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리더십 경영서적 독후감 리더십보고서 인적자원관리 전략적리더 제프리이멜트 감성리더십 삼성 인적관리 경영학과 자소서
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"지식경영시대와 리더" 검색결과 281-300 / 5,190건

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    A+ 서평 뜻밖의 한국을 읽고 나서_전 세계가 놀란 한국식 모순경영의 힘
    에 초점을 맞추고, 20%는 혁신을 위해 활용하고 있다.저자는 4차 산업혁명시대의 리더의 자질에 대해서도이야기 한다. 우선동력의로서의 자신감을 확보해야 한다고 말한다. 이는 위기 ... 은 우리의 힘이다. 중국, 미국 등 경제 강국과의 치열한 경쟁 속에서 한국인의 집단 개성이 투영된 한국식 모순 경영을 어떻게잘 살리느냐고 포인트라고 할 수 있겠다.또한 리더들도 강한 책임MAT2 ... 뜻밖의 한국을 읽고 나서(전 세계가 놀란 한국식 모순 경영의 힘)유건재 지음 ㅣ 21세기 북스 출판사참고문헌 1. 주연들의 나라 한국 조연들의 나라 일본 ㅣ 이누미야요시유키 지음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.12.06
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    지식경영이란 무엇인가?
    10. 지식경영이란 무엇인가?1. 지식경영의 등장1)지식이란??경영에서 필요한 지식은 살아있는 지식을 의미한다.?Peter Drucker는 정보의 다양성과 방대함이 존재하는 오늘 ... 를 활용2. 지식경영이란?◎경영활동에서 자본이나 원료, 기계보다 지식이 더 중요한 자원이므로이를 잘 활용하자는 것이 지식경영(knowledge management)이다.◎광의의 지식 ... ① 자율적인 리더(self leader)② 실패의 자유로움을 부여③ 자율성 부여하는 empowerment전략④ 뉴리더십(조언자, 코치, 후원자)⑤ 지식을 교환하고 공유하는 분위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    리더십_현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인
    고는 그 시대 한국기업의 리더십을 이야기할 수 없다.두 사람의 리더십 스타일은 그들의 삶의 배경만큼이나 극명한 대조를 이루었다. 이 글에서 필자는 정주영회장과 이병철의 리더십 ... 조치를 취하고, 경쟁 우위를 점하고, 다른 사람들이 최대한 높은 수준으로 성과를 내도록 격려하는 회사 경영진의 역량이다.일반적으로 추적되고 기업 간 비교가 훨씬 쉬운 정량적 지표 ... 에 비해 기업의 리더십이나 기타 질적 측면에 가치를 두는 것은 어려울 수 있다. 리더십은 또한 기업의 경영 집단이나 경영진이 확립하는 회사의 문화에서와 같이 보다 전체적인 접근법
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오
    한 지식을 활용하여 경영하는 박식한 리더들에게 어울리는 리더쉽이기도 하다. 여섯 번째, 서번트 리더쉽이다. 이는 단어 그대로 조력자로서의 리더쉽을 발휘하는 것을 말하는데, 특징은 끝없 ... 한 리더쉽을 함양하고 또 그 리더들은 각자 고유한 특성을 지닌다. 리더쉽의 정의는 하나로 함축하기 힘들며 복잡한 체계로 이루어져있다고 보아야한다. 시대가 변화함에 따라 리더쉽의 형태 ... 고, 이 특징을 가진 사람만이 리더가 된다고 생각 했다. 하지만 상황에 따라 또는 시대의 특성에 따라서 선호하는 리더쉽이 변화하고 있다.2) 러더쉽의 종류 및 특성현재까지의 연구결과
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    공유리더십의 개념과 중요성
    고 있으며, 리더는 상황과 조직의 필요에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하여 조직을 효과적으로 이끌어야 한다(최해수, 2024).최해수(2024). "공유리더십이 혁신행동과 경영 ... Management Executive, 18(1), pp. 47-55.과거의 리더십 연구는 개인의 특성이나 행동을 강조한 리더 개인의 수직적 리더십(Vertical Leadership ... , research, and managerial applications(3rd ed.). New York: The Free Press.오늘날의 리더십 연구는 공식적인 리더 뿐만 아니라 비공식
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20
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    서번트 리더십
    한 재원으로 보고 조직구성원에게 리더의 모든 경험과 전문 지식을 제공하면서?조직구성원을 굉장히 중요하게?평가하는 리더십을 말한다.이러한 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두 ... 의 하늘은 밥이다. 단 한 명의 백성이라도 하늘처럼 섬기고 받들어라!”는 언명은 세종식 정치와 경영의 시작이자 끝이요 핵심. 세종시대에 이루어진 모든 업적은 그러한 헌신의 결과물 ... 서번트 리더십연구 REPORT성공사례분석특징과 한계점@목차1. 서번트 리더십 정의2. 서번트 리더십의 핵심3. 서번트 리더의 특징4. 서번트 리더의 주요역할5. 전통적 리더십
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.06.27
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    현실맞은 이론이 특성이론이라고 생각한다. 특성이론에서 보는 리더는 타고나는 것이라고 했다. 또한 현재 리더십은 시대의 경영여건에 따라서 진화해 오고 있다. 그 과정속에서 필요한 것 ... )은 리더의 특성으로서 지적능력, 지배력, 자신감, 에너지 및 활동성의 수준, 및 과업과 관련한 지식을 지적하고 있다. 반면 Kirkpatrick은 리더십의 주요 특성으로 추진력 ... 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    서론 조직이나 그룹 내에서 목표를 달성하고 성과를 높이기 위해서는 효율적인 리더십이 필요하다. 리더십은 목표 달성을 위한 계획 수립과 실행을 이끄는 능력을 말한다. 이는 리더 ... 을 한다. 그러나 리더십은 단순히 계획 수립과 실행만으로는 충분하지 않다. 리더는 조직 내에서 긍정적인 태도와 자아개념의 개발을 통해 성공적인 리더십을 이끌어야 한다. 긍정적인 태도 ... 와 자아개념의 개발은 리더가 조직 내에서 지속적으로 발전하며, 조직 내에서 목표를 달성하는 데 필수적인 역할을 한다. 본론 1. 긍정적인 태도 리더십에서의 긍정적인 태도는 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위
    와 디자인 씽킹시스템적 사고는 오늘날 기업의 경영에 커다란 시사점을 던진다. 시스템적 사고를 한다는 것은 단순한 기법을 익히는 것을 넘어 사고방식의 변화를 뜻한다. 시스템적 사고를 익힌 ... 부여 이론 등과 같은 다양한 개념이 있어 프로세스에는 스크럼, 린 스타트업, 칸 반, XP 등과 같은 것을 포함한다. 그리고 해당 업무에 대한 지식도 필요하다. 기술 기반의 조직이 ... 라면 엔지니어링에 대한 경험과 지식이 필요하여 그 외의 조직이라면 해당 비즈니스 업무에 대한 경험이 필요하다. 해당 업무에 대한 이해 없이는 구성원과의 지원이나 소통이 어렵기 때문이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    로 “님 조직성과를 내는 시대는 지났다”고 지적하며, 구성원의 고충에 공감하고 배려하는 감성리더십이 조직과 직원의 동반 성장을 가능케 한다고 강조했습니다. 실제로 많은 기업에서 리더급 ... 도록 했고, 이를 통해 현장의 의견을 경영에 반영하는 문화를 만들고자 했습니다. 현대자동차그룹도 모든 팀장급 리더들에게 리더십 역량 향상 과정을 수료시키고, 매년 직원 만족도 조사 ... Organizational Psychology)이란 일터에서의 인간 행동과 심리과정을 연구하여 경영성과와 개인의 행복을 높이는 것을 목표로 하는 응용심리학 분야입니다. 다시 말해 기업 조직 내
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    에서 리더십을 키우기 위한 노력으로 직접경험과 간접경험 환경을 살펴보았으며, 이를 통해 리더의 능력을 키우기에는 유리한 환경이라는 점을 알 수 있었다.현대사회는 그야말로 관계의 시대 ... 게 된다. 가령, 가족의 경우 구성원의 행복 등의 가풍, 회사의 경우에는 회사의 발전과 영업이익 확대 등의 경영 목표나 비전이 존재한다. 사람들은 이러한 조직이나 단체의 구성원 ... 하는 것이 리더십이라 할 수 있다. 이를 통해 그 조직이나 단체를 긍정적인 방향으로 변화시킬 수 있게 된다.한편, 리더십에서 중요한 본질 중 하나는 구성원과의 관계이다. 단순히 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)
    경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이 목표를 수행하는 데 있어 올바른 방향으로 방향을 추진할 수 있도록 제시하는 이정표 ... 가 필요한 조직은 관료제 조직이나 생산 조직처럼 위계 질서가 굉장히 중요한 조직이지만, 현대 사회처럼 지식 산업이 매우 중요한 시대에서는 관리자보다 각자 창의성 및 문제해결 능력 ... 와 같은 사람을 의미한다. 관리자는 과업을 부여하고 감시하는 사람이라면, 리더는 스스로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하며, 각 조직 구성원들을 보살핀다는 데 차이가 있다.관리자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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  • 자료 표지
    주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.
    을 포함한 개인 가치를 중시하며 개인의 자기 결정권을 존중하게 되었으며, 지식 정보화는 위계적이고 전달적인 지식 질서를 개인 역량 중심으로 변화시켰다. 따라서 리더의 자질을 선천 ... 적 능력에 기인하는 것으로 해석하고자 했던 교육 훈련 등을 통한 후천적인 개발에 비중을 높아져 가고 있다. 이는 지식 정보화 시대에 전문적 능력의 중요성이 증가하고 있기 때문이다.둘째 ... 광범위한 연구 분야라고 할 수 있다. 따라서 리더십은 조직의 목표 관리, 종업원 동기 부여 및 목표 설정 참여, 조직 구성원의 지속적 행동 유지 차원으로 이해해야 하며, 모든 경영 활동은 리더의 효율적 리더십 행사에 의한 구성원의 성공적 통합 여부에 달려 있다고 하겠다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09
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    2023 전략적간호관리 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언
    조직의 리더는 자신의 프로그램과 직원 구성의 우수성을 인정하고 발전시킬 책임을 가지고 활동하고 있다. 또한 장기적인 교육 · 훈련을 통해 얻은 고급 간호 기술 지식 체계를 기반 ... 가 높아지는 시대에서 간호관리는 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 간호관리는 환자의 치료와 회복에 직접적인 영향을 미치며, 보건 의료 사회의 전반적인 질적 향상에도 큰 역할을 담당 ... 한 교육이 이루어지는 병원5. 건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원② 명지병원명지병원은?경기도 고양시 덕양구 화수로 14번 길 55(화정동)에 위치하며 병상수는 773병상으로 종합
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30
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    혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    한다. 흔히 중간관리자나 프로젝트 리더, 또는 높은 직위의 경영자가 촉진자의 역할을 맡아, 필요한 자원을 확보하고 조직 내 장애물을 제거함으로써 혁신이 순조롭게 추진되도록 돕는다. 혁신 ... 을 얼마나 꾸준히 실행하느냐에 의해 성패가 갈린다. 실제 경영 현장에서도 “아는 것을 행동으로 옮기는 능력이 평범한 기업과 초일류 기업을 가르는 요소”라는 지적이 있으며, 지식이나 계획 ... 혁신을 성공적으로 이끄는 개인 유형과 역할과 목 :경영혁신담 당 교 수 :성 명 :경영혁신혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    [A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    을 위하여 계획 수립, 조직화, 지휘, 통제 등의 여러 활동을 수행하기 때문에 경영자는 리더, 계획 수립자, 조직화 담당자라고도 할 수 있다. 경영자는 기업을 경영함에 있어 권한 ... 층: 관리적 의사결정 역할3) 일선(하위)경영층: 정형적이면서 단순한 의사결정, 업무적 의사결정 역할경영자의 기본 자질로는 추진력, 정신력, 인적자원 능력, 기술에 대한 지식, 의사소통 ... 다. 그렇기 때문에 시대적인 흐름을 수용할 수 있는 경영자의 역할이 필요하다.내가 생각하는 경영자의 역할과 자질을 한 마디로 표현하면 ‘소통(疏通)’이다.자신만의 독자적인 방법
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02
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    리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)
    에 속한 리더에게 요구되는 전문 지식 및 기술, 시간 관리 능력, 업무 가치 등이 달라진다는 것으로서, 리더십의 사닥다리는 그림과 같이 단계마다 전환(꺽임, Turn)이 있는 것이 아니 ... . 리더십 개발미국의 교수 겸 변호사인 퍼이어(Edgar F. Puryear Jr)는 성공하는 리더의 6가지의 공통적인 특성에 대해, ① 자기 일에 최선을 다하며, ② 타인보다 오래 일 ... 에서 오랫동안 연구해온 주제로서, 조직에서의 리더십 개발은 시대적 환경적 변화와 밀접한 관련이 있으며, 명령과 통제를 기반으로 하는 패러다임에서는 관리자는 조직 목표 달성을 위한 전략
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미래정보기술의 이해 중간고사 내용 정리
    네트워크에서 각 분야 지식인과 기업인 등 제4차 산업혁명의 시대를 분명하게 인식하고, 그에 대한 고민과 준비를 시작한 이들의 생각과 전략이 “클라우스슈밥”의 목소리를 통해 2016 ... 으로 하는 초연결 사회4차 산업혁명: 융합 기술을 기반으로 하는 초연결 사회 ◆세계경제포럼내 기업,정부,시민사회 및 청년 리더(Young Global Leaders)들로 이뤄진 글로벌 ... 대신 뉴욕에서 열렸다. 본부는 스위스 제네바에 있다.◆역사적 배경1971년 미국 하버드대 클라우스 슈밥 교수가 설립, 독립적 비영리 재단 형태로 출법했다. 처음에는 ‘유럽인 경영
    리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.09.29
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    기독교와문화 8기독교와리더쉽 까지 내용정리 전체적인 소감문
    성과 경영 효율성 증진이라는 두 마리의 토끼를 잡는 일에 대한 개인의 역량 혹은 영향력을 말한다는 것이다. 예술적 리더쉽은 리더로서의 비전을 제시하는 역할과 조직관리를 효율적으로 할 수 ... 정의가 시대마다 상황에 따라 그 차이를 보이고 있으나 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 것을 리더십이라고 정의할 수 있다 리더십은 이러한 영향력을 행사 ... 겠다.본론■ 기독교문화 8주차 기독교와 리더쉽 내용 정리1. 예술적 리더십예술적 리더쉽은 문화예술경영이 목표하는 바를 이루기 위한 조직의 대응이라고 한다면 그것은 예술적 수월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 60,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.01
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    대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오
    다. 따라서 본론에서는 대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 대통령 리더십이란정치리더십의 표상인 대통령리더십 연구는 경영학 분야와는 뚜렷이 다른 한 가지 ... 요인이 더 작용한다. 대통령 리더십은 조직, 제도, 인사, 국회, 언론, 국민과의 관계 등 조직과 경영 차원의 리더십을 포함함은 물론 상위의 요소가 있다. 바로 대중리더십 ... 으로서 국민이라는 방대한규모의 구성원과의 관계에서 요구되는 사회리더십이 다. 하워드 가드너(Haward Gardner)는 정치전문가와는 달리 정치리더, 혹은 정치리더십을 “광범위한 한 사회
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
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2025년 11월 09일 일요일
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