"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,941-2,960 / 10,623건

사회보험법 - 국민연금법

①사업장가입자와 지역가입자로 구분된다.사업장가입자는 상시근로자 1인 이상 사업장의 임시, 일용직 및 시간제근로자와 정규직을 포함한 18세 이상 60세 미만인 근로자와 사용자이다(법 제8 ... 인 이상 사업장으로 정규직 근로자를 가입 대상으로 하여 시행(2) 1992년5인 이상 사업장 근로자(3) 1995년 7월농어민(4) 1999년 4월도시지역 거주자(5) 2001년 ... 7월5인 미만 사업장 근로자까지 확대(6) 2011년 12월 8일사업자에서 일하는 국민기초생활보장제도의 수급자도 사업장가입자의 당연적용 대상이 되었다.(7) 1998년40년 가입

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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정보와 사회 대해서

의 장소와 시간을 유연하게 적용하여 노동자가 직장과 가정, 노동시간과 개인생활을 보다 자유롭게 넘나들 수 있도록 하는 제도로, 원격 및 재택근무, 시차출근제, 집중근로시간제, 직무공유 ... 한 것 앞으로의 삶에 큰 불편감을 줄 수 있기 때문에 개인정보는 보호해 줘야한다고 생각한다.ⅳ.사회 속 인간의 이해2남성 생계 부양자 모델은 19세기 산업사회 가족의 보편적 형태 ... 로, 남성이 가족의 생계를 책임지는 부양자이고, 여성은 피부양자로 가사와 양육을 전담하였다. 또한 가족생활이나 여가활동을 임금노동의 부속물로 여긴다. 하지만 정보통신기술이 발달함에 따라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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A+ 노숙인의 주거문제 보고서

, 단행본, 뉴스검색을 포함하였다.2. 문제제기(1) 노숙인의 경제적 어려움2016년도 노숙인 등의 실태조사에 따르면, 노숙인은 대부분 미취업자이기 때문에, 근로를 통한 안정적인 수입 ... 한다.(2) 노숙인 주거복지 정책의 중요성에 대한 사회적 이슈화국토교통부에서 지난달 『취약계층·고령자 주거지원 방안』으로 주거지원이 필요한 취약계층을 발굴하고, 공공임대주택의 보증금 ... 주간보호시설은 종사자 1인당 담당 이용 장애인 수는 4~6명(세종특별시 제외)이다. 노숙인 생활시설 종사자는 약 2배 정도의 인원을 혼자 감당해야 하는 것이다. 시설입소 노숙인

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.21

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(삼성시간선택제자기소개서+면접족보) 삼성그룹(시간선택제)자소서 [삼성그룹시간선택제합격자기소개서/삼성시간제자소서]

열악한 조건에서 근무하게 되지만 시간선택제 일자리는 전일제 근로조건과 다름이 없이 차별받지 않는다는 점에서 장점을 자지고 있는 근로제도라는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 또한 이러 ... 한 근로자들을 고용하면 국가에서 지원금을 회사로 주기 때문에 단기간 일하기를 원하는 사람에게는 이 보다 좋은 조건이 없을 것이라는 생각에 과감히 삼성의 시간선택제에 지원하게 되 ... 과 가장 힘들었던 순간4. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)5. 면접기출문제1. 본인의 성장배경 및 생활환경“강한 인내심, 성실성”어린 시절의 저는 인내

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.29

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wap - Delaware Weatherization Assistance Program Manual 2. CLIENT SERVICES

Life Lease. 2. CLIENT SERVICES2.2.3 범주적 자격 범주별로 적합한 프로그램에는 다음이 포함됩니다 . 빈곤가족을 위한 임시 지원 (TANF) - 가족 중 ... 의존을 줄이고 개인의 책임과 노동을 통한 자활을 주요 내용으로 하는 ‘개인책임 및 노동기회 조정법’ PRWORA( 개인적 책임과 근로 기회에 관한 법 ) 을 제정하면서 TANF ... . T기의 결정 후 감사자로부터 적절한 송장을 받은 후 언제라도 지불이 이루어질 수 있다 . 연기의 원인이 해결되면 , 해당 지역 기관은 감사를 종결할 수 있도록 해당 장치에 동일

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06

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[공공부조정책] 공공부조정책의 의의와 한계, 공공부조제도의 일반적 특성, 한국의 공공부조정책(기초생활보장제도), 기초생활보장정책의 향후 과제

부조때문이다. 공공부조제도가 자본주의 사회의 주요 동인이라고 할 수 있는 근로동기를 약화시킬 수 있다는 점은 이 제도의 가장 큰 한계라고 할 수 있다. 따라서 대부분의 국가 ... 에서는 공공부조 정책을 설계할 때 근로동기를 약화시키지 않으면서 기초적인 생활을 보장할 수 있는 방법을 고민하게 된다.II. 공공부조정책의 일반적 특성공공부조정책 설계에서 가장 핵심적인 ... 부분은 대상자 선정의 기준이다. 이는 17세기에 국가주도적 공공부조제도가 최초로 확립될 당시 가치 있는 빈민(deserved poor)과 가치 없는 빈민(undeserved poor

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.11

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

) ( 연공급과 직능급 ) ( 연공급 ) 대기업 중소기업2. 통상임금1. 통상임금이란 ? ' 통상임금 ' 이란 ? 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 ( 所定 ) 근로 또는 총 ... 했고 고용노동부 는 이를 근거로 지난 1 월 ‘통상임금 노사지도 지침’을 내놓았다 . 하지만 , 노사 갈등은 쉽게 가라앉지 않을 것으로 보인다 . 노동계 는 고용부 지침이 근로자에게 일방 ... 년치 임금 인상분을 포기하기로 합의한 것으로 알려졌다 . 잔업이나 특근이 많아 통상임금 확대로 근로자의 임금 상승은 두드러지고 , 사측의 부담은 배가되는 자동차 , 조선 업종

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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베트남의 통일사례가 한반도에 주는 교훈

이내에 군사준군사요원 및 무기·탄약을 남베트남에서 전면 철수·철거하며, 그 후에는 남베트남의 두 당사자(남베트남 정부, 남베트남임시혁명정부)가 현지상태에서 협정이 규정한 모든 ... 와 군인을 충원하는 과정에서 북베트남 정부는 근로자와 농민을 정치 충원의 주요 대상으로 집단으로 선택하였다. 그러나 이들은 관료로서 필요한 지식과 경험을 결여하고 있었으며, 전쟁 중 ... 를 확보하고 직업분화를 이룬 남베트남의 다원적 사회를 획일적인 근로자 중심사회로 전화시키려는 데서 나타나는 문제점과 부정적 영향을 과소평가했던 것이다. 따라서 통일베트남 사회주의

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.11

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여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서

을 정책적으로 해결하는 방법을 외국의 사례와 제도를 인용하여 제언하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 노동시장97년 IMF이후 2000년대 중후반에 들어서면, 남성 취업자 45%가 비정규직인 ... 을 통한 여성의 경력 단절은 자연스럽게 여성을 ‘비정규분야’로 이끌게 된다. 비정규직이 주를 이루는 여성의 노동시장에서 여성 노동자는 불안정하고, 일시적이며 시간제이고 노동의 보호 ... 하였지만, 실질적인 통계청의 경제활동인구조사에서 드러난 결과를 보면, 99년 3월부터 임시일용직 비중이 50%를 넘어서고, 경제활동인구조사 부가조사에서 비정규직 비중이 55.7

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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피터드러커 Next_Society 요약본

한 과제가 될 것이다.지식사회 _ 모든 것은 지식으로 통한다. - 다음 사회는 ‘지식사회’일 것이다. 지식이 가장 중요한 핵심 자원이 될 것이고, 지식근로자가 노동시장의 지배적 집단 ... 들도록 영향을 미칠 것이다.첫 번째로 해결해야 할 과제는, 근로자들이 조직에 고용되어 있든 파견되어 있든 간에, 조직에 근무하는 모든 사람들을 포괄하는 인사 정책을 수립하는 것이 ... 를 확보하게 된다.파트 2. 정보 사회정보 혁명 이후의 근로자.지식근로자를 어떻게 대우할 것인가 나는 무엇보다 사회적 의식구조가 근본적으로 바뀌어야 한다고 확신한다. 이제 막 등장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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한국, 영국, 프랑스 보건의료체계 비교

의 중요한 수단이 되는 사회보장제도1종 수급권자국민기초생활보장수급자: 근로무능력가구, 희귀난치성질환 등록자, 중증질환자, 시설수급자타법적용자: 이재민, 의상자 및 의사자의 유족 ... 임2. 보건관리운영체계1) 건강보험 보험자 기관① 전국건강보험공단(CNAMTS)- (기능) 일반제도(근로자)의 보험자인 전국건강보험공단은 이어서 설명할 보험자연합(UNCAM ... 환자 대상- 보건복지부장관지정기관- 관역 단위의 대형병원- 다양한 전문의료 서비스 제공4. 의료급여체계1) 보험급여- 보험급여의 수준은 피보험자의 보험료 부담능력, 보험재정 상태

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.03.20

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직업상담사 노동관계법규

동결? 임시직, 유기계약자 등의 재계약 정지? 신규채용 중지? 연장근로 축소, 근로시간 감축 등 인건비 절감? 전직 등 배치전환, 사외파견, 전직훈련, 다른 직종으로 전환? 일시 ... . 직업안정법상 유료직업소개사업자가 준수해야 할 사항에 관해 약술하시오.1. 헌법에서 천명하고 있는 근로 3권의 내용은 무엇이고, 헌법재판소는 근로 3권의 기본권적 성격을 어떻게 보 ... 고 있는 가에 대하여1) 헌법에서 천명하고 있는 근로 3권의 내용노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 3가지 권리가 있다.단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 근로 3권 이라고 한다.단결

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈

다. 급변하는 현대 산업사회는 근로자들에게 늘 새로운 지식, 기술, 강한 체력과 고도의 기민성을 요구한다. 하지만 노인들은 청·장년에 비하여 산업사회가 요구하는 능력을 충족시킬 수 없 ... 들은 OECD 국가들보다 노인이 돼서도 오래 일하는데 그 일이 저기술 저임금의 임시직이며, 임금수준도 OECD 국가들에 비해서 낮은 수준이며, 향후 이전세대에 비해 고학력 수준을 보이 ... 는 베이비부머의 대거 은퇴와 저출산 고령화 현상과 맞물려 고령자 고용정책은 출산장려정책과 더불어 가장 중요한 정책의 한 분야가 될 것이다(백옥미, 2016).따라서 본 글

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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간호관리 실습 (병원들 기획,조직,인사,지휘,통제 정리)

등다만, 근로기준법에 의한근로시간이 주40시간인 요양기관은 40시간)인 근무자의 경우 종합전문요양기관 · 요양병원· 의원· 한의원은 1인으로 하고 그 외는3인을 2인으로 산정 ... 적으로 기여하는 조직- 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙의조화적 적용장·단점1) 장점① 전문지식을 활용해 합리적 의사결정을 통해 의사결정의 질 향상② 최고 관리자의 통솔범위 확대 ... 위하여 다양한 전문가로 조직된 임시조직- 각 부서내에서 차출된 전문가로 구성.업무완료 후 원래 부서로 복귀장·단점1) 장점① 프로젝트의 특성에 따라 인적 및 물적 자원탄력적으로 운영

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.14

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이익 표출과 이익집단

집단의 유형과 역할은 정치 체계와 정치 문화의 차이에 따라 다르게 나타난다. 보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직, 시간제, 촉탁·계약직, 재택근무 등 근로 ... 계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 옮겨 다니면서 일하는 일용직, 캐디, 보험 설계사 등 특수 고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다. 비정규직 노동자는 정규 ... 가 되고 있다. 우리나라에서는 1997년 IMF 외환 위기를 계기로 정리 해고가 자유로워지면서 비정규직이 크게 늘어났다. 임금 근로자 중 비정규직 비율은 2009년 3월 기준 33

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.30

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근로기준법 조문 학설 판례 정리

직, 임시직 등을 불문한다.(2) 임금을 목적으로임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”을 의미하고, 그 ... ※ 근로자의 개념Ⅰ. 근로기준법상 근로자1. 근로기준법상 근로자의 개념가. 관련규정근로기준법 제2조 제1항 제1호는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사 업장 ... 에서 근로를 제공하는 자”를 근로자라 정의하고 있다.나. 구체적 정의(1) 직업의 종류와 관계없이직업의 종류를 불문하기 때문에 사무직, 생산직 등을 불문하고, 그 형태도 정규직, 일용

시험자료 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 지역사회간호 , 근로자의 건강진단

사후관리 조치에 따라야 함4. 근로자 건강진단 결과보고와 서류보존? 사업주가 특수 건강진단, 수시 건강진단 및 임시 건강진단을 실시하고 건강진단기관으로부터 그 실시 결과를 통보받 ... 았거나 근로자로부터 특수 건강진단 및 수시 건강진단 실시결과를 증명하는 서류를 제출받았을 때에는 지체 없이 특수?수시?임시 건강진단결과표를 작성하여 관할 지방노동관서의장에게 보고 ... 목 차Ⅰ. 서론 -------------------------- 3Ⅱ. 본론 -------------------------- 31. 근로자 건강진단의 구분-------------

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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'한국의 워킹푸어'를 읽고

푸어 현상이 더 심각하게 일어났다. 하지만 한국도 만만치 않았다.워킹푸어는 연령이 젊을수록, 교육 수준이 낮을수록, 남성에 비해 여성이, 전일제 근로자에 비해 시간제 근로자나 임시 ... 직 근로자 일수록 확률이 높았다. 이는 거의 모든 국가에서 공통적으로 나타나는 경향이었다. 그러나 유럽 국가들에 비해 미국, 일본, 한국에서 워킹푸어 문제가 급속도로 빠르게 진행 ... 는 실정이다. 책에는 비정규직 교수, 금융 비정규직, 최저임금 노동자, 지방대생, 빈곤 아동 등등 많은 부분에 대해서 자세히 알려주고 있었다.책 내용들 중 특히 현장을 모르는 관료

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.06

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법학개론 요점정리노트

1.근로 3권(1) 단결권근로조건의 유지ㆍ개선을 목적으로 노동조합을 설립ㆍ운영ㆍ가임하거나 노동조합을운영ㆍ유지할 수 있는 권리이다.(2) 단체교섭권근로자가 조직한 노동조합이 근로 ... 조건을 유지ㆍ개선하기 위하여 사용자 또는 사용자단체와 단체 교섭을 행하는 것을 보장한 권리로서 노동3권 중 가장 중심적인 권리이다.(3) 단체 행동권근로자가 근로조건의 유지ㆍ개선 ... 을 목적으로 집단적인 활동을 할 수 있는 권리를 말하며쟁위권이라고 한다.2. 근로기준법근로자의 채용에서 퇴직까지의 적정한 근로조건을 국가의 공권력을 배경으로 확보시켜주려는 것으로 근로

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.25

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비정규직 보호와 노동시장의 유연성

적으로 고용이 불안하고 인적자본에 대한 투자가 적절하게 이루어지지 않아 지속적으로 비정규직으로 남게 되는 임시직의 비중이 높아지게 된다.외환위기 이후 비정규직 근로자가 부쩍 늘어난 우리 ... 의 현실은 이와 같은 맥락에서 이해될 수 있다. 국제비교 관점에서 볼 때 우리나라는 정규직, 특히 대기업 근로자들에 대한 해고는 어렵고 임시직의 활용은 상대적으로 용이한 나라의 범주 ... 의 통과가 어려울 전망이다.현재 국회에 계류 중인 비정규직법안의 핵심내용은 ‘기간제 근로자나 파견근로자의 사용기간은 2년을 초과할 수 없다’는 것이다. 현재 노동위원회나 법원의 임시직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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