"해고무효확인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 맞벌이 생활법률 방통대 생활법률 직장생활과 법 행정법 요약 상속인 혼인과이혼 민법 판례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"해고무효확인" 검색결과 321-340 / 466건

판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서

된하나의 징계조치의 무효확인을 구하는 것이므로 그 소송의 적부도 이를 하나의 징계조치로서 파악하여 판단하여야지 권고사직조치부분을 자동징계해고의 효력발생과 따로 떼어서 볼 것은 아니 ... * 종합평가 9. 결론1. 인사이동 ‘전적’ (인사관리)[판결] 현대그룹 (현대건설주식회사, 금강개발, 금강기획) :대법원 1993.1.26 선고 92누8200 판결 (부당해고구제

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
지역균형발전과 수도권 규제의 의의

을 주된 공약으로 설정한 서울시 시민후보의 당선과 가시적 조치(정규직화 등)- 시민세력과 노동자 투쟁을 통한 한진중공업 해고 조치 철회 성과- 복지에 대한 요구 확산 및 정치세력 ... 불가피. 수도권과 비수도권 지역간의 격차 구조화o 대안과 성과- 한미 FTA의 구조적인 속성에 대한 이해와 무효화를 위한 시민저항 확대- 비수도권을 중심으로 구조적인 지역불균형 해소 ... . 다만, 시민사회단체의 경우 이념이나 주된 활동 분야를 초월하여 대응하였다는 점에서는 성과- 세종시 원안 지지를 표명한 전문가 pool이 사실상 고갈 상태임을 확인o 대응능력의 한계

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.23

다운로드 장바구니
임금 보호 제도

결과를 이용하여 알 수 있지만, 개별 기업이 필요로 하는 직무별?계층별 임금수준은 실태조사를 통하여 확인하여야 할 것이다.임금조사에서는 임금대장에 기재된 월 소득을 기준으로 하 ... 지불의 원칙에 위반된다. 그리고 근로자가 제3자에게 임금수령권한을 부여하는 위임 내지 대리의 계약은 무효이다. 그러나 처분권이 없는 단순한 심부름꾼(예컨대 비서나 배우자등 ... 의 범위를 낮추는 것으로 제도를 바꾸었다. 사용자의 귀책사유가 없더라도 근로자의 임금이 보호받는다는 새로운 논리의 전개라고 할 수 있다.(4) 해고수당1) 해고의 예고와 해고수당

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.11

다운로드 장바구니
[노동법]정당한 이유없는 해고등의 구제제도

하여 사후에 법원에 행정소송을 제기할 수도 있다.(2)구제방법부당해고된 근로자는 법원에 해고무효확인소송,종업원지위가처분신청,해고가 무효임을 원인으로 하는 손해배상청구소송 등을 통하 ... 여 그 구제를 받을 수 있다.(3)구제신청기간해고무효의 주장시기에 관해 법에서는 아무런 정함이 없다.다만 판례는 부당해고후 상당한 기간이 경과하도록 그 권리를 행사하지 아니한 경우 ... 정당한 이유없는 해고등의 구제제도Ⅰ.서1.정당한 이유없는 해고 등의 제한2.문제제기Ⅱ.부당해고의 구제방법1.이원주의2.노동위원회에 의한 구제3.법원에 의한 구제Ⅲ.부당해고에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

다운로드 장바구니
[노동법]해고

에 소송을 제기할 수도 있고, 노동위원회의 판정에 불복하여 사후에 법원에 행정소송을 제기할 수도 있다.(2) 구제방법부당해고 된 근로자는 법원에 해고무효확인소송,종업원지위가처분신청 ... ,해고가 무효임을 원인으로 하는 손해배상청구소송 등을 통하여 그 구제를 받을 수 있다.(3) 구제신청기간해고무효의 주장시기에 관해 법에서는 아무런 정함이 없다. 다만 판례는 부당해고 ... ※ 해고 ※Ⅰ. 서해고는 사용자에 의해 근로자의 근로를 종료하게 하는 것으로 해고의 발생과 부당한 해고에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 해고의 의의해고라 함은 근로자의 의사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

다운로드 장바구니
징계권의주요내용과문제점 및 개선방안 분석

또는 합의를 거치도록 되어 있다면 그와 같은 절차를 위반한 해고는 원칙적으로 무효이다. 그러나 판례는 “위와 같은 사전협의는 노동조합의 동의나 승인 또는 노동조합과 협의하여 결정 ... 행정적 구제 및 사법적 구제를 통해 징계가 정당한 이유가 없다고 결정된 경우 당해 징계는 무효가 된다. 따라서 원상의 근로관계를 회복하고, 징계해고의 경우 근로하였을 경우 받 ... 징계권의 주요내용과 문제점분석목 차Ⅰ.서론(문제제기) Ⅱ.본론 1.징계의 의의 2.징계의 종류 3.근로자 귀책사유로 인한 해고 4.징계의 사유 5.징계처분의 유효요건 6.징계

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.29

다운로드 장바구니
[법학]선진국의 해고법제 검토

선진국의 해고법제 검토1. 개 황선진화 방안과 관련해 우리나라에서 해고법제의 방향을 확인하기 위한 전제로서 우리나라의 근로계약법리에 영향을 미친 선진국의 현황을 살펴보아야 한다 ... 게 보급되어, 해당 해고의 유·무효를 심리하기 전에 법정에서 판사가 화해안을 제시하므로 보통 최초의 15분 정도에 결론을 맺는다고 한다. 이 경우의 보상금은 근로자의 월수입의 반액 ... 훈련기간 등의 근로계약이 정지된 기간 중의 해고는 무효이다(노동법전 L. 122-32-２), 종업원대표나 노동조합대표 등에 대한 해고는 노동감독관이 허가해야 한다(노동법전 L

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

다운로드 장바구니
부당노동행위 구제절차 연구

의 구제명령을 받은 경우에도 그 명령에 의해 곧 원직에 복귀되는 것은 아니고 사용자가 그 명령을 거부하는 경우 부득이 근로자는 해고무효의 소 또는 종업원 지위확인을 구하는 소송을 제기 ... 하여야 한다. 노동위원회의 구제명령은 일종의 행정처분이므로 노동위원회는 그 재량에 따라 합리적인 범위 내에서 명령의 내용을 결정할 수 있기 때문이다.①불이익취급에서 해고나 배치전환 ... 의 경우 원직복귀명령이 내려지고, 특히 해고를 당한 때에는 원직복귀시까지의 임금지급명령이 첨가되며, 징계처분의 경우에는 효력정지명령을 내릴 수 있다. ②비열계약에서는 계약의 폐기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

다운로드 장바구니
[경영]경영상 이유로 직무내용이 다른 곳으로 전보한 경우의 정당성 여부

일자의 전보처분은 부당하고, 피고회사가 원고에게 행한 인사대기처분의 무효 확인과 아울러 인사대기처분으로 인하여 감액된 임금의 추가지급을 청구했다. 이 사건에 대하여 대법원은 피 ... 를 기각했다.Ⅱ. 부당전보무효확인에 관한 판결요지대법원은 “소외회사가 원고에 대하여 한 1998년 10월 14일자 전보처분, 이 사건 인사대기처분의 각 무효와 임금 및 위자료 ... 다”고 판시했다.이하에서는 대법원이 기각한 부당전보무효확인에 국한하여 평석하기로 한다.Ⅲ. 평 석1. 전직의 개념근로기준법은 전보에 관하여 직접 규정하고 있지 않다. 전보를 근로기준법 제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.09

다운로드 장바구니
[법학]우리나라 부당해고구제제도의 문제점

성 문제1. 원직복귀명령의 타당성 여부노동위원회에 의한 부당해고 구제신청이나 법원에 해고무효확인소송을 제기한 경우 그 주문은 일반적으로 “부당해고로 인정하고(해고는 무효임을 인정 ... 이므로, 당사자의 관계를 충분히 고려하여 보다 더 다양한 형태의 구제명령을 선택적으로 발하는 것이 필요하다고 본다.2. 부당해고와 정신적 손해배상의 문제해고의 무효를 전제로 하 ... 우리나라 부당해고구제제도의 문제점Ⅰ. 문제의 제기근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

다운로드 장바구니
[노동법]근로관계의 소멸

를 통한 구제신청정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌에 대한 사용자의 처분행위를 다툴 때에 근로자는 일반법원에 무효확인의 소를 제기할 수 있다. 그 이유 ... 여...PAGE:83)정당성이 결여된 해고의 효과ㄱ. 벌칙이 적용되는 것 이외에 그 해고는 사법상 당연히 무효이다.ㄴ. 사용자는 경영상의 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우 긴박 ... 로 한 해고나 국적, 신앙 또는 사회적 신불을 이유로 한 해고는 무효4.남여고용평등법상 양성의 차별적 해고금지남녀고용평등법 제8조 1항에서는 해고에 있어서 여성임을 이유로 남성근로

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

다운로드 장바구니
[민법]민법 판례요약

1991.7.12. 선고 90다11554 판결 【해고무효확인등】피고 금고와 한국방송공사와의 밀접한 관계로 인하여 위 방송공사의 언론인 강제해직조치에 피고 금고가 병행처리됨에 따라 ... 점에 관한 원심의 판단은 잘못되었다. 그러나 이 약정이 민법 제103조의 반사회질서 행위에도 해당하여 무효라는 이유로 원고의 이 사건 청구를 배척한 원심의 조처는 옳다고 할 것이 ... 균형을 잃은 무효의 약정이라는 이유로 위 주장을 배척한 후, 피고는 원고들의 손해액에서 위 합의금을 공제한 나머지 각 10,448,957원 및 이에 대한 지연손해금을 지급할 의무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

다운로드 장바구니
채용내정과 시용의 근로관계 고찰

하는 형태장이다. 이에 의하면 채용내정의 취소는 이미 성립한 근로계약의 해약, 즉 해고로서 정당한 이유 없는 취소는 근로기준법 제23조 1항에 의하여 무효로 되고 근로자는 법원에 근로계약 ... 상 근로자로서의 지위확인을 구할 수 있다고 한다. 우리나라의 경우에도 대부분의 학자들이 이 입장을 취하고 있다.채용내정의 통지에 의하여 근로계약이 성립되었다고 하더라도 현실적인 ... 을 하지불해야 한다. 또한, 근로관계에서 사용자와 근로자의 권리, 의무관계가 실근로제공여부에 취업규칙 등의 적용이 가능하다고 본다.(2) 해고제한 규정의 적용 문제채용내정자에 대한 해고

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.06

다운로드 장바구니
민법 법률관계와 권리 의무 요약정리

새삼스레 권리를 행하여 하는 것은 전체 법질서를이지배하는 신의성실의 위반되어 허용되지 않는다.2. 적용범위 : 사법상권리, 공법상권리(행정법영역), 근로관계법상권리(해고무효확인 ... 만으로 효과가 발생되는 것 : 무능력자의 법정대리인의 동의권, 수능력착오 사기 강박으로 인한 취소권, 무권 대리행위 무효행위, 취소 가능한 행위의 추인권, 상계권, 계약의 해제 해지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

다운로드 장바구니
[민법]민법2조 신의성실원칙에 대한 판례평석

을 사용하려 한다는 점에서 인간적 배려의 정신이 부족하다고까지 생각 할 수가 있다.사례 3대법원 1997. 5. 28. 선고 95다45903 판결 【해고무효확인등】(공1997.7.15 ... 하여 구속되어 무단결근하고 징역 1년 6월의 실형을 선고받자, 피고는 이를 해고사유로 하여 같은 해 12. 30. 원고를 해고하였다. 이에 대하여 원고가 제기한 해고 무효 확인 소송 ... 계속 중 회사가 항소를 취하하고 김을 복직시킨 후 해고 무효 확인 소송 중 주장하지 않았던 허위의 학력 및 경력 기재 사실을 들어 다시 해고했다. 영창악기제조회사의 행위는 권리남용에 해당하는가?

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

다운로드 장바구니
사립학교법의 변천

누5854판결, 공1995.2.15.(986),916).-교원이 임용기간 중 받은 해고처분이 무효로 판정된 경우, 임용기간의 만료로 당연히 교원 자격을 상실하는지 여부(대법원 ... 사사유와 별개의 사유로 해임처분된 경우, 확인의 이익 유무(대법원 1998.8.21. 선고96다25401판결, 공1998.9. 15.(66),2270)-교원징계재심위원회의 결정

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.10

다운로드 장바구니
성희롱 실태

으로 인정한 외에도 회사를 사직할 의사가 없는 장씨로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 제출하게 한 경우’ 로 봐서 해고무효를 확인하고 회사가 장씨가 복직할 때까지의 임금을 지불하도록 판결

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

다운로드 장바구니
[소송][소송제도][대표소송제도][납세자소송제도][집단소송제도][행정소송제도]대표소송제도, 납세자소송제도, 집단소송제도, 행정소송제도 분석(대표소송제도, 납세자소송제도, 집단소송제도, 행정소송제도)

가 있염려가 있거나 손해를 입은 국민은 아래와 같은 소송을 제기할 수 있도록 정하고 있다.1. 당해 행위의 전부 또는 일부의 금지청구2. 행정처분인 당해 행위의 취소 또는 무효확인 ... 에도 위법하다고 할 수 있을 것이다.5) 송의 유형납세자소송의 청구형식은 금지나 배제의 청구, 배상이나 반환의 청구, 취소나 무효확인 청구 등으로 한다. 즉 당해 집행기관 또는 직원 ... 에 대한 당해 행위의 전부 또는 일부의 금지청구, 행정처분인 당해 행위의 취소 또는 무효확인의 청구, 당해 집행기관 또는 직원에 대한 당해 태만사실의 위법확인의 청구, 국가 등

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.24

다운로드 장바구니
단체교섭과 단체협약에 대한 설명

자 단체인 노동조합이 사용자 ( 또는 사용자단체 ) 와 임금 · 근로시간 · 후생 · 해고 기타 대우 등에 관하여 단결력 ( 쟁의권 ) 을 배경으로 교섭하는 것 → 단체교섭의 결과 ... 고 ② - 인사원칙 , 배치전환의 기준 등과 같이 전체근로자의 근로조건과 관련된 “인사기준”의 설정 을 요구 - 징계 · 해고시 그 최종결정권은 회사가 보유한 채 노동조합의 의견을 듣 ... 대우에 관한 기준에 위반한 취업규칙 등은 무효 ○ 단체협약의 체결 - 서면 작성 : 서면으로 작성되지 않은 단체협약은 법상 단체협약으로 인정할 수 없고 , 따라서 법상의 단체협약

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.10

다운로드 장바구니
[법학]민법총칙(서브노트) 총정리

의원면직처분이 무효임을 안 때로부터 2년4개월 후에 제기한 근로자 지위확인의 訴는, 근로분쟁의 신속한 해결이라는 요청과 신의성실의 원칙 및 실효의 원칙에 비추어 허용 될 수 없 ... 하게 낮다고 볼 수 없고, 또 복직의사가 없을 뿐만아니라 복직이 현실적으로 어려운 상태에서 징계해고 후 9개월이 넘어 해고 무효의 소를 제기하는 것은 신의 성실의 원칙내지는 실효 ... . 의사표시의 효역발생시기 102아. 법율행위의 대이 104자. 법율행위의 무효와 취소 117차. 법율행위의 부관 1235. 기 간 127가. 기간의 의의 127나. 기간의 계산방법

리포트 | 146페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.17

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기