"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 3,201-3,220 / 114,347건

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유리 그니지 무엇이 행동하게 하는가 독후감

에 얼마나 복잡하게 얽혀 있는지 말한다. 이 부분을 읽으며 나는 나의 미루기 습관이 단순한 게으름이 아니라 ‘내면의 갈등’과 ‘감정의 불안정’ 때문이라는 것을 깨달았다. 이 인식은 행동 ... 은 성과를 하나씩 이뤄갈수록 내 안에서 ‘행동하고 싶은 동기’가 점점 커졌다. 그니지가 강조하는 ‘행동의 동기’가 외부 환경뿐 아니라 내 안의 ‘의미 찾기’와 ‘자아 실현 욕구 ... 유리 그니지 무엇이 행동하게 하는가 독후감1. 책과의 만남 그리고 기대감처음 『무엇이 행동하게 하는가』라는 제목을 접했을 때, 나는 내 삶과 주변 사람들의 행동에 대한 깊은 궁금

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

실패하고 말았다. Action Program으로 비가전부문 매출에서 매년 20% 이상 신장하기 위한 신규 투자 활동과 현지화 작전(Operation Localization)으로 해외 ... 해서 주요 의사결정에서 현지인 경영자들은 제외되고 말았다. 현지화 작전은 실패할 수밖에 없다. 그리고 성숙제품에 대해서는 지나친 의존과 타 기업에 비해 미진한 국제화와 환율변동 등 ... 결정권을 본사에서 자회사로 적극 이양한 것이다. 개발사업부에 자율권을 주면 사업부서장은 개별적인 의사결정이 가능하도록 했다. 직원의 기업가정신을 고취하려면 보상체계를 개편해서 성과급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

에 대한 대가로 받는 금품일체를 말하며 경제적 보상 중 직접보상에 해당한다. 임금은 근로자 개인뿐만 아니라 조직에도 매우 중요한 의미가 있으나 본질적으로 분배적 특성을 보이고 있 ... 어 노 ? 사 갈등의 주원인이 되고 있다. 소득 수준과 관계없이 기업의 단체교섭 핵심이슈는 거의 임금으로 나타나고 있다.임금관리의 중요성은 인재의 확보와 유지에 있어서 능력, 성과 ... 원이 회사 또는 직무에 종사한 기간을 말한다. 근속연수가 많아짐에 따라 학습에 의해서 숙련 수준이 높아진다는 것을 전제하고 있으며 사회보장제도가 미흡한 나라에서는 종업원의 생계비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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발달심리 ) 에릭슨의 심리사회적 발달이론에서 아동기, 청소년기, 성년기에 해당하는 4단계, 5단계, 6단계에 대해 설명하고, 자신의 경험을 바탕으로 자신은 그 발달단계에 어떤 특징들이 있었고, 각 단계의

를 서술하시오목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론미국의 정신분석학자 에릭슨의 심리 사회적 발달 이론이란, 쉽게 말해서 ‘나는 누구인가’에서부터 시작된 정체 ... 을 잘 받는 것처럼 보였고 그에 비해 나는 타고난 수학적 재능이 없다고 느껴서 항상 열등감에 시달렸던 기억이 많다. 항상 성실한 노력파형 학생이었지만 노력한 만큼의 성과가 잘 나 ... 에 배변훈련과 같은 자신과 환경에 대한 기본적인 통제력을 획득해 나가는 시기를 말한다. 자신을 둘러싼 환경에 대해 자유롭게 탐색하고 충분히 경험하여 성취감을 느끼게 되면 자율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

하게 되었다. 결국 경영학은 조직이 당장 이익을 내는 방법론만을 다루는 것이 아니라 조직이 장기적 관점으로 성장할 수 있는 최상의 전략을 구축하는 전략인 것이다. 기술의 발전 ... 처럼 기업문화 역시 기업에 미치는 내부 문화의 영향력을 중점을 두고 있고, 기업문화는 기업의 성과와 조직 운영, 심지어 구성원들의 직무 만족에도 영향을 미친다는 것을 강조할 수 있 ... 겠다. 직무나 근무조건 등 표면적인 환경 뿐 아니라 기업이 추구하는 철학 등 공유가치가 구성원들에게 커다란 영향을 미치고, 그러한 영향력이 기업의 성과로 이어진다고 전문가들은 분석

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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이준형 작가 <물러서지 않는 마음> 독후감

이렇게 말을 했다. ‘실패한 프로젝트에서 빠지는 것, 날세운 상대와의 다툼에서 빠지는 것, 누군가의 욕망을 인정하고 그 욕망과 충돌하는 나의 욕심을 접는 것.’ 이렇게 작가가 겪 ... 에서 성과를 내야 하며 끊임없이 사회와 타인의 요구를 만족시키기 위해 살아간다. 니체는 이렇게 살면 자신의 삶을 살지 못한 채 평생을 노예처럼 살아가는 것이라며 이것을 해결할 방법 ... 은 물러섬의 순간들은 나도 똑같이 일상에서 겪는 일들이었다. 작가는 세상을 편하게 살아가려면 세상의 시선과 타인의 기대에 적당히 맞추어 살아가는 마음, 더 큰 어려움을 겪기 전에 적당히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.24

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미라클 모닝

다. 실천이 습관으로 정착하는데 보통 3주간이 필요하다고 한다. 저자는 30일이 필요하다고 말하지만 나는 적어도 100일은 필요하다고 본다. 경험적으로 3주나 30일은 부족 ... 는 침묵의 유익함은 익히 잘 알고 있다. 역사 속 위대한 인물들도 목적을 찾는 침묵을 통해 한계를 초월하고 탁월한 성과를 만들어 냈다. 저자는 침묵 시간 동안 짧은 명상을 가지라고 말 ... 까지 일으킨다. 짧은 확신의 말을 종이에 적고 매일 아침에 큰 소리로 읽어보자.- 행동과 결과를 상상하여 그리는 시간(시각화)성과를 미리 그려봄으로써 현실에서 긍정적인 결과를 만들어 낼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방식으로 기존의 업무와 다르게 새로 계획하고 조직화해서 지휘 및 통제하는 것이다. 다시 말해 새로운 서비스와 제품의 개발, 새로운 관리시스템, 인사 ... 시한다. 이에 회의의 규칙이 세 가지 있다. 첫째, 침묵은 죄악이다. 둘째, 토론해서 결정해야 한다. 셋째, 준비를 많이 하고 가야 한다. 또한, 결정을 미루지 말고 일단 주어진 ... 충족 및 청렴도 향상 등의 공공기관의 책임성과 고객만족도 극대화를 위해 스마트정보 체계 활성화, 성과관리 체계 강화 등의 정보시스템 효율성 증대를 통해 스마트 환경의 정보체계 구축

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.

장애인복지론 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오. 1.서론 최근 현대사회에서 발생되고 있는 장애인 문제가 사회적으로 대두되고 있다. 오늘날 장애인은 일상 생활 ... 인의무고용제도를 시행 중이다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하여 본 뒤 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2-1. 장애인 고용 ... 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다고 한다. 고용노동부에 따르면 작년 말 기준으로 장애인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하고, 좋은 질문을 하며, 좋은 리더가 스스로 문제를 해결할 수 있는 환경을 조성하여, 좋은 리더가 좋은 리더 밑에서 성장할 수 있는 환경을 만들어 주어야 한다. 소크라테스가 말한 것 ... 적 자질을 요구하는 리더의 특성을 전달하여 훌륭한 리더로 성장시켜야 한다.따라서 리더십을 키우기 위해서는 성과가 좋은 리더에 대한 연구가 선행되어야 한다. 예를 들어, 아이오와 대학교 ... 와 함께 발전해 나가야 한다.결론개인적으로 민주형 리더십을 지향하는 경향이 강하다고 생각한다. 민주형 리더십은 권위형 리더십처럼 독단적인 의사결정을 하거나, 방임형 리더처럼 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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교육복지와 평생교육 교육복지의미 교육복지의 필요성과 성과 학습과 행복요약 내가 추구하는 행복에 대한 자신의 의견 기술00

교육복지와 평생교육 교육복지의미 교육복지의 필요성과 성과 학습과 행복요약 내가 추구하는 행복에 대한 자신의 의견 기술00Ⅰ. 서 론우리인간은 항상 배우고 연구하고 생각하며 노력 ... 증거는 옛날부터 지금까지 고인(故人)을 지칭할 때 학생(學生)이라고 표기하는 것에서 찾아볼 수 있다.“인간은 홀로 살 수 없는 사회적 존재이다.”라는 말처럼 사람은 태어나서 많 ... 로 한다며, 국가 및 사회의 교육 정책과 제도를 통해 구현되어야 한다.2. 교육 복지의 필요성과 성과에 대해 본인의견 포함하여 기술 하시오 (1961) 교육복지의 필요성과 성과교육 복지

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.12

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2026 분당서울대학교병원 합격자 ALL IN ONE & 모든 병원 AI 전형 합격한 자의 AI 면접전형 꿀팁 전수

사 구분하지 않는 동료정해진 규칙 무시 동료위계질서 강조하는 동료성장 가능성이 큰 기업업무체계가 명확한 기업더 큰 성과 내기 위해 위험 감수실패할 가능성 최소화다른 사람의 말 ... 장면을 보는 것이 힘들다.타인의 감정이나 기분에 민감하다.생각하는 것보다 말이 먼저 나온다.스트레스를 잘 관리한다.화가 나 상대방에게 폭언을 한 적이 있다.언행이 과격하다.기분 ... 에지나치게 영향 받음다른 사람의 말을 잘 듣지 않음혼자서 할 수 있는 건아무 것도 없다.목표를 세우고 달성하라새롭게 성과를 창출할 수 있는방법 모색기존 성과가 있었던 일참고해 일 진행

자기소개서 | 25페이지 | 27,000원 | 등록일 2025.08.08 | 수정일 2025.08.09

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

적자본 육성)-조직의 전략과 개인 간의 비전과 목표를 정합시키는 과정.-활동의 연계 및 조직의 성과에 초점-거시적 시각: 인적자원관리 방식들 간의 수직-수평적연계를 통한 전체 최적 ... 에 종사하는 공무원, 연구-지도-특수기술 직렬의 공무원, 인사관리의 효율성과 기관성과를 높이기 위해 2)의 계급 구분이나 직군 및 직렬의 분류를 달리 적용하는것이 특별히 필요 ... 하다고 인정식-신분보장이 강함-농업사회 발달(소규모)-수평적 이동은 용이하나, 수직적 이동은 곤란ㄱ. 직위분류제 개념 및 특성-직위에 내포된 직무의 종류(=성질), 곤란성(=난이도), 책임

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

변인 예외 관리는 구성원이 성과달성을 이루지 못하고 일탈하는 모습을 나타낼 때 한하여 리더가 개입하는 것을 말한다. 부하들이 정상적으로 성과를 향해 일하고 있다면 개입을 할 필요 ... 고서도 부하들이 자신의 보상에 대한 기대를 통해서 성과를 내기 위해 노력하기 때문이다. 그 과정에서 일어나는 부하들의 상황 속에서 발생하는 규칙 위반행위를 능동적으로 찾아내 시정 조치 ... 가 해야 할 역할이 되어버린 것이다. 전자보다는 후자가 업무성과나 직원만족도가 높게 나타나고 있으며 이직률도 낮게 나타나고 있다. 본론에서는 신 조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

) 전략적 비전 제시3) 배려4) 내부고객4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론생존 경쟁이 치열한 우리나라 병원 환경에서 병원장의 능력에 의존하는 중소병원에서 병원장의 리더십 ... 은 조직 문화의 형성과 변화에 중요할 뿐 아니라 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 의료민영화와 영리병원 도입, 공급자 위주에서 수요자 중심으로 급변하는 의료 환경에서 병원장 ... 한 노력은 부하의 신뢰, 일체감, 비전과 목표의 내면화로 인해 부하에게 원만히 수용된다. 그 결과 부하는 욕구수준이 상승하고 업무, 노력, 성과 보상의 중요성과 가치를 더욱 높

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

적으로 조직의 성과를 극대화하고 조직을 효과적으로 개선하는 데 그 목적을 두고 있다. 또한 인적자원개발은 수행성과 컨설팅이라는 중요한 역할을 담당하게 된다. 인적자원개발 담당자들은 내 ... 을 미친다. 즉, 인적자원개발은 개인과 조직의 성과와 효과 창출을 위한 중요한 촉진자다. 셋째, 인적자원개발은 조직의 다른 부서와 밀접한 관계를 가지며, 다른 부서들에 결정적인 영향 ... 조직의 전략 수립, 리더십 개발, 인적자원개발 프로그램 효과성 평가 등의 활동을 통해 조직 효과성과 조직의 경쟁력을 증대시킨다.2) 구성원의 성장과 발달인적자원개발 부서는 조직성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오

에는 '나를 따르라'고 외쳐대는 리더들이 조직을 잘 이끈다는 평가를 받았지만 요즘은 개인의 자유가 중요해졌다.시대가 변함에 따라 이제는 단순히 '따라와'라고 하면 소위 '꼰대'이 ... 라는 말을 더 많이 듣게 된다.? 과거와 달리 수평적이고 유연하게 조직이 바뀌었고 이에 맞는 리더를 원한다.현대 사회에서 필요한 리더로서 첫 번째는 상상력이 풍부한 리더다. 조직 ... 구성원의 성과를 재정적으로 보상하는 것은 가능하지만 그 효과는 일시적이다.? 금전적으로 보상할 때 기대가 무궁무진하기 때문이다. 조직의 비전이 구체적으로 제시되면 조직 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

는 것이다. 그래서 생산성이 높은 조직을 보면 모든 구성원이 리더십이 조직의 최고위층뿐만 아닌 조직의 모든 계층에 다 필수적으로 요구된다고 보고 조직 안의 구성원 개개인의 뛰어난 성과 ... 를 내야할 책임이 있다고 인식한다. 여기에 리더십의 기능과 중요성이 있다고 생각한다.오늘날의 리더는 오프라화 (Oprahzation)이라는 신조어를 보면 알 수 있듯이 오프라 ... 된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것이다. 즉 관리자와 구성원 간의 교환 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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내가 사회복지행정가라면 어떠한 이념과 가치를 우선적으로 적용하고자 하는지 합법성, 효율성, 효과성, 민주성 중 2가지 이상 선택하여 그 중요성에 대해 서술하시오

최대의 성과를 창출하도록 해야 한다. 이러한 점에서 사회복지행정가는 목표 달성을 위한 수단으로서 효율성을 중시한다고 말할 수 있다.우리나라는 현재 복지국가라고 불리지만 아직 선진국 ... 가 되고자 하는 학생으로서 본인이 생각하는 바람직한 사회복지행정가의 모습과 나의 삶 속에서 지켜야 할 윤리원칙 등을 제시한다.Ⅱ. 본론사회복지 행정 분야에서는 ‘합법성’이라는 개념 ... 비용 대비 편익 비율로서 사회복지행정가는 조직 내 자원배분 과정에서 최대한의 성과를 창출하기 위해 노력해야 한다. 즉, 행정기관에서는 주어진 시간과 인적·물적 자원을 가지고 최대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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2주 1강을 통해 발생기준회계 및 현금기준회계에 따른 수익과 비용인식에 대해 학습하였습니다. 발생기준회계가 아닌 현금기준회계 방법으로 수익 및 비용을 인식하여 재무제표를 작성하게 되면 어떠한 문제점이 나타날까요? 단순히 교안에 제시된 대로 경영성과의 측정이 제대로 될 수 없다는 식으로 기술하지 마시고, 구체적인 사례를 들어 자세히 설명하시기 바랍니다.

회계는 현금의 수불과는 관계없이 거래가 발생된 시점에 인식한다. 실질적으로 수익이 획득되거나 지출 또는 비용이 발생한 시점을 기준으로 하기 때문에 현금기준회계와는 차이가 난다. 현금 ... 는지 이야기 하겠습니다. Ⅱ. 본론 현금기준회계는 현금의 유입과 유출 시점을 기준으로 수입과 지출로 인식한다. 다시말해 현금변동시점에 따라 거래를 인식하는 회계라는 뜻이다. 따라서 현금기준 ... 하지 않는다. 현금기준회계는 단순할 뿐만 아니라 예산과 실제지출액의 비교가 용이하기 때문에 예산통제에 적절하게 활용될 수 있는 장점이 있지만 재정상태나 정부활동의 성과평가를 위한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29 | 수정일 2025.05.23

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