발견했다. 이러한 발견은 직장 ... 이 건강한 관계를 구축하는 데 필수적이라고 믿었다. 인간관계론의 다른 중요한 공헌자들로는 무조건적 긍정적 존중(unconditional regard)의 개념을 개발한 칼 로저스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성

은 신체적, 정신적 조건 때문에 일반 사람들보다 능력에 맞는 직업을 구하기가 어렵다. 따라서 장애인의 근로 권리를 보장하기 위해서 사회적, 국가적인 제도적 지원이 필요하다. 이러한 관점 ... 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명/사건요지/사건의 내용/사건의 의미 등으로 정리하여 작성헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 ... 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명/사건요지/사건의 내용/사건의 의미 등으로 정리하여 작성1. 사건명 : 구 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제35조 제 1항 본문 등위헌소원

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25

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2024 원익홀딩스 기업분석

가스를 반도체, FPD, LED 그리고 Solar 제조 공정에 적합한 순도로 정제하여 사용자의 품질 조건에부합할 수 있도록 해 줍니다. 고집적화, 고용량 등 기술 요구사항이 점차 ... 등의 조건 설정이 중요합니다.기술연구소에서는 다양한 Gas들의 특성에 맞춰 안전하고 안정되게공급, 정제, 처리까지 최적화된 Solution을 제공하고 있습니다.Gas Supply ... S인 연구와 개발을 하고 있습니다.Gas Purifier SystemSemiconductor, Display 및 Solar 등의 공정에는 수많은 Gas들이 조건에따라 여러가지 형태

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.26

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기본소득에 대한 논의

가 국민들에게 최소한의 인간다운 삶을 누리도록 조건 없이, 즉 노동 없이 지급하는 소득이다. 즉, 재산의 많고 적음이나 근로 여부에 관계없이 모든 사회구성원에게 생활을 충분히 보장 ... 되었다. 둘째, 기본소득의 도입은 세율 인상이 수반된다는 점에서 사회적 합의에 이르기 어렵다. 셋째, 모든 국민에게 조건 없는 기본소득을 지급하는 것은 근로의욕을 떨어뜨릴 수 있다. 이러 ... ) 독일3) 핀란드4. 기본소득을 둘러싼 쟁점 --------------------- 5p1) 조건성2) 효과성3) 재원 마련4) 대상자5. 기본소득 찬반견해 --------------

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법

사회복지실천기술론〔감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행 ... 는 건강장해에 대한 사업주의 예방조치를 핵심으로 한다.감정노동을 가져오는 가장 커다란 요인은 조직으로부터 요구되는 감정으로 특히 직업 특성 상 서비스노동은 근로자와 고객 간의 상호 ... 한다.예방보다는 전문적인 상담사를 통해 심리상담이나 사회복지사를 통해 고충을 해결할 수 있 도록 치료적인 입장에서 문제를 해결할 수 있도록 도와주어야 한다.Ⅲ.결론대부분의 서비스업 직종들은 경쟁구도를 갖추고 있으며 그 안에서 직원들에게 무조건적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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남녀평등과법

적으로 생각해야 할 대목은 크게 세 가지로 다음과 같다.첫째, 합리적인 이유가 있는 차별은 차별이 아니다.사업의 목적, 근로형태, 작업조건, 직급, 업무성적, 능력 등을 고려하여 합리적인 ... 는 차별로 인정될 수 있다.둘째, 여성 또는 남성 중 어느 한성이 충족하기 현저히 어려운 인사 또는 급여에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것은 차별이다.셋째, 여성 또는 남성 중 ... 어느 한성이 충족하기 현저히 어려운 인사 또는 급여에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것은 차별로 간주된다. 예를 들어, 육아휴직을 이유로 여성 직원에게 승진 기회를 주지 않는 것

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

가 취업상 반드시 준수해야 할 규율이나 근로조건에 관련하여 구체적인 사항을 정해둔 규칙을 말한다.(상시 10인을 넘기는 근로자를 사용하는 사용자의 경우 해당 사업장에 적용될 취업규칙 ... 을 입 성적 언동 등으로 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼도록 하거나 성적 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르지 않는다는 이유에서 근로조건 및 고용 전반에 불이익을 주는 것을 의미 ... .· 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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[기업소설] 펀드와 지불각서

[기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일 ... 근로수당) 8시간 이내에는 통상시급의 150%. 8시간을 초과하는 경우에는 통상시급의 200%- 휴무일. (연장근로) 8시간 초과 여부와 관계없이 통상시급의 150%를 연장수당(2 ... ) 회사의 업무. 굴삭기로 쌓여있는 분체를 파서, 덤프트럭(25.5톤)으로 이송. 분체를 대기업에 납품해야 함. 바지선을 대는 업체에서 내일 미수금을 정리하는 조건으로 운송을 하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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EBS 다큐프라임 _행복의 조건 복지국가를 가다._를 보고 다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지

[ ]? 과 제 명 ?? 제 출 자 :? 제 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론EBS 다큐프라임 “행복의 조건, 복지국가를 가다.”를 보고 다른 나라 ... . 본론1. EBS 다큐프라임- “행복의 조건, 복지국가를 가다.”다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지들을 살펴보고, 노동의 구조기능주의, 체계이론, 생태체계이론, 평생 발달 ... 적 접근방법, 통합적 접근방법에 대한 복지로 구분하여 논하고 본인의 의견을 제시하여 주세요.네덜란드의 시민 대부분은 자발적인 비정규직의 삶을 살고 있다. 근무조건이나 회사 복지 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

고 있으며 고용과 임금근로조건에서 불공정한 차별을 받지 않으며 청년 고용도 특별보호를 받는다고 규정하고 있습니다. 제34조는 모든 국민은 생활을 할 권리가 있으며 국가는 사회보장 ... 과는 다릅니다.3. 소득세법소득세법은 한국에 살고 있거나 국내 원천소득을 가진 개인이 세금을 내야 한다고 규정한 법입니다. 근로소득공제, 퇴직소득공제, 산림소득공제, 종합소득공제 등이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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