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비정규직 산업간호과정 근로계약서 단국대 인적자원 산업복지론 맞벌이 근로기준법 노사관계 간호사 직업병 2023년 취업규칙

"근무자의 근로조건" 검색결과 221-240 / 13,984건

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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    를 정리하자면 노동시장은 자본주의 사회에서, 상품으로 노동능력이 거래되는 메커니즘이나 시장이라 할 수 있다. 자본가는 노동자와 합의한 임금과 근로조건을 제공하여 노동력을 얻고 노동 ... 자는 자본가와 합의한 노동력을 제공하여 임금과 근로조건을 확보한다. 노동시장은 특히 경제와 큰 연관성을 가지며 경제적 상황의 변화는 곧 노동시장의 변화로 이어진다. 비대면 위주 ... 의 대사이다. 이 대사가 방송된 후 시청자들에게 많은 사회적 공감을 이끌어 냈다. 1997년 외환 위기를 겪고 노동시장의 유연성이 부상하며 생겨난 비정규직 근로자의 설움을 잘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권
    될 수 있는 우려가 있다. 공무원들은 국가와 국민에 대한 봉사자라는 이미지가 강하지만, 이들 역시 임금 노동자이다. 그렇기 때문에 이들 역시 좋은 근로 조건에서 근무하고 싶어 하 ... 참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히 ... 는 것하고, 노동조합을 통해서 사용자 측과 대등한 지위에서 근로 조건 따위에 대해 협상하고 교섭하는 것이다. 공무원인 근로자도 단결권을 진다. 공무원노조법에 따르면 일반직 공무원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안
    된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 없는 때에는 근로자들의 회의 방식에 의한 과반수 동의가 필요하다고 하더라도, 그 회의 방식 ... 만으로 과반수 여부를 판단하게 된다. 이원화 되어있는 집단에서 전체근로자를 동의의 주체로 삼게 되면 실제 불이익을 받는 근로자 집단이 소수인 경우 근로조건 저하를 방지할 수 없게 되 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07
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    '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형
    해야 처우를 하는 것은 금지됨.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제 74조 임산부의 보호에서 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간 ... 되는 경우라면 근로조건의 불이익 변경으로 판단하여 근로자대표의 동의를 받아야 함. 근로조건이 이원화되어 있어 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적으로 불이익을 받게 되는 근로자 집단 ... 1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12
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    사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오
    을 위한 욕구가 더 높아짐에 따라 더 전문적인 역량을 지닌 사회복지사가 요구된다. 사회복지사의 재교육, 사기, 승급, 보수, 근로조건, 경력관리 등은 사회복지사가 근무하는 현장 ... 복지사로 근무하는 종사자 명칭을 사회복지사로 통일해서 명시해야 한다고 하고 사회복지종사자는 사회복지 분야에서 활동하는 모든 사람을 포괄하는 용어로 때에 따라 사회복지노동자, 사회 ... 된 한국사회복지근로환경백서에 의하면 낮은 급여로 인하여 평균 경력이 5년이 채 되지 않고 장기근무를 지속하기 어려운 구조라고 했다. 2009년 사회복지협회의 사회복지실태에 따르며 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    며, 저소득층에 한해서 생활보조급여까지 제공한다. 게다가 탄력근무제도도 실시하여 가정친화적인 근무환경을 제공하며, 16세 미만의 자녀를 부양하는 근로자에게 탄력근무를 요청할 수 있 ... 가 운영하는 헬스 비지터를 통해 서비스를 받을 수 있다.(2) 유연근무제영국은 출산을 장려하기 위해 시간제근로, 유연근로시간제, 시간차근로, 압축 근로제, 작업공유제, 교대근무제 ... , 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    노사관계 향상을 위한 제도개선
    었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자 ... 적 표현으로 수정)하였고, 2015년 9월 청소년 근로자의 초과 및 야간근무 금지, 채용 수수료 부과 금지 조항을 추가함으로써 조항 별로 가이드라인을 제공하여 각 사업장이 근로자의 인권 있다. ... 설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    간호학개론 영국의 간호 (A+)
    영국의 간호 Nursing in EnglandCONTENS 1 2 3 영국간호사의 활동 영역 영국의 간호 교육 / 간호 대학 근로조건 및 복지 혜택 4 간호협회 / 간호혁명 5 ... 주관 - 병원이 발달하면서 산부인과 의사가 조산사 면허 주관영국 간호사의 활동 영역 5. 산업장 간호사 6. 임상 전문 간호사 (Nurse Speclalist ) 〮 근로자 ... 중 )간호사의 근로조건 및 복지혜택 구분 세부내역 세부내용 근로조건 급여 연봉 약 1 만 4500~1 만 8500 파운드 ( 한화 약 3000~3800 만원 ) *평간호사
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    의 처우개선의 필요성 요약[사회복지사의 근로 여건]2016년 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과에 따르면 “서울시 사회복지사의 근로조건 만족도를 확인해보면, 지난 2013년도 ... 는 2.85점, 급여 만족도는 2.68점 으로 조사되었다. 서울시 사회복지사의 근로조건으로 인한 스트레스 정도를 확인해 조사해본 결과, 10점 만점을 기준으로 평균 6.11점으로 보통 ... [주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.]?사회복지사의 처우개선의 필요성?사회복지사의 근로 여건?사회복지사 처우 개선을 위한 대안?사회복지사 처우
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03
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    [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    게 되며, 이는 업무에 대한 열정과 헌신으로 이어진다. 예를 들어, 유연한 근무시간, 교육 및 개발 기회, 적절한 건강 관리 지원 등은 근로자가 직장과 개인 생활 사이에서 균형을 이루 ... 하다. 첫 번째로, 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 지원의 강화는 이들이 직면한 불안정성과 경제적 어려움을 완화하는 데 필수적이다. 정부와 기업이 협력하여 근로 조건을 개선 ... 하고, 직업 안정성을 제공함으로써, 이러한 근로자들이 더 안정적인 근무 환경에서 일할 수 있도록 해야 한다. 예를 들어, 고용 보험 및 사회 보장 제도의 확대 적용, 임금 보장
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    자들이 일주일에 40시간 근로하는 것과 비교하면 근로시간이 길다. 네일케어샵이나 피부관리샵 등에서 근무하는 사람들의 근로 시간도 이와 비슷하거나 오히려 더 길 수 있다. 장시간 ... 에 서비스 제공자에게는 체력이 필수적이다. 미용 서비스를 제공하는 대표적인 업종인 미용실에서 근무하는 스텝들은 일주일에 평균적으로 48.0시간 일하는 것으로 나타났다. 전일제 근로 ... . 참고문헌 윤영선.2020.6.28. [자투리 투자 나침반] 자기만족형 산업이 뜬다.자투리경제 청년유니온.2021.11.11.2021 미용실 스텝&헤어디자이너 근로조건 실태조사분석 결과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    건설업 시공참여자의 근로자성
    등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부? 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부? 근로 ... 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여 부 등 양 당사자의 경제, 사회적 조건 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다.? 건설업 시공참여자의 근로자성(관련 사례)? 의의 ... 어 하수급인의 구체적인 지휘 · 감독을 받지 아니하고, 작업팀 구성원의 임금 등 근로조건에 관해서도 하수급인이 직접 결정하지 않고 작업팀 구 성원끼리 자체적으로 숙련도, 근무일수 등
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견) 할인자료
    을 거스르는 시간에 일을 해야 하므로 교대 근무자들은 일반 근로자에 비해 비만과 당뇨, 심혈관 질환을 포함한 다양한 만성질환의 위험에 노출되어 있는 것이 사실이다. 또한 교대 근무 ... 이상 근무하는 정규직, 최소 6개월 이상 병원 내 교대 근무, 향후 30일 이내에 간호직을 떠날 의사가 없는 근로자가 해당 기준이 된다. 제외 기준은 스마트폰이 없거나 인터넷 접속 ... 을 자는 시간대에 깨어 근무를 해야 한다는 부담감과 스트레스를 관리하기 위한 대처 전략으로 빈 칼로리 음식이나 음료를 섭취하는 야간 근로자의 비율이 높다는 결과가 의미하는 것
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.09.14
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    지역사회간호학 - 근로자 건강진단 정리본, 중간고사 기말고사 대비
    검사주기가 정해져 있음? 기본주거설정 및 단축할 수 있는 조건명시? 대상유해인자 노출근로자- 화학적 인자, 분진, 물리적 인자, 야간작업? 작업전환자수시 건강진단? 유해인자 ... 직업병 유소견자직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자- 의사의 소견에 따른 요양신청, 작업전환 및 근무중 치료유소견자는 치료 받아야 함 ... 근로하다가 유기용제 사용하는 부서로 배치된 경우? 업무 배치 전? 대상업무 배치 예정자건강관리 구분A/C1/C2/D1/D2/R일반 건강진단- 국민들이 받는 건강진단과 유사? 사무직
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.02
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    여가교육의 의의
    여가교육의 의의오늘날 근로자의 복지 ? 근로조건 등 근로자의 지위가 크게 개선되어 여가시간이 늘어나고 있다. 주 5일근무제, 유급휴가, 휴가기간의 연장 등은 근로자들에게 유리 ... 한 생활여건 마련과 자신과 가족을 위한 자유 시간을 활용할 수 있게 되었다.근로자의 요구에 의해서 또는 정부의 복지정책에 의해 근로자들에게 많은 시간적 여유가 제공되었지만, 문제는 이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12
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    근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오
    근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 평등한 근로사회를 구현하는데 그 목적이 있다. 따라서 근로기준법에서 규정하고 있는 근로조건들은 헌법상 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복추구권 등과도 밀접하게 연관되어 있다고 할 ... 명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장”이라는 조항 중 ‘상시’라는 용어의 해석에 관하여 논의하고자 한다. 즉, 상시성 판단 시 어떠한 요소들을 고려해야 하는지 구체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    지역사회간호학_산업간호과정 보고서
    제조업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성총 48명작업환경측정경과보고서작업환경 특성□ 물리적 조건: 조명, 환기, 소음, 온열조건 등- 작업장 기온: 16℃- 작업장 습도: 43% ... : 질병유소견자 총 1명: 기타분진 1명□ 삶의 질: -특수건강진단 결과표#1. 산업장 간호사정 도구사업장명: 00금속공업(주)근로자현황: 총 48명 교대근무여부: O작업환경측정 ... → 근무 중 치료 1명근로자의 전반적인 건강상태-응급처치함 및 심장제세동기 관리상태-#2. 현장순회 점검일지원자재입고 → 수입검사 → 프레스절단 → 스폿용접(외주처리) → 바렐연마
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28
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    공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오
    적으로 흡수하는 현실이다. 앞으로 기업은 일률적인 시간에 근무를 하는 것 보다는 많은 부분의 방안을 찾아 노동자들이 즐겁고 보람 있는 일을 할 수 있는 시간을 부여하는 것이 중요 ... 를 통해서 노동시장의 효율성을 도모하고 있다. 대표적인 나라가 스페인이다. 스페인은 2012년 2월 노동자의 노동시간과 직무와 같은 노동조건을 쉽게 조정할 수 있게 하는 유연근무제 ... 유형으로 나눠서 노동자가 원하는 근무의 형태를 선택하여 고용주에게 신청할 수 있게 제도화를 하였다. 네덜란드는 암스트레담 주변에 99개의 스마트워크센터를 구축하여 운영을 하고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    면 새롭게 훈련을 시켜야하기 때문에 비효율이 발생한다. 숙련된 노동자들은 1차 노동시장으로 유입되어 1차 노동시장은 견고해지는 아이러니한 효과를 얻는다. 이후 근로조건의 격차는 개인 ... 로 이직하는 현상을 보이는 것이 현 노동시장의 현실이다.1980년대 중반까지도 중소기업 근로자의 임금 또한 대기업의 90% 조건을 충족하면서 양극화가 지금처럼 심화되지는 않았다고 보 ... 이 관건이 되는 것이다. 때문에 적정한 수준의 임금을 받고 노동조합처럼 비교적 까다로운 근로조건을 주장하지 않는 외국인 노동자들을 고용하게 된다.실제로 물류센터에서는 특히 택배산업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구
    자의 약 35%를 차지하고 있다. 비정규직 노동자는 계약직, 시간제 노동자, 파견직 등으로 나뉘며, 각기 다른 고용 조건과 환경에서 근무하고 있다. 예를 들어, 계약직 노동자 ... 다. 현행 노동법은 정규직을 중심으로 설계되어 있어 비정규직 노동자를 보호하는 데 한계가 있다. 예를 들어, 근로기준법은 정규직 노동자의 근로 조건을 규제하지만, 비정규직 노동자에 대해서 ... 는 일정 기간 동안만 고용이 보장되며, 그 이후에는 재계약 여부에 따라 고용이 유지될지 결정된다. 시간제 노동자는 정규직과 달리 주당 근로 시간이 적으며, 이에 따라 임금과 복지 혜택
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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2025년 05월 28일 수요일
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