"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 3,021-3,040 / 3,669건

[노동]단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점

의 과반수의 의견을 들어야 하며 불이익 변경시에는 동의를 얻어야 한다(5호 나목).Ⅴ. 단시간 근로자의 해고단시간 근로관계는 통상근로자의 근로관계와 마찬가지로 계약기간의 만료, 합의 ... 기간을 정한 근로계약을 반복·갱신하는 근로관계의 경우 그 적법성의 문제가 있다.단시간 근로는 통상적으로 기간이 단기여서 임시근로의 성격이 강하고 사용자가 해고를 용이하게 하기 ... 사업체조사를 병행 실시하도록 한다.-향후 조사문항 및 조사방법은 별첨과 같은 점에 유의하여 노·사·정 및 전문가의 참여하에 면밀히 검토하여 마련한다.2. 근로감독강화-정부는 비정규

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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[인사관리] 임금결정원칙

하는 방법 등이 있다. 이와 같은 여러 가지 결정방법 중 어느 방법에 의거하느냐 하는 것은 그 나라의 임금수준, 노사관계의 실태, 경제발전단계 등에 따라서 달라지겠으나 어느 경우에 있 ... 다. 일반적으로 자본집약산업에 속하는 기업(정유업, 전기, 가스업 등)의 경우 그 경우 그 분배율은 매우 낮으며, 노동집약산업(광법, 건설업 등)의 경우 그 분배율은 매우 높 ... 성 기준으로 보는 데에는 이론적으로는 상당히 합리적이지만, 기업실무에서 적정한 노동분배율에 대한 노사간의 합의를 도출하는 데에는 복잡한 형상과정을 피하기가 어렵다.(2)수익성 분석

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[정책학] 정책과정상 정책환경이 미치는 한국적 상황에 비추어 논하라

의 관계는 크게 두 가지로 나눌 수가 있다. 환경이 정책에 영향을 미치는 경우와 정반대로 정책이 환경에 영향을 미치는 경우이다. 여기에서는 정책환경이 정책에 미치는 영향에 대해서 ... 하는 바를 내용으로 하는 경우가 많고 또 가장 중요하다. 국민들이 정치체제의 환경으로서 정부에 대하여 요구하는 것으로서 정 책학에서 많이 논의되는 것은 사회문제의 해결에 관한 것이 ... 진정한 지지기반의 확대에는 소극적이었다는 것이다.우리나라의 산업화과정에서 나타나는 불평등분배구조의 심화와 노동자들의 의식수준향상 때문에 발생하는 많은 노사분규, 교육의 대중

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[인적자원관리]종업원의 이직관리

에 기초한 불합리한 차별 고려3) 이직의 원인 - 일반적인 이직의 사유 ᆞ적성에 맞고 보상조건이 유리한 직무 모색 ᆞ근무환경의 부적응 ( 상사와 동료간의 인간관계, 지역적인 근무조건 ... , 근무시간의 부정기성, 교대근무의 제도적 조건, 직무 와의 불일치) ᆞ성취감의 좌절 ( 성과평가방법, 과업의 과부하, 목표달성 등) ᆞ기타 개인 사정 ( 가정생활, 자녀관계, 결혼 ... 과 의 고용관계를 종결하는 것. - 조직 : 조직의 불필요한 인력자원 제거함으로 써 인원감축의 절대적인 방법 - 종업원 : 생계와 직결 ⇒ 신중한 의사결정 필요(1) 고용의지 - 주인

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.01

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[경영학원론] 고전적,신고전,현대적 경영이론의 전개

로의 이행기계화에 의한 산업의 성장, 생산성 향상미국 경영관리론의 발전과정고전이론과학적 관리법(테일러)일반관리론(페욜)관료제론(베버)신고전이론인간관계론행동과학시스템이론상황이론 ... 계획부제도지도표제도차별적성과급제도과학적 관리주먹구구식 관리 개혁노사분쟁 해결일방적 관리관리자에게 권한 집중Machine Model..PAGE:73. 페이욜의 관리일반이론기업활동기술 ... 저항단점합리적인 의사결정과 운영 방안을 제시하는 이상적 공식조직의 모형정 의..PAGE:10제 7 장 신고전 경영이론가정 : 인간은 사회적이며자기실현적 이다신고전이론Douglas

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.04

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[인적자원관리]유한킴벌리 인적자원 현황

은 성과를 이루기 위해 여러 가지 제도를 실행하고 좋은인재를 얻기 위해 혈안이다.기업과 종업원들은 서로의 상반된 이익관계를 위해 대립을 하기도 하고, 관계를 깨뜨리기도 한다. 여기 ... 기여와 성과에 따른 보상-유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있 다. 급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인 ... 회사의 경영현황을 투명하게 공개하고 사원들과 공유한다. 이를 통해 상호신뢰를 쌓고 또 주인의식을 갖고 업무에 임하고 있다.(인트라넷. E-MAIL. 노사 협의회 사보 및 자료 설명회

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[경영]현대자동차 산업분석

다. 그러므로 기업단위로 자동차산업을 정의하고자 할 때에도 산업범위를 정하기 어렵다.자동차산업의 분류INDEX┃1. 자동차산업의 정의와 특징자동차산업과 직접적인 관계를 맺고 있는 산업 ... . 가격 경쟁력 3. 기아차와의 플랫폼 공유1. 양질의 인력 부족 2. 원활하지 못한 노사관계 3. 취약한 지배구조기회 (Opportunity)1. 차량 전장장치의 증가 2. 고유

리포트 | 100페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.09

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[비정규직 / 노사갈등]●● 비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 법적, 문화 사회적 해결방안 ●●

변화(4) 노사간 힘관계 변화3. 비정규직의 실태4. 비정규직의 문제점1) 고용불안2) 극심한 차별3) 여성 비정규직 - 이중적 차별4) 노동권의 무력화5)특수고용직문제5. 법 ... tandard, typical, regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 ... 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우"로 규정된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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[경상] 비 정규직의 문제점과 해결방안

인사관리비 정규직의 문제점과 해결방안비정규직의 정의고용관계와 사용관계를 동일하고, 고용 기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며, 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하 ... 4) 파견근로자 5) 특수형태근로 6) 사회보험적용노·사·정 입장 비교표표1〉기간제근로반복갱신 포함 1년 초과시 기간의 정함이 없는 근로계약으로 간주 ※상동: 재검토 사항정규직 ... 분노·사·정 입장 비교표〈표1-1〉외국의 기간제근로 규정표근로자 및 노조 합의 없이는 갱신 불가일시적 업무증가는 24개월 기타 경우는 제한없음특정기간, 계절, 업무에 사용하는 경우

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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한국의 해외직접투자

3. 지역경제의 악화4. 기술개발촉진으로 산업구조조정Ⅵ. 해외직접투자 악영향에 대한 대책1. 정부의 적극적인 지원과 규제완화2. 노사관계 선진화3. 설비투자확대와 기술혁신4. 친 ... 목 차서 론본 론Ⅰ. 해외직접투자1. 정 의2. 우리나라 현황Ⅱ. 한국기업의 해외진출 사례1. “초코파이”의 중국진출 - (주) 동양제과2. “미원”의 인도네시아 진출 - (주

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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항공운송

어야 한다. 효율적인 항공운송시장은 경쟁을 통하여 만들어질 수 있고 국적항공사의 경쟁력도 경쟁과 정에서 얻어지는 생산성 향상을 통하여 증진될 수 있으므로 항공시장의 자유화는 시급히 ... 위원회 조정으로 노사 양측이 협상을 벌일 수 있으며, 이를 통해서도 타결이 이루어지지 않으면 최종적으로 중앙노동위원회가 직권으로 중재결정을 하게 된다.이번 파업으로 인해 그 동안 ... 도 강화할 예정이다.또한, 근본적인 문제해결을 위해 항공운송사업을 노동조합및노동관계조정법 제71조의 규정에 의한 필수공익사업에 포함하는 방안을 관계부처와 협의, 적극 검토하고 쟁의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[실업] 한국경제의 실업문제 현황과 대책

의 이중구조화, 고용관계의 불안정화, 그리고 이에 따른 노사관계의 악화를 가져오게 될 것이다. 또한 금융외환위기의 극복이라는 단기적 과제의 해결에만 급급하여 IMF와 미국이 강요하는 신 ... IMF와 정부 및 기업에 의해 시도되고 있는 신자유주의적 정책에 입각한 시장만능주의를 배격하고 노-사-정 등 관련당사자들의 참여와 협력에 의해 전략적 동맹(Strategic ... 위기를 극복하려는 움직임이 나타나고 있는 것은 묵과할 수 없는 행태이다. 노-사-정 협의회에서는 단순한 현 위기 극복책이나 고용, 임금, 물가 등의 문제에만 한정하지 말고 우리 경제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.27

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[노사관계론] 노조사례

결의대회'를 열어 가톨릭 노사관계의 문제점을 진단하고, 해결방안을 모색하는 토론회를 오는 11월7일 열기로 했다. 이어 10일 오전에는 명동성당에서 대규모 전국노동자 결의대회 ... ) 일반사업 10일공익사업 15일쟁의행위중 재지노위(중재위원회)중재회부일로부터확 정15일간지노위 *공익사업 등의 분쟁이 장기화될 경우쟁의행위금지 (중재위원회)긴급조정결정확정된 중재재정 ... 은 단체협약과동일한 효력발생 (노동부 장관이 중노위의견을 들어 결정)조 정*불복절차긴급조정중앙노동위원회10일내에 (중노위 조정위원회) 공표일로부터중 재재심신청 30일간 쟁의금지확

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05

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[사회변화]주 5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향

49조(근로시간)1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개 정 안근로기준법 제49조(근로시간)1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없 ... 와는 별개로 이처럼 주 5일 근무제를 바라보는 노사간 인식의 차이가 크기 때문에 최종 합의에 이르기까는 상당한 시간과 많은 갈등이 뒤따를 생각이다.4. 관광산업에 미치는 영향여가 ... 적일관성 분석을 위해 신뢰도분석을 실시하였다. 그리고 주5일 근무 시행여부에 따른 관광횟수의 차이를 검정하기 위하여 T검정을, 이동수단과 관광횟수와의 관계를 검정하기 위하여 분산분석

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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[경영]현대그룹의 조직 문화

주의’는 외국에까지 알려질 정도로 유명하며 현대의 임원 ? 인재 육성의 근간을 이룬다. 정 회장은 매번 시련의 시기를 새로운 학습의 결과로 삼았고 새로운 비약의 기회로 삼아 도전 ... 차 수리소를 차렸다. 그 이름이 현대 자동차 공업사로 ‘현대’의 이름을 최초로 사용하였고 미군과의 유대관계를 바탕으로 성장의 발판을 마련하고 6.25전쟁으로 현대건설의 기반을 다지 ... 적인 위기로 보였다. 특히나 직원들의 만족을 묻는 7개 항목 중 오직 직원들 간의 관계만이 만족을 보이는 것으로 나타났다. 이러한 모든 결과를 종합해 볼 때 승진에 있어서 연공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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[행정학]한국과 미국의 정부관료제

으로 관리처, 실적제도보호 위원회, 연방노사관계청  1970년대 이후 안정적 규모  연방공무원 구성적 특징 실적주의(원칙) + 엽관주의 가미  중앙인사위원회 (기획관리관, 인사 ... 상 향상의회 양당체제, 정치안정 기여  비이념적  일반적 정치대안 제시 특정 거물 정치인 중심  정책방향 뚜렷하지 않음  후견인-수혜자 원칙 기초정당미국한국2. 관료제의 내부 ... 행정기관, 피규제집단의 관계  사회적 규제영역 설명이 떨어짐 사회중심적 접근과 유사한 모형  정책은 다수 이익집단들간의 갈등과 타협의 결과  행정기관은 중립적인 장이 될 뿐

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[경영] 성곡적인 주5일근무제

제외제시하여 노사관계를 활성화하고, 만약 임금수준이 유지된 상태에서 근로시간이 단축된다면 노사간에 생산성 향상을 위한 논의와 협력이 본격적으로 이루어져 교섭의 교두보가 확보될 수 있 ... 다.② 노사갈등근로시간 단축이 실시될 경우 법안이 제시할 수 없는 세부적인 임금조정 및 근로조건과 관련된 협의 사항이 노사간의 갈등을 유발 할 수 있다. 또한 명확치 않은 법조문 ... 의 적용을 둘러싼 노사간 이견이 발생할 가능성도 높아진다.그러므로 노사 당사자들에게 근로시간 단축과 관련된 법의 내용과 개정, 추진일정 등에 대해 정확하고 충분한 정보가 제공

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[경영전략] 현대자동차 완전 분석사례

에서 개선이 컸기 때문이다.자동차 산업이 일시적인 성공에 그치지 않고 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해서는 부품 소재 관련 기술과 생산시스템, 생산기술 ,임금과 생산요소 가격, 노사관계 ... 실시그림 1) 협력업체 교육노사교육협력회사 노사관계 안정화를 위한 노사문제 지도 및 의식혁신을 통한 올바른 노사문화 정착 지향품질교육최상의 품질확보를 위하여 협력업체 임직원 품질 ... 째 제품차별화, 세번째 규모와 는무관한 절대적인 비용우위, 네번째 기존기업의 의도적 진입방해, 마지막으로 다섯번째 정 부의 진입규제라는 진입장벽으로 구분해 볼 수 있다. 그럼 지금

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[경제] 기업합병

할 수 있다.합병전후 종합주가지수 변동사항IMF 구제금융 이후 부실기업의 합병으로 인한 주가상승효과기아자동차 부도원인 회사 내적요인외국이 대주인 지분구조, 노사대립등의 요인기 타 ... 하도록 기업유도정부의 인위적인 투자조정내 용원 인기 아 합 병 과 정1 단 계부도유예협약 대상기업 선정 (97년 7월 15일)2 단 계법정관리과정 (97년 10월 21일)3 단 계현대 ... 의 기아낙찰 (98년 7월 19일)국 제 입 찰 과 정 입찰 대상기업국내의 모든 자동차 업체에 권한 부여 해외업체로는 기아보다 생산실적이 큰 세계 20위권 이내 자동체 업계 전체

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[행정학개론]행정학개론 중간, 기말고사 대비노트

을 통해서 나날이 변동하는 시민의 ‘사회적 요구’를 충족시키는 것”으로 봄. riggs는 발전이론의 전개과정에서 생태적 접근방법을 원용하여 환경변수와 행정행태 간의 관계를 밝혔다.5 ... . 내용: 행정과학으로서의 행정학은 행정을 조직에 있어서 인간관계의 심리적 과정으로서 파악. simon은 ‘논리적 실증주의’에 입각하여 보다 과학적으로 행정현상을 규명하고자 함 ... . 정치-결정, 행정-집행으로 생각하던 이원론을 가치와 사실의 관계로 대치시킴으로써 새로운 이원론을 구성. simon은 행정을 본질적으로 결정의 과정으로서 파악. 조직에 있어서의 의사

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.21

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