[PPT발표]경영학의 이해 - 경영과 조직 (경영의 의미, 성과의 두 측면, 조직 업무의 구분, 경영학 연구 대상의 확대)

최초 등록일
2010.05.09
최종 저작일
2010.04
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본문내용

안녕하세요 발표자 xxx입니다.
넘겨] 그럼 지금부터 경영과 조직 발표를 시작하겠습니다.
넘겨] 경영과 조직은 경영의 의미, 성과의 두 측면, 조직 업무의 구분, 경영학 연구 대상의 확대 네 부분으로 나누어져 있습니다.
넘겨] 첫 번째 경영의 의미입니다.
넘겨] 경영이란 무엇인가?
넘겨] 경영이란 돈, 사람, 기술, 시간과 같은 값진 자원을 투입하여 일할 때 성과, 목표를 효과적으로 달성하기 위해 계획을 수립하고 조직을 짜고 지휘를 하고 통제를 해 나가는 일련의 활동 과정을 말합니다.

넘겨]그럼 경영과정에서의 첫 번째 계획 수립에 대해 말씀드리겠습니다.
넘겨]계획 수립은 목표를 정하고 그 달성 방법을 정하는 활동입니다,
어떤 일이라도 적은 비용으로 좋은 결과를 얻기 위해서는 계획이 필요합니다.
앞날을 예견하고 준비하는 경영의 네가지 측면 중에서도 가장 중요한 기능이라고 할 수 있습니다.계획수립으로 환경 변화의 추세를 정확하게 예측해서 그에 맞는 신상품을 내놓는다면 작은 기업도 주위를 놀라게 할 수 있을 것입니다.

넘겨] 다음 경영과정에서의 두 번째 조직입니다.
넘겨] 조직이란 조직 구성원 각자가 해야 할 일을 정하고 필요한 지원을 해주며 누가 누구에게 보고를 하고 감독을 받아야 하는 가를 결정하는 과정을 말합니다.

넘겨x2] 여기서 사례 1 삼성의 뛰어난 조직 구도 개선을 설명하고 가겠습니다.
삼성은 창조적인 제품을 만들기 위해 위험성보단 안전한 성공 사례들을 벤치마킹해서 성장해 왔기 때문에 위험을 무릅쓰지 않았고, 그 결과 일반 직원들은 연간 목표가 정해지면 위에서 내려오는 지시대로만 일을 해왔기에 창조적인 사고보단 기계적인 사고가 팽배했습니다. 따라서 예전의 이건희 전 삼성그룹 회장이 주장한 창조경영이 야기됐고 조직화의 중요성이 부각되게 되었습니다.

참고 자료

경영학의 이해/서성무,이지우/형설출판사/2010.3.2

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