"근무자의 근로조건"의 검색결과 입니다.

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비정규직 산업간호과정 근로계약서 단국대 인적자원 산업복지론 맞벌이 근로기준법 노사관계 간호사 직업병 2023년 취업규칙

"근무자의 근로조건" 검색결과 281-300 / 13,988건

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아동복지교사 운영

하고 있다.또한 아동복지교사 직무연수(기초교육-신규교사, 심화교육-2년차 이상 교사, 보수교육-전체교사 대상)를 실시하고, 노동부 근로자능력개발카드 활용 전문분야 위탁교육 계획 ... : 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 훈련과정을 수강한 경우 훈련기관 ... 아동복지교사 운영목차아동복지교사 운영1. 사업목적2. 지역아동센터 교사지원 및 선정1) 선정 계획가. 기본 신청자격나. 전일형 신청자격다. 프로그램형 신청자격2) 지원내용3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

을 수립하고 예방 활동을 적극 추진하여 국무조정실 평가에서 2년 연속 우수 획득함.?‘19년 감사원 우수기관 선정에 공헌?고용 차별개선과 재직 중 파견근로자 근로조건 보호를 위한 ... 표준계약서 마련에 이바지예시 4?코로나19에 대응하는 외국인력 도입 운용계획 수립?동포 외국인력 허용 업종 확대?외국인 근로자 건강보험 사각지대 해소, 사업장 변경 개선 등 근로조건 ... 개발 지원을 위한 근로자직업능력 개발법 개정 및 대책을 수립함.?범부처 장·차관급 회의체 대응 등으로 부처 간 정책 조율·협업 지원?K-Digital 직업훈련 신규사업 추진·시행

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

에 종사하는 공무원의 근로자성, ② 선진국의 입법례(미국 일부 주, 독일, 영국, 스웨덴, 카나다), ③ 노동3권의 제한이론의 근거는 전체봉사자론, 특별권력관계론, 근무조건법정 ... 「헌법」은 근로자의 노동 3권을 보장하고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 단 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 하였다.그러므로 이 사건 심판의 대상은 국가·지방자치단체에 종사하는 근로자의 쟁의행위를 금지시키고 있는 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 관계 부분이 헌법에 위반되는지의 여부로서 동 조항의 내용

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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(양식,예시) 문화재단 기간제 인력 운영 계획(안)

~ 12.31(6.5개월)※ 경력이나 전공 등에 따라 탄력적 인력 선발 및 운영? 근무방법 : **문화재단 기간제 근로자 관리규정에 준함? 구비서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 ... 및 우대조건근 무 기 간계1명1운영지원1명○ 담당업무- **아트 스튜디오 시설물관리- **아트 스튜디오 환경미화○ 우대조건- 시설물 관리 및 환경미화 경험자20**.6.16 ... 변경될 수 있음Ⅳ예산계획? 산출내역(단위 : 원)구 분내 용금 액비고총 계17,500,000기간제근로자? 인부임(1명) 10,150원 × 8시간 × 22일 × 6.5개월? 주휴

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무 ... 을 가진다.-근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.-법률이 정하는 주요방위산업에 종사하는 근로자의 단체 행동권은 법률이 정하는 바 ... 에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.19) 근로기준법상 사용증명서에 관한 설명-사용증명서를 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일이상 근무한 근로자이다.-사용증명서

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

을 살펴보자.근로기준법 1장 1조(목적) ‘이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적 ... 는 회사 등 업무 스트레스 감소근로시간 단축으로 인한 여유 있는 삶 보장근로자에게 근무시간이 단축되면서 여가시간과 자기계발시간을 통한 인적자원개발 강화의 효과를 가져올 수 있다.여가 ... 적 부담근로시간 단축으로 인해 고용주는 새로운 신규근로자를 채용해야 하므로 고용비 증가가 우려된다.근로시간 단축으로 인한 근로자의 임금 감소 현상근로자의 근무시간이 줄어든 만큼 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 하는 제도입니다.4. 비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 ... 창출 관련 정책Ⅱ-3. 고용안전망 관련 정책Ⅱ-4 직업능력개발 관련 정책Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책Ⅱ-6 안심일터 관련 정책Ⅱ-7 노사관계 관련 정책Ⅲ. 결론Ⅲ-1. 과제를 수행 ... 취업 지원 프로그램입니다.Ⅱ-2. 일자리 창출 관련 정책1. 고용유지지원금생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

이 대표적이다. 이들은 도급이나 위임의 형태로 노무를 제공하고 독립된 사업자처럼 활동하며 자기의 성과에 따라 숭비을 얻는다. 한편, 재택 근무를 하는 근로자들 중에도 비정규직 근로 ... 자인 경우가 있다. 정보통신 기술의 발달로 재택 프리랜서로 근무하는 사람들이 있다.그러나 계약직, 임시직, 일용직처럼 흔히 이야기하는 비정규직 근로자들은 대체로 그들 스스로는 정규 ... 면 비정규직의 비율은 전체 근로자 중에 41% 가량을 차지한다. 10명의 근로자 가운데 4명은 비정규직인 셈이다.기업이 비정규직 근로자를 활용하는 데는 여러 가지 이유가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

작성했던 근무일지, 친구들에게 보냈던 문자메시지, 우리 가족, 같은 매장에서 근무한 동료 근로자의 진술 등을 통해 산업재해를 입었다는 것을 인정받을 수 있었다. 처음에는 큰 기대 ... 가 끝나고 해방된 이후 미군정시대가 시작되었는데 이때는 노동력의 공급이 과잉으로 이루어져 열악한 임금, 노동조건이 개선되지 못했다. 그래서 이때는 미성년 근로자의 보호, 성년 근로자 ... 되었고 급여의 수준 역시 점차 상승하였다.특히 2007년 1월부터는 1인 이상의 근로자가 근무하는 사업장에 대해서도 적용이 가능해지며 사실상 모든 근로자가 산업재해보상보험의 범위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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[토론 A+] 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.1.1 사업장에서 근로자들의 정신건강 ... 이 어떤지에 대해근로자의 정신 건강이 직장에서의 성과에 큰 영향을 미친다는 증거들이 늘어나고 있습니다. 본인이 생각하기에 생산성, 결근 및 전반적인 직장 문화에 미치는 깊은 영향 ... 을 받는 시스템적인 문제라는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 스트레스가 많은 근무 조건, 과도한 업무량, 지원 시스템 부족, 리더십 부족 등은 모든 직원의 정신 건강을 악화시키는 원인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

개알려야 함.2. 육아기 근로시간 단축 및 급여근로자가 근로시간 단축하고 단축급여를 받도록 지원하는 제도단축근무근로자가 육아휴직 대신 주당 15~35시간 근무하는 방법을 사용할 수 ... 는지 해당 근로자와 협의근로조건- 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 근로조건(근로시간 포함)은 사업주와 그 근로자 간에 서면으로 정함- 육아기 근로시간 단축기간은 평균임금 산정기간 ... 근로시간 단축 전후의 소정 근로시간, 통상임금 등의 근로조건을 확인할 수있는 자료 사본 1부※사업주는 근로자가 육아기 근로시간 단축에 대한 확인을 요구하는 경우에는 육아기 근로시간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무 ... 수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해 ... 을 말하고 직업성 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병을 말한다. 업무상 질병에는 그 외 에도 직장 내 괴롭힘

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하여 만들어진 법률이다. 이처럼 노동조합은 노동자들의 불평등한 근무환경이나 처우 등 근로조건 향상을 위해 존재하고 보장받고 있 ... 대부분 파업의 쟁점이 임금과 노동환경 때문임을 알 수 있었다.자료정리헌법 제33조 ①항에는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 근로자의 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지/개선과 경제적/사회적 지위 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방/해결함으로써 산업평화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

자의 단결방해 등으로 근로자 가계의 소득증대, 생활환경 개선 등 자조활동으로서의 성과를 거두지 못하고 점차 그 성격이 급진·과격화되고 근로자계급이 사회 세력화하면서 변질되어 근로조건 ... , 복지 후생, 자주 복지, 소비자 복지를 포함한 광범위한 노동복지의 체계이며 이것은 근로자의 생활 수준의 향상과 생활 조건의 안정을 위해 실시되는 시책의 체계라고 정의하였다. 즉 ... 으로 하여 직접적인 근로조건만으로는 충족시키기 어려운 근로자와 그 가족의 경제적, 신체·정신적, 사회·문화적 복지와 권리를 증진시키기 위하여 기업이 그 비용부담과 책임하에 실시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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CPA 세법 - 소득세

&회사지급기준따라&6개월이상일 시 초과 근무X시면 지급액 반납조건) 납입액 한도 비과세자녀 학자금은 무조건 근로소득사용자 부담사회보험료(국건보/노인장기요양)->IF근로자부담분 사용 ... 자 부담시: 근로소득 포함 O 근로자 소득공제 O-> 국민연금 사용자 부담분 : 근로소득 X보육급여 : 6세이하 보육급여(월 10한도) - 국외 근무 : 100비과세(원야어선 등 ... , 노인장기, 국연보 등) ㄴ 사업자 본인 국건보와 노인장기 포함. 직장어린이집운영비, 단체순수&환급부보장성 보험. /사업자 설립 사내근로복지기금&공동근로복지기금/ 지급한 판매장려금

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경 을 조성하고 근로조건을 개선해야한다.다. 직장 내 폭언 폭행, 성희롱, 신체적 피로 및 스트레스의 피해 및 ... ) 직방사선실 근무자1년에 1회진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙?야간 작업자 (야간 근무 : 6개월간 오후 10시부터 다음날 오전6시까지의 계속되는 작업을 월평균 4회 ... 제56조배치 후 4~6개월 사이그 이후 12개월마다2) 정기건강검진 : 특수부서 근무자는 정기 건강검진 절차에 따라 검진을 시행한다.3) 결핵검진 및 잠복결핵검진 (결핵예방법 시행

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.11.14

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건상 차별적 처우가 가장 심각한 것으로 나타났다.③근로복지 열악학교사회복지사의 연차 사용비율은 업무의 과다, 근무인력의 부족 등을 이유로 40 ... % 내외로 매우 낮았으며, 여성사회복지사의 생리휴가나 육아휴직의 사용 비율도 상당히 낮은 것으로 조사되었다. 이러한 근로조건 및 근로환경에 대한 불만은 높은 이직의사(22.3 ... 이 될 수 있으므로 현실적인 수준에서의 실질임금으로의 인상을 요구하는 것이라 할 수 있을 것이다.②임금체계 일원화사회복지 종사자가 사회복지 공공서비스의 제공이라는 같은 근로를 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

하고, 모집홍보 계획을 논의합니다.장애인 채용 공고에는 근무처 현황, 모집직종 및 인원, 응시조건, 고용형태, 근로조건, 모집 절차 등을 자세히 안내해야 합니다. 장애인 채용 공고 ... (과태료)① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자의 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시 ... 하여야 한다.장애인의 안정적인 근무여건 조성과 고용확대를 위해 2018년 5월 29일부터 사업주의 직장 내 장애인 인식개선 교육 의무가 강화되었습니다. 상시근로자 1인 이상의 모든

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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취업규칙

시설○ 근 로 자 수 : 계 16 명 (여 15명)-18-제 1 장 총 칙제1조 (목 적)이 규칙은 00재가복지센터(이하 "회사"라 칭함) 직원이 준수해야 할 복무상 규율과 근로조건 ... 없이 남녀를 차별하지 아니한다.③ 현장근무지에서 당해 근로자의 교체요구 등이 있는 경우에는 배치전환 할 수 있다.④ 승진 등 인사발령과 관련하여 필요한 사항에 대하여는 별도의 규정 ... (준수의무)회사와 직원은 상호 신의에 따라 성실히 이 규칙에서 정한 사항을 수행하여야 한다.제4조 (준용)직원의 복무 및 근로조건에 관하여 이 규칙이나 회사규정에서 정하지 않

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

는 사회복지서비스의 효과를 얻기 위해 사회복지서비스의 안정과 만족스러운 근무환경이 중요한 조건입니다. 사회복지시설 확대로 종사자가 계속 늘어나면서 저임금 문제가 끊임없이 제기되고 있 ... 에서는 시설 간 보수 격차가 뚜렷하게 나타납니다. 이 같은 차별적 임금수준과 임금격차 적용은 근로자의 근무 의욕을 근본적으로 떨어뜨리고 조직 간 불용감을 낳는 결과가 됩니다. 전반적인 ... 기준 사회복지사 연평균 보수 총액은 2935만7000원이었고 월평균 임금을 보면 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금의 87%인 약 244만원에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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