• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(512)
  • 리포트(451)
  • 방송통신대(34)
  • 자기소개서(10)
  • 서식(9)
  • 시험자료(6)
  • 논문(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인사관리 문제점 인적자원관리 피고과자 3주1강2강직무 mbo 사례 민원 인사고과표 인사고과 사례
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과의대책" 검색결과 281-300 / 512건

  • 자료 표지
    인사관리
    의 목표를 동시에 추구하는 것이다. 따라서 직무분석과 선발, 배치, 직무평가, 인사고과 등의 기술적 내용이 구성되어야 한다.첫째, 직무분석(Job Analysis)직무분석은 직무 ... 은 it Rating)인사관리의 기술적 내용구성 중 인사고과란 조직에 대한 종업원의 현재 및 잠재적 유용성을 평가하기 위한 질서있는 체계적 방법이다. 환언하면 근로자의 근무실적 ... (Selection and Placement)인사관리의 기술적 내용구성 중 선발이란 직무분석이 제공한 합리적인 근로자의 채용기준, 즉 직무명세서에 의거하여 가장 적합한 종업원을 채용하는 과정이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경찰 공무원 승진 제도에 관한 실태 분석 및 개선 방안
    를 열람함으로서 자신의 생활을 돌아 볼 수 있으며 잘, 잘못을 알게 되면 향후 업무 증진에 도움이 될 수 있다. 또한 정보 공개가 누적됨으로서 향후 인사고과에서 비교 자료를 제공 할 ... 못하는 불합리한 인사가 이루어 질 수 있는 요소가 많다.인사 제도는 조직의 근간을 이루는 중요한 제도적 부분을 차지한다. 경찰 조직이 강압적이고 과거와 달라지지 않고 항상 과거 ... 를 답습하는 모습만을 보인다는 비난을 면하기 위해서는 이와 같은 인사제도의 불합리성과 비효율성을 극복하는 개선방안이 필요하다. 이러한 경찰 공무원의 승진과 관련된 문제를 해결하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교원평가제에 대한 논의
    만 조건을 걸지 않을 수 없는 부분이 있다.첫째로 교원평가의 결과자료가 그 해당자의 인사고과에 반영되어서는 절대로 안 되며, 퇴직을 요구해서도 안 된다. 현재 개정부분에서 빠져 있 ... 지만, 학부모의 입장이나 여론은 평가 자료가 인사고과에 반영되어야 한다고 아우성이다. 이것은 분명히 교사의 자율권침해이며 공교육의 근간을 무너뜨릴 수도 있는 위험한 발상이다.둘째 ... 은 사교육경감대책에서는 ‘우수교원확보’를 위한 ‘교원평가체제 개선’을 제시하면서 새로운 교원평가제 도입을 기정사실화 하였다.더불어 교원에 대한 자질 및 전문성 향상도 있어야 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한경희생활과학의_일본진출_전략-한글
    매출액 1500억 원을 내다보는 기업을 설립&운영하고 있는 성공한 CEO이다.1.2. 인적자원관리 - 성과주의 조직문화1.2.1 확실한 포상금 제도 : 매년 인사고과 상위 10 ... 하고 있는 제품에 대한 품질과 세분화는 일본시장 진출에 적합하며, 일본인의 소비의 베타적 성향을 감소시키기 위해 제품의 기능미를 강조하고, 현지기업과의 제휴를 체결하는 방안을 대책 ... 면 반기별로 1000만원씩 주는 '프로젝트팀 제도'도 직원들의 동기부여와 업무능력의 향상을 가져올 수 있는 경쟁우위라 할 수 있겠다.1.2.2 능력제 인사제도 : 연 2회 직원의 업적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공기업 민영화의 문제점과 앞으로 나아 갈 방향
    , 신규 고용 창출 등을 중심으로 한 실업대책 프로그램인 프리엠프레고 정책을 병행하여 충격을 완화하려 하였으나, 노동자들의 반발을 누그러뜨릴 수는 없었다.(3)말레이시아 항공의 사례 ... 로 고객지향이 되면서 사라지기 시작했다.2) 인사포스코는 민영화 이전 공기업 포철의 문제점이던 비효율적이고 복잡한 조직, 업무관행 제도 등이 PI에 의한 ERP의 도입으로 정확한 데이터 ... 에 근거하여 의사결정이 이루어졌다. 이에 인사부분에서도 직원 개개인의 역량을 강화하고 능력과 성과에 따라 평가하고 보상하는 체제를 구축했다. PI 이전에는 동일하고 단순한 항목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학의이해 `경영성과` 요약 레포트
    은 팀보다 더 많은 보상. 이를 위해 업적평가(인사고과)가 이루어져야 함.(3) 소유주를 위한 보상 - 주식회사의 경우, 소유주는 곧 주주많은 소유주들은 회사의 능률적인 경영활동 ... 에 대한 기업의 반응 - 소비자보호를 위한 보호대책 마련① 서비스의 개선② 대소비자서비스를 위한 종업원 및 판매원의 훈련③ 광고나 선전내용에 사실성 강화④ 제품가격의 저렴화(계량단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영] 도요타의 전략적방침관리 사례분석
    개선이 이루어짐-목표달성도의 평가를 정기적으로 본인과 상사가 동시에 행함 -목표가 미달성된 경우 원인분석을 하고 차기의 계획에 반영 -평가결과는 인사부에 제출되어 인사고과의 보완자료 ... 건수 0을 달성과장-클레임 건수 0건 -이상발생 건수 5건 이하-클레임건수 '0''를 위해 원인을 파악하고 대책실시 -표면이상 발생 원인대책과 유출방지대책을 실시 -이상발생율 5건 ... 으로 한다 -표면 이상발생, 유출이상 중점 대책 -표면이상 유출대책 포카요케의 실시조장-이상발생을 0건으로 한다 -포카요케의 완전실시-이상발생 방지 포카요케를 완전하게 정비하고, 보수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    호텔의 인사관리
    점 - 재계약 여부 또는 연봉 갱신은 인사고과와 시험으로 평가된 점수(100점 만점)의 결과에 따라 결정된다. 그 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 것은 상사에 의한 고과이다(70 ... %). 이처럼 상사에 의한 인사고과 점수가 결정적인 비중을 차지하고 있기 때문에, 상사의 부당한 지시나, 임금 반납, 심지어 성희롱 등에도 항의할 수 없고, 그냥 받아들여야 한다.3 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 호텔인사관리의 개념2. 호텔 인사관리의 중요성3. 호텔 인사관리의 기능※ 비정규직 증가이유4. 인사관리의 문제점(1) 채용관리의 문제점(2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [PPT발표]경영학의 이해 - 경영과 조직 (경영의 의미, 성과의 두 측면, 조직 업무의 구분, 경영학 연구 대상의 확대)
    사고가 팽배했습니다. 따라서 예전의 이건희 전 삼성그룹 회장이 주장한 창조경영이 야기됐고 조직화의 중요성이 부각되게 되었습니다.그러므로 삼성의 인사시스템 변화가 생겨났습니다. 삼성 ... 에서의 마지막 통제입니다.넘겨] 경영에서 통제란 목표를 달성하기 위해서 진행 상황을 평가하고 필요한 시정 조치를 취하는 과정을 말합니다.넘겨] 시간 관리와 판매 실적 비교 대책 강구 ... 업무입니다.- 각 부서를 활동을 재무 관리 측면에서 통제하며- 큰 기업일수록 영향력이 커지게 됩니다.넘겨] 다섯 번째로 인적 자원 관리 업무입니다.- 인력 계획, 모집, 교육, 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [학교폭력] 학교폭력의 특징, 원인 및 이를 예방하고 해결하기 위한 방안
    들이 학교 폭력을 쉬쉬하며 덮으려 하는 것은, 교원 평가에서 감점을 받지 않기 위한 것이라고 한다. 인사고과와 승진 때문에 수많은 제자들이 폭력에 노출돼 신음하는 것을 방치하고 있 ... 한 교사들54. 학교 폭력 대응의 외국사례61) 일본 - 스쿨 카운슬링62) 미국 - 폭력 예방 심화 커리큘럼63) 영국 - ABC 제도75. 학교 폭력에 대한 예방 대책71) 학교 ... 어진 폭력문화를 청산하기 위해서는 학교와 일선교사들의 일대 의식전환이 절실히 요구된다. 아울러 교육당국은 일회성 대응이 아니라 보다 종합적인 근본대책을 마련할 필요가 있다.4. 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자전거 이용 활성화 방안
    이 필수적이나 현재는 마일리지를 이용하여 포인트를 사용하게 한다든지 마일리지를 인사고과에 반영하는 등의 구체적인 인센티브제가 없음.자전거 이용시설 안내지도 및 홈페이지 등 자전거 ... 의 이슈로 등장각 광역·지방자치단체에서는‘자전거 이용 활성화 대책’을 마련하여 자전거도로, 자전거 보관시설 등 자전거 관련 인프라 확충 사업 실시도로 다이어트, 자전거 대회 및 축제 ... 이나로 보험상품의 개발이 미비함.자전거도난, 방치자전거 대책 등의 자전거 관리제도가 미비함: 지하철역 구간이나 버스 정류소에 자전거 전용 보관소, 대여소를 설치한다 하여도 그에 상응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [기업윤리의 평가내용] 기업자체 내부와 외부기관의 경영윤리수준평가
    기 위하여 사적인 대화통로도 이용하고 있는가?(4) 윤리적 동기평가1> 윤리적으로 잘한 일에 대해서는 소속부장이 격려해 주는가?2> 윤리적 평가수준이 높은 직원을 인사고과에 반영 ... 하는 방법이다.이런 기업관리 평가방법들은 기업 자체에서 기업윤리 평가팀을 구성하거나 자체 기업윤리 위원회에서 평가하여 개선대책을 마련 기업윤리 최우수기업으로 만들어 가는데 목적을 두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    일제 고사의 필요성과 문제점
    밥그릇으로서의 선생님이 아니라, 학생의 학업성취를 각 개인의 업무성과에 연계시켜 고과에 따른 대우를 통해 발전적 동기부여를 하겠다는 것이다.2.1. 일제고사의 문제점사실 일제고사 ... 는다. 만약 일선 학교들에서 이러한 부작용들과 선생님들에 대한 승진고과가(자료화면-2 참고) 학생들의 제대로된 교과과정 이수를 방해하고 학부모만 동요시킨다면, 결국 막대한 사회적부담 ... 사례) 일제고사에 대한 각 시도 교육청 대책)셋째, 사교육 열풍이다. 일제고사라는 전국단위의 시험이 제2,3의 수능이 되는것은 아닌가 많은 학부모 및 교수가 걱정을 한다. 사실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공공부문비정규직의 고용형태와 공공부문비정규직의 실태 및 공공부문비정규직의 사례를 통해 본 공공부문비정규직의 개선 방향 그리고 공공부문비정규직의 대책 과제 분석(공공부문비정규직, 공공부문, 비정규직)
    , 퇴직금을 지급하고 있음. 급여형태는 시급제이다. 지방 병무청에서 근무하는 정규직 공무원과 비교하면 복장 및 복지의 차이는 없지만 그 밖에 초과근무수당, 상여금, 인사고과, 교육 ... 공공부문비정규직의 고용형태와 공공부문비정규직의 실태 및 공공부문비정규직의 사례를 통해 본 공공부문비정규직의 개선 방향 그리고 공공부문비정규직의 대책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공 ... ) 민원도우미 인사관리 및 문제점2. 객석안내원1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 객석안내원의 근로조건3) 정규직 하우스매니저와 비정규직 객석안내원 임금 비교4) 객석안내원 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교원평가제의 모든것
    로 활용립이 불가피하게 요청되었다(동경 도교육위원회,2000;고전, 2003).동경도 교육위원회는 1998년 7월 외부 전문가 등을 중심으로 ‘교사의 인사고과연구 회’을 발족하여 관련 ... 등 인사고과제 도입에 관한 검토위원회’를 설치하여 구 체적인 제도방안을 강구하였다. 그 결과 1999년 12월 16일에 동경도 교육위원회는 ‘동경도립학교 교육직원의 인사고과에 관한 ... 었다.나. 평가 목적 : 동경도의 평가목적은 능력과 업적에 상응한 적정한 인사고과를 행한 결 과에 따라 직원의 자질능력 향상 및 학교조직의 활성화를 도모하는 것으로 설정하였 다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    목표관리(MBO)
    보다는 비 통제적 목적, 특히 능력개발, 업무 개선에 대한 인사고과가 선호되었으며 분석 중심기법, 거래 지향적 기법으로 계획수단이 필요하게 됨에 따라 이에 부응하는 목표관리는 각광 ... 하여 문제점을 점검하고 대책을 세우도록 하고 있다4. 평가 및 피드백목표수행 기간이 끝나면 목표수행 실적에 대해서 자기평가, 상사평가, 고과결과 공개, 서명, 결과 반영 등의 절차 ... 자경영자, 상위관리자의 방침이 우선업무 당담자의 자주적 판단목표의 연관성몇 개 부문에 거쳐 있다부분적이다목표달성기간장기적단기적담 당 부 분기획부서인사, 교육부서관 련 제 도장기계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사이동및징계관리
    징계관리5. 인사이동의 고려사항기초자료의 확보 : 직무분석과 인사고과 등 기초자료 확보 이동방침 : 이동시기, 이동의 신청 및 승인, 이동의 범위기준 이동 시 받을 임금률 등 ... 의사 확인 승진자의 업무 인계 승진이 잘 이루어 졌는지 확인 승진탈락자에 대한 대책 강구인사이동 및 징계관리Ⅳ. 이직관리이직관리의 의의 - 종업원이 자기가 소속한 조직으로부터 이탈 ... - 고용관계으 일시적 또는 영구적 단절을 의미하는 것으로 구성원 조직자체에 매우 중요한 인적자원관리 결정에 중요한 역할인사이동 및 징계관리2. 이직의 원인과 대책보다나은 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    서울산업대 심리학 14장 요약
    에 맞게 배치하고, 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 그들에게 필요한 교육을 시키고, 합리적인 인사고과를 통하여 임금이나 승진 등을 결정하는 것을 포함한다. 직무분석은 그 결과 ... 함을 드러내는 방식이다. 탈억제 효과는 대화방과 같이 낯선 사람들과의 만남 동안 스스럼없이 정답게 인사를 하게 할 수도 있고, 자신의 문제를 솔직하고 대범하게 털어 놓음으로써 낯 선 ... 은 내해야 할 문제이며, 온라인게임의 부정적 영향 요소 및 영향 과정, 중독 과정의 규명과 대책 역시 심리학이 사회와 함께 풀어야 할 숙제라고 할 수 있을 것이다.4) 사이버공동체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [여성취업][여성고용][여성실업][여성고용정책]여성취업(여성고용)의 효과, 여성취업(여성고용)의 정책현황, 여성취업(여성고용)의 문제점, 여성취업(여성고용)의 활성화를 위한 시스템 구축방안, 향후 정책 과제
    하였고, 4명의 여성승진대상자가 승진에서 탈락되었을 때, 그 승진의 조건이 남녀에게 동일한 인사고과였다 하더라도 그 조건의 적용으로 인하여 결과적으로 한성의 비율이 현저하게 낮다면 이 ... 종합적인 여성실업대책을 수립해야 한다2. 여성노동 관련 행정력을 획기적으로 강화해야 한다.3. 생활보호대상자들의 기초생활 수준의 확보가 매우 시급하다4. 공공근로사업은 생산 ... 해야 한다.6. 정부 실업대책기관의 기능 강화 및 실업대책 프로그램에 대한 홍보 강화7. 빠른시일내에 실업급여가 상향 조정되어야 한다.8. 신규 여성실업대책을 다양하게 수립해야 한다.Ⅷ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.10.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    16장 나눔공유경영 분석
    이다. 인사 권력의 조직 경제학의 상향 고과 분석에서도 확인할 수 있듯이 지식과 소득, 그리고 권력은 3위 일체로 분리될 수 없고 항상 붙어 있을 때 그 의미가 있기 때문이 ... 았다는 ‘의좋은 형제’의 이야기는 교과서에 실려서 전 국민에게 널리 읽히고 있고, ‘흥부전’에서 생산능력도 없고 대책도 없이 자식만 잔뜩 낳은 아우를 내보낸 놀부는 탐욕스럽고 못된, 닮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05
    다운로드 장바구니
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 25일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:08 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기