"지식경영시대와 리더"의 검색결과 입니다.

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리더십 경영서적 독후감 리더십보고서 인적자원관리 전략적리더 제프리이멜트 감성리더십 삼성 인적관리 경영학과 자소서

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"지식경영시대와 리더" 검색결과 181-200 / 5,190건

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

을 가지고 직관적 방법을 선호하는 사람이라고 할 수 있다.2. 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더 상조직에서 기대하고 있는 미래 핵심리더의 역할을 보면 첫 번째로는 경영자 의식 ... 리더십주제: 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미래 핵심리더2. 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더 상Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론조직 운영에서는 리더가 필요하다. 이러한 리더의 능력, 태도, 행동은 조직의 성공과 실패에 많은 영향력을 미치게 된다. 최근에서는 사회가 급격하게 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

고 섬기는 팔로워십 그리고 자신에 대한 자존감을 바탕으로 하는 자기효능감이 필수적이라고 생각한다. 테크니컬한 지식으로 4차산업혁명 시대에 필수적으로 요구되는 IT 관련 정보기술만 습득 ... ) 자기효능감(1) 개념(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유3) 4차 산업혁명 관련 기술의 습득(1) 개념(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거에 리더란 ‘타고난 ... 산업혁명 시대에 조직은 많이 변했고 리더십의 의미 또한 많이 변화를 겪었다. 우리가 조직에서 성공을 거둘 수 있는 비결은 무엇일지 생각해 보았을 때 필자는 단언컨대 남을 세워주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

으로 풀어낸 책입니다. 이 책은 삼국지의 주요 인물인 조조, 유비, 손권의 이야기와 그들의 경영비법에 대해 설명하고 있습니다.최우석은 삼국지에 대한 깊은 지식과 경제 전문가 ... 로서의 경험을 바탕으로, 조조, 유비, 손권이라는 삼국 시대의 지도자들을 분석합니다. 각 인물의 특성과 성향을 통해 현대 CEO들이 어떻게 리더십과 경영 전략을 구축해 나갈 수 있는지를 알 ... 기 쉽게 설명합니다.조조는 냉철한 판단력과 전략적인 능력으로 인재를 간파하고 인재 육성에 주력하여 나라를 건설한 위대한 CEO로 비유됩니다. 그의 경영 방식은 현대 기업 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

산업혁명 시대의 인적자원은 급변하는 사회·경영 환경에서 생존하기 위해 반드시 필요한 가장 중요한 자원이 되었다. 인적자원에 대한 최근 연구의 흐름을 보면, 개인수준에 한정하기 ... 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시-정부, 사회·산업계 측면에서 접근-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 중요성과 의의3. 인적자원개발 ... 담당자의 인재상 및 역할4. 정부·사회·산업 측면에서의 인적자원개발5. 인적자원개발 방법 및 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시Ⅰ. 서론4차

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

적으로 관리하는 것우로 볼 수 있다. 중요성 21세기는 '인재확보 전쟁' 시대다. 경제전쟁의 시대였던 20세기와는 달리, 21세기는 두뇌전쟁의 시대로서 창의성, 스피드, 지식 ... 를 만사라고 불렀다. 이는 아무리 시대가 급변하고 경영환경이 바뀌더라도 사람이 경영에서 차지하는 비중은 여전히 모든 일이 될 만큼 중요하다는 의미다. 이처럼 21세기는 자본을 중심 ... 으로 하는 산업 경영 기반 사회에서 사람을 중심으로 하는 지식 경영 기반 사회로 급속히 진전되고 있다. 이제는 자본이 유형의 자원에서 비록 손에 잡히지 않는 무형의 자산인 지식으로 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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공학기술경영 기말고사대비자료

)시대별 경영환경의 변화로 마케팅의 개념도1900년-현재까지 변화를 겪어왔다. 변화흐름을 분류하여 마케팅 개념의 변화를 시대적인 경영환경변화와 연관지어 이야기해보자. 또한 현재 ... 에 대한 전략을 꾸릴 수 있는 사람이다. 이는 경영과 기술에 모두 눈이 있어야 한다. 세계적으로도 국제 기술 인적 자원에서 두 가지 지식을 모두 가지고 있어 기술에 대한 전문 ... 전문성을 가지고있는 사람이 경영 관리 전문성까지 겸비하여 이끌어가는 사람을 말한다. 정치, 경제, 경영 등 종합적 리더로서의 역량 학습. 각론적 분석력이 탁월하고 해당 분야 기술

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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1퍼센트 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]

, 저자는 공감과 소통이 강조되는 “4차 산업혁명 시대의 리더는 감성적이고 유연해야 한다”고 강조하고 있다. 유머는 타고난 것이 아니고 노력하면 충분히 계발이 가능하니 지식을 공부 ... 제목이 눈에 들어왔다. 지식보다 강하고 AI도 넘볼 수 없는 특별한 유머 학습으로 4차 산업혁명 시대를 살아가는 경쟁력 키워야 하는 때에 한 번쯤 읽어봐야 할 책이라고 생각 ... 의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 지식보다 강하고 AI도 넘볼 수 없는 특별한 유머의 힘, 리더는 유머를 학습한다!1% 리더들만 아는 "유머학습법"(2) 유머감각이 없

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

들은 지속가능경영에 대한 고찰의 시기를 겪고 있다는 점에서의 결국 리더십은 시대적인 흐름과 경영 방침에 따라서 그 기업의 특수성이 반영되며 적용된다는 것을 이해할 수 있다. 이에 앞 ... 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해보자 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십 2 ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해서 살펴보고 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더십 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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CS리더스 요약정리

화), Specialization(전문화), Simplification(단순화)의 3S운동을 경영의 기본원리로 도입하였다.인터넷 경영?하나의 시대적 조류로 아날로그형 경영에서 경영 ... 패러다임의 근복적 변화의 중심은 디지털시대인 인터넷 경영이다.?인터넷은 기업경영의 성패를 좌우하는 선택이 아닌 생존의 필수조건이 되었다.?GE의 잭 웰치회장은 “기존사업을 파괴하라 ... ”는 말로 인터넷의 중요성을 피력하였다.2) 총체적 고객만족경영 혁신총체적 고객만족경영의 혁신 요소내부 핵심역량 강화 요소 지식, 인사조직, 정보기술, 프로세스 등시장 경쟁력 요소

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| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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[독서감상문] 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가

는 철학을 단순히 대학 강의실의 학문이나 형이상학적 사유의 대상으로 보지 않는다. 그는 철학을 불확실한 시대를 살아가는 실전적 사고의 무기로 해석한다. 이 책은 철학이 추상적 관념 ... 은 이 책 전체를 관통하는 핵심 문장이다. 현대 사회는 정답을 요구하지만, 철학은 정답보다 질문을 중요시한다. 세상의 패러다임이 빠르게 바뀌고, 가치의 기준이 모호해진 시대일수록 철학 ... 는 철학이 더 이상 고상한 이론이 아니라 문제 해결의 기술이라는 점을 실감했다. 철학은 지식을 쌓는 과정이 아니라, 사고의 틀을 바꾸는 과정이다. 저자는 “지식은 사라지지만 사고

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23

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현대적 리더십의 유형 레포트

되었다. 1900년대 초반에 제기된 이들 이론은 리더십은 선천적으로 타고난다는 가정을 전제로 개인의 특성이나 성격을 통해 성공적인 리더와 비리더를 구별했다. 그러던 중 산업사회에서 지식정보사회 ... 이 결정해야 할 부분이 늘어나는 시대적 반영의 결과라고 할 수 있다. 이러한 상황에 가까워질수록 구성원들의 능력은 확대되고 리더의 감시나 통제 노력이 줄어드는 바람직한 상황에 가까워진다 ... 현대적 리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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나를 지키며 일하는법

은 줄어들어만 가고, 회사에서도 임원의 계약 갱신 주기를 5년에서 1년으로 단축되었다. 승진시험도 실적위주의 평가가 이루어지고 매년 위기경영이라는 얘기가 나온다. 임원들의 경영자 메시지 ... 도 매달 다들 지금이 위기라고, 변화해야 살아남는다고들 이야기하고 있다.이런 시기에 어쩌면 이 책은 어쩌면 정년이 보장되지 않는 이 시대에 정년을 보장받을 수 있는 방법을 제시 ... 방식으로 살아가려 하는가' 를 생각해 본다면 이러한 가치 판단을 위해서는 인문지식이 필요합니다.그는 언제나 이렇게 주장했습니다. " 인생이란 힘들 때도 있는 거다. 그럼에도 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

메가평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단 ... 분야의 연구자들이 다양한 시각으로 접근해왔다. 그 중에서도 학문적, 과학적 연구는 특히 심리학 및 경영학 분야에서 활발하게 이루어져 왔다.리더십에서 ‘리더’는 조직의 목표와 목적 ... 다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들의 노력을 이끌어낸다. 그 대가로 보상이나 지식, 아이디어 등을 제공하여 그들의 욕구를 충족시켜 주는 거래관계로 파악하는 리더십 이론이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

(Conceptual Skill)• 미래의 경영자와 리더의 재능의사소통 재능계획 및 집행 재능팀워크 재능전략적 사고 재능글로벌화 인식 재능자기관리 재능3주차 경영학이란 무엇인가1. 경영학 ... 는데, 경영에서 다루는 수직적 분업 조직의 시초로 불리운다.• 중국의 예시봉건제(封建制)군현제도(郡縣制度)기미제도(羈縻制度)이번제도(理藩制度)• 한국의 예시조선시대의 경제육전(經濟 ... 기업경영과비즈니스 정리본(2022-2학기)1주차 경영이란 무엇인가1. 경영학의 역사• SOFT 영역과 HARD 영역의 정반합SOFT 영역(기업의 인간적 측면, 동기부여, 자기개발

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

다. 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이 ... 조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리 ... 적으로 제시하시오. I. 서론 리더십은 리더가 일정한 상황에 있어서 타 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 있어서 영향력을 행사하는 과정이다. 그리고 이 같은 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

. 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할 ... 을 한다고 본다. 지금의 리더십은 개인적 특성이나 경험에서 나오는 것이 아니라 끊임없이 외부로부터 새롭게 습득되는 지식과 정보에서 나온다. 최근의 리더십은 지식과 정보를 갖춘 시야 ... 가 넓고 덕망을 갖춘 리더십이다.2) 사람지금의 시대는 집단보다는 조직구성원 한 사람의 개인역량수준에 따라 기업의 생사가 결정이 되는 시대이다. 한명의 인재가 기업 전체를 살리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 하고, 조직의 목표를 실현하기 위해서 함께 노력을 기울이게 된다. 이러한 과정에서 사람들은 끊임없이 다양한 역할을 수행하게 되고, 조직의 리더는 적절한 리더십 역량을 발휘하여 구성원 ... 들을 올바른 방향으로 이끌어 나아가고 조직이 원하는 성과를 달성할 수 있는 토대를 만들어야 한다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 행사하는 과정이다. 그렇기 때문에 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

라고 생각한다. 즉, 주어진 기업환경에 따라 탄력적이고 유연한 기업경영을 하는 것이 절대적으로 요구되고 있다. 시대의 흐름에 편승하지 못하는 기업은 결국 도태될 수 있기 때문이다. 따라서 ... 하는 다양한 의견을 수용하고 제품 개발에 반영하는 개방적인 리더로 알려져 있다. 요약하면, 최근의 경영환경에서는 변화, 불확실성, 기술 혁신, 다양성, 데이터 중심, 협력 등이 중요 ... 인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00무역학과 인사조직특강4공통리더십 특성

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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<A>리더십과 관리를 비교/설명

설정이나 동기부여를 통한 성과적 고취는 다른 개념이라는 해석이라 했다. 그러면서 전문지식이 부족한 사람도 리더 역할을 잘 할 수 있다고 설명했는데, 리더십과 관리의 차이는 무엇일까 ... 과 디지털 기술의 발달로 경영 환경의 빠른 변화 속에서 모두의 성장을 이끄는 핵심은 리더십일 것이다. 더구나 현재 아무도 예측하지 못한 코로나19라는 세계적 변수는 리더의 역할의 중요 ... 다'라고 표현할 만큼 기업 경영에 있어 '사람'의 가치가 중요하다. 그 중에서도 특히나 조직을 이끌고, 기업을 이끄는 리더의 가치는 기업의 운명을 좌우하는 핵심적인 요소이다.최근 빠른

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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붉은 여왕의 법칙이란(사례3가지 , 개인의견 , 시사점)

가 위기 상황이 된 것은 경영위기지만, 콘텐츠의 내용이 문제가 아닐까. 중간광고가 허용되어 재정 문제가 조금 나아지더라도 인터넷과 모바일로 빠진 광고주들은 돌아올지 확신이 없 ... 은 재편 시대에는 생존을 위한 적응성, 기민함이 중요하다. 이렇듯 지상파에서 아무리 노력을 하고, 새로운 방안을 모색하더라도 인터넷과 모바일 방송에서 진행하는 개인 방송사들의 창의 ... 에 머무를 것인지 디지털 홈 시대에 서게 될지 결정되기 때문이다.PC 산업이 변화되는 트렌드로 첫 번째로는 원가보다는 감성차별화를 나타낸다. 구매 욕구를 만족할 수 있는 제품 디자인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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