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"재량근로" 검색결과 2,961-2,980 / 3,608건

  • [사회복지행정]사회복지프로그램 관리
    별 작업 시간은 근로자와 관리자가 최선의 노력을 투입할 경우 완성할 수 있 는 최적의 시간 의미한다. “노인복지 X파일”프로젝트의 단계별 작업시간은 와 같이 가정하고, 이상의 작업 ... 의 결과유능한 관리자는 C-D-E-G를 잇는 주작업선에서 일하는 근로자를 철저히 관리함으로써 주어진 13주에 프로젝트를 완성할 수 있다. 주작업선 이외의 작업단계에는 약간의 여유시간 ... 의미이다. 따라서 관리자는 주작업선, 즉 C-D-E-G 작업단계에서 일하는 근로자가 정해진 시간에 마무리 지을 수 있도록 철저히 관리를 해야 한다.(2) 주작업선과 여유시간 관리주
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.13
  • 1급 사회복지사 사회복지 정책론 요점 정리
    수준경제와의 단계빈민법시설 및 거택보호, 공공부조무 권리/ 정책 당국의 재량주변적/사회문제를 경제와 무관한 것으로 인식사회보험사회보험,공중보건/교육/주택 복지의 시작사회보험에 입각 ... : 빈민법의 폐지를 주장한 자유주의자 맬서스의 주장을 반영한 것으로 구제대상 빈민의 생활수준은 최하층의 독립 근로자의 생활수준과 같아서는 안 되는 조건에서만 구제가 제공
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30
  • [사회법] 사회급여수급권의 재산권(헌법 제23조)으로서의 보호문제
    고 있다. 사회급여수급권자는 위에서 설명한 것처럼 법적 청구권인 주관적 공권을 가지고 있기 때문에 재량급여의 경우 관리운영주체에 대하여 무하자재량행사청구권을 가지며, 관리운영주체 ... 이다.산재보상보험에 있어서는 사용자만이 기여금을 지불하고 근로자는 기여를 하고 있지 않은것처럼 보이지만 사용자의 기여금은 사실 근로자에 대한 보수와 동일시 되어야 하므로 그것
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01
  • [사회학] 한국사회레포트
    와 명시적인 고용계약을 체결하지는 않았지만 특정한 사용주의 지휘 명령에 따르 며 근로자의 자주성이나 재량권이 허용되지 않는 비정규직 근로자가 있다. 에컨대 도급근로자, 가 내노동자 ... 임금근로자의 고용형태를 분류하는 방법은 여러 가지가 있으나 크게 정규직과 비정규직으로 분 류하는 것이 보통이다. 근로자들의 고용형태에 대해 살펴보면, 정규직사원 외에 기업 ... 에서 고용하 고 있는 비정규직 사원은 파견사원, 아르바이트, 계약직, 시간제 근로자, 촉탁, 용역 사원 등이 가장 일반적으로 인 것으로 나타났다. 실무차원에서는 아르바이트, 시간제 근로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.04
  • [경영] 기업의 사회적 책임
    적 의무뿐만 아니라, 재량적 책임(지역사회에 및 생활의 질 향상), 윤리적 책임(윤리적 행동), 법률적 책임(법률 준수), 경제적 책임(수익 창출)등의 전체사회에 대한 책임을 포함 ... 의 사회적 책임이란 개념이 등장하였고 결과적으로 기업은 경제적 책임뿐만 아니라 사회적(윤리적, 법률적, 재량적)책임의 중요성까지 함께 고려하는 인식을 가지기 시작하였다.3. 사회 ... , 셋째는 기업의 합리적 이윤추구과정을 통해서 해결될 수 있는 윤리적 책임, 넷째는 정부가 강제적으로 규제를 하지 않고 기업이 자율적으로 결정할 수 있는 재량적 책임이다. 이런 네가지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02
  • [경영원론] 피터 드러커의 자기경영노트(The effective executive)를 읽고
    된 제목은 [피터드러커의 자기경영노트]였다. 효과적으로 목표를 달성하는 경영자에 대해 다루면서도 그 내용이 경영자뿐이 아닌 모든 지식근로자에게 해당된다는 것을 나타내는 듯 했다. 경영학 ... 비전공자인 내게 딱 적합한 책이라는 생각이 들어 선택하게 되었다.책의 내용과 감상이 책에서는 먼저 지식근로자에 대해 서술한다. 자본주의는 상품경제에서 지식경제로 이행될 것이며 그 ... 핵심주체가 지식노동자가 된다. 기존의 육체노동자가 두 손을 이용해 주어진 구체적인 일을 능률적으로 하는데 목적이 있었다면, 지식근로자는 머리를 이용해 목표를 달성하기 위해 존재
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20
  • 친족법 관련 문제중 양육비관련 문제 사안
    (allo때 양육비를 산정하게 되고 구체적인 금액은 법원이 재량에 의하여 결정한다.자녀 양육비에 대한 기본원칙은 자녀가 18세에 달할 때 까지 부모는 양육비를 지급할 책임을 진다는 것이 ... 채권자가 근로자들의 급여의 65%까지 집행할 수 있도록 허용을 함으로써 양육비의 집행을 배려하고 있다.(2) 독일독일에서는 단독으로 자녀를 양육하는 부모는 누구나 아동복지기관
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09
  • [4대보험] 4대보험
    을 모두 감소시킴으로써 국민연금의 노후생활보장 기능 약화- 근로자계층과 자영자계층 간의 사회적 갈등 초래- 근로소득과 연계된 급여들을 관리하는 데 막대한 지장 초래9.국민연금제도의 ... ) 재직자 노령연금 - 연금수급자의 근로동기를 약화시키므로 일정소득을 초과할경우 일정 비율로 감액하는 방법을 도입한다.(2) 조기 노령연금 - 수급연령이 상대적으로 낮은 수준에서 조기 ... 는급여구조보험급여의 범위와 수준은 중앙정부에 의해 급여의 범위가 일괄적으로 규정, 조합의 재량권은 극히 약하다. 의료보험체제임에도 조합에 따라 의료 수혜의 불평등이 구조화된 측면
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11
  • [상법]기업의 사회적책임
    이 올바른가를 결정하고 그에 따라 행동하는 것과 관련된 윤리적 책임이 있다. 넷째, 개개인의 판단과 선택에 완전히 맡겨 버리는 자유재량적 책임이 있다.(2) 사회적 책임의 근거- 기업 ... 며, 기업은 종업원들의 삶의 터전이기 때문에 근로 환경의 개선, 종업원 권리의 확대, 고용 안정성의 향상에 힘써야 한다는 것이다.제 3 단계는 과업 환경의 구성원에 대한 책임이 ... 과의 대화(다) 종업원 대상 구체적 내용- 종업원의 급여, 승진의 공평, 적정 고율 유지- 고용안정과 계속성 유지 노력- 여성근로자, 소수민족에의 차별대우 철회- 노동재해의 우
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03
  • 방과후 교육활동
    에서 학생의 능력에 따른 개별적인 교수 방안이나 학습 이론이 제안되어 있고 또, 새 교육 과정에서 학교나 학생의 재량에 따른 선택의 기회를 확대하고 있지만, 교과 학습만으로는 한계 ... 을 운영하는 것은 물론, 지역사회 문화센터로서의 방과후 학교 역할을 수행하도록 한다. 다문화 가정을 위한 외국인 근로자에 대한 한글 교육, 한국문화 이해교육의 실시도 고려되어져야
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17
  • [사회정책]우리나라 사회보장체계의 문제점과 개선방향
    : 이 시기는 응급구호와 외국 원조의 시대라고 평가할 수 있다. 전후 구호사업과 보호문제(후생시설 운영요령-사회부장관 훈령), 산업화의 진행에 따른 근로자 보호의 제도화(근로 기준 ... 고 그 외의 관련법에서는 자유재량 방식을 취함으로서 사실상 서비스전달조직의 설치를 방치해 두는 결과를 초래하고 있다.넷째, 공적책임과 민간복지사업과의 관계에 대한 규정 - 우리나라 ... 다... 와 ...을 해야한다. 라는 두 가지방식으로 패턴화 시켜 놓고 있다.(자유재량행위와 기속재량행위의 모순구조)3)서비스 재정 관한 법첫째, 법에 의한 공비부담체계 - 복지법
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.05.27 | 수정일 2022.03.16
  • [관광학과] 현대사회의 여가
    인데, 이것은 각자가 자유롭게 선택하고 쓸 수 있는 시간으로 선택시간 ·자유재량시간이라 한다.여가는 자유시간을 어떻게 이용하는가에 따라서 의미는 여러 가지로 변화한다. 자유시간 ... 과 제도 등)과 밀접하게 결합되어 있다.⑥ 여가는 인간 생활의 모든 영역에 걸쳐 영향을 미치며, 거기에는 우열이 없다.Ⅱ.여가의 기능1) 개인에 대한 기능① 휴식: 근로 생활 ... 한 근로일수를 채운 근로자에게 휴일을 주고 그 임금을 보상하는 제도로 연차유급휴가(年次有給休暇)라고도 한다. 우리 나라의 경우 근로기준법(勤勞基準法)은 유급휴일· 월차유급휴가· 연차유급
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.25
  • 재가노인복지 서비스
    근로자 월평균소득 215만원 미만인 가구의 65세 이상 노인이고, 유료사업의 대상은 60세 이상의 일반노인을 대상으로 한다.2. 가정봉사원 양성교육사업가정봉사원 양성교육사업의 목표 ... 기타 일상생활에 필요한 편의를 제공하는 선에서 이루어지고 있다. 보호기간은 15일 이내며, 이용노인이나 부양가족의 요구 시에는 시설장의 재량으로 2회연장이 가능하다.5. 방문간호사업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.25
  • [주택건설]주택건설 생산성 저하요인 및 향상방안
    번째 저해 요인은 작업자의 기능수준이 낮다는 것이다. 전체 건설 근로자의 64.5%를 차지하는 일용근로자는 직업훈련제도 등 공식적인 교육훈련 프로그램에 참여하는 경우는 매우 드물 ... 근로자의 기술수준은 공정진행에 불확실성을 더해 합리적인 공정관리와 비용관리를 어렵게 하며 궁극적으로는 사업 전체의 생산성을 저해하는 요인이 된다.그밖에 공사현장의 입지여건, 민원문제 ... 공사관리 책임자이기 때문에 자기비판에 한계가 있었던 것으로 해석된다. 그러나 우리나라의 주택 건설공사의 여건을 고려할 때 공사관리상의 문제는 근로자와 관련된 생산성 저해 요인
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.04
  • 사회복지정책론-국민연금법
    와 같은 수준의 생존권은 국민들의 권리임을 분명히 하고 있다. 즉 이 조항의 개정은 기존의 국가의 재량에 의한 자선적 생활보호급여에서 법적인 보장을 받는 권리성 급여로 전환하는 의미 ... 어서, 보충급여제도로 발전하기 위한 단계적인 조치로서 차등보호제도와 더 나아가서는 근로능력이 있으면서도 자발적 실업상태에 있는 저소득자들에게는 조건부 생계급여를 지급할 수 있는 근거 ... 확실의 문제는 결국 소득재분배 왜곡을 초래할 것으로 본다. 실제로는 최고소득계층임에도 불구하고 소득노출이 되지 않은 이유로 자영업자의 다수가 소득을 낮게 신고하여 근로자로부터 자영업
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01
  • 다운스의 정치경제학
    다.2. 그 성원의 다수가 소득의 대부분을 그 조직의 고용에 의존하는 상근(full-time) 근로자이다. 그 결과 성원의 대부분이 관청에 대해 현저한 헌신성을 가진다; 이 ... 의 재량이 적어도 부분적으로 이용될 수 있도록 보장하는 장치를 필요로 한다.제 4 절 정부의 비시장적 기능이 비관료제적 조직에 의해 수행될 수 없는 이유정부활동에 대한 몇몇의 비판자들은 .
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11
  • 경영조직론에서의 시스템이론, 상황이론, 전략적 선택이론 비교
    에는 직무만족, 조직몰입, 근로생활의 질, 이직률 등이 변수가 된다.상황이론에 따르면, 이 세 가지 변수의 관계는 상황과 조직특성의 적합성이 조직의 유효성을 결정한다는 것이다.4 ... .Ⅳ. 전략적 선택이론1. 의의전략적 선택이론(strategic choice theory)이란 일정한 선택의 재량을 가지고 있는 의사결정자가 자신의 경험에 비추어 조직의 환경을 지각?이다.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09
  • [교육과정] 7차교육과정-초등교육-
    까지영어 : 3학년부터 6학년까지재량 활동교과의 심화 보충 학습보다는 학생의 자기 주도적 학습 능력을 촉진시키기 위한 창의적 재량 활동에 중점특별활동학생들의 요구와 지역 및 학교 ... 의 특성 고려하여 학교 재량으로 배정. 영역간 균형 유지 학 교의 필요에 따라 시간 확보, 다양한 방식으로 통합, 분할 융통성 있게 운영(5개 항목)1교육 과정 편성 운영 지침에 포함 ... 평가학생의 활동 상황, 특징, 진보 등을 서술적으로 기록창의적 재량 활동 평가 - 문장으로 결과 기록라. 기타특수한 학교에서의 교육 과정의 편성과 운영1초, 중, 고등학교에 준하
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13
  • [인사관리]이경희 교수 인사관리 용어정리 8장에서 15장
    ★8장 용어의 정리★◎ working condition▶근로조건은 구성원들이 조직 내에서 업무를 수행하는데 영향을 미치는 요인들을 말하는 것이다. 즉 기업체내에서 종사하는 종업원 ... 들의 안전보건, 근로시간, 임금, 취업규칙 등 종업원들이 작업장 수준에서 일정한 질서 아래 지속적으로 일하는 데 영향을 주는 환경조건 및 요인들을 말한다.◎ enforcing ... 을 바꿀 수 있을 뿐만 아니라 매일 주근무시간대에 출근하지 않아도 되는 형태이다. 이것은 일종의 재량노동제로서 고도의 기술과 창의력을 발휘하는 연구소 등에서 활용
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14
  • 동해화학(동해화학주식회사)의 분권경영
    고 있다. 따라서 본사 경리부가 보낸 메모를 보고 공장장은 자신의 권한과 재량영역에 침입하는 것으로 생각했다고 볼 수 있다. 반면, 본사 경리부는 전문스텝으로서 자신들의 역할 ... 대리를 통하여 하고 있다는 것은 과업관리가 되지 않고 있다는 것이다. 최 대리는 현장에서 근로자와 함께 있어야 하는데, 창고 관리 업무까지 함으로써 몇 원에서 수천만 원짜리의 부품
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21
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2025년 08월 13일 수요일
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