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리더십 경영서적 독후감 리더십보고서 인적자원관리 전략적리더 제프리이멜트 감성리더십 삼성 인적관리 경영학과 자소서
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"지식경영시대와 리더" 검색결과 201-220 / 5,188건

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    붉은 여왕의 법칙이란(사례3가지 , 개인의견 , 시사점)
    가 위기 상황이 된 것은 경영위기지만, 콘텐츠의 내용이 문제가 아닐까. 중간광고가 허용되어 재정 문제가 조금 나아지더라도 인터넷과 모바일로 빠진 광고주들은 돌아올지 확신이 없 ... 은 재편 시대에는 생존을 위한 적응성, 기민함이 중요하다. 이렇듯 지상파에서 아무리 노력을 하고, 새로운 방안을 모색하더라도 인터넷과 모바일 방송에서 진행하는 개인 방송사들의 창의 ... 에 머무를 것인지 디지털 홈 시대에 서게 될지 결정되기 때문이다.PC 산업이 변화되는 트렌드로 첫 번째로는 원가보다는 감성차별화를 나타낸다. 구매 욕구를 만족할 수 있는 제품 디자인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    과학대학원. 2011.Ⅰ. 서론리더와 리더십의 개념은 시대와 사회가 변화하면서 변화하고 있다. 과거에 권위주의적이고 카리스마 있는 리더가 조직에 필요했다면, 현대사회에서 리더는 조력 ... 하는 도구로 간주하고 리더는 조직 구성원들을 단순히 부하가 아닌 동료 경영자이자 동업자로 인정함으로써 조직성과를 달성할 수 있게 하는 것이다. 조직의 변화는 새로운 패러다임을 가진 ... 리더를 요구한다. 새로운 패러다임을 보유한 리더는 지시나 통제에 익숙하거나 조직 구성원들의 업무를 감독하고 평가를 하는 관리 중심의 리더가 아닌, 정보와 지식을 업무에 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목
    의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.6. 음악감상법고전주의 시대를 대표하는 음악가 하이든, 모차르트, 베토벤 중 자신 ... 총 7과목 토론1. 경영정보시스템인간의 정보처리 과정은 입력된 내용을 즉시 처리하거나 기억에 의존하는 과정을 거친다. 최근 인공지능(AI), 챗봇(Chatbot) 등 판단 ... 이나 의사결정을 지원할 수 있는 기술의 발전이 급속하게 진행되고 있다. 이러한 기술의 발전이 우리 삶에 어떤 영향을 미칠지 본인의 의견을 제시하시오- 관련 차시 : 2주차 4차시2. 경영
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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    하워드 슐츠 스타벅스 커피 한 잔에 담긴 성공신화 독후감
    님은 스타벅스가 단순히 '수익'만을 쫓는 기업이 아니라, 직원들에게 파트너십을 제공하고, 그들의 복지와 성장을 지원하는 '인간 중심'의 경영 철학을 가지고 있음을 강조합니다. 또한, 고객 ... 년 전, 저는 제가 속한 팀의 리더 역할을 맡게 되었습니다. 당시 저는 '성과'를 내는 것에만 집중하여 팀원들에게 강도 높은 업무를 지시하고, 개인적인 고충에는 무관심했던 경향 ... 는 그때마다 '왜 팀원들이 나를 따르지 않을까?'라고 고민했지만, 근본적인 원인을 찾지 못했습니다.하지만 『스타벅스, 커피 한 잔에 담긴 성공 신화』를 읽은 후, 저는 '리더의 역할
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... 하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의 구성원들을 구성원으로 보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    초격차-리더의 질문 독후감
    경영인’ 아닌 ‘전문 관리자’로 부르는 게 맞을 것이다.리더는 ‘위기’라는 말을 함부로 해서는 안 된다. 리더가 어렵다고, 위기라고 계속 말하면 임직원도 처음에는 긴장하지만 매년 ... 한 이건희 회장의 신경영 선언 중, ‘7·4제’(오전 7시 출근, 오후 4시 퇴근)은 ‘시간 변화’를 통해 이를 잘 보여준 사례이다. 위기는 해결책을 기다려주지 않는다. 하지만 리더 ... 갖추었을 뿐만 아니라 개방적이고 진취적이며 포용성이 있다. 추가적으로 리더로 성장할 그릇이 있는 사람은 ‘지혜’를 찾는 사람이다. 지식은 배움과 기억만으로 축적되지만, 지혜는 스스로
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26
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    (에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    적 흐름 속에서 경영자는 단순한 관리 기능을 넘어 전략 수립자, 변화 촉진자, 윤리적 리더로서의 역량이 요구됩니다. 본 과제에서는 학습한 경영학 이론을 중심으로 경영자의 역할과 자질 ... Chouinard 는 회사를 신탁 형태로 전환하고, 모든 수익을 환경 보호와 기후 위기 대응에 기부하기로 하였습니다. 이는 경영자가 이윤 창출뿐 아니라 사회적 책임을 실천하는 리더 ... 들을 종합적으로 보았을 때 오늘날의 경영자는 단순히 관리자이기보다는 전략을 수립하고 혁신을 이끌어가는 역할로서, 윤리,사회적 책임까지도 수행하는 복합적인 리더의 역할이 요구되어야 한다고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
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    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    역량은 기본적인 내적특성으로 탁월한 성과를 창출하는 고성과자에 대한 일관적인 특성이며 그 구성요소로 동기, 특질, 자아개념, 지식, 기술 등이 포함되는 것이다. 이에 리더가 부여 ... 한다. 즉 자질이나 잠재기질 등이 어떠한 상황에서 문제를 해결해내는 능력을 의미하며 리더의 자질과 역량이 우수한 사람은 리더십에 발휘에 대한 자신감을 가진 것으로 풀이된다.본래 초기 ... 수행자와 평균 수행자의 차이를 구별해 주는 지식, 기술, 능력, 기타 특성 등으로 성장했다고 할 수 있다.이에 우수 수행자와 평균 수행자, 낮은 수행자의 차이를 구분 짓는 지식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인
    에서 그 환경 이 중요한지를 제시하시오.1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하 시오.1) 리더십이란?‘리더’란 크고 작은 조직 ... 안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 구성원들에게 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 행사하는 과정 ... 을 일컫는다. 공동 목표란 리더와 구성원들이 공동의 노력을 통해 성취해야 할 상호적인 목표이다. 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되지만 리더십에 대한 나의 견해
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    을 포함하는 개념이다. 조직을 구성하는 사람과 관련된 모든 자원적 요소의 총칭이 인적자원이다. 이러한 요소가 지금의 시대에는 리더의 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 ... 영향을 끼친다.경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 리더의 인적조건과 물적 조건에 의해 결정된다. 생산성이 산업과 경제에서 가치 획득에 요구되는 인력 혹은 자본의 단위당 산출 ... 는 가능성을 간과하기 때문에 종종 리더십에 실패하게 된다. 진정한 리더는 다양한 기술과 경험, 지식을 필요로 하는 공동업무를 진행할 때 단순히 협력을 하는 개인으로 구성된 그룹보다 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안
    “4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안, 필요한 리더십 모색“4차 산업혁명이라는 변화에 간호사들도 발 빠르게 간호지식기반의 플랫폼을 선점해야 한다. 새로운 기회 ... 조직문화 및 경영변화를 모색하고 있으며 24시간 환자를 간호하는 간호사들이 현장의 여러 간호문제를 해결하고 환자가 안전하고 양질의 간호수행뿐만 아니라 조직의 변화를 이끌 수 있 ... 는 책임감 있는 리더로 성장해야 한다고 생각한다. 보건 및 의료조직원도 역시 다양한 분야의 전문직과 비전문직간에 협력 및 융ㆍ복합적 사고를 적용하여 질 높은 간호서비스를 제공함으로써 리더십역량을 발휘하도록 해야 한다고 생각한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각
    다. 1968년 미국 경영학자 피터 드러커가 저술한 단절의 시대에서 지식사회를 다루며 처음으로 사용한 단어이다.피터 드러커에 의하면 풍부한 지적 재산, 기업가 정신, 평생학습 정신 ... 성을 향상시키는 것이라고 경영학자 피터 드러커는 주장하였다. 자본주의 사회에서 생산적인 곳에 자본을 배분할 줄 아는 사람이 그랬던 것처럼 지식사회에서는 지식을 생산성이 있는 곳에 배분 ... 라는 비전의 공유에 의한 전사적 지식경영을 효과적으로 추진해 지식경영의 효과를 극대화하고 있고 동종업계와 국외 글로벌 업계의 지식경영 성공사례를 벤치마킹하며 경영에 반영했고 지식경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지
    리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 어떠한 시대에서나 큰 관심사로 여겨졌다. 어떠한 리더를 맞이하느냐에 따라서 조직은 그 운명이 결정된다고 보았기 때문이다. 그래서 특정한 시대에 요구 ... 라 리더 자신이 가진 강점, 재능, 핵심가치, 목적의식, 신념, 욕구 등을 지속해서 이해하려고 하는 일련의 과정이라고 볼 수 있다. 또한, 자기인식은 자신의 지식과 경험, 역량에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징
    도록 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정이다. 시대와 환경에 따라 진화하며, 급변하는 경영환경 속에서 리더의 의사결정 능력이 중요한 역할을 한다. 유클의 정의에 따르면, 리더십은 조직 ... 구성원들의 사건 해석, 목표 설정, 동기 부여 등 다양한 영역에 영향을 미친다. 관계 중심 리더십은 리더와 추종자 간의 상호작용을 통해 성과를 창출하는 스타일이다. 리더는 팀원 ... 에 필수적이다. 외부 환경 변화와 경쟁 속에서 리더는 조직을 올바른 방향으로 이끌고, 구성원들에게 비전과 동기를 부여해야 한다. 관계 중심 리더십은 긍정적인 조직 분위기와 협력
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오제출일2022.08.07전공경영학과목경영학개론이름 ... 한다. 이러한 기능을 기본으로 리더가 어느분야를 중요시하느냐에 따라 직무지향형 및 과업중심형, 인간지향형 및 직원중심형으로 나뉘게 된다. 환영받는 리더십의 형태는 시대가 변하 ... 하여 동기부여(motivation)를 만들게 함으로써 조직 목표에 가깝게 다가가게 하는 기능이라고 할 수 있다.이러한 리더십은 조직의 리더들, 리더십을 행사하는 대상이 되는 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
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    평생교육경영론_다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.
    지식만으로 100세까지 살아가기가 어렵다는 것을, 그리고 과거에 배우지 못했던 정보에 대해서 미래에 충분히 배울 수 있는 시대가 되었다는 것을 사람들이 인지하면서 평생학습 분야 ... 고자 한다.2. 본론1) 경영자란경영자란 기업을 운영하고 조직을 이끄는 리더이다. 따라서, 일반적으로 평생교육의 경영자라고 하면 기관의 목표를 달성하기 위해 전반적인 부서 및 전략 ... 위해 필요한 모든 방법론적 기술을 얘기한다. 경영자가 감독하는 특수한 영역에서 과정과 실제와 기술과 도구를 사용하는 능력과 지식이며 작업을 수행함에 있어서 특수한 지식과 방법과 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론
    바르원, 필수 조직원을 구분한 뒤 불필요한 조직원을 정리하는 경우가 많다. 멤버들 입장에서는 목줄을 잡고 있는 저승사자와 다를 바 없는 역할을 한다.위와 같은 이유로 경영자를 리더 ... 이다. 이러한 질문들이 단순하지만 리더의 균형을 평가하는 매우 결정적인 기준이기 때문이다.⑸ 보상과 격려의 균형 리더십최고 경영자인 CEO, 임원, 임원, 매니저 등 조직 내 리더 ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서
    이 대형화, 기업화 구조로 변화하고, 병원 직무의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지고 있다. 또한, 지식정보화 시대에서 건강개념의 변화와 고객의 건강의식 ... 향상으로 양질의 의료서비스에 대한 요구가 증가됨에 따라 더욱 많은 양의 간호업무수행이 요구되고 있다. 이러한 현대조직의 급격한 경영환경 변화에 대응하기 위해서는 그 조직의 구성원 ... 들에게 높은 지식수준과 새로운 기술뿐만 아니라, 높은 수준의 자율성과 독립성을 갖고 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 수 있는 새로운 리더십이 요구되고 있다.이러
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
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    기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사
    과 같다.우선 조직의 리더는 조직원에게 자신의 경영철학과 경영정책을 알리고 이를 통해 조직원들과 적극적으로 소통해야 한다. 이때 리더들이 소통의 방법을 어떻게 활용하느냐가 매우 중요 ... 었던 것 같다.참고자료이봉철(2016), 비전수립이 경영성과에 미치는 영향과 중소기업 비전수립 컨설팅방법론에 관한 실증 연구: 코스닥시장 우량기업부 소속 기업들을 중심으로, 한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원 석사 논문. ... , 즉 비전을 좁은 의미로 생각해보면 경영이념을 가진 경영자의 위상과 권한을 정당화하는 관점이나 과제나 경영철학, 경영원칙, 경영신념체계, 경영목표 등의 전제에서 이해할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)
    는 경영기술을 갖추고 있어야 합니다. 세부적으로는 과정 또는 저차에 관해 특수하게 숙달된 기술 또는 전문 지식을 사용할 수 있는 능력인 전문적 기술, 기업의 모든 이해관계와 활동 ... 게 되었습니다.수업 시간에 리더의 세 가지 조건에 대해 배웠는데, 리더의 세 가지 조건 중 첫 번째는 비전이 있어야 한다는 것입니다. 빠르게 변화하는 시대 속에서 조직의 리더 ... 지배적인 위치에 있는 기업이라도 실패할 수 있다는 것을 잘 보여주는 예시입니다. 특히 이전보다 더 빠르게 트렌드가 변화하는 4차 산업혁명 시대에서는 리더의 비전은 더욱이 중요
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28
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