"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

"법정기준근로시간" 검색결과 201-220 / 4,133건

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혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

는 근로기준법 등의 법률에서 정한 법정기준 근로시간과 법정 기준 근로시간을 초과한 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등의 연장근로가 있다. 그러나 18세 이상의 근로자와 사용자가 합의 ... 을 보전하기 위해 근로기준과 최저임금법 등에서 임금지급에 관한 기본원칙을 규정하고 있다.□최저임금제도1986년 12월 31일 최저임금법으로 제정 시행되어 왔는데, 제1조에 근로자 ... 한도근로시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로서 작업의 개시로부터 종료시까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 말한다. 에

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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한부모가족에 대한 이해 ) 우리나라에서 한부모 가족 역시 증가하고 있는 추세이다. 현재 한부모 가족의 현황을 조사하고 한부모 가족의 문제점을 서술하시오. 한부모 가족에 대한 복지대책을 자신의 생각과 함께 서술하시오.

다. 또한 한부모 가족은 생계를 한쪽 부모가 짊어지기 때문에 양부모보다 가정에서 자녀와 함께 보내는 시간이 적어 2017년 여가부 조사 기준으로 맞벌이 가구의 주당 평균 근로시간 43 ... , 한부모 가족의 경우 한쪽 부모가 생계를 책임지기 때문에 소득 수준이 낮은 경우가 대부분이다. 그러므로 빈곤문제에 취약할 수 밖에 없으며, 더불어 한부모의 장시간 근로로 인하여 자녀 ... 에, 돌봄 지원 제도도 양부모와 한부모가 동일한 기준과 조건이 아닌, 법정 한부모가 아니더라도 한부모라면 돌봄 지원 혜택을 누릴 수 있도록 정책적 개선이 필요하다. 돌봄 공백은 혼자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

에 관하여 간략히 서술하시오. 2022년 현재 최저시급은 9,160원이다. 법정기준근로시간은 사용자가 가산수당 없이 최대한으로 근로를 시킬 수 있는 한도를 법으로 정한 것으로 기준근로 ... 방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하고 있다. 법정근로시간 상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우, 근로기준법 제50조에서 1주간 ... 았거나 상속결격이 없었더라면 상속인이 될 사람의 직계비속 또는 배우자이어야 할 것이다. 제5강 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른 ... 날에 노동시간을 단축하여 일정기간 동안의 평균적인 노동시간을 법정노동시간과 맞추는 방식을 말한다. 또 임산부의 평균임금을 산정할 때는 산전후 휴가기간과 육아휴직기간이 포함 ... .4) 육아휴직근로기준법 74조에 근거를 둔 제도로서, 상시 근로자수와 무관하게 모든 사업장에 적용된다. 육아가 원인이 되어 퇴직하는 근로자가 발생하지 않도록 직장과 가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도 ... 으로 노법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 ... 일을 마음대로 변경할 수 없다.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.범정기준근로시간이란 「근로기준법」 등의 법률에서 정한

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

자의 지휘·감독하에 있는 시간 또는 그 업무에 종사하는 시간· 연장근로 : 근로기준법에서 정해둔 법정기준근로시간, 즉 1주당 40시간과 하루 기준 8시간을 초과하는 근로가 발생할 때 ... 되거나 그것의 지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에 따라 사용자에게 지급의무가 지워져 있을 때는, 그 명칭 여하를 불문하고 전부 임금에 포함된다고 할 수 있다.· 근로시간 : 사용 ... 를 의미한다.(단 성인 근로자의 경우에는 1주 12시간이라는 한도를 두고 당사자 간의 합의가 있을 때 연장근로를 하는 것이 가능하다.)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간 근로자의 경우 등은 정규직 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3 ... 가 사용자의 지휘로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 의미한다. 휴일은 법정휴일과 약정휴일로 구분된다. 법정휴일에는 주휴일, 근로자의 날이 포함되고 약정휴일에는 명절 ... , 국경일, 회사창립기념일 등이 포함된다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체가 이루어진 경우 휴일은 통상 근로일이 되고 원래 휴일의 근로는 통상근로기준법에 따라 휴일근로

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

에는 근로시간에 포함되지 않는다. 근로기준법에서는 당사자 합의 없이는 1주간 근로시간이 40시간을 초과할 수 없도록 정하고 있고, 1일의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없도록 정하 ... 고 있다.연장근로는 근로기준법에서 정하고 있는 근로시간을 초과하여 근로하는 것을 말한다. 당사자 합의를 통해 이루어지며, 1주간 총 12시간까지 근로시간을 연장할 수 있다. 단 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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복리후생, 선택적 복리후생, 기업 복리후생 비교,복리후생 제도,복리후생 기업 사례, 복리후생 평가, 복리후생PPT

외 복리후생, 현물급여, 교육훈련비 등으로 또다시 구분됩니다.(클릭) 임금과 복리 후생은 비슷하지만 다른데 차이에 대해 설명하자면, 임금은 사원의 업무 성과나 근로 시간을 기준 ... 을 설명하기 앞서 총보상이란 개념에서 접근해야 하는데, 총보상의 금전적 측면인 임금과 복리후생은 직접 보상인 임금과 간접 보상인 복리후생으로 구분되며 복리후생은 법정 복리후생, 법정

시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.12

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우리나라 가족복지정책을 2개 이상 소개하고 선택한 가족복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해 주세요.

개정된 근로기준법에 따라 산전 후 휴가가 기존 60일에서 90일로 확대되었으며, 이후 지속적인 법 개정을 통해 휴직 급여가 인상되고 있다. 현재 법정 육아휴직 기간 동안 지급 ... 되는 육아휴직 급여는 월 최대 250만 원까지 지원되며, 이는 출산 후 경제적 부담을 덜어주기 위한 정책 중 하나로 평가된다. 이와 더불어 근로자가 일정 인원 이상인 사업장에서는 의무 ... , 그리고 육아에 대한 부담에서 비롯된다. 특히, 현대 사회에서는 경제적 부담과 더불어 육아와 직장 생활을 병행하기 어려운 근로 환경이 저출산의 주요 원인으로 꼽히고 있다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

ex) 1일에 9시간 근무&임금 7만원- 법정근로시간 8시간을 초과하므로 초과근로수당 포함해야함. 따라서 70000원 % 9.5시간(8시간+1.5시간)= 7369원 => 위반 ... 되어있는 것으로 본다. 따라서 350,000원 % 48시간(40시간+유급주휴 8시간)=7,292원 => 위반-월급의 경우 : 월급 % 월 기준근로시간수 => 시간 당 임금 환산월 ... 기준근로시간수 = [(1주당 소정근로시간+총 주휴시간) X (365/7)] % 12+ 토요일 유무급 여부에 따른 기준 근로시간 변동 (주 40시간제 전제)-토요일 무급 : 209

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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사회복지현장실습 학교 과제물-사회복지에 관한 기사 스크랩

이용 시간 등의 운영기준을 규정해 전국 모든 지자체가 동일한 운영 기준을 적용받도록 했다. 특별교통수단은 전국에서 24시간 상시 운행하도록 하고 환승없이 한 번에 이동가능한?운행 ... 인으로 일원화하기로 했다.?비도시지역 특별교통수단의 법정대수도 늘린다. 특별교통수단 이용이 상대적으로 제한적이던 인구 10만명 이하 시·군의 경우 특별교통수단의 법정 확보기준 ... 했습니다. 이어 "현행 기초연금 소득인정액이 지급 대상(소득 하위 70% 노인)을 골라내는 적절한 기준인지, 나아가 이미 일용근로, 공공일자리, 자활 근로소득 등을 전액 공제해주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03

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유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

다. 정규 근로 시간은 매일 일정한 출퇴근 시간을 기본으로 법정 근로일에 근무하는 것을 의미한다. 이 법정노동시간과 근로시간에 관련한 규정은 국가별로 차이가 있다. 그리고 이 근로 ... 유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성- 이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로 -근로자는 근무 환경뿐만 아니라 근로시간에 대해 깊은 관심도를 지니고 있 ... 하다고 생각한다. 하지만 유연시간근무제와 같이 근로자의 복지를 우선시하는 제도가 일부 중소기업에선 그렇지 않다는 한계점을 지니고 있다.유연 시간 근무제란 회사와 근로자가 합의하여 출

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

나 감상을함께 적으면 됩니다.목차I. 서론II. 본론1_기사의 요약2_해당 사건에 대한 논평III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있 ... 고, 점심 시간이 끝나기 전에 업무에 복귀하는 경우도 있다. 뿐만 아니라 직장인들은 업무 중간에 동료 직원들과 간단하게 티타임을 가지는 경우도 있다. 이처럼 법이 정하는 법정 근로시간 ... 과 휴게시간을 구별한다. 이 두 가지의 개념을 구별해야 하는 이유는 근로기준법 제50조 제3항에서 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 있는 대기시간은 근로시간으로 본다고 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

에게 지급하는 경제적인 대가 내지 금품을 말한다. 임금, 봉급, 월급 그 밖에 명칭을 불문한다(동조 제5호). 근로시간이란 법이 정하는 근로시간-예를 들어서 법정 근로시간은 1주일 ... 에 의해 예외적으로 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하여 근로하기로 합의한 근로시간을 말한다(법 제53조 참조).2-2 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란 채용 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

장이 주40시간 근무시대를 맞이하게 되었습니다. 그리고 2018년 법정 근로시간이 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간) 단축되었습니다. 일과 삶의 밸란스 ... 있으며 부당해고 등에 관하여 법원을 통하지 않고서도 노동법상 특별구제제도를 마련해 노동자를 고용불안에서 보호하기 위해 만든 것이 현재의 노동법입니다. 근로기준법, 산업재해보상보험법 ... 이 발생되기도 했습니다. 여러 가지 노동법 법령 중에서 ‘최저임금 인상’과 ‘근로시간 단축’이 가장 큰 사회적 이슈가 되었습니다. 이와 관련한 문제점을 살펴보겠습니다.최저임금 인상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제 ... (문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.1) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간2) 18세 이상 근로자의 최대 연장근로 ... 다.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.1) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간근로기준법에서는 근로시간과 휴게시간을 다음

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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지역사회간호학 논문 요약, 산업재해 논문 요약 (연구의 필요성, 연구대상, 연구도구, 연구결과, 결론 및 제언, 느낀점)

없다.’라고 기준(Ministry of Employment and Labor, 2011)을 근거로 법정 근로시간인 주 40시간에 연장근로 한도인 주 12시간을 합한 주 52시간 ... , 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부에 관한 4개 항목으로 구성하였다. 근로시간은 근로기준법 제51조 2항에서 ‘특정한 주의 근로시간은 52시간을 초과할 수 ... ▶ 논문명 : 장시간 근로와 산업재해와의 관계▶ 저널명 권(호) : 한국직업건강간호학회지 (한국직업건강간호학회) 23권 1호▶ 연구의 필요성- 근로시간이 9시간째부터 안전사고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

, 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.학습자님의 답안을 보면 - 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한 ... 의 개념 및 종류 (12점)휴일은 근로의 의무가 없는 날을 의미합니다. 주휴일과 근로자의 날 그 외 법정공휴일을 법정휴일로 하고 있으며, 이 경우 유급으로 처리해야 합니다. 약정휴일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

으므로 최저임금제도의 적용이 제외된다. 최저임금의 결정은 매 년 최저임금위원회를 통해 결정되며, 이를 고용노동부 장관이 고시하도록 되어 있다.ㄴ. 주52시간제근로기준법 제50조 ... 에서는 근간을 초과하여 근로할 수 없도록 하고 있다. 그러나 예외적으로, 2주간의 근로시간이 기준치를 초과하지 않는 경우 또는 3개월간의 근로시간이 기준치 내인 경우 1주 52시간, 1일 ... 12시간까지 연장하여 근로할 수 있다. 또한 당사자 간 합의를 통해서도 1주 52시간, 1일 12시간까지 연장근로가 가능하다. 그러나 현행 근로기준법상 어떠한 방법으로도 1주

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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