"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,001-3,020 / 10,623건

간호등급제에 대한 보고서

등)?임시직 간호사 : 주40시간 또는 44시간 근무자의 경우 종합전문요양기관, 의원, 한의원은 1인으로 산정. 그 외의 병원은 3인을 2인으로 산정함. (단, 3개월 미만 ... 정규직 간호사(기간제, 단시간근로자 등)는 1주간의 근로시간이 휴게시간 제외하고 44시간인 근무자의 경우에만 3인을 2인으로 산정하되, 실제 근무기간이 3개월 미만인 경우에는 산정 ... 원료를 차등지급하는 제도를 말한다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2017.12.06

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우리나라 사회보험법 중 2가지를 선택하여 과제목차에 따라 주요내용정리하시요

에 종사하는 18세 이상60세 미만의 근로자와 사용자, 가입대상에 포함되지만 사업장가입자나 지역가입자에 해당되지 않아 가입을 신청한자, 1개월 이상 고용되는 임시, 일용직 근로자 ... 외국인이다. 그러나 예외로 가입이 허용되는 경우가 있다. 예를 들면 국민연금에 가입된 사업장의 18세 미만의 근로자가 사용자의 동의를 얻어 사업장 가입자 가능하며, 국민연금 가입기간 ... 미만의 특수직종 근로자, 조기 노령연금의 수급권을 취득한자는 가입에서 제외됨을 알수 있다.② 가입자의 종류- 사업장 가입자ⅰ. 당연적용사업장 가입자 : 상시근로자 1인이상 사업장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.03.29

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노동쟁의 쟁점과 조정기법

가 한 입장을 보장: 쟁의권 보장 근로자는 쟁의 행위기간 중에는 현행법 외에는 이 법 위반을 이유로 구속하지 않는다, (노동조합법 및 노동관계 조정법 39조: 근로자의 구속제한 ... 의 쟁점은 무엇인가1. 임금 중심의 경제적 쟁점 근로자의 생계 및 생존과 관계되는 임금 및 복지 후생 중심으로 나타남 2. 권력파워적, 정치적 쟁점 정치적 문제를 포함 하여 노조결성 ... 간의 갈등으로 발생하는 쟁의 3. 사회,정신적 쟁점/QWL, QL 인간적 만족, 직무만족, 근로자의 일의 보람 중심으로 나타나는 쟁의2.쟁의행위의 쟁점은 무엇인가그림 7-1 세계

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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생활속의경제=시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.

는 것은 청년, 대학생들과 임시직, 비정규직을 근로하고 있는 근로자들이다. 또한 우리나라의 2인 가족 기준 최저생계비용이 168만 8천 669원이지만, 지금의 최저시급으로는 33만 ... 한 것이 최저임금이며, 이 최저임금제를 통해서 소득 불평등 개선과, 노동자의 생활을 보장할 수 있다. 따라서 최저임금제는 빈곤, 저소득 근로자의 문제를 해결하기 위해서, 노동시장 ... 는가에 대해서 살펴보자.우선 긍정적인 효과는 도입된 배경에 나와 있듯이 소득의 양극화, 근로 빈곤층에 대한 문제 해결이 있다. 임금 불평등과, 저임금으로부터 근로자의 생활, 생계를 보호

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.12 | 수정일 2019.04.12

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[여성복지] 여성복지의 개념과 필요성, 한국 여성복지 발달과정

았다고 응답한 여성근로자를 대상으로 차별유형을 조사한 결과에 의하면 38.8%가 임금차별이 있다는 응답을 하였다. 이처럼 직장 내에서의 성차별은 여성인력을 효율적으로 활용하지 못하여 국가 ... 에 개정된 '남녀고용평등법'에 의하면 직장 내 성희롱을 '사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 연동 등으로 성적 굴욕감 ... 개념으로 발전하고 있다. 즉, 여성복지의 대상자는 더 이상 요보호여성에 한정되지 않고, 모든 여성의 인권과 복지문제, 사회참여와 자아실현을 돕는 여건조성, 성차별 철폐 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

노동시장의 여성 비정규직 변화 추이비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 근로자)이 전체 임금근로자(피용자)에서 차지하는 비중 ... 을 유지하고 있다. IMF 경제위기 이후 기업 측이 기존의 정규직(상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 근로자가 급증하고 있다. 최근 들어 전체 비 ... 1. 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱이란?‘직장 내 성희롱’이란 고용과 관련되어 발생하는 성희롱을 말하며 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이요하거나 업무

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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한국사능력검정시험 - 현대사 연표 정리

수립 선포(독립국 지위)임시 인문 위원회 조직 (자치 기구)강령 ?? “대중 생활의 확보를 기함”(국민의 권리 보장)모스크바 3국 외상 회의 (미·영·소) : 회의 결정안 ... ?? 한국 민주주의 임시정부 수립미·소 공동 위원회 수립미·영·소·중 4개국 5년간 신탁 통치*공식발표 전 동아일보에서 발표사장 : 김성수 (우익, 친미)동아일보 발표 내용 : 미 ... → 보름만에 낙동강을 사이에 두고 전선이 형성임시수도(부산)9月 15日 유엔군 인천 상륙 작전9月 28日 서울 수복 → 국군 압록강까지 북진11月 중국군 참전 → 전선 후퇴, 국군

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.28

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/<사회복지개론2019>/사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 예를 들어, 한국사람들은 보통 ‘가난은 나라도 구하지 못한다’고 생각한다. 그러나 보편적 사회복지는 ‘빈곤은 국가의 책임’이라는 입장을 갖는다. 이처럼 사회복지개론을 수강하면서 자신이 가지고 있었던 상식의 변화가 있다면 그것에 대해 서술하시오.

결과 사회경제적 불평등이 심해지고 소득의 격차는 더욱 커졌다. 뿐만 아니라 비정규직, 임시근로직 등 유동적 일자리가 대폭 증가함으로써, 근로빈곤층, 저소득층, 차상위계층 등이 확산 ... 하는 것이 쉽지 않다. 결국 현재까지 학계와 정책 결정자 사이에서 객관적으로 완전하게 합의된 빈곤의 정의는 존재하지 않는다. 폭넓게 받아들여지는 빈곤의 정의로는 절대적 빈곤과 상대 ... ’과 다른 시민들을 구분하지 않고, 다르게 대우하지 않으며, 이로 인한 차별 등이 나타나지 않게 된다. 보편적 사회복지의 경우 급여가 구체적인 시민권의 형태로 수혜자들에게 제공

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.06

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청년실업의 현황과 문제점 및 해결방안

하는 방법 등을 통해 마찰적 실업을 줄이도록 해야 한다.(2) 노동조합이론노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 근로조건의 유지·개선, 기타 경제적 지위 향상을 도모하는 것을 목적 ... 을 경우 이를 임금인상으로 이어지게끔 노력한다. 노동조합의 이기성에 의해서 청년실업이 발생할 수도 잇다.(3) 효율임금이론효율임금이론이란 전통적인 이론은 근로자의 생산성 고저에 따라 ... 임금의 높낮이가 결정된다고 설명하는 데 반해 효율성임금이론은 임금의 높낮이가 근로자의 생산성을 결정하는 요인이 된다는 이론이다. 근로자가 그만두면 새 근로자를 고용해 일에 익숙해

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2016.11.19

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권오현 회장의 초격차

어야다. 물론 힘없는 직원이 억울하게 내몰리는 일은 없어야 한다. 하지만 때로는 우리 노동법이 지나치게 근로자를 보호하고 있다는 생각이다. 하루 종일 일하지 않고 놀고 있는 직원 ... 다. 삼성전자라는 어마어마한 조직의 최고 경영자로 현장을 지휘한 만큼, 자연스럽게 리더십에 대한 이야기가 주를 이루게 되었을 것이다. 나는 최고 경영자의 근처에도 못 가본 사람이 ... 로 ‘조직의 미래를 망치는 리더’를 꼽았다. 높은 위치에서 누릴 것 다 누리면서 후계자나 부하를 양성하지 않는 리더를 이 범주에 포함시켰다. 나는 이런 관점에서 최악의 리더를 경험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2021.02.19

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역사박물관 답사 보고서

니 근로자의 권익은 무시되었다. 또 유신 체제 구축으로 민주주의가 실종되고 김대중 납치사건 이후 대학생들의 유신 체제 반대 시위가 벌어졌다. 박정희 정부는 이를 폭력으로 진압 ... 다. 3층부터 5층까지 상설전시실을 둘러보면서 우리나라의 근현대사의 아픔과 자긍심을 가질 수 있었다. 3층에는 개항시기부터 일제의 국권침탈, 대한민국 임시정부와 독립운동, 8·15 ... .1 운동은 상하이에 대한민국 임시정부가 수립되는데 역할을 했고 핍박받는 세계 여러 민족에게 용기를 주었다. 한편 대한민국 임시정부는 외교활동을 펼쳤으나 큰 성과를 거두지 못하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.23

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노동양극화 해결책 노동양극화의 배경과 원인, 노동양극화 문제점 및 노동양극화 해소방안

자리 창출 능력은 크게 미흡한 실정01 비 정규직 비중 현황 노동자 절반이 비정규직 노동 양극화로 이어지는 고리 고용불안 심각 비정규직의 96.5% 가 임시근로자 or 임시근로 겸 ... 의 좋은 일자리 중소기업 또는 비정규직 , 영세자영업 - 다수의 나쁜 일자리 ▶소득격차가 지속적으로 확대 결과 , 대다수 노동자들의 삶이 갈수록 피폐해지고 불안정해지는 노동 양극 ... 화의 문제점 발생 노동자 절반이 비정규직 고용이 불안정한 한국사회 대기업 노동시장의 경직성과 중소기업 노동시장의 불안정성이 공존하는 우리나라 노동시장03 노동양극화의 문제점02 원인

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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외식산업의 인적자원관리 이해

하여 설명하고 있다.또한 피고스와 마이어스(P.Pigors and G.A. Myers)는 "종사원이 근로로부터 최대의 잠재능력을 얻음과 동시에 기업에 대해서 최대의 공헌을 하 ... 하여 기술적 제조건을 감안하면서 첫째, 근로의욕의 확보, 둘째, 협력체제의 확보, 셋째, 노동력의 효율적 이용을 꾀하는 일련의 제시책”으로 정의 하고 있다.한편 한국의 유기현 교수 ... ⑥복리후생⑦의사소통⑧리더쉽노사관계임금, 급여 노동자(노조원)노동조건의결정을 둘러싼경제적 대립관계노사이해의 조정민주화의 원리⑨단체교섭⑩경영참가3. 외식업소의 인적자원관리의 의의외식업소의 인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.17

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제도적 복지와 잔여적 복지, 보편주의와 선별주의, 적극적 권리와 소극적 권리와의 관계에 대해 설명하고 우리나라의 정치, 상황을 고려하여 앞으로 어떤 유형의 복지국가 유형으로 나아가야 할지 근거를 들어 논술하시오.

되는 의료비용과 요양비용을 근로자들에게 보조해 줌으로 인해 사회경제적 위기에 대한 예방 및 보호기능을 담당하며 고용보험은 실업에 의한 개인적 파탄을 예방해주는 기능을 담당한다. 이 ... 주의와 복지는 서로 대립적인 것이 아니었다. 복지국가의 태동기에 서구 사회에서 이를 주도한 것은 보수주의자들이었다. 복지정책의 한 전형을 제시했던 비스마르크도 독일의 강력한 보수주의 ... 자였다. 보수진영이 스스로 복지담론을 꺼내게 된 것은 더 이상 복지를 외면할 수 없다는 전략적 고려이기도 할 것이다. 한편으로 최근 더 어려워진 사회경제적 환경을 반영하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.28

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교육제도의 형성과 발달, 한국교육제도의 변천

들의 교육활동의 자유를 주장)? 가르치는 자 > 배우는 자 : 학습자가 객체로 취급당함18세기 말 ~ 19세기 전반기? ‘교회로부터 자유로운’ 국민교육체제 확립 노력? 프랑스 : 나폴레옹 ... 했기에 평생교육에는 새로운 관점이 들어 있는데, 일방적인 교육자 중심에서 벗어나 교육자 와 학습자가 대화와 타협을 통하여 상호 적응하는 것? 평생교육의 실현 : 새로운 교육관에 의해 ... 스러운 일본인으로 만듬? 일본문화의 주입으로 한국의 민족문화를 말살? 초보적 실업교육을 실시? 민족교육자? 일제의 식민지교육은 참된 의미의 교육에서 벗어남 : 허위의식 주입? 야학

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.06

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기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

기간제 근로자와 정규직 근로자의상생 방안과목: 제주대학교 노사관계론교수님: 강영순 교수님목 차1. 비정규직의 규모와 실태2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제의 해결방안(1 ... 하고 임시직과 일용직이 감소했기 때문이다. 하지만 이러한 일용직과 임시직의 감소는 사내하도급 노동자들을 정규직으로 잘못 분류하고, 특수고용 노동자들을 자영업자로 잘못 분류한 데서 비롯 ... 된 측면이 클 것으로 보인다.비정규직 노동자의 임금을 정규직 노동자와 비교해보자면 2014년 3월을 기준으로 지난 3개월간의 월 평균 임금은 정규직 근로자는 289만원, 비정규직 근로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제

하고 있다. 지난 10년간 대다수의 일자리가 창출된 분야 9인 이하 영세 서비스 업체나, 동 분야의 근로자 중 임시 및 일용 근로자 비율이 1~4인 사업체 81.2%, 5~9인 사업 ... 체는 61.4%에 육박함을 통해서 그 사실을 확인할 수 있다.외환위기 이후 비정규직의 문제가 더욱 부각되는 이유는 IMF이후 비정규 근로자의 수가 급증한 데에도 그 원인이 있 ... 보험 적용 등에서도 정규직에 비하여 열위에 처해있다. 때문에 이러한 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법안이 제시되었으나 이를 오히려 악용하는 등 비정규직 근로의 사용을 악용하는 사례

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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철근 비디오 시청 후기

도 다양하다.따라서 철근콘크리트 작업에 있어 근원적인 예방대책을 수립·시행하고, 근로자들은 철저한 안전작업을 실시해야 할 필요가 있다. 이번 달에는 철근콘크리트 작업에 있어 가공 ... 한 임시 버팀대 사용, 수직 철근으로 장철근을 사용함으로써 장철근을 세우 기 위한 작업공간의 확보가 필요하여 기설치된 버팀대의 일부를 해체한 후 작업하는 과정에서작업자의 하중 등 ... 를 사용함으로써 견고하지 못해 근로자 작업중발판재가 부러지면서 추락- 작업발판상에 자재를 적치하여 잘못 밟아 중심을 잃고 추락② 이동식 비계(B/T) 설치상태 미흡- 승강설비를 미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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빈곤가족과 가정폭력가족을 위한 복지대책(빈곤가정복지)

와 보호를 지원한다. 금액은 출산 여성에게는 1인당 50만원 추가 출산영아에 대해서는 1인당 10만원을 추가 지급하고 있다.-장제급여 : 수급자가 사망한 경우 근로능력이 없는 자 ... 의 주거권 확보 검토-임시조치 및 피해자보호명령 신청 시 법원의 신속한 처리기간 명문화 검토2) 가해자 처벌을 강화하여 재발 방지 효과를 제고한다.-가정폭력 행위자는 현행범으로 체포하고, 주취 상태자는 경찰관서 또는 응급으료센터에 분리 조치하는 방안을 검토할 계획이다. ... 을 가능하게 한다.-의, 식, 주 일반을 포괄 하는 것이어야 한다.-급여수준의 적절성이 확보되었다.-근로연계를 통한 생산적 복지를 추구하고 있다.2)급여지원-생계급여 : 일상생활

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2016.03.04

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법규요약정리

1년마다 1회 이상 (사무직 외 근로자)요양급여비용 공단 이사장+의약계를 대표하는 사람들 계약기간헷갈리는 기간·진료중이던 환자 사망 시 다시 진료 X → 48시간이내에 진단서/증명 ... 예방접종/임시 예방접종 실시자/예방접종 증명서 발급자/예방접종 완료 여부 확인/ 예방접종 기록 작성,보관 (⇒시도지사/보건복지부장관에게 각각 보고)/시군구장이 아닌 자가 예방접종 ... 발전 계획 수립, 보건의료 실태조사 ? 보건복지부장관 지역보건의료 서비스 대상자 아닌 정보 5년 초과 보유 X국민건강증진 종합 계획 수립 ? 보건복지부장관 기본계획 수립,시행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.03

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