"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,941-2,960 / 3,607건

[서비스경영론]내부객만족이 고객만족에 미치는 영향과 기업의 성공사례

이미지 등 다양하다). 내부고객만족의 구성요인종업원만족요인직무내적요인직무외적요인직무고유요인조직내분위기조직내 인사정책근로조건자아실현에의 기여도, 업무처리의 재량권, 자신의 업무에의 공헌 ... 중심 경영혁신 방안 지도연구”, 1997, p. 62.3) 내부고객만족의 결정요인- 내부고객만족의 요인은 동기부여(근로조건, 직무만족), 조직 내 커뮤니케이션, 보상체계, 기업

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.02.24

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현대 중국 사회의 특징 - 빈부격차의 심화 및 배금주의 추구

체제’로 이해되고 있다고 할 수 있다. 기존 국가사회주의 시절의 많은 재량권들이 여전히 정치권력에 편중되어 있으며, 비록 외국기업과 사기업들의 활동이 허용된다고 할지라도 정치적인 ... 다. 上海의 어느 고급 가라오케에서 부유층들이 쓰는 유흥비는 중국도시 근로자 수입의 3～4배에 달하지만 부자들에게는 평범한 저녁 스케줄의 하나에 불과하다. 이런 현상들은 계층간에 심각

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.13

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[시사][이슈]공기업 민영화에 대한 고찰-공기업민영화.시사.이슈

하여 초기부터 순탄치 못한 모습을 보여주고 있다. 공기업 근로자들과의 마찰이 그러하며, 가스나 도로 같은 서민들의 생활과 밀접한 관련이 있는 분야가 민영화됨에 따라 변화할지 모를 가격 ... 하도록 노력하고 감독력은 최소화하려한다. 이렇게 해서 공기업의 재량권이 획득되면 공기업 경영진들이 자신들의 이해관계에 따라 행동할 수 있는 여지를 더욱 증가시키게 되는 것이다.이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.12

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[지역사회 간호학][지역사회 간호학] 우리나라의 보건 의료 체계

수립?지도 ) 산업보건환경과 ( 보건관리자 전문화 육성, 보건관리대행기관 지정 및 지도?감독업무, 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호등에 관한 법률 제?개정 및 해석적 용 업무 ... , 근로자건강증진 관련 기준 제?개정 및 해석 적용 업무, 산업위생보호구 검정 관련 업무, 여성근로자 건강보호 관련 업무)나. 노동보험부 : 고용.산재 보험에 대한 업무를 담당한다. ... 서비스의 단위당 가격에 서비스의 양을 곱한 만큼 보상하는 방식이다. 장점으로는 의사의 재량권이 커지고 양질의 서비스를 최대한 충분히 제공할 수 있다는 것이다. 반면 과잉진료, 의료남용

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.16

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[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

{사회복지정책론 사회복지학과 20017111 여윤희 비정규근로자의 실태와 정책과제서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동에게도, 아니면 ... 근로자에게도 그들이 사회구성원으로서 살아갈 때에 사회에서 소외 받지 않고 불이익을 당하지 않게 하기 위해 많은 정책들이 만들어져 있다. 그중 근로자를 예로 들어보자. 근로기준법 ... 이나 노동법, 사회보장제도 등 그들에게 좀 더 나은 생활을 영위할 수 있도록 하기 위해 법적으로 그 근거를 제시해 놓은 것이라 말할 수 있다. 그런데 이 근로자 중에는 이런 법적 근거

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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도시빈민에 대한 고찰

하여 실태파악을 위한 가정방문조차 힘든상황이다. 보건복지부는 사회복지사의 재량권을 인정하고 있지만 정작 감사권을 가진 자자체가 이 이를 무시하는 경우도 적지 않기에 지자체의 인식개선 ... 이다. 따라서 기업인 등 민간인이 복지정잭의 집행에 참여하는 방안을 강구해야 한다.3)자활과 재활을 지원해줘야 한다.①빈곤층의 근로 의욕을 높인다.②사회에 도움이 될 수 있도록 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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[북한의 제도] 북한의 교육제도

을 강조, 초등의무교육을 충실히 함.학교제도에서 뿐만 아니라 사회교육체계에서 성인 근로자를 대상으로 다양한 형태의 기술교육을 제공기술의무교육제를 실시3) 기술교육 강조 시기 (1959 ... 에 있어서 학교나 학생이 자율적으로 선택할 수 있는 재량 부여? 교과내용이나 교육활동에 대해 비판할 수 없음? 교육내용을 그저 학생들에게 효과적으로 전달하는 방법만 강구함2. 남 ... 북한 중등학교 교육과정 편제 비교1) 남한? 국민공통 기본교육과정 10개 과목과 재량시간 ? 특별활동시간 포함(도덕, 국어, 사회, 수학, 과학, 체육, 음악, 미술, 기술 ? 가정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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성교육학습지도안

교생실습고려대학교 간호대학 보건과목 송 지 연? 목 차 ?1. 단원의 개관(창의적 재량활동)2. 단원의 구성(성교육)3. 창의적 재량활동 지도계획4. 단원(성교육)의 목적5. 단원 ... 의 학습목표6. 운영방침7. 교수-학습지도안(4차시)8. 정리 및 평가안1. 단원의 개관창의적 재량활동은 범교과 학습과 자기 주도적 학습을 적절하게 분할하여 통합 운영하고 있 ... 다. 범교과 학습의 주제는 민주시민 교육, 인성교육, 환경교육, 경제 교육, 에너지교육, 근로정신함양교육, 보건교육, 안전교육, 성교육, 독서교육 등 각 주제 영역에 따라 다양

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.15

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[법규] 관계 법규 보고서

보 고 서대법원 판례는 법이 계속 개정되고 있고 판사의 재량에 따라 그리고 상황에 따라 그 판결이 달라지기 때문에 어떤 것이 확실히 옳은 판단이라고 볼 수 없다.하지만 판례를 통 ... 보상은 보험사유 발생시에 근로자가 현실로 지급받았거나 지급받을 것이 확정된 임금의 범위 내에서 보상하여야 하는 것이므로, 단체협약 체결시 노사간에 종전보다 상여금을 감축하여 지급 ... 하기로 하되, 다만 이로 인한 근로자들의 불이익을 최소화하기 위하여 평균임금 산정시에는 종전과 같은 금액과 비율의 상여금을 기초로 하기로 합의하였다고 하더라도, 이로써 현실로 지급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.23

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[노동법] 근로자

의 재량과능력에 따라 업무를 처리하여 왔다면, 외무원은 회사에 대하여 종속적인 근로관계에 있었다고 보기 어렵다(대판 1990. 5. 22. 88다카28112).2 회사로부터 지급받 ... Ⅰ.서설타인의 l지시에 의하여 근로를 급부하는 근로자에게는 기술적인 기계조작이나 기타 생산과정 중에서 생명과 건강에 대한 위험이 항상 뒤따르며, 부당하게 노동력을 착취당할 가능 ... 성이 존재한다. 또한 임금이나 기타 근로조건의 결정에 있어서 상대적으로 사용자에 비하여 약자의 지위에 있는 근로자는 현실적으로 충분한 대우를 받지 못하고 있다. 그리하여 헌법은 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.15

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다문화가정

를 못 가는 경우가 많음. + 교육부의 정책이 학교재량에 맡김에 따라 학교 측에서 부담을 지기 꺼려함.-심리적 문제* 사회적 좌절감, 부모의 역할이 어머니에게 전가, 미래와 현실 ... 을 수행토록 기능을 확대하고 중앙 지방, 정부 민간단체 간 협력 네트워크를 구축하기로 했다. 즉 보건복지 콜 센터, 외국인근로자 지원센터, 주민자치센터 및 민간지원단체 등과의 연계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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[사회보장] 사회보장- 산업재해

) 사업장 중심 관리에서 근로자 중심 관리로의 전환2) 보험 수요자 중심의 서비스 제공3) 근로자보험에서 일반재해보험성격의 강화4) 사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화5) 산재보험 ... 을 근로자 측에서 보면, ① 근로자의 피로 ② 근로자의 작업상의 부주의나 실수 ③ 근로자의 작업상의 숙련미달 등을 들 수 있다. 사용자 측에서 보면 주로 산업재해에 대한 안전대책 ... 으로적용근로자의 고용상태는 상용이 76.3%, 일용이 23.7%인데, 일용근로자의 전부가 건설업에 소속된 것으로 파악되고 있다.4. 산재보험의 급여 범위 및 수준산재보험의 급여

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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[인사관리] 인사관리의 실제

항목이 있음.모집방법내부모집방법- 사내공모제나 기능목록표 등은 활용하지 않고 있으나 Owner의 재량으로 극히 드물게 CDP(Career Development Planning ... 하고 연봉제로 매월, 정기상여금으로 지급함. 스톡옵션제 시행- 직무급, 성과급, 연공급, 능력급의 명확한 기준이 없이 Owner의 주관적 판단으로 재량을 행사하여 급여명세서⑻의 수당항목 ... 주기 측면에서 연봉제는 성숙기보다 유아기에 덜 적합하다. 유아기에는 보다 장기적 인센티브가 필요하고 연봉제에 필요한 재원 마련이 어렵기 때문이다.근로자들에게 높은 수준의 근로조건

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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[조직][조직문화][조직행동][조직원리]조직의 정의, 조직의 원리, 조직의 특성, 조직의 구성요소, 조직의 형태, 조직문화 분석(조직의 정의, 조직의 원리, 조직의 특징, 조직 구성요소, 조직 형태, 조직문화, 조직)

화되어 근로자들의 지능·창의력·문제해결 능력을 필요로 하지 않으며, 또한 리더의 직접적인 관리감독을 필요로 하지 않는다.역할지향 조직문화의 약점은 사람을 신뢰할 수 없다는 가정 ... 하에서 조직을 운영하고 있으므로 하위층 구성원들에게 자율성과 재량권을 부여하지 않으며, 시스템을 이기적이고 그릇된 행동을 예방하도록 설계하여 그 시스템이 사람을 통제하도록 하고 있다는 것

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.29

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[인사조직] 조직개발 모혀과 기법

가 얼마나 유효하게 수행되었는가에 대한정보를 습득 할 수 있는 정도 - 직무활동에 대한 인식 및 평가(3) 대안적 시간근로제◈ 대안적 시간근로제란? 종업원의 필요에 따라 근무시간을 탄력 ... 적으로 조종할 수있는 근로시간제를 의미한다. 필요에 따라 근무시간을 변경함으로 개인생활과 조직생활의 만족을 증진시키는 방법◈ 집중화 근로시간제란? 집중화된 근로시간을 통해 동일 ... 한 시간을 근무하지만 주당근무일수는 줄일 수 있는 방법◈ 변 형 근로시간제란? 근로시간의 시작과 종결을 조종하는 근로시간제개인, 팀, 조직에서의 근무시간의 탄력적 조종이 가능3. 사회

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.31

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[직업의식]직업의식의 변화

, 특히 근로자의 직업에 대한 강렬한 성취동기를 부여하였다고 볼 수 있다. 그러나 이러한 급속한 사회변동은 한국인의 물질만능주의 사고를 가져와 정신문화와 도덕성의 피폐, 부정부패 ... 근로자26(33%)10농업, 어업 숙련 근로자8(10%)05기능원 및 기능근로자1(1%)30장치, 기계조작원3(4%)00단순노무자4(5%)02군인0(0%)00학생5(6%)17(6 ... 되어 있고 다양한 직업의 설정이 미흡한 것으로 드러났다. 드라마의 경우 서비스근로자 및 상점과 시장판매 근로자, 자영업자, 전문가 항목에 분포가 많았고 비드라마는 전문가 항목

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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일반사회영역 7차교육과정과 개정된 교육과정 비교 분석

으로 축소한 것이다.둘째는 교육과정의 ‘대강화’이다. 이것의 궁극적인 목적은 교육과정을 대강화하여 학교와 교과서 저자의 자율적 재량권을 확대하자는 것이다. 정부가 법령과 같이 강제 ... 이 따로 떨어져 나와 새로운 영역을 형성한 것으로 보인다. 이는 범죄에 대한 인식과 그 형사절차를 파악한다는 의미에서 적절하다. ‘사회적 생활과 법’영역에서는 근로자의 권리가 강조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.26

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형사소송법에 대한 비판

와그직무범의에관한법률)로써 정하는데(제197조), 이를 특별사법경찰관리라고 한다. 교도소장, 소년원장, 관세법상의 세법공무원, 근로기준법에 의한 근로감독관 등이 여기에 속한다 ... 자고 있으므로 위법이 아니라고 주장했다. 현재 검사의 기소재량을 통제할 수 있는 유일한 제도는 헌법재판소가 불기소처분에 대해서 심사를 하여 기소명령을 내리는 제도이다. 그어나 지난 ... 는 불변경주의로 귀결되고 기소편의주의는 변경주의로 연결된다. 공소제기의 재량은 공소취소와 직결되지 않는 경우도 있다. 기소유예사유가 기소 후에 발생되거나 판명되는 경우에만 적용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.09

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[행정법 1부]명령적 행정행위와 형성적 행정행위

의무, 급부의무를 일정한 경우에 해제해 주는 행정행위를 말한다. 즉 조세면제, 징집면제, 예방접종면제, 근로의무면제등이 이에 해당한다.(2) 허가의 비교차이점허가가 부작위의무를 해제 ... 으로서 특허를 할 것인가의 여부는 행정청의 자유재량행위임이 원칙이다.(통설) 다만 법령이 일정한 요건을 갖춘 경우에 특허를 하도록 규정하고 있는 경우에는 기속행위 내지 기속재량행위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.09

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[사회복지행정]사회복지프로그램 관리

별 작업 시간은 근로자와 관리자가 최선의 노력을 투입할 경우 완성할 수 있 는 최적의 시간 의미한다. “노인복지 X파일”프로젝트의 단계별 작업시간은 와 같이 가정하고, 이상의 작업 ... 의 결과유능한 관리자는 C-D-E-G를 잇는 주작업선에서 일하는 근로자를 철저히 관리함으로써 주어진 13주에 프로젝트를 완성할 수 있다. 주작업선 이외의 작업단계에는 약간의 여유시간 ... 의미이다. 따라서 관리자는 주작업선, 즉 C-D-E-G 작업단계에서 일하는 근로자가 정해진 시간에 마무리 지을 수 있도록 철저히 관리를 해야 한다.(2) 주작업선과 여유시간 관리주

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.13

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