"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,081-3,100 / 10,624건

한양대학교 평생교육프로그램 운영 현황

은 주말, 혹은 주중 야간에 수업이 진행되어 일과 학업을 병행하며 학위 취득이 가능한 과정입니다. 대상은 직장인(재직자, 자영업자, 임시 단시간 근로자 등) 으로서, 고등학교 졸업 ... 을 위한 건축인문학 강의'를 개설하여 지역사회 연계 교육 봉사 프로그램으로 한양대학교 재학생 자원봉사자들이 지역사회 연계 교육 봉사 프로그램(영어, 스마트폰 활용, 성동구 평생학습 ... 과정으로, 지원자격은 고등학 졸업 이상의 학력 소지자로 검정고시 합격, 전문대졸, 대졸, 대학 중퇴, 학점은행제 학점 취득자를 포함 합니다.일반학위과정 모집전공은 아래와 같

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2020.12.29

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사회문제론 D형, 한국사회의 청년문제(청년빈곤)를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

에게 좋은 일자리가 생긴 것은 아니라고 볼 수 있다. 이렇게 청년들은 일을 해도 안정적 직업보다는 임시적인 아르바이트, 파트타임 직업을 선택하는 경우가 높으며 일을 해도 빈곤한 근로빈곤 ... 하여 스스로가 역시 고실업의 위험에 노출되어 있는 상황이다(김태완 외, 2012년). 통계청의 「2016년 2월 고용동향」에 따르면 청년실업자 수는 56만 명으로 역대 청년실업 ... 는인해 빈곤연구들은 대부분 경제위기 이후 새롭게 등장한 근로빈곤층에 대해설명하거나(변금선, 2012년) 전통적 빈곤 취약계층인 노인, 여성, 아동의 빈곤에 집중해왔다(김은하

방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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우리나라 사회복지서비스 분야 중 아동복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시하시오

화4) 새로운 아동복지서비스가 확대5) 적절한 아동복지서비스 전달체계의 확립5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아동복지에 있어서 전달체계란 급여 또는 서비스를 효율적으로 수혜자 ... 의 서비스 전달 망이라 할 수 있다. 아동복지정책의 궁극적인 목적이 수혜자에게 적합한 서비스를 제공하는 것이라면, 아동복지서비스 전달체계가 어떻게 설계되어 있느냐 하는 것이 매우 중요 ... 하다. 왜냐하면 아동복지 수혜자의 선정, 수혜내용의 성격에 관한 정책들이 실제로 표현되는 것이 바로 아동복지서비스 전달체계를 통해서 이루어지기 때문이다. 아동복지 수혜자의 선정과 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30

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사회복지개론1공통) 사회복지개론을 수강하면서 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 상식의 변화가 있다면 그것에 대해 서술하시오0k

어떠한 것도 얻을 수 없으며 그 사람에게 있어 빈곤은 당연한 결과라고 할 수 있다.실지로 우리나라 일자리의 경우 중소기업에 한국 근로자를 쓸려고 해도 대다수 대학 나왔다는 자존심 ... , 종교단체 등의 자선에 의존할 수밖에 없었다. 그러나 복지국가가 정립되기 시작하면서 국가는 점차 이러한 복지들을 대행하기 시작했으며 따라서 기존의 임시적이고 자선적인 복지 ... 게 된다. 한 개인이 삶을 살아가면서 가능성에 쏟아부은 노력은 결코 배신을 하지 않습니다. 가능성은 자본이 되고 그 자본은 재산이 되어 개인에게 돌아간다.사회는 노력한 자에게 그만큼

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.13

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비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할

노사관계론 Report비정규직 근로자들의근로안정을 위한 노사정의 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론ⅰ. 현황ⅱ. 우리나라 비정규직의 특성Ⅱ. 비정규직 문제의 해결방안ⅰ. 기본방향ⅱ. 노동 ... 조합 혹은 비정규 근로자의 자발적 해결방안ⅲ. 비정규직 근로안정을 위한 정책적 해결방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 ... 화?고착화된 문제로써 한국 경제에 심각한 위기 상황을 초래하고 있다. 더 나아가 이들 비정규직 근로자들의 임금 및 근로시간, 기업?사회복지 등 기본적인 근로조건에 있어서 사회성원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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생활 속 아동복지 이슈에 대해서 자신이 고찰한 내용을 정리하시오

되며, 보호자가 수급 아동을 학대해 임시조치를 받거나 교정치료 감호시설에 수용된 경우 등에는 지차체장이 수급계좌변경 등의 방법으로 다른 보호자가 아동수당을 받아 관리할 수 있도록 계획이 ... 을 보면 부모가 근로능력이 있다는 이유만으로 기초수급에서 탈락하고 열악한 상황에서 복지혜택을 받지 못하고 있는 아동들이 많다. 이렇게 소외된 아동들은 68만 명에 달하고 있다고 한다 ... 았다. 아동수당은 내년부터 6세 미만 아동이 있는 가구에 1인당 10만원씩 지급된다. 즉, 보건복지부는 2018년 7월부터 0~5세 아동에게 보호자의 소득수준과 관계없이 월 10만원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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여성주의 관점으로 바라보는 노동시장의 문제점과 해결책

율 증가에도 불구하고 ‘빈곤의 여성화’현상이 나타나고 있는 것이다. 전체 여성중 50%가 넘는 여성이 경제활동에 참여하고 있고 현재 여성 근로자에 대한 인식과 여건은 초기 상황 ... 보다는 많이 좋아졌다. 그러나 우리 사회에는 여전히 여성에 대한 편견과 차별이 존재하고 있고, 특히 여성근로자에 대한 편견과 차별이 심하나는 것을 알 수 있다.이러한 현재 상황에서 무엇 ... 임금은 최저임금에도 못 미치는 123만원이다.여성노동자들은 지나치게 낮은 처우와 근로조건으로 인해 기본적인 생활마저 위협받고 있는 현실이다. 시민으로서 권리를 누리고 정신과 가치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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o 과제유형 : ( a ) 형과 제 명 : 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들이 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

-를 중심으로3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적 사례4. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 현실을 변화시키기 위한 노력1) 비정규직 근로자를 보호할 수 있는 법, 제도 마련2) 여성 ... 하고 있고, 남성에 비해 훨씬 높은 비율로 증가하고 있음을 알 수 있다.또한 실직자 공공근로사업 신청자 총93.814명중 여성은 36.6%(34.340명)를 차지하고 있는 것을 통해서 ... 이사례가 많다는 점에서 여성노동자들일 일차적인 피해 대상이 되고 있다는 것을 알 수 있다. 또한 여성 중에서도 특히 임시직 여성 노동자, 기혼여성, 장기근속 여성들이 해고의 대상

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

한 고용으로 고통을 받기도 한다. 그 대표적인 사람들이 임시직 근로자들이다. 이들은 대체로 미숙련 근로자들이 많다. 최근에는 나라마다 노동시장의 '유연성'이 추구되면서 임시직 고용 ... ) 중소기업 근로자 지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례(1) 근로계약서 서면 작성 의무화(2) 정부법안의 개선4. 한국 노동문제의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... 이 노동강도를 강화시킨 중요한 요인이었다. 그렇지만 근로자의 일은 더 힘들어졌다. 근로자들은 노동력 마모가 빠르게 이루어져 일찍 노동능력을 상실하였고, 평균수명도 짧았다. 20세기 들

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.12

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비정규직의 이해 및 해외사례와 대책

을 통계청과 노동부의 기준으로 두고 있는데, 통계청의 “경제활동인구조사”에서는 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 근로자를 상용직, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시직, 1 ... 개월 미만인 근로자를 일용직으로 분류하고 있고 이 중 임시직과 일용직을 비정규직으로 규정하고 있다. 한편, 노동부의 “사업체 노동실태보고서”에는 고용계약기간을 정하지 아니하거나 1 ... 개월 이상 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용직, 1개월 미만으로 고용된 근로자를 임시 일용직으로 분류하고 있다.(2) 비정규직의 특징비정규 노동자는 정규 노동자에 대비되는 의미

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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현대 한국사회의 교육 환경 도시 성불평등 빈곤 실업 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.

는 건설 일용직 등의 임시?일용직이어서 매우 불안정한 고용구조를 보이고 있기 때문에 가구주의 수입 이외에 배우자와 자녀들을 소득획득에 동원하는 취업방식을 택하고 있다(2) 자녀양육 ... 문제를 해결하기 위하여 마음이 조급한 나머지 구조조정을 통하여 많은 저급직 노동자들을 비정규직화 시켰으며, 저숙련노종자를 노동시장 밖으로 내쫓아 실업자로 만들었다. 그리고 내수소비 ... 진작책으로 신용카드 사용한도 규제 등을 풀어 신용불량자를 양산하였다.2.빈곤의 개념첫째, 절대적 빈곤으로서 객관적으로 결정한 절대적 최저한도보다 미달되는 상태를 말하는데, 흔히

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.14

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[세계의정치와경제 A형] 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

가 떨어지는 비정규직 노동자들은 반복실업을 경험하게 되고, 노동시장의 불안정한 지위로 인해 이들은 언제든지 근로빈곤층으로 전락할 수 있게 되었다.6) 초국적 기업경제세계화를 이루는 데 있 ... 이 제고될 수 있다는 기대 때문이다. 이러한 기대의 밑바닥에는 공기업이 본질적으로 사기업 보다 비능률적이며 기업성이 낮다는 인식이 깔려 있다. 공기업 관리자들에게는 자원을 능률 ... 을 야기했다. 특히 노동시장에서는 세계화의 압력에서 살아남기 위해 기업은 노동비용을 줄이는 방식을 선택했고, 이는 한시적인 고용계약, 계약직과 임시직 등 노동시장의 급격한 변화

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.04

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전산회계2급 요점 정리

* 유동자산 : 1년이하 소유1) 당좌자산① 현금 및 현금성자산(만기3개월이내)② 현금과부족 : 임시계정- 실제잔액 < 장부잔액 현금과부족 ** 현금 **(누락확인) 여과교통비 ... : 1년이내 금전 대여⑥ 매출채권 : 외상매출금 + 받을어음- 받을어음 : 약속어음 = 1:1환어음 제3자어음의 배서양도 = 소장하고 있는 어음을 만기전에 양도어음의 추심 위임배서 ... 어음 ** (**상사)② 기타채무- 단기차입금- 미지급금 : 카드 (상품x) 접대비 ** 미지급금 ** (삼성카드)- 선수금- 가수금 : 임시계정 (교통비,차량유지비 등)- 예수금

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.09

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다문화정책 및 문제점

결정- 내국인 구인 노력 의무(1개월 또는 7일~3일)부과? 송출비리 방지 및 외국인력 선정, 도입절차 투명화- 정부 간 양해각서를 체결하여 공공부문에서 외국인 근로자 선정, 도입 ... 담당? 사업주의 수요에 맞는 적격자 선정 가능- 기능수준, 한국어 능력 등을 충족하는 적격자 선정④ 장점? 보다 많은 기업에게 외국인근로자 고용 기회 제공? 불법체류자를 사용 ... 할 필요가 없음? 기업이 수준 높은 외국인력을 직접 선정? 외국인력을 적기에 채용? 송출비리를 근절시켜 외국인근로자의 안정적인 근무를 보장? 정부가 직접 관리하므로 기업의 관리 부담

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.03

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시간제근로와 시간선택제공무원 제도의 개요 및 쟁점 그리고 시간제공무원 관련 해외사례 및 향후 과제

시간근로자는 근로계약기간의 길고 짧음과는 논리적으로 아무런 상관이 없음을 뜻한다. 파트타임 근로자는 임시근로자를 말하는 것이 아니며 ‘근로계약기간’의 장단이 파트타임 근로자 개념 ... 고 임시근로자나 계절근로자 속에도 전일제 임시계절 근로자와 파트타임 임시 근로자가 있다는 것을 유의해야 한다.즉 파트타임 근로자는 분명히 정규근로자에 비해 시간적으로 짧은 시간동안 일 ... 는 상식적인 것이 기는 하지만 실제로 주로 경제적인 의미에서 실익을 찾기 힘들 정도로 모호한 기준이기도 한 것이다.이러한 정의가 의미하는 것은 파트타임 근로자, 시간제근로자 혹은 단

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.12 | 수정일 2014.03.19

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방송통신대 교육학과 한국사회문제 - 한국사회의 노동문제 (D형)

하고, 시간제(파트타임) 근로자를 더 채용하게 되었다. 뿐만 아니라 파견직, 용역계약을 통한 간접 고용으로 정규직을 대체하고 있다. 더 이상 비정규직이 잠시 거쳐가는 일자리가 아닌, 일반 ... 적인 고용 방식에 가까워진 것이다. 실제로 한국 노동연구원의 비정규직 노동통계에 따르면 전체 임금근로자 중 비정규직은 32.5%를 차지하고 있다. 이는 2002년 8월 27.4%였 ... 게 된다.그렇다면 해결책은 없을까? 우선, 비정규직에 대한 법과 제도를 재정비해야한다. 비정규직에 대한 법률이 제정되었지만(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 2014.03

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.25

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지역사회복지론)자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오.(ex청년회, YMCA, 풀뿌리 조직 등)

, 파트타임. 임시직，계약직. 일용직 등 비정규직 노동자 중 다른노조에 가입하지 않은 여성노동자，생활설계사, 학습지 방문교사, 학원강사, 가내노동자 등 비공식부문의 여성노동자들이 ... 이나 열악한 근로조건 때문에 이직, 전직이 심한 고용불안정층인데 이들의 사업장에서의 지위변동이 조합원의 잦은 권리변동으로 이어지는 것은 안정적인 조합발전과 여성노동자 복지향상에 걸림 ... 을 실시함으로써 한국교회는 급속도로 발전하였는데, 그 구성원의 대부분은 거의가 사회적 신분이나 지적 수준이 낮은 계층에 속해 있는 대중이나 부녀자였다. 따라서 선교사들은 기독교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.05 | 수정일 2018.10.30

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[사회복지] 건강보험법

사업장 근로자 직장가입자 편입⑥ 2003년 07월 01일 지역보험, 직장재정 통합운영⑦ 2006년 10월 04일 보험료 부담에 대한 보완⑧ 2006년 10월 30일 표준보수월액 및 ... ”에게 건강보험의 적용배제신청을 아니한 자는 건강보험의가입자가 된다.(3) 가입자의 종류1) 직장가입자① 근로자 사업장: 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자 ... 와 그 사용자를 말하며,공무원과 교직원을 제외한 자를 말한다.② 공, 교사업장: 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자를 말한다. 단, 1개월 미만의 기간동안고용되는 일용 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.25 | 수정일 2020.05.02

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영국 사회복지의 역사와 한국 사회복지역사를 비교하여 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지 발전방안에 대하여 서술하시오

호령에 준한 임시방편의 제도였다. 1948년 정부수립 이후 발효된 제헌헌법 : 국민의 생존권적 기본권과 근로자의 노동3권의 보장을 명문화했다. 그러나 6.25 전쟁으로 현실 ... 되었다. 이 법은 “빈민의 거주, 취직 및 구조에 관한 법률수정을 위한 법령” 이었으나 내용은 부랑빈민의 노역의지를 체크하여 취로를 거부하는 자에 대해서는 구제를 중지한다는 것이 ... 때 최저계급의 독립노동자의 상태에 비하여 실질적으로 혹은 의견 상으로도 열등해야함), ②작업장제의 원칙(자활촉진을 위해 원외구호축소하고 작업장 수용을 원칙으로 하는 구빈

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.04.07

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노동조합의 의의와 국내 주요 기업의 노동조합

교육적 목적 등을 가진다.셋째, 노동조합은 근로자들에 의한 지속적인 단체이다. 노동조합은 일시적 목적 달성을 위한 임시단체나 쟁의단 같은 조직체가 아니다. 노동조합은 근로자들의 경제 ... 는 임금근로자들의 지속적인 단체”라고 정의하였다. 이후 많은 학자들에 의하여 노동조합에 대한 정의가 내려졌지만, 위 원리는 바뀌지 않는다.즉, 노동조합이란 첫째, 근로자들의 자주 ... 적인 단체로서 근로자를 위한 조직체이다. 근로자들은 개별적 교섭으로는 그들에게 유리한 근로조건을 획득하기 어렵기 때문에 조직화함으로써 집단적인 교섭을 수행하며, 이 과정에서 독립

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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