"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,041-3,060 / 10,624건

한국 장애인 고용의 현황 및 방안

한국 장애인 고용의 현황및 방안대한민국 장애인의 고용상황은 매우 열악하다. 이를 위해 정부는 1990년 [장애인고용촉진등에 관한 법률]을 제정하여 상시근로자 300인 이상을 고용 ... %)(43.9%)(31.6%)(12.0%)장애인과 일반인의 경제활동비교(단위: %)장애인근로자일반인근로자경제활동참가율43.961.7실업률27.42.4한편 장애인은 일반인에 비해 ... 업에 종사할 가능성이 높으며, 근로조건이 좋지 않은 일용직과 같은 2차 노동시장에 종사할 가능성이 높다.장애인과 일반인의 종사상의 지위분포 비교(단위: %)구분비임금근로자임금근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부 시기별로 구분하여 핵심내용을 제시하고 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 주된 성격 및 특징을 기술하시오.

극복을 위한 구조조정정책의 희생양이 된 수많은 근로능력실업자들을 위한 사회안전망을 확충했으며 제3의길과 같은 를 표방했다. 1998년 말 국민연금법을 대폭 개정하여 적용계층을 전 ... , 집권한 정부와 집권자의 정체성 및 사회복지에 대한 인식과 의지에 따라 많은 영향을 받으면서 발전되기도 후퇴하기도 하였다. 이에 본론에[서는 해방이후 한국의 사회복지발달 과정 ... ) 법률과 주요 정책1945년 보건후생국 설립되었고 1946년 보건후생부로 승격하고 공공부조에 관한 법률 발표, 재해민 및 피난민 구호계획 발표, 이재민, 고아 등의 응급처리 및 임시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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간호 문제중심학습(PBL): 건강검진

? 근로자대표 또는 명예산업안전감독관이 당해근로자 대신 수시 건강진단을 요청하는 경우? 당해사업장의 산업보건의 또는 보건관리자가 수시 건강진단을 건의하는 경우6) 임시 건강진단? 아래 ... 하는 보건지도 및 사후관리 조치에 따라야 함4. 근로자 건강진단 결과보고와 서류보존? 사업주가 특수 건강진단, 수시 건강진단 및 임시 건강진단을 실시하고 건강진단기관으로부터 그 실시 결과 ... 를 통보받았거나 근로자로부터 특수 건강진단 및 수시 건강진단 실시결과를 증명하는 서류를 제출받았을 때에는 지체 없이 특수?수시?임시 건강진단결과표를 작성하여 관할 지방노동관서의장

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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전략적간호관리 기말시험

과 지배되는 존재이자 생산수단으로 보았다. 그래서 급료만 많이 주면 근로자는 체력이 다할 때까지 열심히 일하는 기계적인 인간으로 가정되었기 때문에 인간적 요소가 소홀히 취급 ... 으로써 계획이 달성되도록 하는 관리 기능을 무엇이라 하는가? 8. 관리자에게 요구되는 기술 중, 사실을 수집, 분석하고 여러 가지 가능한 방법 중에서 최적안을 선택하는 능력 ... 으로서, 성숙된 관리자와 미성숙된 관리자 사이의 차이가 바로 이 기술에 있다고 볼 수 있다. 이 기술은 무엇인가? 9. 과학적 관리론의 제한점을 간단하게 서술하시오. 10. 병원에 입원

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.06

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(지역사회복지론) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오

의 기본으로 보고 일시적이며 임시적이고 보충적이며 이차적인 것으로 보아 주요 제도가 제 기능을 수행하게 되면 사회복지는 근본적으로 필요하지 않다고 보았다.제도적인 개념으로는 사회 ... 이 적게 들음으로 효율성이 높다.반면 보편주의는 국민 모두가 최저소득의 보장이 가능해 빈곤을 예방하고 수혜자에게 심리적이고 사회적인 낙인을 주지 않는다. 그리고 행정절차의 용이 ... (진찰, 치료 등) 제공, 주거급여는 임차료(임차가구), 주택 개량(자가 가구) 지원, 교육급여는 학생 수급자의 입학·수업료, 학용품비 등 지원, 해산·장제급여는 출산시 1인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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[평가 우수][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

이 아닌 자이다.비 정규직이란?..PAGE:7분류기준종 류유 형고용기간기간제 고용임시직계약직일용직촉탁직인턴사원노동시간단시간 고용단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청 ... 용역특수고용개인도급재택근로가내근로기 타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로비 정규직이란?..PAGE:8비 정규직과 정규직의 차이비 정규직이란?..PAGE:9우리나라의 비정규직 ... 의 현황우리나라 비정규직 규모및 비율’08.8월 현재 비정규직 규모는 5,445천명으로서, 이는 전체 임금근로자 대비 33.8%´04년(37.0%) 이후 임금근로자 대비 34~36

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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선진국의 사회복지(정책,실천)에 대해 조사하여 기술한후 우리나라의 사회복지(정책,실천)와 선진국의 사회복지를 비교,평가

은 아동고 있다.그럼에도 최근에는 근로자들의 사기 진작과 경기 부양을 위해 소득세 감면을 도입하고 병가 및 실업수당의 소득 대체율을 낮추어 직장의 빠른 복귀를 돕고 있다. 회사에도 법인 ... 들의 지원 보조 등으로 노인복지 정책을 시행하고 있다.(3) 장애인복지정책장애인들 역시 다른 사람들과 동일한 조건으로 사회에 참여할 수 있도록 장애인의 이동권 향상과 그룹홈, 자 ... 보다는 극빈자를 대상으로 하는 선별주의에 더 가깝다. 스웨덴 등에서 고부담-고복지를 지향한다면 우리나라는 저부담-저급여를 추구하는 정 반대의 대척점에 위치하는 것이다. 때문에 우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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노사관계론 사례 구글, kb. 외환은행

안정 및 근로조건 개선 등을 요구하며 지난 4일 하루 총파업을 했다.[소비자가만드는신문=윤주애 기자]“은행 노사갈등 격화…'총파업 사태' 번지나“ 2014.08.26 17:47 ... 날 서울지방노동청에 김한조 외환은행장 등을 부당노동행위 혐의로 고소했다. 사측이 지난 3일 열린 임시 총회에 참석한 노조원 등 898명에 대한 사상 최대 규모의 징계를 추진한 데 ... KB금융지주 회장의 이사해임 청구에 직접 나서기로 했다.국민은행 노조는 "금융위원회의 직무정지 징계에도 버티고 있는 임영록 회장의 사퇴를 위해 임시 주주총회 소집, 이사해임, 사외

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.03

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비정규직

회복과 함께 3% 내외로 하락하였고 취업자 수도 증가하였다. 그러나 청년 및 고졸자의 취업난은 여전히 지속되고 있고, 임시직과 일용직 등 비정규직 노동자 비중이 전체 임금노동자 ... ) 비정규직법 - 차별시정제도? 차별시정제도의 의의차별시정제도는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견 근로자보호 등에 관한 법률」에서 새로이 도입된 제도이 ... 다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 비교대상근로자(무기 계약근로자·통상근로자·직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등 에 있어서 합리적인

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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노인의 삶과 관련한 네 가지 복지욕구를 기술하고 예비사회복지사의 관점에서 21세기 노인복지실천에서 강화되어야 할 복지욕구와 이유를 제시하시오.

지 못한 채로 노년을 맞이하기 때문에, 경제적으로 의존할 곳이 딱히 없는 노인들은 어쩔 수 없이 근로에 뛰어 들어야만 한다. 이러한 상황에도 불구하고 고령자를 위한 일자리는 충분하지 않 ... 면 2014년 취업 중인 노인들의 73%가 농,어,축산관련 종사자 이거나 단순노무종사자였으며 서비스 제공 및 기계 조작 등 좀 더 전문성이 요구되는 직종에는 거의 근무하고 있지 않 ... 는 것으로 나타났다. 또한 2016년 우리 나라 고령층의 고용 형태를 조사한 결과 임시직,혹은 단기직 비중이 전체의 66.7%로 고령인구의 경제적 활동이 안정적이지 않음을 알 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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독일의 고령자 고용지원정책

보조금을 지급을 하고 한편, 52세 이상의 근로자를 고용을 할 경우에 5년간 임시직(기간제) 근로계약이 가능하도록 허용을 하였다.2) 바우처 지급- 중고령자의 능력개발지원 ... 년에 2월씩 인상이 되도록 설계, 이러한 경우 1964년생인 근로자는 2029년에 67세가 되어 최초로 연금을 수급을 하게 된다.단, 이러한 정년인상에도 불구하고 연금기간이 45년 ... 으로 250인 이하 중소기업에서 일을 하는 45세 초과 근로자에 대해서는 향상을 위한 바우처를 지급을 하고 있다.3) 정부조치의 지향점- 정부의 조치에 대한 지향점은 현재의 45%에 머무르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.18

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아동복지 발달사

능력이 없는 정신질환자, 정서적인 문제를 가진 자, 알코올 및 약물 중독자 등의 부모를 두고 있는 자녀들은 지역사회 및 공동단체가 부모의 역할을 담당토록 규정하고 있다.미국 ... 1895년에는 아동노동법을 제정하여 근로청소년에 관한 복지정책을 마련하였다. 이후, 아동문제에 관한 관심이 전국적인 수준으로 증대되었고, 이에 따른 국가적 책임의 필요성이 논의되어진 ... 에 ‘요구호 아동 보호’를 주제로 하여 전국에서 교육, 의학, 사회사업, 심리학, 교정사업 등의 각 분야의 아동 및 청소년 관계자를 소집해, 아동복지에 관한 국가와 정부의 책임을 처음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[프리미엄][사회복지조사론]산업재해보상보험및고용보험, 산업재해, 경제활인구, 산업재해보상보험, 산재보상보험, 고용보험, 고용보험의 사업

이상5인 이상실업급여사업* ’98. 10 고용보험의 전 사업장 확대와 함께 임시·시간제·일용근로자의 적용범위도 확대되었음.- 고용기간별: 3개월 이상 → 1개월 이상 고용되는 자 ... )○ 간병급여(看病給與)○ 특별급여(特別給與): 장해특별급여, 유족특별급여○ 적정급여수준을 유지하기 위한 제도적 장치□ 고용보험의 변천과정○ 적용범위 확대과정○ 적용대상 근로자 확대 ... 率): 근로자 1천명 당 1년간 발생한 사상자 수 (年千人率), 산재로 인한 피해자 수를 나타냄 → 재해율 = (1년간 사상자 수 / 연평균 근로자 수) × 1,000○ 도수율(度數

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05

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맞벌이 가족의 정리

는 여성노동력을 필요로 함넷째, 기술 및 생산방식, 노동공급구조의 변화에 따라 시간제고용, 임시고용, 노동자파견 등의 유연노동이 확대3. 맞벌이 가족의 유형많은 여성이 경제적 필요 ... 규범적인 변화가 따라주어야 하는데, 그렇지 못하기 때문에 여러 가지 문제가 발생한다고 할 수 있다.취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시 ... 한 동반자적 관계를 유지하고자 하는 욕구에 부응할 수 있는 점에서 바람직한 가족형태로 전망되고 있다.맞벌이 가족은 여성의 교육기회의 중대에 따른 자아실현에 대한 욕구증가, 기혼여성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2022.11.27

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2017생활속의경제-시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 생활속의경제 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 우리나라의 최저임금제

위든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직 ... 의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정 ... , 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다. 그러나 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 최저임금법

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2022.02.17

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주거관리 2018년]1.최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다 경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며,그 기능과 효력은 무엇인가,하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 주거관리

). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태 ... 나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다. 아파트 경비원의 경우에도 마찬가지로 적용된다. 따라서 최저임금 인상으로 아파트 주민들은 더 높은 관리비를 부담해야 한다는 것이 ... 과 관ㄹ비 인상에 따르는 이슈로 떠오르고 있다. 아파트 공급이 급증하고 있는 가운데 공동주택 하자 분쟁과 관련해 분쟁이 급하고 있다. 아파트에 하자가 심한데도 시공자는 하자가 아니

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.19

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노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리

한 임시직 근로자나 시간제 근로자를 가입대상에서 제외하고 있는 실태를 감안하면, 노동조합은 오히려 비조합원과 조합원간의 차별성을 유지 함으로써 그 조직의 유지·강화를 도모한다. 이러 ... ) 에 해당하는 경우와 보완요구에 응하지 않는 경우, 설립신고서를 반려해야 한다(12조1항).2. 설립신고제도의 취지한편, 노조법 제5조는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이 ... 요건을 갖추지 못한 근로자들의 단결체는 법외의 노동조합으로 보는 한 그 단결체가 전혀 아무런 활동을 할 수 없는 것은 아니고 어느 정도 의 단체교섭이나 협약체결 능력이 있고, 쟁의

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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[기업 고용형태]기업 고용형태의 유형, 기업 고용형태의 다양화, 기업 고용형태의 현황, 기업 고용형태의 비정규직, 향후 기업 고용형태의 내실화 방향, 기업 고용형태의 전망 분석

형성력을 채용하고 있었다.이상과 같은 분석에 의하면 시간제 및 임시직근로자는 정규직에 비해서 ’근로자를 통해서‘ 인력을 채용하는 업체비율이 상당히 높았다. 그리고 정규직, 시간 ... 제, 임시직 모두 직업안정소를 통해서 직원을 채용하는 기업비율은 상당히 낮은 반면에, PC광고를 통해서 인력을 채용하고 있는 기업비율은 다소 높았다.2) 채용기준기업이 비정규직근로자 ... 를 채용할 때 가장 중요시하는 요인을 보면, 기업은 시간제근로자를 채용할 때에는 ‘적극성과 성실성’, ‘동일직무 취업경력’을 가장 중요시하는 것으로 나타났다. 임시직과 파견제도 ‘적극

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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[고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

[경영과 노동]담당교수 :제출일시 :오비맥주 주식회사단체협약 검토 보고서들어가며1. 기업 선정2. 노동조합 소개3. 본론의 방향오비맥주 단체협약 검토1. 임금2. 여성 근로자 ... 대상으로 선정하였다. 본론에서는 단체협약서의 내용 중 특히 임금, 여성근로자에 관한 규정들을 살펴보고, 근로자에 대한 복리후생 조항까지 3가지 사안에 대해 검토해볼 것이다. 각 조항 ... 별 계획, 조직하고 그 성과를 통제함으로써 인사관리의 목적달성에 기여하고자 하는 관리 행위.◆ 임금수준: 기업이 근로자에게 지급하는 임금의 1인당 평균 금액.◆ 임금형태 ①고정급

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

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4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이

, 소비자 중심의 스마트 비즈니스 모델이 확대될 것이다. 빅데이터나 인공지능, 자율주행 자동차 등의 기술 개발 수준과 제품 사이클 주기 등을 고려할 때 본격적인 상용화는 다시 새로운 ... %는 컴퓨터에 의해 대체될 것으로 예상되고 있다. 반면 4차 산업혁명과 관련된 기술직군 및 산업 분야는 고숙련 노동자에 대한 수요가 점차 증가하여 SW개발, IT 및 데이터 통합 분야 ... 의 노동자를 구인하는 것에 초점이 맞추어지게 될 것이다. 이러한 산업 분야의 요구 능력 및 역량에 대한 변화는 복합적인 문제 해결능력과 인지 능력을 가진 노동자들에 대한 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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