국민연금제도의 특성 및 성격

목차

1. 자부심을 높여주는 제도다.
2. 공헌함에 따른 수급권을 얻는 제도다.
3. 연금보험사고에 대한 보험제도이다.
4. 실질적으로 노후생활의 설계에 기초가 될 수 있는 제도이다.
5. 국가가 책임을 지고 운영하는 강제가입의 제도이다.

참고문헌

본문내용

1) 도입 시작 단계 (1973년 국민복지연금법 제정)
1960년대 시작된 경제개발게획으로 도시화,산업화,노령화,핵가족화가 가속화로 진행되고, 이로 인해 생긴 사회 문제의 문제해결으로 1973년 국민복지연금법이 제정,공포되었습니다. 그러나 1973년 일어난 석유파동에 의한 경제 침채로 1974년 1월부터 실시 예정이였던 국민연금제도를 무제한 연기됍니다. 그 후 제6차 경제사회발전 5개년 계획이 실시되고 이 날 동안 경제가 재성장하여 국민부담능력이 급성장됨으로써 국민연금제도 시행을 위한 여건이 성숙되기에 이릅니다.

2)도입 및 실시단게 ( 1988년 제도시행 및 1986년 국민연금법 개정 )
계속적인 출생률 저하와 노동시장 확대 등으로 국민연금 제도에 대한 중요,필요함이 커지면서 1986년부터 종전의 국민 복지연금 제도를 보완 및 수정하여 1988년 1월부터 국민연금 제도를 시행하게 되었습니다. 이런 국민연금제도는 효율적 관리 운영 및 기금운용을 위해 1987년 9월에 국민연금공단을 독립기관으로 설립했으며, 먼저 10인이상 사업장에 근무하는 60세 미만이며 18세 이상인 사업주 및 근로자를 대상으로 시행하였습니다.

참고 자료

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국민연금공단 홈페이지.
건강보험공단 홈페이지.
고용보험공단 홈페이지.
네이버 인터넷 검색 <지식백과>
사회복지행정론, 김수신, 정홍익, 한국방송대학교 출판부,
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