"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,841-2,860 / 3,607건

[경제학] 시대적 흐름에 따른 경제학의 변천과정 (주류&비주류 경제학과 비판까지)

가 작다. 반면 통화정책은 정책효과가 매우 크다. 통화정책의 효과가 강력하기 때문에 경제 안정을 위해서는 통화량을 재량적으로 조절하지 말고 준칙에 따라 안정적으로 유지해야 한다 ... 들 때문에 기업의 투자의욕, 가계의 근로의욕과 저축의욕이 약화되어 공급측면에 많은 취약점이 야기되었기 때문이라고 진단하는 것이다. 이러한 견해를 가진 공급 경제학의 대표적인 학자 ... 여 가계저축을 장려하여 기업투자를 자극하기 위해 조세감면을 실시하고, 근로소득자에 대한 조세수준 및 한계세율을 낮춰 여가 대신 노동에 전념케 하여 산출량을 증대시킨다. 또 기업저축

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.09

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공기업과 사기업간에 조직도비교

의 공무원들이 열심히 일을 하도록 하는 유인 장치를 마련하기가 쉽지 않음 - 구성원들의 반응을 보이는 유인이 종류에도 사조직의 경우 근로자는 금전적 유인에 더 중요성을 부여하지만 공조직 ... 의 근로자들은 금전적 유인보다는 직업의 안정과 남을 위한 봉사와 권력과 명예 등의 비금전적 유인을 더 중시함조 직 도 분 석1. 내용정리 2. 개선안 및 대안 3. 느 낀 점결 ... 고, 모회사의 이름으로 활동함 ▪ 이들에게는 재량이나 권한이 없고 수수료나 관리비 매개로 한 철저한 SOPs에 기초한 각종 서비스의 질의 측정으로 모기업인 KTF가 요구하는 형식

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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[노동법] 근로시간법제

의 規로자대표와 서면합의로 정한 시간을 근로한 것으로 간주하는 재량근로시간제도를 마련하고 있다).㉡ 대상업무적용대상 업무는 근로기준법시행령 제26조에 다음과 같이 규정되어 있다. (ⅰ ... Ⅰ. 序說근로기준법 등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시간의 상한을 설정하여 신체적?정신적 피로를 회복함과 동시에 생산성을 향상시키고자 하 ... 는 것이다. 나아가 근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하게 하는 데 있다.이에 근로기준법은 근로시간보호에 관한 규정을 두고 있으며, 1일 8시간, 1

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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cgv 마케팅 전략

. 내부 마케팅직원포상제도 직원 우대와 혜택 재량권 확대 (Empowerment)신중한 종업원의 선발 - 서비스 제공자로서의 자부심 수준 높은 교육3. CGV의 스텝 교육 내용유니폼 ... 지급 제출서류 취합 근로계약서 작성CS Leader2.0 1.0 1.5 0.5각 포지션 별 롤 플레이, 피드백 자주 마찰이 일어날 사례 현장 클레임처리 교육정리, 테스트 실시(미흡

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.05.10

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[진로교육]진로교육 발표 요약본

성 인식③ 진로계획에 관련된 자신의 능력, 적성, 흥미 탐색④ 근로자로서의 가치인식⑤ 협동적 직무성취의 중요성 인식⑥ 일의 가치와 인성적 가치 체계와의 통합⑦ 취미와 여가 활동 능력 ... 과 기능을 익혀, 적성과 소질에 맞게 진로를 개척하는 능력을 기른다.(4) 교육과정 안의 재량활동① 교육 과정의 구성: 국민공통기본 교육과정, 고등학교 선택중심 교육과정② 국민공통 ... 기본 교육과정의 편성교과국어, 도덕, 사회, 수학, 과학, 실과(기술?가정), 체육, 음악, 미술, 외국어(영어)재량활동교과 재량활동 : 중등 학교의 선택 과목학습과 국민 공통

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.09

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[인적자원관리] 직무설계에 대해

성으로 인하여 직무불만족, 근로생활의 질적 저하 등을 경험하게 되고 이는 다시 기업목적 달성에도 막대한 지장을 초래하게 되었다. 그러므로 기업은 종래와 같은 방법으로는 기업목적의 달성 ... 화하는 것이다. 또한 이는 경영효율에 유지 내지 개선을 도모하면서 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 근로조건을 조직화하는 것 이 ... 하고 건전한 작업환경에서 일하기를 원하고 또한 이러한 환경조건하에서만이 근로자들에게 일하는 보람 을 부여할 수 있기 때문이다.셋째, 인간능력의 이용과 개발기회를 활용하기 위한 목적이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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National Office Machine - Motivating Japanese Sales people Straight Salary or Commission

기 때문이다.6. 다른 나라의 국제 마케터에 의해 적용되어진 동기부여의 원칙을 설명해 보시오.미국의 경우 자유재량에 따라 즉 영어실적에 따라서 인센티브제를 도입하고 있으며, 이 ... , 평생고용의 기초가 되었다. 보다 큰 회사의 일본직원들은 근로계약서와 산업의 전통에 의하여 즉각적인 해고로부터 보호받고 있고, 몇몇 인사전문가들은 법적으로 효력이 있다고 믿는다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.02

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영국의 사회복지발달사

은 비인도성이라는 문제 대두 되면서)② 임금보조제도의 법적 기초가 됨(노동자의 저임금을 보충해 주는)③ 각 교구의 재량이므로 큰 성과는 거두지 못했다.? 1795년 - 스핀햄랜드법 ... 와 공급)? 야경국가 - 전쟁방지, 치안유지- 개인은 간섭하지 않고 국가치안만 담당? 공공질서의 붕괴현상(빵 아니면 피)? 신구빈법(개정구빈법)의 탄생① 열등처우의 원칙 - 근로자 중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.26

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우리나라 장애인복지의 특성, 현황, 문제

의 참여나 지지와는 무관하게 중앙정부의 방침을 그대로 실천하는 형식적인 역할만을 수행할 뿐이었다. 따라서 지방정부의 사회복지 담당공무원들에게 전문적인 판단과 재량을 거의 기대할 수 ... 으며, 장애인복지 시책이 미흡함을 알 수 있다. 한편, 장애인가구의 월평균소득은 약 91만 원으로서 도시근로자 가구소득의 50% 수준에 불과하며, 전체장애인가구의 60% 정도가 월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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[한국경제]한국경제의 위기

이상 지속원 인효 과●재량적 소비지출(Discretionary Consumption Expenditures)의 감소●개인 발전 투자의 감소●국내 시장 규모의 축소 초래●장기 ... 적으로 경제 성장에 악영향●소득 밑도는 가계 소비 증가율고정적 지출비용 비중(80- 12%, 90-15%, 00-20%, 04 ¼분기 23.8%)재량적 지출비용 비중(91- 85 ... (임금 / 비정규직)원 인효 과●선진국보다 높은 임금●전체 근로자중 비정규직 근로자가 차지하는 비중 : 49.5%●노조의 발달과 잘못된 쟁이투쟁의식의 확산●단기적으로 노동비용의 감소

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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[교육]제 6차 교육개정안

로부터의 지시와 간섭을 배제하고 독자적인 재량권을 행사함에 있어서 그 결과에 대해서 책임을 지는 자세가 확립되어야 함을 의미하는 것이다.(3) 창의적인 사람 : 창의성을 가지고 실천 ... , 근로의 가치를 인정하고 자신의 직업에 충실하도록 한다는 점에서도 반드시 존중되어야 할 윤리 의식이다.이상 네 가지 추구하는 인간상에 대한 설명과 교육법에 제시된 이념과의 관계 ... 번쯤은 거론하고 넘어가는 해묵은 문제이다. 시?도 및 각 학교는 교육 과정에 관한 선택, 결정의 재량이 거의 없으며, 국가 수준의 교육 과정이 바로 시?도의 지침, 학교 교육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.19

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[간호 관리학] 바람직한 관리자상

구조의 축소, 권한 위임, 근로자의 재량권 확대 등으로 변화하고 있으며, 이에 따른 조직의 생존과 성장을 위한 여러 조건이나 접근 방법들이 제시되고 있다. 이들 중에는 조직에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.14

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[관리회계] 퇴직 연금

금융위기 때 경험했듯이 그나마 퇴직금제를 적용 받고 있는 근로자들도 퇴직금의 사외적립은 사용자 재량에 맡겨지는 등 수급권 보장이 취약해서 기업이 망하면 일자리 도 잃고 퇴직금 ... 필요성과 효과1)도입의 필요성상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근속한 근로자에게 근속년수 1년당 1개월분 임금 상당액을 퇴직 시에 일시금으로 지급하도록 되어 있는 현행 ... 법정퇴직금제도는 다음과 같은 문제점을 가지고 있다.①근로자 보호를 위해 법으로 강제하는 제도임에도 불구하고 적용대상은 근로자 절반에 도 미치지 못하고 있고, 더 큰 문제는 법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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[전교조] 전교조관련 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토

법 노조법상 설립신고를 결했다고 해서 헌법상의 보호까지 부정될 수 는 없다고 보는 것이 통설이다. 따라서 형식적 요건만을 결한 법외조합은 헌법상의 근로3권 보장에 따라 정당한 단체 ... 81조 제2호)금지에 의한 근로자의 보호를 부인하는 취지로 해석되어서는 아니된다.(노조 법 제7조 제2항)2노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없다.(노조법 제7조 제3항)3단체협약 ... 의 효력확장신청을 할 수 없다.(노조법 제36조)4조세가 면제되지 않는다.(노조법 제8조)5노동위원회의 근로자위원을 추천할 수 없다.(노동위원회법 제6조)6법인격을 취득할 수 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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독일의 행정통제 및 행정개혁

각 정부부서에 재량권을 위임하여 자신들의 인력 및 재정 관리 체계를 개발하도록 유도하는 데 있다. 한 예로 Passau시의 경우 인적 자원개발을 중시하는 인사행정, 행정서비스 ... " 개혁 프로그램을 제안하였다. 개혁사업의 중점분야로 지방정부에 대한 투자계획, 노동시장의 유연성 제고, 실업보조금의 지급제한, 근로자 해고보호규정의 개정, 보건 분야의 연대적 개혁을 다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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[사회과학]공정성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 공 ․ 사 부문의 비교

이 근로자들의 행동에 잠재적으로 어떤 영향을 미칠 것인가에 대한 많은 연구논문들은 근로자들이 조직내에서 공정하게 취급받고 있음을 느낄 때 자신들의 직무에 긍정적인 태도를 가지게 되 ... 되시키는 기능을 수행한다. 이처럼, 조직시민행동은 조직에 의해 공식적으로 규정된 행동은 아니나 조직의 발전에 기여하는 자유재량적 행동을 의미한다.조직시민행동은 5가지 유형으로 분류

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06

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세계 각 국의 품질경영상 제도

요소라는 것을 인식시킨다. 고객을 접하는 일선 종업원들의 동기 유발을 위해 이 회사는 이미 상당한 자율 재량권을 맡기고 있다. 그들은 경영자의 승인 없이도 고객의 청구서를 수정 ... 할 수 있고 신용을 부여할 수 있다. 한편 종업원에 대한 교육 훈련 도 매우 적극적이다. 심지어는 일용직 근로자, 곧 새로운 고객인 서비스 담당자 들을 위한 8주간의 오리엔테이션

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.08

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경영상 이유에 의한 고용조정(정리해고)

정리해고는 통상해고와는 달리사용자의 일방적 의사에 의해 근로자의 귀책사유 없이 경영상 필요에 의하여 실시되고 그 해고가 집단적?재량적으로 행해진다는 데 문제가 있다. 따라서 필요 ... 가 아닌 객관적 관점에서 경영상 해고의 목적에 부합하는 기준으로 해석할 것이므로 그 기준에 있어서는 사회적 보호의 관점에서 근로자 측의 근속연수?연령?가족부양책임 등과 사용자측의 기업 ... 의 유지?존속에의 필요성을 종합적으로 고려하여야 할 것이다. 특히, 여성임을 이유로 한 정리해고의 우선 대상자의 선정 역시 금지된다.4. 노동조합 또는 근로자대표와의 협의(1)법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01

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[거시경제학]위기의 한국, 시장경제가 돌파구다

개선, 셋째 재량근로제 확대, 넷째 파업기간 중 대체근로 허용은 의 방법을 통하여 정책적 조정을 통하여 노동시장 유연성을 제고 할 수 있습니다.노동시장 유연성의 관련하여서 미국 ... 는 있도록 도와주는 정책입니다. 노동시장 유연성 제고를 위한 제도개선 방법으로는 크게 4가지로 요약할 수 있는데, 첫째 경영상 해고제도 및 노동관계법 개선, 둘째 비정규직 근로자 ... 를 도입해서는 안 됩니다.한국의 노조는 강성노조로 잘 알려져 있습니다. 최근 금융경제연구원의 한 보고서에 따르면, 2000~2002년 근로자 1,000명 당 연평균 노동손실일수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.04

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[정당개혁][선거법개혁][정치자금법개혁][국회제도개혁][정치개혁]정당개혁, 선거법개혁, 정치자금법개혁, 국회제도개혁, 정치개혁에 대한 시사점 분석

권을 주지 않는 입법 행위는 입법재량의 범위를 벗어난 것으로 볼 수 없다”는 것이다. 재판부는 결정문에서 “선거 연령을 20세로 규정한 것은 미성년자는 정치적 판단 능력이 미숙한데 ... 세면 부모의 동의 없이 혼인할 수 있고 운전면허를 교부 받을 수 있으며 공무원으로 임용될 수 있다. 또 유해한 작업장에서의 근로 자격, 병역 의무 및 현역 입대 자격 등도 18세

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.14

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